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【 総括 】
日経平均 6日続落
23,098.29円 -193.68
米株大幅続落を嫌気して
朝方から 売りが先行
一巡後は 押し目買いや
買い戻しなどで
プラスに転じていたものの
大引けにかけて
先物の売りが 断続的に入り
結局 安値引けとなりました
◆ 御案内の銘柄の結果
9972 アルテック 362円
→ 高値380円 4.9％↑
【持ち越しチャレンジ】
昨日 見送りました
テーマ株や 好決算、
好材料を発表した銘柄は
買われたものの
低位株は まちまちで
やりにくい地合だったと思います
そんな中 御案内した銘柄は
噴き上げなかったものの
立ち回れたと思います
想定内の調整入りであり
中小型の出遅れ銘柄は
まだまだ 残っております
2月相場も 充分
チャンスがあると思います
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【当社一押し 注目銘柄】
6258 平田機工（東1）
終値 12,020円-90 小幅続落！
出来高推移
16万→13万→13万→27万→13万株
決算発表予定 2/13引け後
◎ひと言コメント
昨年 モルガン・スタンレーが
半導体について ネガティブな
レポートを発表し
半導体関連が 急落しましたが
フィラデルフィア半導体株指数
（ＳＯＸ指数）が約２カ月ぶりに
史上最高値を更新して
現在も 堅調ですあり
相場を振り回したレポートは
大外れとなっています
また 半導体関連の軸である
東京エレクトロンが
一服していますが それでも
平田機工の出遅れが
目立っていると思います
早々に新値を掃いに
いくと思います
★好決算発表 2017/11/13
上期経常は89％増益で着地、
今期配当を25円増額修正
◎みずほ 目標15000円
みずほ証券が
投資判断を新規「買い」
目標株価15000円で
カバーを開始(10/6)！
◎ダイソンが ＥＶ参入
ダイソンが
ＥＶ市場に参入すると
発表(9/27)しており
ダイソンのＥＶ参入は
思惑を感じざるを得ません
第二の6963ローム
第二の6981村田製作所
になるのでは、、、
ロームの売上は
3680億円
村田製作所は
1兆2250億円です
同社の売上は
まだ 800億円程度！
◎世界シェア40〜50％！
自動車向け
リチウムイオン2次電池の
製造装置は
世界シェア40〜50％との噂も！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
ダイソンの羽のない扇風機
のモーターは 同社製との噂！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
◎ＥＶ関連
EVメーカーの
生産設備エンジニアリング受注獲得
かなり多い
秘密保持契約により
取引先未公開
(世界の超大手と多数取引との噂)
◎有機ＥＬ製造装置関連の雄
生産設備の製造を手掛ける
エンジニアリング企業で
有機ＥＬディスプレー製造装置用に
真空チャンバーの受託製造も行う
米アップルが
2017年後半以降に発売する
スマートフォンで
有機ＥＬパネルを採用
◎半導体製造装置関連
半導体製造設備エンジニアリング受注獲得
かなり多い
秘密保持契約により
取引先未公開
(世界の超大手との話)
◎目標株価
短期目標イメージ 15510円
中期目標イメージ 30000円
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回答は直接メールにご返信させて戴きます。
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◎口コミサイトを装ったステルスマーケティングにご注意ください
ランキング・口コミサイトの中には、投資顧問業者から資金を受領し、客観的
な評価とは関係なく当該業者を「優良」と必ず上位にする仕組みが取られてい
る、ステルスマーケティング業者であるケースもあります（※）。
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◎株らくクラブは「口コミサイト」にお金を払っていません
株らくクラブは、「口コミサイト」を標榜するステルスマーケティング業者に
お金を払ったことはありません。
一部業者の広告に過ぎない記事を多数の一般人の口コミかのように見せ、読者
に誤解を与える広告手法には、当社は賛同できません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
（※）証券取引等監視委員会 平成２８年１１月２５日発表
http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2016/2016/20161125-3.htm
一部の投資顧問業者が、複数の口コミサイトに対し広告料を支払い必ず自社が
上位ランキングになる仕組みにさせていた事実が指摘されています。
あたかも第三者の客観的評価、分析により格付けされたかのように、著しく投
資者を誤認させる表示であると認められています。
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自作自演で同業者を侮蔑する「株の口コミサイト」等で人を集めるビジネスモ
デルがこの先も存続し続けるはずもなく、投資顧問業(投資助言代理業)の繁栄
もありません。
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最終的な判断は自己の責任において御願い申し上げます。株価が変動する事を
考慮の上、行動を起こして下さい。
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◎運営会社 株式会社伯楽一顧
URL：http://www.kaburaku-club.com
◎当社は金融商品取引業者（投資助言・代理業者）です
◎登録番号 近畿財務局長（金商）第３８６号
◎報酬体系1カ月9,500円、3カ月28,500円、6カ月55,000円、1年100,000円
※全て消費税込み、入会金及び成功報酬はございません
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◎当社は、一般社団法人日本投資顧問業協会に加入しております。
◎ご契約の締結前に、当社よりお渡しする「契約締結前の書面」の内容を十分に
お読みください。
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************************************
▼目次
-----------------------------------
1. あいさつ
2. 紹介の成功確率〜人を介するメリット
3. 知っておきたい医療用語
【応召義務】（おうしょうぎむ）
4. 編集後記
************************************
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. あいさつ
------------------------------------
◇みなさん、こんにちは。
いつもこのメールマガジンを購読くださり、
ありがとうございます。
セレブメーカーズ.comの川島です。
◇紹介は極めて高い確率で、
結果に繋げる事ができます(o^v^o)
記事をご覧ください。
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2. 紹介の成功確率〜人を介するメリット
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■私は東京海上の代理店研修で、
顧客を獲得するための、
複数の手法を教えられました。
□飛び込み
文字通り初対面の
客先に飛び込む
□テレアポ
電話をかけまくって、
面会のアポイントメントを取る
□アンケートハガキ配布
アンケートを記載した、
往復ハガキを配布しておき、
返信があった客先を訪問
□プロジェクト
支店等が企画した特定分野
（今なら地震保険等）
で企業・団体を訪問する
これ等の手法は、
完全に一見さん相手です。
従って制約に結び付く確率は、
1％もありませんでした。
しかし顧客がいない私達は、
イヤでもこれらをやるしかない（＞へ＜;）
ところがもう一つ、
強力な手法がありました。
それがこれ。
□コネクションからの紹介
友人・知人は勿論、
様々なコネクションや、
新たに獲得した顧客からの紹介
東京海上の研修では、
知己からの紹介の成約率は
70〜80％以上と言われました！（*ﾟ◇ﾟ*）
つまり紹介を受ければ、
相手先は7割以上の確率で、
顧客として保険を成約出来る！
この基準は恐らく、
あらゆるビジネス分野に、
共通すると思います。
いやビジネス分野だけでなく、
ドクター婚活においても、
全く同じ事が言えるでしょう。
セレブメーカーズ.comで、
成功したドクター夫人達が、
相手ドクターと知り合うきっかけは、
半分以上が「友人・知人の紹介」！
これは科学的根拠のない、
全くの私見・印象ですが、
ドクター婚活において、
「友人・知人の紹介」が、
成婚に結び付く確率は、
9割以上あるのでは？
と考えています(*^v^*)
なぜなら紹介者が
被紹介者に対し親密で、
信頼関係を築いていたら、
いい加減な人物を紹介する事は
まず考えられません(^∀^)σ
つまり紹介者になりうる人物と
親密になり信頼関係を築け、
紹介を受ける事ができれば、
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3. 知っておきたい医療用語
【応召義務】（おうしょうぎむ）
------------------------------------
■日本国内の医師は全員、
医師法によって管轄されています。
そして医師法の中には、
ドクターの仕事を規定する
こんな項目も(;￣。￣)σ
------------------------------------
【応召義務】（おうしょうぎむ）
医師が診察や治療を求められた際は、
正当な理由なく
拒否をしてはならないとする義務。
医師法第19条に規定されている。
罰則規定はない。
《医師法第19条》
診療に従事する医師は、
診察治療の求があつた場合には、
正当な事由がなければ、
これを拒んではならない。
------------------------------------
応召義務と言う言葉によって、
ドクターは基本的に患者を、
個人的にえり好みしたり、
拒む事ができないと(´-ω-`)
診察診療を望む患者に対しては、
対応する義務があるんですね。
応召義務には罰則規定がありません。
なのでガイドライン的な
観念だと思いますが、
最近は事情が変わってきつつある。
診察・診療代金の未納や、
飛び込み出産等のトラブルが
日常茶飯に起こり、
応召義務との狭間で
ドクターは多忙激務を強いられる(×_×;)
それがこんなニュースにも。
------------------------------------
【医師の「応召義務」の在り方検討
明治時代に制定・
長時間労働の一因との指摘も】
（2018.01.16 Yahoo news headline）
医師の働き方改革に関する
厚生労働省の検討会が15日、
東京都内で開かれ、
診療の求めを原則、
拒めないと医師法が規定する
「応召義務」を
今後の論点として挙げた。
医師のワーク・ライフ・バランス
確保のための負担軽減を
前提としており、患者が求める
診療機会の確保との両立が焦点。
検討会は2018年度末までに
最終報告をまとめる方針で、
踏み込んだ議論となるのか注目される。
現行の医師の応召義務は
明治時代に制定され、
いつでも診療を受けられる事の
根拠とされているが、
過労死遺族らから
「長時間労働の一因」との指摘もある。
------------------------------------
私はネットのニュースサイトで
医療・婚活関連記事を集め、
ファイルに保存しています。
それらをちょっと検索しただけで、
こんな記事がズラズラ〜っと（＞へ＜;）
□医師の遺族が提訴
時間外「月300時間」
水戸済生会病院
□新潟市民病院 ・自殺の医師
「残業160時間超」労基署認定
□東日本大震災被災地で活動の
医師死亡「殆ど休日なしで」遺族語る
□「病院に殺される…」
医師の過労死めぐり遺族らシンポ
□勤務医の約6割が「過労死」の危機・
ブラック化する医療現場
□「医師は24時間365日
働いて当然」が常識
これ等の問題の根底にあるのが
応召義務というわけσ(･´ω･｀*)
診療を希望した患者は、
拒否してはならない。
上記記事にもある通り、
応用義務が規定されたのは
何と明治13年（1880年）に
起草された日本帝国憲法から！（*ﾟ◇ﾟ*）
今から137年前です！
明治維新直後の当時と、
現在は医療事情が
全く異なっています(*´Д`*)
健康保険も無かったし、
国民の医療に対する認識も
殆ど無いに等しい状態。
保険や医療補助で気軽に
病院に行ける時代では、
絶対に無かった！
そんな時代に作られた規定が、
今もって通用していて、
先生達を過労に追い込んでいる(;＞ω＜)
これが応召義務の現実かと。
急激な展開は無理でしょうが、
何とか先生達が過労死しない、
医療現場になってほしいですね。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4. 編集後記
----------------------------------
■今日で1月が終わります。
2018年中にドクター婚活を
成就させるためには、
時間は無駄にできませんp(*｀o´*)q
昨日の編集後記で書いたように、
まして結婚間近まで行きながら、
破局なんてありえません！(×_×;)
しかしこれは相手がある事。
十分備えていなければ、
誰にでも起こり得るんです！
これを使って齟齬のないように、
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************************************
▼目次
-----------------------------------
1. あいさつ
2. 紹介の成功確率〜人を介するメリット
3. 知っておきたい医療用語
【応召義務】（おうしょうぎむ）
4. 編集後記
************************************
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. あいさつ
------------------------------------
◇みなさん、こんにちは。
いつもこのメールマガジンを購読くださり、
ありがとうございます。
セレブメーカーズ.comの川島です。
◇紹介は極めて高い確率で、
結果に繋げる事ができます(o^v^o)
記事をご覧ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2. 紹介の成功確率〜人を介するメリット
-----------------------------------
■私は東京海上の代理店研修で、
顧客を獲得するための、
複数の手法を教えられました。
□飛び込み
文字通り初対面の
客先に飛び込む
□テレアポ
電話をかけまくって、
面会のアポイントメントを取る
□アンケートハガキ配布
アンケートを記載した、
往復ハガキを配布しておき、
返信があった客先を訪問
□プロジェクト
支店等が企画した特定分野
（今なら地震保険等）
で企業・団体を訪問する
これ等の手法は、
完全に一見さん相手です。
従って制約に結び付く確率は、
1％もありませんでした。
しかし顧客がいない私達は、
イヤでもこれらをやるしかない（＞へ＜;）
ところがもう一つ、
強力な手法がありました。
それがこれ。
□コネクションからの紹介
友人・知人は勿論、
様々なコネクションや、
新たに獲得した顧客からの紹介
東京海上の研修では、
知己からの紹介の成約率は
70〜80％以上と言われました！（*ﾟ◇ﾟ*）
つまり紹介を受ければ、
相手先は7割以上の確率で、
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この基準は恐らく、
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これは科学的根拠のない、
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ドクター婚活において、
「友人・知人の紹介」が、
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9割以上あるのでは？
と考えています(*^v^*)
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まず考えられません(^∀^)σ
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3. 知っておきたい医療用語
【応召義務】（おうしょうぎむ）
------------------------------------
■日本国内の医師は全員、
医師法によって管轄されています。
そして医師法の中には、
ドクターの仕事を規定する
こんな項目も(;￣。￣)σ
------------------------------------
【応召義務】（おうしょうぎむ）
医師が診察や治療を求められた際は、
正当な理由なく
拒否をしてはならないとする義務。
医師法第19条に規定されている。
罰則規定はない。
《医師法第19条》
診療に従事する医師は、
診察治療の求があつた場合には、
正当な事由がなければ、
これを拒んではならない。
------------------------------------
応召義務と言う言葉によって、
ドクターは基本的に患者を、
個人的にえり好みしたり、
拒む事ができないと(´-ω-`)
診察診療を望む患者に対しては、
対応する義務があるんですね。
応召義務には罰則規定がありません。
なのでガイドライン的な
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最近は事情が変わってきつつある。
診察・診療代金の未納や、
飛び込み出産等のトラブルが
日常茶飯に起こり、
応召義務との狭間で
ドクターは多忙激務を強いられる(×_×;)
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【医師の「応召義務」の在り方検討
明治時代に制定・
長時間労働の一因との指摘も】
（2018.01.16 Yahoo news headline）
医師の働き方改革に関する
厚生労働省の検討会が15日、
東京都内で開かれ、
診療の求めを原則、
拒めないと医師法が規定する
「応召義務」を
今後の論点として挙げた。
医師のワーク・ライフ・バランス
確保のための負担軽減を
前提としており、患者が求める
診療機会の確保との両立が焦点。
検討会は2018年度末までに
最終報告をまとめる方針で、
踏み込んだ議論となるのか注目される。
現行の医師の応召義務は
明治時代に制定され、
いつでも診療を受けられる事の
根拠とされているが、
過労死遺族らから
「長時間労働の一因」との指摘もある。
------------------------------------
私はネットのニュースサイトで
医療・婚活関連記事を集め、
ファイルに保存しています。
それらをちょっと検索しただけで、
こんな記事がズラズラ〜っと（＞へ＜;）
□医師の遺族が提訴
時間外「月300時間」
水戸済生会病院
□新潟市民病院 ・自殺の医師
「残業160時間超」労基署認定
□東日本大震災被災地で活動の
医師死亡「殆ど休日なしで」遺族語る
□「病院に殺される…」
医師の過労死めぐり遺族らシンポ
□勤務医の約6割が「過労死」の危機・
ブラック化する医療現場
□「医師は24時間365日
働いて当然」が常識
これ等の問題の根底にあるのが
応召義務というわけσ(･´ω･｀*)
診療を希望した患者は、
拒否してはならない。
上記記事にもある通り、
応用義務が規定されたのは
何と明治13年（1880年）に
起草された日本帝国憲法から！（*ﾟ◇ﾟ*）
今から137年前です！
明治維新直後の当時と、
現在は医療事情が
全く異なっています(*´Д`*)
健康保険も無かったし、
国民の医療に対する認識も
殆ど無いに等しい状態。
保険や医療補助で気軽に
病院に行ける時代では、
絶対に無かった！
そんな時代に作られた規定が、
今もって通用していて、
先生達を過労に追い込んでいる(;＞ω＜)
これが応召義務の現実かと。
急激な展開は無理でしょうが、
何とか先生達が過労死しない、
医療現場になってほしいですね。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4. 編集後記
----------------------------------
■今日で1月が終わります。
2018年中にドクター婚活を
成就させるためには、
時間は無駄にできませんp(*｀o´*)q
昨日の編集後記で書いたように、
まして結婚間近まで行きながら、
破局なんてありえません！(×_×;)
しかしこれは相手がある事。
十分備えていなければ、
誰にでも起こり得るんです！
これを使って齟齬のないように、
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第二章 一流技術者の仕事術
第三章 現場のコミュニケーション技術
第四章 心熱き人とは
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建物とそれを取り巻く空間の環境性能を評価する基準があります。
開発から１５年余り、現在も進化するこの「物差し」は、
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CASBEEは、2001年に国土交通省の支援もと、
建築環境・省エネルギー機構（IBEC）内の委員会で
開発が始まりました。
建築物及びその周辺環境の環境性能を評価し、
格付けする手法です。
評価項目は建物の室内環境、景観への配慮などの環境品質と、
省エネをはじめとする環境負荷低減効果に大別され、
五段階で評価されます。
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多岐にわたるマニュアルが存在します。
そのうち四分野については認証制度を設置し、
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第三章 現場のコミュニケーション技術
第四章 心熱き人とは
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建物とそれを取り巻く空間の環境性能を評価する基準があります。
開発から１５年余り、現在も進化するこの「物差し」は、
新たな建築物、環境空間を生み出す際の
重要な指針になっています。
CASBEEは、2001年に国土交通省の支援もと、
建築環境・省エネルギー機構（IBEC）内の委員会で
開発が始まりました。
建築物及びその周辺環境の環境性能を評価し、
格付けする手法です。
評価項目は建物の室内環境、景観への配慮などの環境品質と、
省エネをはじめとする環境負荷低減効果に大別され、
五段階で評価されます。
建築、戸建、不動産、街区、学校、インテリアスペースなど
多岐にわたるマニュアルが存在します。
そのうち四分野については認証制度を設置し、
これを取得した物件には認証マークが付与されます。
PRや宣伝活動に活用が許されるとともに、
住宅ローンの優遇措置などの根拠にもなっています。
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ビルを建てる側としてどう対処すべきか」
CASBEEは建物をパフォーマンスと環境負荷の両面から
測る物差しと言えます。
例えば快適性を優先するならば室温は２４度が理想だが、
省エネの観点に照らして環境配慮建築と認定できるかどうか。
双方のバランスを考慮して評価するシステムがCASBEEです。
しかし、その時々によって基準は変化します。
快適性や環境価値は時代を経るごとに少しずつ変位します。
建築基準など法規の改正もあります。
その時代のスタンダードを明確にするために
マニュアルは二年に一度更新されています。
参考文献：ACE 2017.7月号
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★建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会
東京開催 3月15日（木）
名古屋開催 2月13日（火）、3月12日（月）
大阪開催 3月13日（火）
いずれも19：00〜21：00
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★建設業 内定者セミナー 〜現場で働く不安を"楽しみ"に変える〜
東京開催 2月26日（月） 10：00〜16：00
名古屋開催 2月22日（木） 10：00〜16：00
大阪開催 2月16日（金） 10：00〜16：00
内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、
スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです！
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★ISO 9001/14001 品質、環境マニュアル作成セミナー
本講座だけで、ISO2015年改定はバッチリです
開催日程 1日目：9001 2日目：14001
（どちらか片方だけの受講でもOKです)
名古屋開催
2月15日（木）、16日（金） 9：30〜17：00
3月27日（火）、28日（水） 9：30〜17：00
6月5日 （火）、6日 （水） 9：30〜17：00
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★建設業 新入社員を迎える先輩社員、上司セミナー
〜こうすれば新入社員が定着する〜
東京開催 3月20日（火） 10：00〜17：00
名古屋開催 3月22日（木） 10：00〜17：00
大阪開催 3月23日（金） 10：00〜17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
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★建設業の新入社員育成2ヶ月コース
名古屋開催 4月3日(火)〜11月20日(金)
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新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。
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★若手施工管理者育成3ヶ月コース
東京開催 5月14日(月)〜7月19日(木)
名古屋開催 5月8日(火)〜7月11日(水)
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受け身から主体的に仕事ができるようになること
早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
身につけるセミナーです
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★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
大阪開催 4月17日（火）〜4月18日（水）
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10月4日（木）〜10月5日（金）
建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
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建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
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【編集後記】
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大学院修了時に資本金990万円で作った投資不動産保有会社の石渡住宅サービス
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このメルマガ配信は基本的にご自身で予想する会員様に向けたサービスです。（中・上級者向け）
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南関版 魔法の穴馬を期間限定で配信しています。
３連複狙いで稼ぎたい方は、こちらを参考にしてくださいね〜
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バックナンバー（第１夜）
http://archives.mag2.com/0001627067/20170627201000000.html
（第２夜）
http://archives.mag2.com/0001627067/20170628220000000.html
★∞★=★∞★
※はじめに※
本予想が目指す方向
本予想では、主に５人気馬以下の "中穴馬" を中心にピックアップしてご提供いたします。
１０番人気馬など大穴馬だけを提供する予想では、提供できるレース数がかなり限られてしまいます。（大荒れするレースばかりではないから）
それよりも、ご自身で予想する会員様がそれぞれのレースで、連系馬券の購入に役立て（的中率を高め）ていただけることを目指し、本予想では "中穴馬" を中心にご提供いたします。
★アナタの本命馬と組み合わせていただき、オッズの動きなどを加味して連系（馬連、ワイド、３連複、３連単）馬券にお役立てください。
稀に、異常オッズなどが原因で、ピックアップした穴馬が３〜４人気になってしまうケースもございますが、事前予想のためご容赦いただければ幸いです。
ピックアップした穴馬は、騎手、コースとの相性、馬場条件、過去レース実績などなどさまざまなファクターから、リエの予想に基づき選定したものです。
※（オッズ、馬体重、当日のコースコンディションなどのファクターは取り入れてません。これらを取り入れることでさらに的中率を上げることが可能です）
--------------
【必ず、お読みください】
事前予想ですので、実際のオッズはわからない状況での予想です。必ず直前オッズをご確認の上、参考にされてください。
例えば、配当が低いのに、考慮せず投資するのは、ハイリスク・ローリターンとなり美味しくありません。
例： 複勝オッズが1.7〜2.0倍しかつかない ⇔ 複勝馬券は回避するべきです。
【本予想を有効に利用するために】
★ヒント１
各レースの予想は、左から順に、確率が高いと思われる馬の順に並べてあります。（左から１、２頭目が馬券によく絡みます）
★ヒント２
複勝馬券も悪くないとは思いますが、複勝ばかりで購入していても配当的に魅力は低いです。
１番人気馬（もしくは、２人気馬）と組み合わせて馬連、または穴馬同士で組み合わせワイドなど、高配当狙い・回収率を上げるなど工夫してみてください。
(３連複、３連単馬券にも応用しチャレンジしてみてください）
※その際もオッズの確認はお忘れなく
※ワタシが運営するブログ( http://win100keiba.blog.fc2.com/ )で公開している軸馬（２頭）と組み合わせるなども検討下さい。
上記はあくまで参考例です。会員様独自にアレンジして、有効活用してくださいね。
-------
１月３１日（水）川崎競馬
南関版
魔法の穴馬
１Ｒ 穴馬なし
２Ｒ ９，１０，６
３Ｒ １１，８，９
４Ｒ １０，１２，２
５Ｒ １，８，２
６Ｒ ５，６，８
７Ｒ １，９，２
８Ｒ ２，８，１１
９Ｒ ９，５，１
10Ｒ １２，１１
11Ｒ このレースの穴馬はこちら
http://win100keiba.blog.fc2.com/?no=777
12Ｒ ９，５，１４
以上
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本予想が目指す方向
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１０番人気馬など大穴馬だけを提供する予想では、提供できるレース数がかなり限られてしまいます。（大荒れするレースばかりではないから）
それよりも、ご自身で予想する会員様がそれぞれのレースで、連系馬券の購入に役立て（的中率を高め）ていただけることを目指し、本予想では "中穴馬" を中心にご提供いたします。
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稀に、異常オッズなどが原因で、ピックアップした穴馬が３〜４人気になってしまうケースもございますが、事前予想のためご容赦いただければ幸いです。
ピックアップした穴馬は、騎手、コースとの相性、馬場条件、過去レース実績などなどさまざまなファクターから、リエの予想に基づき選定したものです。
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【必ず、お読みください】
事前予想ですので、実際のオッズはわからない状況での予想です。必ず直前オッズをご確認の上、参考にされてください。
例えば、配当が低いのに、考慮せず投資するのは、ハイリスク・ローリターンとなり美味しくありません。
例： 複勝オッズが1.7〜2.0倍しかつかない ⇔ 複勝馬券は回避するべきです。
【本予想を有効に利用するために】
★ヒント１
各レースの予想は、左から順に、確率が高いと思われる馬の順に並べてあります。（左から１、２頭目が馬券によく絡みます）
★ヒント２
複勝馬券も悪くないとは思いますが、複勝ばかりで購入していても配当的に魅力は低いです。
１番人気馬（もしくは、２人気馬）と組み合わせて馬連、または穴馬同士で組み合わせワイドなど、高配当狙い・回収率を上げるなど工夫してみてください。
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上記はあくまで参考例です。会員様独自にアレンジして、有効活用してくださいね。
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●本日のひらめき推奨馬（３着以内入着期待度90％以上）
※軸に特におススメの馬です。
３Ｒ 10番 スセソール
●本日の厳選推奨馬（３着以内入着期待度70％以上）
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２Ｒ ５番 スミトアンドチャー
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本日は該当馬ありません
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「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 出世を目指さなくても良い時代。
近場のセミナー情報
2月23日に大阪で今年最初の読書会を開催します。
2月24,25日に大阪で『速読編セミナー』を開催します。
2月11日に大阪で、3月10日に東京で、『10年後に後悔しない生き方セミナー』を開催しま
す。
このセミナーはどなたでも申し込みが出来ます。
お申し込み、お問い合わせは、 melma@bc.iij4u.or.jp までお願いします。
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願望実現に補助線を引こう
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┃ サラリーマンで年収1000万円を目指せ ┃
・・・━ 第2899号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から9年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、2015年には同部門で
二位を、そして2016年と2017年にはキャリアアップ部門で一位と4年連続で受賞しました。
私がどんな人間なのか？はウェブサイトのプロフィールを読んで下さい。
http://showon-sato.com/index.php/about1/
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/
本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
ツイッターは2つのアカウントがあります。
https://twitter.com/SatoShowon
こちらは私の日常をツイートしています。
https://twitter.com/salary_1000man
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◆ 今日の前フリ ◆◇
昨日は出張の疲れを癒すべく、自宅でゆっくりと過ごし、おまけに禁酒デーだったので夜
も読書を楽しめました。
先週末の新春セミナーは両日共に盛況で、怪しい系の知識を大量にお伝えしました。今回
は今まで封印してきた小道具の解説や、来年に向けた準備などの話もしたため、受講生は
みなさんお腹一杯になったみたいで、なんとか消化吸収して欲しいと思っています。
来週は大阪で同じタイトルのセミナーをやるのですが、たぶん微妙にコンテンツが変化し
ていると思います。そしてその模様は音声ファイルとして、録音する予定でして、最終的
には、東京での2回分、大阪での1回分をまとめて、格安で受講者に販売しようと考えてい
ます。都合24時間を超える怒濤の音声ファイルですから、一通り聞くだけで自分が講師に
なって話せるレベルの知識を手に入れられると思うんですよね。
これは受講した人にだけお売りする予定ですので、今回受講された方ならびに、来週受講
予定の方はお楽しみに。
ふと気が付けば、もう1月もお終いなんですね。ってことは、今月の課題図書の投稿は今
日で締め切りじゃないですか。今月の
逆さメガネで覗いたニッポン
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は、どう書いたら良いのかみなさん頭を悩ませているようですが、この行程がみなさんを
賢くさせるんですよ。ジャンジャン悩んで、文字に落としてみましょう。
本日の4コママンガへのリンク
http://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2018/01/2899_0131.jpg
☆ サラリーマンすごろくの上がりは経営者にあらず
かつては、サラリーマンのゴールって課長→部長→役員→社長というポジションに上り詰
めることだったんですね。これは20世紀の価値観です。
ところが21世紀ではこの構図が変化しています。そもそも役員（この場合には取締役であ
って、執行役員じゃありません）って純然たる経営者ですから。課長職以上で、残業代が
もらえない人は管理職といって、経営者の側に立って経営者のサポートをする労働者なん
ですけど、取締役は経営者そのものですから。
ちなみに、会社はザクっといって、従業員と経営者に分かれています。経理的には従業員
給与をもらう人が従業員で、役員報酬をもらう人が経営者です。そして取締役以上が、役
員報酬をもらう人たちで、それ以外は管理職だろうが窓際だろうが全て従業員なんです。
そしてかつてはサラリーマンのゴールはこの従業員から取締役、つまり経営者になること
だったんです。
厳密にはこれ以外のステークホルダーとして、株主という人たちが存在します。小さい会
社だと、株主と経営者が同じだったりしますけど、上場企業では経営に関与しない株主が
たくさん存在します。つまり資本主義経済では、「株主」、「経営者」、「従業員」とい
う3種類の人がいるということです。
そして従業員は経営者の指示の下、株主が投資した資金を増やすための事業活動に従事す
る、そしてその中で優秀な人が、順次経営者に抜擢されるということが、繰り返しますこ
とが昔は当たり前だと考えられて来たんですね。そして管理職というのは、そのための登
竜門で、まずはこの門をくぐらないと双六が進まなかったわけです。
ですから当時は誰しも、出世するイコール管理職になる、そして最後は取締役になるとい
うことを夢見たんです。ところが21世紀に入ってから、この風向きが変わって来たんです。
どういうことかというと、
● この仕事は好きだけど、人を管理する側にはなりたくないんだ
という人が出て来たんです。
http://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/268525
http://toyokeizai.net/articles/-/199466
https://news.mynavi.jp/article/20170323-a125/
このことの是非を問うつもりは今回はないんですけど、一因として、管理職が魅力的では
なくなったということと、管理職にならなくても活き活きと働けるパスが出て来たという
ことだと私は解釈しています。
前者は数字のプレッシャーや責任、長時間労働という要素に加えて、かつてほど管理職と
平社員との待遇差がなくなったことが原因だと考えています。年収で100万や200万高くて
も、時間外労働を考慮したら実質的な時給はほとんど一緒で、責任ばかり大きかったらや
ってられないよね、ということがバレちゃったんでしょう。
でもこれは私がサラリーマンの頃も同じだったんです。課長職から部長代理のようなポジ
ションに就いた時って、役職手当が15,000円増えただけで、残業とプレッシャーは2倍に
なりましたから。
あの時から大きく変わったのが、
● 管理職にならなくても活き活きと働ける
というパスが目端の利く人には見えるようになったことだと思います。それは社内で専門
性を高めるでも、専門性をテコにして転職するでも、経験や知見を活かして副業するでも、
場合によっては独立するでも良いんですけど、彼らのコンセンサスになっているのが、
● 定年までこの会社にしがみつく必要はないのだ
という価値観なんです。
日本の会社制度って、若い頃には安い給料でこき使われる、でも年功序列で確実に賃金は
アップして、年を取ったら若いころの積み立てが効いてきて、あまり仕事をしなくても定
年間際には高給取りになっていて、退職金もドカッともらえるという構図だったんです。
最近ではそういう人は、Windows2000と呼ばれるらしいんです。窓際に座っていても年収
2000万から来ているらしいんですけどね。でもこんなのが通用するのは今ではホントに少
数の会社で、今じゃ役職定年に早期退職、追い出し部屋とベテラン社員が甘い汁を吸えな
いように、制度がドンドン変化しているんですね。それを横目で見ている若い人は、会社
を醒めた目で見ているんです。つまり彼らは、
"このまま会社の言いなりになって働いても、将来会社が面倒を見てくれるとは限らない
ぞ。悪いようにはしないって言ってた部長もリストラされたからな"
って思っているわけです。そんな彼らが自己防衛をするために、
▼ 外部で評価される資格や実績、専門性を身に付ける
▼ 少しでも有利な会社への転職を目指す
▼ 会社にすがらないで生きるために、副業を始める
▼ 最後は独立しちゃえ
なんですよ。斯く言う私も同じような理由で、サラリーマンから独立したクチなんですか
ら。
こうなると何が問題かというと、会社という組織に忠誠心を持つ人が減ってしまう、会社
イコール自分の人生だと考える人が減るということですから、
▼ 派閥の影響が小さくなる
▼ 数字でドライに評価せざるを得なくなる
▼ 体育会系の根性論が通用しなくなる
▼ ゼネラリストが減少する
▼ 転勤や人事異動を拒否される
▼ 年功序列が崩壊する
▼ 終身雇用が崩壊する
というところまでは、誰でも読めると思うんです。
このことが、日本社会にとって良いことなのかは賛否があると思うんですけど、少なくと
も潮目は完全に変わってしまった、という前提に立って自分の人生を設計する必要がある
と思うんです。
なぜそこまで言えるかというと、この流れを敏感に察知した目端の利く人たちは、みなさ
んこのような前提を持って生きていて、そういう人の方が傍目にも幸せを謳歌しているよ
うに見えるからですよ。反対にいつまでも年功序列の終身雇用だからとそこに縋って、滅
私奉公している人の方が、残念ながら苦しんで生きているんです。
だから「目端の利く人は」って書いたんですから。
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◎◎ みなさんからのご質問もお待ちしています ◎◎
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著者に無断でブログやウェブサイトに貼り付ける
などの行為は著作権違反です。
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
Copyright (c) Medium Coeli All Rights Reserved.
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サラリーマンで年収1000万円を目指せ
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かつては、サラリーマンのゴールって課長→部長→役員→社長というポジションに上り詰
めることだったんですね。これは20世紀の価値観です。
ところが21世紀ではこの構図が変化しています。そもそも役員（この場合には取締役であ
って、執行役員じゃありません）って純然たる経営者ですから。課長職以上で、残業代が
もらえない人は管理職といって、経営者の側に立って経営者のサポートをする労働者なん
ですけど、取締役は経営者そのものですから。
ちなみに、会社はザクっといって、従業員と経営者に分かれています。経理的には従業員
給与をもらう人が従業員で、役員報酬をもらう人が経営者です。そして取締役以上が、役
員報酬をもらう人たちで、それ以外は管理職だろうが窓際だろうが全て従業員なんです。
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だったんです。
厳密にはこれ以外のステークホルダーとして、株主という人たちが存在します。小さい会
社だと、株主と経営者が同じだったりしますけど、上場企業では経営に関与しない株主が
たくさん存在します。つまり資本主義経済では、「株主」、「経営者」、「従業員」とい
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2018年1月30日火曜日
【がんばれ建設】NO 1036【人材育成】「古きを訪ね、新しきも訪ね」
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年1月30日
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https://f.msgs.jp/webapp/form/15463_tww_5/index.do?s=175
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「指導者が常に斬新なアイデアを」
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【技術提案キャンペーン】
2/2（金）の間
技術提案セールを実施しています。
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「建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会」
を東京、大阪、名古屋で開催します
人でなる建設会社にとって、人材採用や育成は
最重要課題です。
さらに若い社員が定着してくれるような組織作りは
「働き方改革」とも関係しています
東京、名古屋、大阪にてこれらの説明会、相談会を開催します
毎年200社の建設会社を訪問する降籏が
好事例の紹介をいたします。
東京開催 3月15日（木）
名古屋開催 2月13日（火）、3月12日（月）
大阪開催 3月13日（火）
いずれも19：00〜21：00
http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer
では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「古きを訪ね、新しきも訪ね」
★建設業 新入社員を迎える上司セミナー
〜こうすれば新入社員が定着する〜
東京開催 3月20日（火） 10：00〜17：00
名古屋開催 3月22日（木） 10：00〜17：00
大阪開催 3月23日（金） 10：00〜17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
降籏が講師をつとめます
http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer
**************************************************
若手社員の育成に苦慮しているという話しを
良く聞きます。
「言ったことしかやらない」
「コミュニケーション能力が低い」
「飲み会に誘っても、ついてこない」
「何を考えているのかがわからない」
さて
2018年1月14日、東京代々木の国立オリンピック
記念青少年総合センターで「2017年度野球指導者講習会
（主催：一般財団法人全日本野球協会、一般社団法人日本野球機構）」
が開催されました。
アマチュア野球の指導者と関係者が300人余り集まりました。
登壇者は
去年の夏の甲子園、埼玉県に初の優勝旗をもたらした
花咲徳栄高校の岩井隆監督
昨春の東京六大学野球リーグ戦覇者、59年振りに大学日本一にも
輝いた立教大学の溝口智成監督
2017年都市対抗野球大会で準優勝を果たした
社会人野球・日本通運の藪宏明監督
そして監督就任以来2年連続でクライマックス・シリーズ進出を
決めている横浜DeNAのラミレス監督
プロや社会人はさることながら
高校生や大学生をいかに前向きにさせ、
強いチームをつくられたのかに興味を持ちました。
以下、その場でのお話された内容です。
「体は立派でも高校生はまだ高校生。幼いところもあるし、
考えていることと行動が一致しない面もある。
何をやるのかをしっかり説明して納得させる。
そして後はそれが身に付くまで徹底して練習する。
こうしたプロセスを意識してやり遂げる徹底力がチームを
強くするためには必要だと思います」
（岩井監督）
「試合に先発する9人の戦力を足し算するだけでは勝てない。
チーム一丸となって目標に向かう。
そのことによってプラスアルファ─の力が生まれる。
そういう組織にならないとチームは強くならない。
そのためには一人のミスや失敗を全体（部員数は約200名）で共有する。
それを見逃さない。
ただ試合ではミスはつきものです。
問題は次の選手がどうやってカバーするか。
それができるようになるとチームはどんどん強くなると感じています」
（溝口監督）
「社会人野球の選手は30人前後で限られたメンバーで戦います。
ですので、それぞれの選手のタイプと能力をしっかりと
把握することが大事だと思っています。
それは技術的なことだけでなく、メンタルの要素も非常に重要です。
だから誰を先発メンバーで起用するかについては、
相当な時間をかけてじっくりと考えて決断します。
一緒に指導に当たるコーチは兄弟、選手たちは
息子たちだと思って接しています」
（藪監督）
「監督就任当時、レギュラーと呼べる選手は3人でした。
あとのポジションは競争状態。これでは落ち着いて戦えないし、
チームは強くならない。
せめて6人は固定したいと考えました。
そのために才能を見込んだ選手は、とにかく我慢して
使い続けることをやりました。
レギュラーになると自信が生まれて、
その選手はどんどんたくましくなる。
そうなってきたら、もう細かいことは言わずに
コンディショニングを含めその選手の自覚に任せればいい。
そうした選手たちの存在がチームの核となって全体をけん引していく。
うちはまだまだ若いチームですが、そうした形が
徐々にできてきたと思っています」
（ラミレス監督）
いずれの監督も若い選手たちを率いて
好成績を上げている人ばかりです。
次の岩井監督の話は、時代を越えて、競技の垣根を越えて、
スポーツや仕事という分野を越えて、
良き指導者（コーチ、管理職、上司）となるために
参考になる姿勢だと感じました。
「試合中は選手をのびのび戦わすために笑顔を作っていますが、
それは意識してやっていることです。
練習になったら鬼の形相で選手たちと向き合っています（笑）。
そこには厳しさも必要です。
ただ選手たちを成長させるためには、指導者が
常に新しいアイデアを持っていなければならない。
だから指導者が勉強しなくなったら、そのチームの成長も
止まってしまうと思っています」
（岩井監督）
こうした考え方を表現こそ違えど4氏すべてが持っていた。
強いチームの指揮官としては、当然であり必然でしょう。
つまり
「古きを訪ね、新しきも訪ね、常に選手のやる気を駆り立てる」
です。
古い知識をもとにしながらも、新技術、新工法を採用し
さらには働き方改革などの時代の変化についていく
指導者こそが若い人を引っ張っていけるのでしょう。
建設業界もまだまだやることが多いと感じました。
日本経済新聞 青島健太著「スポーツ社会学」を
参考にしました
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
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東京開催 3月15日（木）
名古屋開催 2月13日（火）、3月12日（月）
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東京開催 2月26日（月） 10：00〜16：00
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大阪開催 2月16日（金） 10：00〜16：00
内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、
スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです！
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★ISO 9001/14001 品質、環境マニュアル作成セミナー
本講座だけで、ISO2015年改定はバッチリです
開催日程 1日目：9001 2日目：14001
（どちらか片方だけの受講でもOKです)
名古屋開催
2月15日（木）、16日（金） 9：30〜17：00
3月27日（火）、28日（水） 9：30〜17：00
6月5日 （火）、6日 （水） 9：30〜17：00
大阪開催 1月30日（火）、31日（水） 9：30〜17：00
http://www.hata-web.com/wp/?p=9346&type=seminer
★建設業 新入社員を迎える上司セミナー 〜こうすれば新入社員が定着する〜
東京開催 3月20日（火） 10：00〜17：00
名古屋開催 3月22日（木） 10：00〜17：00
大阪開催 3月23日（金） 10：00〜17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer
★建設業の新入社員育成2ヶ月コース
名古屋開催 4月3日(火)〜11月20日(金)
大阪開催 4月9日(月)〜11月22日(木)
東京開催 4月5日(木)〜11月21日(水)
新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。
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★若手施工管理者育成3ヶ月コース
東京開催 5月14日(月)〜7月19日(木)
名古屋開催 5月8日(火)〜7月11日(水)
大阪開催 5月17日(木)〜7月25日(水)
受け身から主体的に仕事ができるようになること
早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
身につけるセミナーです
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★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
大阪開催 4月17日（火）〜4月18日（水）
名古屋開催 7月4日（水）〜7月5日（木）
10月4日（木）〜10月5日（金）
建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
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建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。
★2018年2月例会 2月23日(金)
「不思議な会社に不思議なんてない」
島根電工 社長 荒木 恭司様
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★2018年4月例会 4月13日(金)
「人を動かすリーダーシップ論」
福島正伸様
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【編集後記】
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先日、ある専門学校にて建設会社の内定者に向けて
「建設業とは」
という題名で講義をしました。
学生の皆さん、やはり不安が多いようで
熱心に聴いていただきました。
不安を楽しみに変えてがんばってほしいものです。
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●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】
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【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
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を９年後の2016年に上場企業フィンテックグローバル子会社ベターライフサポ
ートホールディングス等に約５億円で売却(株式譲渡)して上場会社連結子会社
にして石渡住宅サービス（現商号：ベターライフプロパティ）名誉会長に就任
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を活用してアパート経営を成功させ不動産賃貸業を本業にするためのノウハウ
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年1月30日
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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「指導者が常に斬新なアイデアを」
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【技術提案キャンペーン】
2/2（金）の間
技術提案セールを実施しています。
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「建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会」
を東京、大阪、名古屋で開催します
人でなる建設会社にとって、人材採用や育成は
最重要課題です。
さらに若い社員が定着してくれるような組織作りは
「働き方改革」とも関係しています
東京、名古屋、大阪にてこれらの説明会、相談会を開催します
毎年200社の建設会社を訪問する降籏が
好事例の紹介をいたします。
東京開催 3月15日（木）
名古屋開催 2月13日（火）、3月12日（月）
大阪開催 3月13日（火）
いずれも19：00〜21：00
http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer
では本日のメインコンテンツです。
*************************************************
「古きを訪ね、新しきも訪ね」
★建設業 新入社員を迎える上司セミナー
〜こうすれば新入社員が定着する〜
東京開催 3月20日（火） 10：00〜17：00
名古屋開催 3月22日（木） 10：00〜17：00
大阪開催 3月23日（金） 10：00〜17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
降籏が講師をつとめます
http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer
**************************************************
若手社員の育成に苦慮しているという話しを
良く聞きます。
「言ったことしかやらない」
「コミュニケーション能力が低い」
「飲み会に誘っても、ついてこない」
「何を考えているのかがわからない」
さて
2018年1月14日、東京代々木の国立オリンピック
記念青少年総合センターで「2017年度野球指導者講習会
（主催：一般財団法人全日本野球協会、一般社団法人日本野球機構）」
が開催されました。
アマチュア野球の指導者と関係者が300人余り集まりました。
登壇者は
去年の夏の甲子園、埼玉県に初の優勝旗をもたらした
花咲徳栄高校の岩井隆監督
昨春の東京六大学野球リーグ戦覇者、59年振りに大学日本一にも
輝いた立教大学の溝口智成監督
2017年都市対抗野球大会で準優勝を果たした
社会人野球・日本通運の藪宏明監督
そして監督就任以来2年連続でクライマックス・シリーズ進出を
決めている横浜DeNAのラミレス監督
プロや社会人はさることながら
高校生や大学生をいかに前向きにさせ、
強いチームをつくられたのかに興味を持ちました。
以下、その場でのお話された内容です。
「体は立派でも高校生はまだ高校生。幼いところもあるし、
考えていることと行動が一致しない面もある。
何をやるのかをしっかり説明して納得させる。
そして後はそれが身に付くまで徹底して練習する。
こうしたプロセスを意識してやり遂げる徹底力がチームを
強くするためには必要だと思います」
（岩井監督）
「試合に先発する9人の戦力を足し算するだけでは勝てない。
チーム一丸となって目標に向かう。
そのことによってプラスアルファ─の力が生まれる。
そういう組織にならないとチームは強くならない。
そのためには一人のミスや失敗を全体（部員数は約200名）で共有する。
それを見逃さない。
ただ試合ではミスはつきものです。
問題は次の選手がどうやってカバーするか。
それができるようになるとチームはどんどん強くなると感じています」
（溝口監督）
「社会人野球の選手は30人前後で限られたメンバーで戦います。
ですので、それぞれの選手のタイプと能力をしっかりと
把握することが大事だと思っています。
それは技術的なことだけでなく、メンタルの要素も非常に重要です。
だから誰を先発メンバーで起用するかについては、
相当な時間をかけてじっくりと考えて決断します。
一緒に指導に当たるコーチは兄弟、選手たちは
息子たちだと思って接しています」
（藪監督）
「監督就任当時、レギュラーと呼べる選手は3人でした。
あとのポジションは競争状態。これでは落ち着いて戦えないし、
チームは強くならない。
せめて6人は固定したいと考えました。
そのために才能を見込んだ選手は、とにかく我慢して
使い続けることをやりました。
レギュラーになると自信が生まれて、
その選手はどんどんたくましくなる。
そうなってきたら、もう細かいことは言わずに
コンディショニングを含めその選手の自覚に任せればいい。
そうした選手たちの存在がチームの核となって全体をけん引していく。
うちはまだまだ若いチームですが、そうした形が
徐々にできてきたと思っています」
（ラミレス監督）
いずれの監督も若い選手たちを率いて
好成績を上げている人ばかりです。
次の岩井監督の話は、時代を越えて、競技の垣根を越えて、
スポーツや仕事という分野を越えて、
良き指導者（コーチ、管理職、上司）となるために
参考になる姿勢だと感じました。
「試合中は選手をのびのび戦わすために笑顔を作っていますが、
それは意識してやっていることです。
練習になったら鬼の形相で選手たちと向き合っています（笑）。
そこには厳しさも必要です。
ただ選手たちを成長させるためには、指導者が
常に新しいアイデアを持っていなければならない。
だから指導者が勉強しなくなったら、そのチームの成長も
止まってしまうと思っています」
（岩井監督）
こうした考え方を表現こそ違えど4氏すべてが持っていた。
強いチームの指揮官としては、当然であり必然でしょう。
つまり
「古きを訪ね、新しきも訪ね、常に選手のやる気を駆り立てる」
です。
古い知識をもとにしながらも、新技術、新工法を採用し
さらには働き方改革などの時代の変化についていく
指導者こそが若い人を引っ張っていけるのでしょう。
建設業界もまだまだやることが多いと感じました。
日本経済新聞 青島健太著「スポーツ社会学」を
参考にしました
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会
東京開催 3月15日（木）
名古屋開催 2月13日（火）、3月12日（月）
大阪開催 3月13日（火）
いずれも19：00〜21：00
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★建設業 内定者セミナー 〜現場で働く不安を"楽しみ"に変える〜
東京開催 2月26日（月） 10：00〜16：00
名古屋開催 2月22日（木） 10：00〜16：00
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2月15日（木）、16日（金） 9：30〜17：00
3月27日（火）、28日（水） 9：30〜17：00
6月5日 （火）、6日 （水） 9：30〜17：00
大阪開催 1月30日（火）、31日（水） 9：30〜17：00
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★建設業 新入社員を迎える上司セミナー 〜こうすれば新入社員が定着する〜
東京開催 3月20日（火） 10：00〜17：00
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「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
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★建設業の新入社員育成2ヶ月コース
名古屋開催 4月3日(火)〜11月20日(金)
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東京開催 5月14日(月)〜7月19日(木)
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受け身から主体的に仕事ができるようになること
早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
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●武田邦彦氏「放射能汚染の観点から、太平洋側の魚、キノコ類、川魚は危険でしょう」
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●高城剛氏「選挙前とか必ず北のミサイルが来るよね(笑)その理由を日本人は誤解してる」
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一時 390円超の下げ幅になるなど
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6258 平田機工（東1）
終値 12,110円-300 反落！
出来高推移
30万→16万→13万→13万→27万株
決算発表予定 2/13引け後
◎ひと言コメント
昨年 モルガン・スタンレーが
半導体について ネガティブな
レポートを発表し
半導体関連が 急落しましたが
フィラデルフィア半導体株指数
（ＳＯＸ指数）が約２カ月ぶりに
史上最高値を更新して
現在も 堅調ですあり
相場を振り回したレポートは
大外れとなっています
また 半導体関連の軸である
東京エレクトロンが
一服していますが それでも
平田機工の出遅れが
目立っていると思います
早々に新値を掃いに
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★好決算発表 2017/11/13
上期経常は89％増益で着地、
今期配当を25円増額修正
◎みずほ 目標15000円
みずほ証券が
投資判断を新規「買い」
目標株価15000円で
カバーを開始(10/6)！
◎ダイソンが ＥＶ参入
ダイソンが
ＥＶ市場に参入すると
発表(9/27)しており
ダイソンのＥＶ参入は
思惑を感じざるを得ません
第二の6963ローム
第二の6981村田製作所
になるのでは、、、
ロームの売上は
3680億円
村田製作所は
1兆2250億円です
同社の売上は
まだ 800億円程度！
◎世界シェア40〜50％！
自動車向け
リチウムイオン2次電池の
製造装置は
世界シェア40〜50％との噂も！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
ダイソンの羽のない扇風機
のモーターは 同社製との噂！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
◎ＥＶ関連
EVメーカーの
生産設備エンジニアリング受注獲得
かなり多い
秘密保持契約により
取引先未公開
(世界の超大手と多数取引との噂)
◎有機ＥＬ製造装置関連の雄
生産設備の製造を手掛ける
エンジニアリング企業で
有機ＥＬディスプレー製造装置用に
真空チャンバーの受託製造も行う
米アップルが
2017年後半以降に発売する
スマートフォンで
有機ＥＬパネルを採用
◎半導体製造装置関連
半導体製造設備エンジニアリング受注獲得
かなり多い
秘密保持契約により
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(世界の超大手との話)
◎目標株価
短期目標イメージ 15510円
中期目標イメージ 30000円
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◎口コミサイトを装ったステルスマーケティングにご注意ください
ランキング・口コミサイトの中には、投資顧問業者から資金を受領し、客観的
な評価とは関係なく当該業者を「優良」と必ず上位にする仕組みが取られてい
る、ステルスマーケティング業者であるケースもあります（※）。
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に誤解を与える広告手法には、当社は賛同できません。
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（※）証券取引等監視委員会 平成２８年１１月２５日発表
http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2016/2016/20161125-3.htm
一部の投資顧問業者が、複数の口コミサイトに対し広告料を支払い必ず自社が
上位ランキングになる仕組みにさせていた事実が指摘されています。
あたかも第三者の客観的評価、分析により格付けされたかのように、著しく投
資者を誤認させる表示であると認められています。
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最終的な判断は自己の責任において御願い申し上げます。株価が変動する事を
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上期経常は89％増益で着地、
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第二の6963ローム
第二の6981村田製作所
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ロームの売上は
3680億円
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同社の売上は
まだ 800億円程度！
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リチウムイオン2次電池の
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世界シェア40〜50％との噂も！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
ダイソンの羽のない扇風機
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(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
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有機ＥＬディスプレー製造装置用に
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************************************
▼目次
-----------------------------------
1. あいさつ
2. 年齢に関係なく先生に会える！
3. ドクターを取り巻く経済学
【医師の給与】
4. 編集後記
************************************
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. あいさつ
------------------------------------
◇みなさん、こんにちは。
いつもこのメールマガジンを購読くださり、
ありがとうございます。
セレブメーカーズ.comの川島です。
◇大規模病院であれば
年齢に関係なくドクターに会う事が
可能なんですね(^∀^)σ
記事をご覧ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2. 年齢に関係なく先生に会える！
-----------------------------------
■「ドリームサポート倶楽部」会員の
ヒナゲシさんから昨日届いたメールです。
ご覧じろ（^_^;）
-----------------------------------
川島さん、お世話になっております。
一昨日、近所の病院に行ってきました。
800床ある総合病院で、
言われたとおりに
ホームページを調べたら、
お医者さまだけで300人が
在籍していると記載がありました。
緊張して病院に出かけてみたら、
医療スタッフの皆さんが、
数えきれないほど行き来して、
改めて大きな病院の凄さを感じました。
そして・・・、
本当にお医者様の先生と、
会う事が出来ました！
優しい目をした誠実そうな先生で、
年齢は私と同じくらい。
残念ながら既婚の先生でしたが
お医者様の現物を、
診察等ではなくプライベートで、
目の前の間近に見れて、
年甲斐もなく興奮してしまいました（笑）
先生は穏やかな話しぶりながら、
随所に広く深い知性が現れていて、
実直そうな人柄が感じられました。
私にも優しく話しかけてくださり
普段では絶対に聞けない、
貴重なお話を伺う事が出来ました。
それに
「私でよければいつでも
声をかけてくださいね」
と仰っていただいたんです！
涙が出るほど感動しました。
勿論既婚の先生なので、
直ぐにどうにかなると言う
展開は期待できませんが、
川島さんが仰る通り、
こうやって先生と会っていけば、
確実に可能性が広がる！
と強く確信しました！
下手なネットのサービスよりも、
オフラインでの出会いの方が、
安全で確実性が高いと感じます。
身近にこんなチャンスがあったなんて、
私一人では永遠に、
気が付く事は無かったでしょう。
「オフラインアプローチ大作戦！」
を手に入れて大正解でした！
川島さん、素晴らしい情報を、
ありがとうございました！
これを励みにさらに、
活動の幅を広げていきますね！
-----------------------------------
ヒナゲシさん、
ありがとうございました。
で、ですね。
ヒナゲシさんは岡山県在住で、
自営業の手伝いをされています(*^v^*)
彼女は今年ちょうど50歳。
数年前にお客さんになり、
「ドリームサポート倶楽部」で、
地道に活動してきましたが、
なかなか成果が挙がりませんでした(×_×;)
そもそもネットサービスでは
「mixi」をのぞくと、
アラフィフ世代の医師と出会いが、
絶望的に少ないのが現状(*´Д`*)
ヒナゲシさんも半分
諦めモードだったようです。
それがここにきて急展開！
「オフラインアプローチ大作戦！」
のノウハウを活用して、
上記のごとく近隣の
総合病院でドクターアプローチ！
実際に先生とのコンタクトに成功！＼(*^^*)／
ただ相手はメールにある通り
既婚の先生ですから
この先生とはどうにもなりません。
しかしヒナゲシさんは先生から
「私でよければいつでも
声をかけてくださいね」
とまで言ってもらえました(*^v^*)
話しぶりからすると、
この先生はヒナゲシさんに対し、
悪い印象は持っていないでしょう。
従って働きかけ方次第では、
紹介に繋がる展開もあり得ないとは、
誰も否定できませんよね(^∀^)σ
しかもヒナゲシさんは
アラフィフ世代！
「オフラインアプローチ大作戦！」
のテクニックを使えば、
年齢に関係なく先生と
出会えることがお分かりかと！(^∀^)σ
そしてこれもメールにある通り
身近な所にチャンスがある！
大規模病院であれば、
例え既婚であっても
先生と出会えて親しくなれ、
紹介に繋がる展望が持てます！m9 (*^◇^*)
その裏技を紹介したのか
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3. ドクターを取り巻く経済学
【医師の給与】
------------------------------------
■医師は高給取り。
そう言われています。
しかして、その実態は？
お医者さんの給料って、
実際の所、一体いくらくらいなの？
この疑問、皆さんあるでしょ？(^∀^)σ
医師の給料と言っても、
体系的・系統的・総合的な、
客観的データとなると、
意外と少ないんですね(;￣ヘ￣)σ
給料をもらっているドクター、
勤務医に限っても、
勤務先によってかなり幅があります(￣.￣；)
勤務医の勤め先と言えば、
・国公立病院
・大学病院
・私立病院
・公立診療所
・私立診療所
など形態も様々で、
統一されたデータがありません。
そこで今回纏まってデータがある、
団体組織に注目しました( ﾟω^ )b
厚生労働省が管轄する、
「独立行政法人国立病院機構」
国立病院を引き継いだ国の組織で、
国内最大の医療組織です。
そのスケールはというと、
病院数：143病院
病床数：54,663床
職員数：約60,203人
医師：6,043人、
看護師： 約37.112人
入院患者数（１日平均） 42,865人
外来患者数（１日平均） 48,761人
※いずれも国立病院機構の、
Webサイトから
（平成29年4月1日現在）
という日本最大の、
マンモス医療機関組織！(ﾟДﾟ;)
この中で注目するのは、
勿論ドクターの人数。
その数なんと6043人！（☆o◎;）
厚生労働省の統計では、
平成26 年12 月31 日現在、
日本の医師数は311,205 人
国立病院機構の医師数は、
日本全体の医師数の約2％。
で、この国立病院機構の、
お医者さんの給料が判る、
資料を見つけました！(^─^;)
「国立病院機構職員給与規程」
https://goo.gl/gMhFqk
規定では給与体系は、
「医療職基本給」
「事務職基本給」
「技能職基本給」
「研究職基本給」
「福祉職基本給」
等が詳細に記されてます。
無論ドクターの給料は、
「医療職基本給」
ですな(￣∇￣)σ
でもこれが結構ややこしい。
基本給の設定条件が良く判りません。
また各種手当も加わりますが、
何がどこまで含まれるのか？
就業年数による変動や、
過去の実績や専門医資格を、
どう加味するのか？
細則をよく分析しないと、
皆目見当がつかないんですよ、これが。
ある先生の給料が、
パパッと判るわけじゃない（；￣＾￣）
とはいえ国立病院機構の、
Webサイトをよく見ると、
ドクターの報酬に関する、
概略イメージが掲載されています。
これを見ると
院長で2100万円
副院長で1970万円
部長で1870万円
医長で1680万円
医師で1490万円
いずれも年棒制であって、
この中には15〜30％前後の
業績手当（ボーナス）が含まれます。
さらにここから
・所得税
・住民税
・健康保険
・年金保険料
等が差し引かれますから、
基本給だけで見ると、
×80％前後が適正な収入でしょう。
80％が手取りだとすると、
院長で1680万円
副院長で1576万円
部長で1496万円
医長で1344万円
医師で1192万円
この金額です！
これをボーナス20％として、
その分を引いた金額を、
月数に換算すれば、
医師であっても月額79.4万円！
院長であれば月額112万円！
これが完全な手取り収入と（*ﾟロﾟ*）
まあ、これだけ見ても、
先生達が高収入な事は、
一目瞭然ですよね。
でもまだ続きがありまして。
先生達は有形無形の、
サポートがあるんです！
それについて詳しく、
またお伝えしますです、ハイ（*^。^*）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4. 編集後記
----------------------------------
■昨晩届いたお客さんからの
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と思っていなければ、
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************************************
▼目次
-----------------------------------
1. あいさつ
2. 年齢に関係なく先生に会える！
3. ドクターを取り巻く経済学
【医師の給与】
4. 編集後記
************************************
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. あいさつ
------------------------------------
◇みなさん、こんにちは。
いつもこのメールマガジンを購読くださり、
ありがとうございます。
セレブメーカーズ.comの川島です。
◇大規模病院であれば
年齢に関係なくドクターに会う事が
可能なんですね(^∀^)σ
記事をご覧ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2. 年齢に関係なく先生に会える！
-----------------------------------
■「ドリームサポート倶楽部」会員の
ヒナゲシさんから昨日届いたメールです。
ご覧じろ（^_^;）
-----------------------------------
川島さん、お世話になっております。
一昨日、近所の病院に行ってきました。
800床ある総合病院で、
言われたとおりに
ホームページを調べたら、
お医者さまだけで300人が
在籍していると記載がありました。
緊張して病院に出かけてみたら、
医療スタッフの皆さんが、
数えきれないほど行き来して、
改めて大きな病院の凄さを感じました。
そして・・・、
本当にお医者様の先生と、
会う事が出来ました！
優しい目をした誠実そうな先生で、
年齢は私と同じくらい。
残念ながら既婚の先生でしたが
お医者様の現物を、
診察等ではなくプライベートで、
目の前の間近に見れて、
年甲斐もなく興奮してしまいました（笑）
先生は穏やかな話しぶりながら、
随所に広く深い知性が現れていて、
実直そうな人柄が感じられました。
私にも優しく話しかけてくださり
普段では絶対に聞けない、
貴重なお話を伺う事が出来ました。
それに
「私でよければいつでも
声をかけてくださいね」
と仰っていただいたんです！
涙が出るほど感動しました。
勿論既婚の先生なので、
直ぐにどうにかなると言う
展開は期待できませんが、
川島さんが仰る通り、
こうやって先生と会っていけば、
確実に可能性が広がる！
と強く確信しました！
下手なネットのサービスよりも、
オフラインでの出会いの方が、
安全で確実性が高いと感じます。
身近にこんなチャンスがあったなんて、
私一人では永遠に、
気が付く事は無かったでしょう。
「オフラインアプローチ大作戦！」
を手に入れて大正解でした！
川島さん、素晴らしい情報を、
ありがとうございました！
これを励みにさらに、
活動の幅を広げていきますね！
-----------------------------------
ヒナゲシさん、
ありがとうございました。
で、ですね。
ヒナゲシさんは岡山県在住で、
自営業の手伝いをされています(*^v^*)
彼女は今年ちょうど50歳。
数年前にお客さんになり、
「ドリームサポート倶楽部」で、
地道に活動してきましたが、
なかなか成果が挙がりませんでした(×_×;)
そもそもネットサービスでは
「mixi」をのぞくと、
アラフィフ世代の医師と出会いが、
絶望的に少ないのが現状(*´Д`*)
ヒナゲシさんも半分
諦めモードだったようです。
それがここにきて急展開！
「オフラインアプローチ大作戦！」
のノウハウを活用して、
上記のごとく近隣の
総合病院でドクターアプローチ！
実際に先生とのコンタクトに成功！＼(*^^*)／
ただ相手はメールにある通り
既婚の先生ですから
この先生とはどうにもなりません。
しかしヒナゲシさんは先生から
「私でよければいつでも
声をかけてくださいね」
とまで言ってもらえました(*^v^*)
話しぶりからすると、
この先生はヒナゲシさんに対し、
悪い印象は持っていないでしょう。
従って働きかけ方次第では、
紹介に繋がる展開もあり得ないとは、
誰も否定できませんよね(^∀^)σ
しかもヒナゲシさんは
アラフィフ世代！
「オフラインアプローチ大作戦！」
のテクニックを使えば、
年齢に関係なく先生と
出会えることがお分かりかと！(^∀^)σ
そしてこれもメールにある通り
身近な所にチャンスがある！
大規模病院であれば、
例え既婚であっても
先生と出会えて親しくなれ、
紹介に繋がる展望が持てます！m9 (*^◇^*)
その裏技を紹介したのか
「オフラインアプローチ大作戦」！
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でも今回はこれでお終い。
最後のチャンスですゾ！ｐ(｀□´)
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3. ドクターを取り巻く経済学
【医師の給与】
------------------------------------
■医師は高給取り。
そう言われています。
しかして、その実態は？
お医者さんの給料って、
実際の所、一体いくらくらいなの？
この疑問、皆さんあるでしょ？(^∀^)σ
医師の給料と言っても、
体系的・系統的・総合的な、
客観的データとなると、
意外と少ないんですね(;￣ヘ￣)σ
給料をもらっているドクター、
勤務医に限っても、
勤務先によってかなり幅があります(￣.￣；)
勤務医の勤め先と言えば、
・国公立病院
・大学病院
・私立病院
・公立診療所
・私立診療所
など形態も様々で、
統一されたデータがありません。
そこで今回纏まってデータがある、
団体組織に注目しました( ﾟω^ )b
厚生労働省が管轄する、
「独立行政法人国立病院機構」
国立病院を引き継いだ国の組織で、
国内最大の医療組織です。
そのスケールはというと、
病院数：143病院
病床数：54,663床
職員数：約60,203人
医師：6,043人、
看護師： 約37.112人
入院患者数（１日平均） 42,865人
外来患者数（１日平均） 48,761人
※いずれも国立病院機構の、
Webサイトから
（平成29年4月1日現在）
という日本最大の、
マンモス医療機関組織！(ﾟДﾟ;)
この中で注目するのは、
勿論ドクターの人数。
その数なんと6043人！（☆o◎;）
厚生労働省の統計では、
平成26 年12 月31 日現在、
日本の医師数は311,205 人
国立病院機構の医師数は、
日本全体の医師数の約2％。
で、この国立病院機構の、
お医者さんの給料が判る、
資料を見つけました！(^─^;)
「国立病院機構職員給与規程」
https://goo.gl/gMhFqk
規定では給与体系は、
「医療職基本給」
「事務職基本給」
「技能職基本給」
「研究職基本給」
「福祉職基本給」
等が詳細に記されてます。
無論ドクターの給料は、
「医療職基本給」
ですな(￣∇￣)σ
でもこれが結構ややこしい。
基本給の設定条件が良く判りません。
また各種手当も加わりますが、
何がどこまで含まれるのか？
就業年数による変動や、
過去の実績や専門医資格を、
どう加味するのか？
細則をよく分析しないと、
皆目見当がつかないんですよ、これが。
ある先生の給料が、
パパッと判るわけじゃない（；￣＾￣）
とはいえ国立病院機構の、
Webサイトをよく見ると、
ドクターの報酬に関する、
概略イメージが掲載されています。
これを見ると
院長で2100万円
副院長で1970万円
部長で1870万円
医長で1680万円
医師で1490万円
いずれも年棒制であって、
この中には15〜30％前後の
業績手当（ボーナス）が含まれます。
さらにここから
・所得税
・住民税
・健康保険
・年金保険料
等が差し引かれますから、
基本給だけで見ると、
×80％前後が適正な収入でしょう。
80％が手取りだとすると、
院長で1680万円
副院長で1576万円
部長で1496万円
医長で1344万円
医師で1192万円
この金額です！
これをボーナス20％として、
その分を引いた金額を、
月数に換算すれば、
医師であっても月額79.4万円！
院長であれば月額112万円！
これが完全な手取り収入と（*ﾟロﾟ*）
まあ、これだけ見ても、
先生達が高収入な事は、
一目瞭然ですよね。
でもまだ続きがありまして。
先生達は有形無形の、
サポートがあるんです！
それについて詳しく、
またお伝えしますです、ハイ（*^。^*）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4. 編集後記
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本予想が目指す方向
本予想では、主に５人気馬以下の "中穴馬" を中心にピックアップしてご提供いたします。
１０番人気馬など大穴馬だけを提供する予想では、提供できるレース数がかなり限られてしまいます。（大荒れするレースばかりではないから）
それよりも、ご自身で予想する会員様がそれぞれのレースで、連系馬券の購入に役立て（的中率を高め）ていただけることを目指し、本予想では "中穴馬" を中心にご提供いたします。
★アナタの本命馬と組み合わせていただき、オッズの動きなどを加味して連系（馬連、ワイド、３連複、３連単）馬券にお役立てください。
稀に、異常オッズなどが原因で、ピックアップした穴馬が３〜４人気になってしまうケースもございますが、事前予想のためご容赦いただければ幸いです。
ピックアップした穴馬は、騎手、コースとの相性、馬場条件、過去レース実績などなどさまざまなファクターから、リエの予想に基づき選定したものです。
※（オッズ、馬体重、当日のコースコンディションなどのファクターは取り入れてません。これらを取り入れることでさらに的中率を上げることが可能です）
--------------
【必ず、お読みください】
事前予想ですので、実際のオッズはわからない状況での予想です。必ず直前オッズをご確認の上、参考にされてください。
例えば、配当が低いのに、考慮せず投資するのは、ハイリスク・ローリターンとなり美味しくありません。
例： 複勝オッズが1.7〜2.0倍しかつかない ⇔ 複勝馬券は回避するべきです。
【本予想を有効に利用するために】
★ヒント１
各レースの予想は、左から順に、確率が高いと思われる馬の順に並べてあります。（左から１、２頭目が馬券によく絡みます）
★ヒント２
複勝馬券も悪くないとは思いますが、複勝ばかりで購入していても配当的に魅力は低いです。
１番人気馬（もしくは、２人気馬）と組み合わせて馬連、または穴馬同士で組み合わせワイドなど、高配当狙い・回収率を上げるなど工夫してみてください。
(３連複、３連単馬券にも応用しチャレンジしてみてください）
※その際もオッズの確認はお忘れなく
※ワタシが運営するブログ( http://win100keiba.blog.fc2.com/ )で公開している軸馬（２頭）と組み合わせるなども検討下さい。
上記はあくまで参考例です。会員様独自にアレンジして、有効活用してくださいね。
-------
１月３０日（火）川崎競馬
南関版
魔法の穴馬
１Ｒ １０，１１，２
２Ｒ 少頭数のため、提供なし
３Ｒ １０，７，１２
４Ｒ 少頭数のため、提供なし
５Ｒ 少頭数のため、提供なし
６Ｒ １２，４，３
７Ｒ １１，３，９
８Ｒ １１，２，１
９Ｒ １４，５，２
10Ｒ ８，９，３
11Ｒ このレースの穴馬はこちら
http://win100keiba.blog.fc2.com/?no=777
12Ｒ ６，１４，１０
以上
貴方の予想に本メルマガの情報をお役立てください。
無料メルマガ会員様の競馬ライフがさらに充実したものになりますよう、ご多幸お祈り申し上げております。
リエ拝
-----------------
※本予想配信を参考にした馬券購入は会員様ご自身の自己責任です。無理のない範囲でお楽しみ下さい。
※当会より提供される予想により受けた利益、損益に関して当会は一切関知せず、その責任はすべて会員様個人にあるものといたします。
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--------------
【必ず、お読みください】
事前予想ですので、実際のオッズはわからない状況での予想です。必ず直前オッズをご確認の上、参考にされてください。
例えば、配当が低いのに、考慮せず投資するのは、ハイリスク・ローリターンとなり美味しくありません。
例： 複勝オッズが1.7〜2.0倍しかつかない ⇔ 複勝馬券は回避するべきです。
【本予想を有効に利用するために】
★ヒント１
各レースの予想は、左から順に、確率が高いと思われる馬の順に並べてあります。（左から１、２頭目が馬券によく絡みます）
★ヒント２
複勝馬券も悪くないとは思いますが、複勝ばかりで購入していても配当的に魅力は低いです。
１番人気馬（もしくは、２人気馬）と組み合わせて馬連、または穴馬同士で組み合わせワイドなど、高配当狙い・回収率を上げるなど工夫してみてください。
(３連複、３連単馬券にも応用しチャレンジしてみてください）
※その際もオッズの確認はお忘れなく
※ワタシが運営するブログ( http://win100keiba.blog.fc2.com/ )で公開している軸馬（２頭）と組み合わせるなども検討下さい。
上記はあくまで参考例です。会員様独自にアレンジして、有効活用してくださいね。
-------
１月３０日（火）川崎競馬
南関版
魔法の穴馬
１Ｒ １０，１１，２
２Ｒ 少頭数のため、提供なし
３Ｒ １０，７，１２
４Ｒ 少頭数のため、提供なし
５Ｒ 少頭数のため、提供なし
６Ｒ １２，４，３
７Ｒ １１，３，９
８Ｒ １１，２，１
９Ｒ １４，５，２
10Ｒ ８，９，３
11Ｒ このレースの穴馬はこちら
http://win100keiba.blog.fc2.com/?no=777
12Ｒ ６，１４，１０
以上
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リエ拝
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※軸におススメの馬です。
３Ｒ １番 ロジレガシー
★本日の危険馬（３着以内入着期待度50％以下）
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「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 こうやってスランプから立ち直りました。
近場のセミナー情報
2月23日に大阪で今年最初の読書会を開催します。
2月24,25日に大阪で『速読編セミナー』を開催します。
2月11日に大阪で、3月10日に東京で、『10年後に後悔しない生き方セミナー』を開催しま
す。
このセミナーはどなたでも申し込みが出来ます。
お申し込み、お問い合わせは、 melma@bc.iij4u.or.jp までお願いします。
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願望実現に補助線を引こう
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┃ サラリーマンで年収1000万円を目指せ ┃
・・・━ 第2898号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から9年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、2015年には同部門で
二位を、そして2016年と2017年にはキャリアアップ部門で一位と4年連続で受賞しました。
私がどんな人間なのか？はウェブサイトのプロフィールを読んで下さい。
http://showon-sato.com/index.php/about1/
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/
本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
ツイッターは2つのアカウントがあります。
https://twitter.com/SatoShowon
こちらは私の日常をツイートしています。
https://twitter.com/salary_1000man
こちらはメールマガジンの過去ログを要約したモノを定時配信しています。
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◆ 今日の前フリ ◆◇
さすがに読者さんが6万人近くいると、様々なお仕事をされている方と知り合うことにな
り（といってもほとんどがメールでのやりとりですが）、そこから思わぬ情報を頂くこと
があります。
私はマネーゲーム的な投資って真剣にやっていなかったんですが、かれこれ10年続けてい
るのが確定拠出年金です。外資系のサラリーマン時代に、会社が導入してこれが退職金の
代わりだったんですね。独立してからもほぼ上限額を掛けていまして、これはこれで昨今
の株高でビックリするような運用益になっています。
これって個人事業主だと月額68000円まで拠出出来るんですが、法人にしてそこから役員
報酬をもらう形にすると、月額の上限が23000円になってしまうんです。ところがこれ、
企業型確定拠出年金だと月額55000円まで拠出出来るんですよね。掛け金が2倍以上って長
期的には大きな違いを生みますからね。
そこで1年前に、私が加入している個人型確定拠出年金の会社に問い合わせをしたんです
けど、そこではけんもほろろに中小企業は相手にしていませんって言われてしまったんで
す。それで仕方なく諦めたんですが、なんと今回、読者さんにこの確定拠出年金のお仕事
をされている方からメールを頂戴しまして、中小企業向けのヤツを紹介してもらったんで
す。
なんだよ、ちゃんとあるじゃんか。ってかこれって制度的には、中小企業ほどやった方が
良い仕組みなんだから、大企業しか相手にしないってのがおかしいんですよ。
読者さんで中小企業を経営している人、そして会社が儲かってウハウハ言っていて節税の
方法を考えている人は検討した方が良いと思いますよ。
ちなみに、10年間の運用パフォーマンスはなんと+38％を超えています。これが全部無税
ってことですから。昔から株の世界では、「政策に売りなし」という格言があるんですが、
まさにそれですね。
同様につみたてNISAも同様に政策で作られた優遇プログラムですから、やれる人はやった
方が良いと思います。特に若い人は老後のために20年掛けて積み立てると良いと思うんで
すけどね。
本日の4コママンガへのリンク
http://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2018/01/2898_0130.jpg
☆ ちょっとしたスランプからの立ち直ったんです
メールマガジンと、新聞や雑誌の連載とは質が違うんでしょうが、ひとつだけ共通してい
るのが「日々締め切りがある」ということです。幸いにして、私は創刊から来月で10年に
なるんですが、この締め切りに追われたことがほとんどありません。ペースが掴めなかっ
た最初の100号までは何度か危機的状況になったことがあるんですが、それ以降は書き溜
めるようになったので、このストックが無くならない限りは全く問題なく配信を続けるこ
とが出来ました。
とはいえ、平日は毎日確実にひとつストックが減るわけですから、どこかでこれを補わな
ければなりません。これが10年間ピンチになったことがないんですね。いつでも書き終わ
ったネタのストックがひと月分以上あります。ま、そうしないと4コママンガを描いてい
る人が困りますからね。
ところが今回初めて、ピンチになったんです。ネタのストックが過去最少になって、それ
なのに書きたいことが無いという状態になりました。これはこれで新鮮な感覚でした。い
つもはネタになりそうな話題とか、気になる事象や、私に刺さったエピソードなどの書き
掛けのメモがあるんですよ。これをじっくりと眺めて、思索を深めたら1回分のネタは書
けるんです。そして今まで10年間そうやって書き続けて来たんです。が、今回はそのメモ
も空っぽで、何を書きたいという欲求も出て来なかったんです。
これはピンチです。こういうのを俗にスランプというんでしょう。いつも通りやっている
のに、結果がいつもと異なるものになってしまったというワケですね。
そんな時にはどうしたら良いのか？私にも良くわからないというか、それほど経験値が無
いものですから余計に戸惑いました。結局私が採った行動は、その仕事とは全く異なるタ
イプの仕事に没頭することでした。
ネタが書けない書けない、と意識してネタが出てくるのはまだスランプじゃないんです。
その程度のことなら過去に何度もありましたから。意識したのに、考えているのに出て来
ない時には考えてもダメなんですな。余計にイライラするだけですから。で、私がやった
のは、
▼ 親指シフトの練習
▼ 過去ログの整理
▼ ツイッターBotへのデータ投入
▼ MS-Officeのアップグレード
▼ IMEをATOKからMS-IMEに変更
だったんです。なんで今更親指シフト？なんですが、これはギターの練習に似ていて、没
頭すると我を忘れることが出来るんですね。すでにそこそこというか、かなり速く入力出
来るんですけど、無意識レベルで指が動くようにしたいんですね。これをやってしばし時
間が過ぎるのを忘れました。
過去ログの整理とツイッターBotへのデータ投入も、何も今やらなくても良かったんです。
でもいつもとは毛色の違う仕事をしたかったんです。これもまた気分転換ですから。
最後の二つはほとんど自爆なんですけど、私が使っているMS-Officeって2007年のバージ
ョンだったんです。もう10年前ですがな。これで何か困ったことが起こったとか、新しい
機能が必要になったということは全く無いんです。だからアップグレードをする必要性は
ゼロだったんですね。
それなのに買い替えたのはなぜか？だから気分転換だって。私の仕事はほぼ常にPCの前に
座ってキーボードを叩くことなんです。ここから見える風景が変わると、たとえそれが
UIとかメニューの色だったりしても、新鮮な気分になるんですよ。
ところがやってみたらこれが非常に困ったことになりまして、今まで出来ていたことが出
来なくなっちゃったんです。私には全く必要のない新機能が増えたんですが、今までフ
ツーに使っていたOutlookのキーボードショートカットが一部使えなくなっていたり、
Excelで二つのファイルが同時に開けなくなったり、おまけにプリンターが動かなくなっ
たりと、予想外のトラブルシューティングに時間を取られました。
IMEの変更はもっと凄まじくて、IMEのクラウド変換機能を使うとATOKよりも賢くなるとい
う情報を得まして、それを試してみたんです。で、やってみたら確かにその片鱗は感じる
んですが、なにせ今までATOKで育ててきたユーザー辞書が使えないわけです。これを移し
替えるかどうか迷ったんですが、結局気分を一新するために敢えて止めてみたんです。こ
れは効きますね。なんだか自分が自分でなくなったような感じがします。当たり前が当た
り前でなくなると、ここまで気分が変わるんですね。
この二つで、当初は生産性がガクッと落ちまして、ますます仕事をする気が無くなってし
まったんですが、この変化を力業で乗り切ったら、なんとなく見えている世界が新しいも
のに感じられました。現実には荒波に揉まれ続けたら、わけのわからないところに辿り着
いていたということなんですけどね。
でもこの一連の仕事に片が付き、改めてネタを書こうとしたら、不思議なことに次々と書
きたいことが出て来るんですよね。体や指の動かし方がルーティーンから外れたら、なん
となく全てが整ってしまったということなんでしょうか。
これがスランプ脱出法だと、大上段に構える気はないんですけど、立ち直り方は無限にあ
るわけで、この経験が刺さる人もいるんでしょう。いつもとは違うトーンで書いてみまし
た。
◎このメールマガジンの友人へのご紹介は大歓迎です◎
◎◎ みなさんからのご質問もお待ちしています ◎◎
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本メールマガジンの無断転用、複製を禁止します
著者に無断でブログやウェブサイトに貼り付ける
などの行為は著作権違反です。
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
Copyright (c) Medium Coeli All Rights Reserved.
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サラリーマンで年収1000万円を目指せ
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株式会社メディウム・コエリ
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サラリーマンで年収1000万円を目指せ
☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp
☆配信スタンド：まぐまぐ！ http://www.mag2.com/
☆配信中止はこちら
http://www.mag2.com/m/0000258149.html
2018年1月29日月曜日
【３１日(水)まで】ブルームーン＆月食・満願成就のご祈祷／小さな死を歓迎する☆ぴったりすぎて驚いています
★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★
＼祝 まぐまぐ大賞受賞メルマガ／
読者のみなさま、ありがとうございます。
4年連続まぐまぐ大賞を受賞いたしました。
【月・木配信】 恋も仕事もうまくいく
魔法の金運・恋愛運アップの秘密 no.895
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※ はじめてメルマガをお読みいただく方へ
願いごとを叶え、豊かに生きるには
運気を高めるアイテムだけでなく
幸せになる考え方や習慣を身につけることも欠かせません。
そこで星のしずくでは無料メールマガジンにて
読者さんの身近な悩みを題材に
幸せになるヒントをお届けしております。
ティータイムにほっと一息ついて
お楽しみいただければと思います。
https://www.star-mall.net/shizuku/menu/user-voice
↑にて読者さんの推薦文もお読みいただけます。
********************************************
みなさん、お元気ですか？
星のしずくです(*＾-＾*)
子どもが言うことを
聞かなくてイライラ
同僚の仕事が
遅くてイライラ
以前からの計画が
突然変更になりイライラ
望みどおりにならず
いら立つことありませんか。
でも感情的になって
疲れるのは自分(ﾟ〜ﾟ)
毎日を気持ちよく過ごすには
こんな方法があります。
（編集後記に続く）
■【あさって３１日(水)まで】
ブルームーン＆月食のＷパワー・満願成就のご祈祷
今年１月の満月は２回巡ってきます。
２回目に巡ってくる満月は、ブルームーンと呼ばれ
いつもよりパワフルで神秘的なチカラを持つとされています。
今回、３１日(火)に起こる満月もブルームーン。
このパワフルな満月に
さらに、皆既月食が重なります。
月食や日食という「食」のタイミングは
天体がもつパワーが、何十倍にも高まるとき。
今年、叶えたいと願うことがあるなら
ぜひこの満月のパワーをキャッチしてくださいね。
▼【あさって３１日(水)まで】
ブルームーン＆月食のＷパワー・満願成就ご祈祷
http://star-mall.net/shizuku/item/fullmoon/
ご祈祷のお喜びの声はコチラ
↓↓
----------
◎宮城県、Ｍさん（５０代、女性）
「満月の祈願をしていただいてから
一日２時間のパートだった私が、なんと、月給に。
今迄くよくよ考えて悩んでいた事が全く気にならなくなりました」
◎栃木県、Ｓさん（３０代、女性）
「すごくいい仕事が決まりました！！
これは絶対ストーンのお陰だと思います！」
◎愛知県、Ｎさん（３０代、女性）
「なぜか恋人が出来ました！」
----------
・・・などなど、
まだまだたくさんのお喜びの声が
続々と寄せられてきています。。ヾ(*´∀`*)ノ♪
今回の満月は
１月３１日(水)２２：２７
に、しし座の位置で起こります。
紫音先生によると
しし座のキーワードは
栄誉、名誉、創造力、愛、ロマンス、ドラマティックな出会い
リーダーシップ、尊厳、決断力、傲慢、遊び、短気、祝福・・など
身体の部位としては、背中、背骨、など
キーワードは、この星座が得意とする分野で
これに沿ったものが叶いやすい傾向にあると言われています。
※キーワードは参考ですので、これら以外のことを願っても大丈夫です。
自分の人生のリーダーは
自分以外にはありません。
自分を幸せにするという決意が
未来を切り開いていくチカラとなります。
そんなとき
リーダーシップにあふれるしし座のパワーが
あなたを後押ししてくれるでしょう。
願いを叶えて
思うままに人生を謳歌したい
エネルギーあふれるしし座の満月は
そんなあなたに応援のパワーを送ってくれます。
幸せのスタートは
いつでもまずは自分から始まります。
満願成就のご祈祷で
たくさんの幸せを受け取っていってくださいね。
▼【あさって３１日(水)まで】
ブルームーン＆月食のＷパワー・満願成就のご祈祷
http://star-mall.net/shizuku/item/fullmoon/
紫音先生のご祈祷は
１月３１日（水）午後２２時から始まります。
■【ただいま受付中】立春大吉＆ブロック解除のご祈祷
今回はブロック解除のご祈祷だけでなく
立春大吉のご祈祷や
聖バレンタインのご祈祷もご案内しております。
▼【ただいま受付中】立春大吉＆ブロック解除のご祈祷
http://www.star-mall.net/shizuku/item/gokito
今年の立春は２月４日。
本当の年明けは立春から・・
というお話を耳にされたことはありますか (ｏ'д')ﾝ？
１月から２月３日の節分までは
前の年の波動が残っていて
立春を迎えてから
スッキリ新しいスタートが切れると言われています。
そこで今回、
いつもブロック解除のご祈祷を行っている紫音先生が
「立春大吉の特別ご祈祷」を
行ってくださることになりました。ヾ(*´∀`*)ﾉ
そして、２月といえばバレンタインデー。
今回は、恋愛成就を願うすべての方のために
聖バレンタインご祈祷もご用意いただいております。
２０１８年こそ
愛で満たされたい・・
ステキな恋愛がしたい・・
という方にオススメです。
▼【ただいま受付中】立春大吉＆ブロック解除のご祈祷
http://www.star-mall.net/shizuku/item/gokito
※今回のメルマガは、人生編＜月・木発行＞です。
メルマガを読むだけで、ある人は涙を流し
ある人は20年近く治らなかった病を治し
またある人は明日の生きる活路を見いだし力強く歩みだした。。。
孫将人先生は７年にもわたり
癒しと感動コラムの数々をメルマガで発表しつづけてきました。
心理学や成功哲学にとどまらずNLP、自己啓発
カウンセリング、スピリチュアル
さらには世界に散らばる神話を題材に
あなたが幸せに生きるヒントをこれからもお伝えしていきます。
▼ 孫先生に寄稿していただいている恋愛編も人気です♪
まぐまぐ殿堂入りメルマガ 愛と豊かさに満たされる
スピリチュアル恋愛メルマガ＜火・金発行＞
http://www.star-mall.net/shizuku/menu/mag_love/
孫先生は、アメブロでも記事を書いておられます。
http://ameblo.jp/sohnmasato/
なかには、メルマガではお伝えしていないことも・・(*・ノェ・)コッソリ
最近は過去の恋愛コラムを中心に
毎日更新していますので、ぜひ読んでみてくださいね。
※紫音先生からあなたへ毎日メッセージが届きます。
▼毎朝更新・紫音先生の今日のメッセージ
http://www.star-mall.net/shizuku/menu/s_message/
※メールでもお届けしています
▼フェイスブックで配信を始めました
https://www.facebook.com/todayspiritual/
ぜひ「いいね」ボタンもよろしくお願いします。(人゜∀゜*)
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こんにちは、孫将人です。
メルマガをお読みいただき感謝しております。
読者のみなさんから喜びの声を楽しみに
していますのでお気軽にメールくださいね。
人生全般のご相談については
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↑にてご記入お願いします。
このメルマガ（月・木発行）で取り上げます。
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恋愛メルマガ（火・金発行）で取り上げます。
━━━━━━━━━
☆孫将人（そんまさと）コラム延長線上
「小さく始めて、大きく育てる」
━━━━━━━━━
コラム延長線上は、過去に発表した内容を
編集してお届けするコーナーです。
−−−−−−−−−−
大きな夢をもっていれば
多少の困難は乗り越えられます。
ただ先日もお伝えしたように
（※大砲と弓矢の話）
夢を叶えるには
１回の行動で
大きな成果を得ようとするよりも
たとえば１００回の小さな行動に分けて
１つ１つを気軽に取り組むほうが
成果が出やすいといえます。
急がば回れ、というように
実際はそのほうが
より早く願いが叶います。
細かな行動ほど、小回りが利き
軌道修正がしやすいからです。
つまり多少のミスがあっても
後々挽回しやすいわけです。
一方、大きな行動による
大きなミスは致命傷になりかねず
立ち直るのに時間がかかります。
たとえば初期費用が
１０００万円かかる大きなレストランと
１００万円で始める小さなカフェ。
うまくいけば大きなレストランのほうが
大きく儲かりますが、失敗すれば
挽回するのに、時間がかかるでしょう。
しかし、小さなカフェでしたら
たとえお店を畳むことになっても
そこで経験したことを活かして
比較的早く次の新しい店舗を
作れるかもしれません。
これは極端な例かもしれませんが
このように
小さな行動はミスというより
次の成長への
よい教訓・学びとすることができます。
１０００万円で失敗しても
学びにはなりますが
次にチャレンジする準備に
とても時間がかかってしまいます。
「小さく気軽に始めて、大きく育てる」
そうすれば結果的に
早く夢を叶えることができます。
━━━━━━━━━
☆孫将人（そんまさと）スピリチュアルQ&A
「小さな死を歓迎する」
━━━━━━━━━
スピリチュアルQ&Aは読者さんから
寄せられたご質問にお応えするコーナーです。
自分だったらどうするか？
という視点で読み解いてください。
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
Ｑ．占いは気にしないのに
大殺界という言葉だけは
どうにも気持ちが不安になります。
なぜなら過去の大殺界の年は
悪い事ばかり立て続けに起きていたからです。
大殺界に
振り回されないようにするには
どうすればいいのでしょうか？
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
ご質問ありがとうございます。
よい行いをしていれば
かならずよい結果を生み出します。
その途中で困難が起きたとしても。
困難を理由に
よい行いを止めないこと。
たとえ
そのままで継続ができなくとも
別のカタチで派生したものが
チャンスの種となり
大きく花を咲かせます。
それは今回のコラム延長線上の
*******
たとえお店を畳むことになっても
そこで経験したことを活かして
比較的早く次の新しい店舗を
作れるかもしれません。
*******
↑に通じるところがあります。
▼ 古い体質を維持したまま
豊かさを実現するには限界があります。
あなたの望む
豊かを実現するには
質の変化＝ステージの変化＝立場の変化
が求められます。
さなぎが蝶になるような
大きな質的な変化です。
空を飛び回る
自由と豊かさを得るには
新しい生き方を始める前に
これまでの習慣・やり方・関係・性質を
積極的に終わらせる必要があります。
> なぜなら過去の大殺界の年は
> 悪い事ばかり立て続けに起きていたからです。
それが古いシステムにいる
さなぎからすれば
死にゆくような困難に映るのです。
そうではなく
新しい世界をイメージし
その未来の立場から俯瞰して
現在の状況を見てみましょう。
▼ こんな話があります。
*******
中東の砂漠のなかを
ゆっくりと流れる大きな川があります。
川は砂漠を進むうちに
その灼熱で徐々に先細り
行きどまりになっています。
水は怖れました。
自分はどのようにして
この砂漠を超えられるのだろうか。
そこで風は優しく話しかけます。
「水よ、怖がることはない。
わたしがあなたを運んであげるから」
でも水はそれが
どのようにして実現するか
まだ知りません。
「どうやって風が水を運ぶというのだ。
そんなことはできっこない。
先には水がない。
ボクは死んで消えてしまう」
砂漠のなかで川は
徐々に消滅していきます。
水は怖れながらも
観念してじっと
自分が消えていく様子を
静かに見守っています。
そのとき
水は浮き上がり
水蒸気となりました。
そして風は水蒸気を
あらゆるところへ運びます。
山を越え
雨雲になったり
海を渡り
海の水になったり
岩から
しみ出る水になったり。。。
自由を得た水は
自分には万能のチカラ
どんなカタチにも変化できる
チカラがあることを思い出しました。
そしてこの感覚を
忘れないようにしようと誓いました。
いつかまた川の水になったとしても
それは一時的な性質であり
また変化し続けるのだから、と。
*******
> 大殺界に
> 振り回されないようにするには
> どうすればいいのでしょうか？
いまある一時的な性質が
永遠に続くものという前提があると
変化を怖れます。
そして実際に変化したとき
ハードランディング
＝現実に激突して
ショックを受けてしまいます。
ソフトランディング
＝痛みなく
スムーズに変化するには
日々、小さな変化
小さな死を歓迎しましょう。
▼ 古い自分＝エゴに閉じこもるのではなく
世界に対してオープンになり
世界に貢献するためなら
いつでも自分を変えられる。
そんな態度でいてください。
こうあってほしいという期待をもって
かたくなになるよりも
移りゆく世界を冷徹に観察し
その変化していく世界に合わせて
みずからも変化させ
貢献する気持ちで生きていくなら
困難も楽しめるようになります。
☆─今回のポイント─☆
１．困難を理由に
よい行いを止めないように
２．古い体質を維持したまま
豊かさを実現するには限界がある
３．世界に貢献するためなら
いつでも自分を変えられる姿勢でいよう
☆─────────☆
追伸
以前のメルマガで
「子どもはその嵐の到来を待ち望む」
というQ&Aを思い出しました。
ここに紹介しておきます。
*******
「占い師は、嵐を見て大殺界や厄年であるという。
しかし、子どもはその嵐の到来を待ち望む。
水たまりに飛び込み
泥だらけになることが楽しくて仕方がない。
多少すりむいても、気にはならない。
わたしたちは
子どものハートを取り戻すことで
嵐の時期も楽しむことができる」
このメルマガは
わたしたちと一緒に
子どものハートを取り戻す旅なのです
*******
占い師さんに、運勢を見てもらうと
その人が嵐のような時期に
差し掛かっているのが分かったとします。
占い師さんは
「嵐が来るから用心してくださいね」
と親切心からアドバイスをしてくれるでしょう。
ただ、ここであまり
不安に思わなくても大丈夫なんです。
大人の視点からすると
嵐や台風というのは危険なものです。
しかし
あなたが子どものときはどうでしたか。
「台風が来る」と聞くと
妙にワクワクしなかったですか？
しかも
ここ１０年来たこともないような大きい台風だとしたら
お祭りのような胸騒ぎがしたのではないでしょうか。
同じように生きていると
大きな台風（試練）を何度か経験するものです。
この台風（試練）を危険なものとして
避けようとすると
人は成長するタイミングを逃すことになります。
つまり
嵐がくる、大変な時期（試練）がやってくる
というアドバイスを受けたとしても
怖れることはないのです。
一般的に厄年や大殺界というような嵐の時期は
大人しくしていましょう、と言われていますが
子どものときのように
嵐を楽しむこともできるのです。
もう一度お伝えします。
「占い師は、嵐を見て大殺界や厄年であるという。
しかし、子どもはその嵐の到来を待ち望む。
水たまりに飛び込み
泥だらけになることが楽しくて仕方がない。
多少すりむいても、気にはならない。
わたしたちは
子どものハートを取り戻すことで
嵐の時期も楽しむことができる」
子どものハートを取り戻す旅。
これからも一緒に続けていきましょう。
あなたがさらに幸せに
豊かになることを応援しております。
http://www.star-mall.net/u.php?id=e4
↑アンケートと質問を受け付けています。
メルマガの感想はこのメールに返信することでも
届きますので、ぜひあなたの声をお聞かせくださいね。
孫将人
★*★*★*★*★*★*★*★*★
＼喜びの声ピックアップ／
★*★*★*★*★*★*★*★*★
【ぴったりすぎて驚いています】
by 秋田県、Ｈさん（４０代、女性）
毎日 的確なメッセージありがとうございます。
ここ最近特に、ぴったりすぎて驚いています。
実は、明日で仕事を辞め
月曜からは、ずっとやりたかった仕事に就くことになりました。
転職を決めたとたん、来月遠く離れたトモダチと
会う予定や、同窓会の予定が立て続けに入りました。
先月7ヶ月付き合っていた彼とお別れしましたが
ようやく吹っ切れそうです。
ありがとうございます。
これからもよろしくお願いします。
++++
星のしずくより
++++
こんにちは。
星のしずくです。(*＾-＾*)
いつも紫音先生のメッセージをお読みいただき、ありがとうございます。
最近、ピッタリくるメッセージがお届けされているのですね。
きっとＨさんの新しい門出を天が祝福してくれているのでしょう。
まもなく、ずっとやりたかったお仕事でご活躍されるとのこと。
おめでとうございます♪
ぜひ新しい職場で
ますますご自身の能力を発揮していっていただければと思います。
応援しておりますので、いつでもお気軽にご連絡くださいね。ヽ(*'-'*)
▼紫音先生の今日のメッセージ
http://www.star-mall.net/shizuku/menu/s_message
■ 5,041件突破 おめでとぉ♪(ｏ'ー'ｏ)b
読者さまからの喜びの体験談が
5,041件寄せられました。
ありがとうございます。
■ たくさんの方の励みになります♪
喜びの声やメルマガの感想はこちらよりご報告ください
http://www.star-mall.net/shizuku/menu/toiawase/
読者さま喜びの体験談
http://www.star-mall.net/shizuku/category/actual-experiences/
★*★*★*★*★*★*★*★*★
最新スピリチュアルＱ＆Ａ
【ヒーリングが終わるまで寝てしまいます】
★*★*★*★*★*★*★*★*★
茨城県、Ｓさん（４０代、女性）からご質問をいただきました。
Ｑ．毎月無料のヒーリングを受けさせて頂いております。
何故なのかヒーリングを受けていると
自然と眠気に襲われ
そのままヒーリングが終わるまで寝てしまいます。
何か私にあるのかと毎月不思議に感じております。
++++
星のしずくより
++++
こんにちは。
星のしずくです。(*＾-＾*)
無料遠隔ヒーリングにご参加いただき、感謝しております。
ヒーリングによって眠気が起こるということは
心身の奥に溜めこんでいたお疲れが
浄化されているのだと考えられます。
キチンと浄化されている証ですので、ご安心くださいね。
ぜひこれからも、無料遠隔ヒーリングで定期的に浄化しながら
幸せになる土台を作っていっていただければと思います。ヽ(*'-'*)
*-*-*-*-*-*-*-*-
編集後記
*-*-*-*-*-*-*-*-
子どもが言うことを
聞かなくてイライラ
同僚の仕事が
遅くてイライラ
以前からの計画が
突然変更になりイライラ
望みどおりにならず
いら立つことありませんか。
でも感情的になって
疲れるのは自分(ﾟ〜ﾟ)
毎日を気持ちよく過ごすには
目的と手段を分けること。
山頂に至るいくつものルートがあるように
目的は１つでも
そこに至る手段＝方法・やり方は複数あるはず。
いま試している方法で
うまくいかなくても
他の方法で
目的を達成することはできます。
イライラしたときは
目の前の方法にとらわれず
いま一度
目的がなんであったかを
思い出してみましょう。
次に
その目的を達成するための
別の手段を考えてみると
イライラすることなく
頭の体操にもなります。
ぜひお試しくださいね。
では、次号もお楽しみに♪♪
みなさんを愛しています。
いつでもメールしてねー。(*・∀-*)ノシ
１カ月のなかで２回目に巡ってくる満月はブルームーンと呼ばれ
いつもよりパワフルで神秘的なチカラを持つとされています。
今回、３１日(火)に起こる満月もブルームーン。
このパワフルな満月に
さらに、皆既月食が重なります。
月食や日食という「食」のタイミングは
天体がもつパワーが、何十倍にも高まるとき。
今年、叶えたいと願うことがあるなら
ぜひこの満月のパワーをキャッチしてくださいね。
▼【あさって３１日(水)まで】
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「生きる勇気を与えてくださるメルマガをありがとうございます」
とたくさんの方から喜びの声をいただいております。
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ぜひ、このメルマガをご紹介いただけたら幸いです。
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━━━━━━━━━
☆孫将人（そんまさと）コラム延長線上
「小さく始めて、大きく育てる」
━━━━━━━━━
コラム延長線上は、過去に発表した内容を
編集してお届けするコーナーです。
−−−−−−−−−−
大きな夢をもっていれば
多少の困難は乗り越えられます。
ただ先日もお伝えしたように
（※大砲と弓矢の話）
夢を叶えるには
１回の行動で
大きな成果を得ようとするよりも
たとえば１００回の小さな行動に分けて
１つ１つを気軽に取り組むほうが
成果が出やすいといえます。
急がば回れ、というように
実際はそのほうが
より早く願いが叶います。
細かな行動ほど、小回りが利き
軌道修正がしやすいからです。
つまり多少のミスがあっても
後々挽回しやすいわけです。
一方、大きな行動による
大きなミスは致命傷になりかねず
立ち直るのに時間がかかります。
たとえば初期費用が
１０００万円かかる大きなレストランと
１００万円で始める小さなカフェ。
うまくいけば大きなレストランのほうが
大きく儲かりますが、失敗すれば
挽回するのに、時間がかかるでしょう。
しかし、小さなカフェでしたら
たとえお店を畳むことになっても
そこで経験したことを活かして
比較的早く次の新しい店舗を
作れるかもしれません。
これは極端な例かもしれませんが
このように
小さな行動はミスというより
次の成長への
よい教訓・学びとすることができます。
１０００万円で失敗しても
学びにはなりますが
次にチャレンジする準備に
とても時間がかかってしまいます。
「小さく気軽に始めて、大きく育てる」
そうすれば結果的に
早く夢を叶えることができます。
━━━━━━━━━
☆孫将人（そんまさと）スピリチュアルQ&A
「小さな死を歓迎する」
━━━━━━━━━
スピリチュアルQ&Aは読者さんから
寄せられたご質問にお応えするコーナーです。
自分だったらどうするか？
という視点で読み解いてください。
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
Ｑ．占いは気にしないのに
大殺界という言葉だけは
どうにも気持ちが不安になります。
なぜなら過去の大殺界の年は
悪い事ばかり立て続けに起きていたからです。
大殺界に
振り回されないようにするには
どうすればいいのでしょうか？
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
ご質問ありがとうございます。
よい行いをしていれば
かならずよい結果を生み出します。
その途中で困難が起きたとしても。
困難を理由に
よい行いを止めないこと。
たとえ
そのままで継続ができなくとも
別のカタチで派生したものが
チャンスの種となり
大きく花を咲かせます。
それは今回のコラム延長線上の
*******
たとえお店を畳むことになっても
そこで経験したことを活かして
比較的早く次の新しい店舗を
作れるかもしれません。
*******
↑に通じるところがあります。
▼ 古い体質を維持したまま
豊かさを実現するには限界があります。
あなたの望む
豊かを実現するには
質の変化＝ステージの変化＝立場の変化
が求められます。
さなぎが蝶になるような
大きな質的な変化です。
空を飛び回る
自由と豊かさを得るには
新しい生き方を始める前に
これまでの習慣・やり方・関係・性質を
積極的に終わらせる必要があります。
> なぜなら過去の大殺界の年は
> 悪い事ばかり立て続けに起きていたからです。
それが古いシステムにいる
さなぎからすれば
死にゆくような困難に映るのです。
そうではなく
新しい世界をイメージし
その未来の立場から俯瞰して
現在の状況を見てみましょう。
▼ こんな話があります。
*******
中東の砂漠のなかを
ゆっくりと流れる大きな川があります。
川は砂漠を進むうちに
その灼熱で徐々に先細り
行きどまりになっています。
水は怖れました。
自分はどのようにして
この砂漠を超えられるのだろうか。
そこで風は優しく話しかけます。
「水よ、怖がることはない。
わたしがあなたを運んであげるから」
でも水はそれが
どのようにして実現するか
まだ知りません。
「どうやって風が水を運ぶというのだ。
そんなことはできっこない。
先には水がない。
ボクは死んで消えてしまう」
砂漠のなかで川は
徐々に消滅していきます。
水は怖れながらも
観念してじっと
自分が消えていく様子を
静かに見守っています。
そのとき
水は浮き上がり
水蒸気となりました。
そして風は水蒸気を
あらゆるところへ運びます。
山を越え
雨雲になったり
海を渡り
海の水になったり
岩から
しみ出る水になったり。。。
自由を得た水は
自分には万能のチカラ
どんなカタチにも変化できる
チカラがあることを思い出しました。
そしてこの感覚を
忘れないようにしようと誓いました。
いつかまた川の水になったとしても
それは一時的な性質であり
また変化し続けるのだから、と。
*******
> 大殺界に
> 振り回されないようにするには
> どうすればいいのでしょうか？
いまある一時的な性質が
永遠に続くものという前提があると
変化を怖れます。
そして実際に変化したとき
ハードランディング
＝現実に激突して
ショックを受けてしまいます。
ソフトランディング
＝痛みなく
スムーズに変化するには
日々、小さな変化
小さな死を歓迎しましょう。
▼ 古い自分＝エゴに閉じこもるのではなく
世界に対してオープンになり
世界に貢献するためなら
いつでも自分を変えられる。
そんな態度でいてください。
こうあってほしいという期待をもって
かたくなになるよりも
移りゆく世界を冷徹に観察し
その変化していく世界に合わせて
みずからも変化させ
貢献する気持ちで生きていくなら
困難も楽しめるようになります。
☆─今回のポイント─☆
１．困難を理由に
よい行いを止めないように
２．古い体質を維持したまま
豊かさを実現するには限界がある
３．世界に貢献するためなら
いつでも自分を変えられる姿勢でいよう
☆─────────☆
追伸
以前のメルマガで
「子どもはその嵐の到来を待ち望む」
というQ&Aを思い出しました。
ここに紹介しておきます。
*******
「占い師は、嵐を見て大殺界や厄年であるという。
しかし、子どもはその嵐の到来を待ち望む。
水たまりに飛び込み
泥だらけになることが楽しくて仕方がない。
多少すりむいても、気にはならない。
わたしたちは
子どものハートを取り戻すことで
嵐の時期も楽しむことができる」
このメルマガは
わたしたちと一緒に
子どものハートを取り戻す旅なのです
*******
占い師さんに、運勢を見てもらうと
その人が嵐のような時期に
差し掛かっているのが分かったとします。
占い師さんは
「嵐が来るから用心してくださいね」
と親切心からアドバイスをしてくれるでしょう。
ただ、ここであまり
不安に思わなくても大丈夫なんです。
大人の視点からすると
嵐や台風というのは危険なものです。
しかし
あなたが子どものときはどうでしたか。
「台風が来る」と聞くと
妙にワクワクしなかったですか？
しかも
ここ１０年来たこともないような大きい台風だとしたら
お祭りのような胸騒ぎがしたのではないでしょうか。
同じように生きていると
大きな台風（試練）を何度か経験するものです。
この台風（試練）を危険なものとして
避けようとすると
人は成長するタイミングを逃すことになります。
つまり
嵐がくる、大変な時期（試練）がやってくる
というアドバイスを受けたとしても
怖れることはないのです。
一般的に厄年や大殺界というような嵐の時期は
大人しくしていましょう、と言われていますが
子どものときのように
嵐を楽しむこともできるのです。
もう一度お伝えします。
「占い師は、嵐を見て大殺界や厄年であるという。
しかし、子どもはその嵐の到来を待ち望む。
水たまりに飛び込み
泥だらけになることが楽しくて仕方がない。
多少すりむいても、気にはならない。
わたしたちは
子どものハートを取り戻すことで
嵐の時期も楽しむことができる」
子どものハートを取り戻す旅。
これからも一緒に続けていきましょう。
あなたがさらに幸せに
豊かになることを応援しております。
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↑アンケートと質問を受け付けています。
メルマガの感想はこのメールに返信することでも
届きますので、ぜひあなたの声をお聞かせくださいね。
孫将人
★*★*★*★*★*★*★*★*★
＼喜びの声ピックアップ／
★*★*★*★*★*★*★*★*★
【ぴったりすぎて驚いています】
by 秋田県、Ｈさん（４０代、女性）
毎日 的確なメッセージありがとうございます。
ここ最近特に、ぴったりすぎて驚いています。
実は、明日で仕事を辞め
月曜からは、ずっとやりたかった仕事に就くことになりました。
転職を決めたとたん、来月遠く離れたトモダチと
会う予定や、同窓会の予定が立て続けに入りました。
先月7ヶ月付き合っていた彼とお別れしましたが
ようやく吹っ切れそうです。
ありがとうございます。
これからもよろしくお願いします。
++++
星のしずくより
++++
こんにちは。
星のしずくです。(*＾-＾*)
いつも紫音先生のメッセージをお読みいただき、ありがとうございます。
最近、ピッタリくるメッセージがお届けされているのですね。
きっとＨさんの新しい門出を天が祝福してくれているのでしょう。
まもなく、ずっとやりたかったお仕事でご活躍されるとのこと。
おめでとうございます♪
ぜひ新しい職場で
ますますご自身の能力を発揮していっていただければと思います。
応援しておりますので、いつでもお気軽にご連絡くださいね。ヽ(*'-'*)
▼紫音先生の今日のメッセージ
http://www.star-mall.net/shizuku/menu/s_message
■ 5,041件突破 おめでとぉ♪(ｏ'ー'ｏ)b
読者さまからの喜びの体験談が
5,041件寄せられました。
ありがとうございます。
■ たくさんの方の励みになります♪
喜びの声やメルマガの感想はこちらよりご報告ください
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読者さま喜びの体験談
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★*★*★*★*★*★*★*★*★
最新スピリチュアルＱ＆Ａ
【ヒーリングが終わるまで寝てしまいます】
★*★*★*★*★*★*★*★*★
茨城県、Ｓさん（４０代、女性）からご質問をいただきました。
Ｑ．毎月無料のヒーリングを受けさせて頂いております。
何故なのかヒーリングを受けていると
自然と眠気に襲われ
そのままヒーリングが終わるまで寝てしまいます。
何か私にあるのかと毎月不思議に感じております。
++++
星のしずくより
++++
こんにちは。
星のしずくです。(*＾-＾*)
無料遠隔ヒーリングにご参加いただき、感謝しております。
ヒーリングによって眠気が起こるということは
心身の奥に溜めこんでいたお疲れが
浄化されているのだと考えられます。
キチンと浄化されている証ですので、ご安心くださいね。
ぜひこれからも、無料遠隔ヒーリングで定期的に浄化しながら
幸せになる土台を作っていっていただければと思います。ヽ(*'-'*)
*-*-*-*-*-*-*-*-
編集後記
*-*-*-*-*-*-*-*-
子どもが言うことを
聞かなくてイライラ
同僚の仕事が
遅くてイライラ
以前からの計画が
突然変更になりイライラ
望みどおりにならず
いら立つことありませんか。
でも感情的になって
疲れるのは自分(ﾟ〜ﾟ)
毎日を気持ちよく過ごすには
目的と手段を分けること。
山頂に至るいくつものルートがあるように
目的は１つでも
そこに至る手段＝方法・やり方は複数あるはず。
いま試している方法で
うまくいかなくても
他の方法で
目的を達成することはできます。
イライラしたときは
目の前の方法にとらわれず
いま一度
目的がなんであったかを
思い出してみましょう。
次に
その目的を達成するための
別の手段を考えてみると
イライラすることなく
頭の体操にもなります。
ぜひお試しくださいね。
では、次号もお楽しみに♪♪
みなさんを愛しています。
いつでもメールしてねー。(*・∀-*)ノシ
１カ月のなかで２回目に巡ってくる満月はブルームーンと呼ばれ
いつもよりパワフルで神秘的なチカラを持つとされています。
今回、３１日(火)に起こる満月もブルームーン。
このパワフルな満月に
さらに、皆既月食が重なります。
月食や日食という「食」のタイミングは
天体がもつパワーが、何十倍にも高まるとき。
今年、叶えたいと願うことがあるなら
ぜひこの満月のパワーをキャッチしてくださいね。
▼【あさって３１日(水)まで】
ブルームーン＆月食のＷパワー・満願成就のご祈祷
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読者のみなさま、ありがとうございます。
恋愛部門で4年連続まぐまぐ大賞を受賞いたしました。
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ささいなことでも大丈夫ですので、お問い合わせくださいね☆
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株式投資の参考書 2018/1/29(月)
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株らくクラブ
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「株の口コミサイト」等には、
ご注意ください。
自作自演で同業者を侮蔑する
「株の口コミサイト」等で
人を集めるビジネスモデル
(ステルスマーケティング)が
この先も存続し続けるはずもなく、
投資顧問業(投資助言代理業)の
繁栄もありません。
そういった「株の口コミサイト」
等には、ご注意ください。
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◎大好評『持ち越しチャレンジ銘柄』
『持ち越しチャレンジ銘柄』とは
14時以降に
御案内させて頂く銘柄を
買って頂き
翌日の前場に利確して頂く
「一泊二日の株式投資」です。
地合いの悪い時は
御案内を見送る事もあり
安心してチャレンジできる
株式投資となっております。
もちろん 株式投資に
100％はありませんが
かなりの勝率で
御案内しております。
情報が錯綜する昨今の相場環境！
一度 お試しください。
デイトレ銘柄も 好調
大化けしそうなスイング銘柄
業績好調の主力株なども
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【 総括 】
日経平均 4日続落
23,629.34円 -2.54
米国株大幅高を好感して
朝方は 買いが先行
一時 150円超の
上げ幅となったものの
お昼ごろから
中国株安を嫌気して
上げ幅を縮小
後場に入っても 上値が重く
結局 マイナスに転じて
取引を終えました
◆ 御案内の銘柄の結果
8893 新日本建物 前場270円
→ 高値277円 -％
【持ち越しチャレンジ】
前週末 見送りました
セキュリティー関連や
材料の出た銘柄が
高く寄り付いたものの
乱高下も 激しく
その他の小型株も
まちまちで やりにくい
地合だったと思います
そんな中 御案内した銘柄も
動意せず 少し 立ち回れた
程度だったと思います
本日は 一服のような
動きでしたが
引け味の良い銘柄も
あったので 明日は 急騰銘柄を
御案内できると思います
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【当社一押し 注目銘柄】
6258 平田機工（東1）
終値 12,410円+270 反発！
出来高推移
23万→30万→16万→13万→13万株
決算発表予定 2/13引け後
◎ひと言コメント
昨年 モルガン・スタンレーが
半導体について ネガティブな
レポートを発表し
半導体関連が 急落しましたが
フィラデルフィア半導体株指数
（ＳＯＸ指数）が約２カ月ぶりに
史上最高値を更新しており
相場を振り回したレポートは
大外れとなっています
また 半導体関連の軸である
東京エレクトロンが
再び 上場来高値に
近付いてきており
平田機工の出遅れが
目立ってきたと思います
早々に新値を掃いに
来ると思います
★好決算発表 2017/11/13
上期経常は89％増益で着地、
今期配当を25円増額修正
◎みずほ 目標15000円
みずほ証券が
投資判断を新規「買い」
目標株価15000円で
カバーを開始(10/6)！
◎ダイソンが ＥＶ参入
ダイソンが
ＥＶ市場に参入すると
発表(9/27)しており
ダイソンのＥＶ参入は
思惑を感じざるを得ません
第二の6963ローム
第二の6981村田製作所
になるのでは、、、
ロームの売上は
3680億円
村田製作所は
1兆2250億円です
同社の売上は
まだ 800億円程度！
◎世界シェア40〜50％！
自動車向け
リチウムイオン2次電池の
製造装置は
世界シェア40〜50％との噂も！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
ダイソンの羽のない扇風機
のモーターは 同社製との噂！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
◎ＥＶ関連
EVメーカーの
生産設備エンジニアリング受注獲得
かなり多い
秘密保持契約により
取引先未公開
(世界の超大手と多数取引との噂)
◎有機ＥＬ製造装置関連の雄
生産設備の製造を手掛ける
エンジニアリング企業で
有機ＥＬディスプレー製造装置用に
真空チャンバーの受託製造も行う
米アップルが
2017年後半以降に発売する
スマートフォンで
有機ＥＬパネルを採用
◎半導体製造装置関連
半導体製造設備エンジニアリング受注獲得
かなり多い
秘密保持契約により
取引先未公開
(世界の超大手との話)
◎目標株価
短期目標イメージ 15510円
中期目標イメージ 30000円
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◎メルマガ購読者様の「銘柄相談」は無料です。
info-mail.6@kaburaku-club.com
回答は直接メールにご返信させて戴きます。
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◎口コミサイトを装ったステルスマーケティングにご注意ください
ランキング・口コミサイトの中には、投資顧問業者から資金を受領し、客観的
な評価とは関係なく当該業者を「優良」と必ず上位にする仕組みが取られてい
る、ステルスマーケティング業者であるケースもあります（※）。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎株らくクラブは「口コミサイト」にお金を払っていません
株らくクラブは、「口コミサイト」を標榜するステルスマーケティング業者に
お金を払ったことはありません。
一部業者の広告に過ぎない記事を多数の一般人の口コミかのように見せ、読者
に誤解を与える広告手法には、当社は賛同できません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
（※）証券取引等監視委員会 平成２８年１１月２５日発表
http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2016/2016/20161125-3.htm
一部の投資顧問業者が、複数の口コミサイトに対し広告料を支払い必ず自社が
上位ランキングになる仕組みにさせていた事実が指摘されています。
あたかも第三者の客観的評価、分析により格付けされたかのように、著しく投
資者を誤認させる表示であると認められています。
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自作自演で同業者を侮蔑する「株の口コミサイト」等で人を集めるビジネスモ
デルがこの先も存続し続けるはずもなく、投資顧問業(投資助言代理業)の繁栄
もありません。
そういった「株の口コミサイト」等には、ご注意ください。
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最終的な判断は自己の責任において御願い申し上げます。株価が変動する事を
考慮の上、行動を起こして下さい。
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【金融商品取引法に基づく広告表記】
◎運営会社 株式会社伯楽一顧
URL：http://www.kaburaku-club.com
◎当社は金融商品取引業者（投資助言・代理業者）です
◎登録番号 近畿財務局長（金商）第３８６号
◎報酬体系1カ月9,500円、3カ月28,500円、6カ月55,000円、1年100,000円
※全て消費税込み、入会金及び成功報酬はございません
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◎有価証券等に係るリスクについて↓
http://www.kaburaku-club.com/risk
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◎当社は、一般社団法人日本投資顧問業協会に加入しております。
◎ご契約の締結前に、当社よりお渡しする「契約締結前の書面」の内容を十分に
お読みください。
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【 総括 】
日経平均 4日続落
23,629.34円 -2.54
米国株大幅高を好感して
朝方は 買いが先行
一時 150円超の
上げ幅となったものの
お昼ごろから
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上げ幅を縮小
後場に入っても 上値が重く
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8893 新日本建物 前場270円
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【持ち越しチャレンジ】
前週末 見送りました
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まちまちで やりにくい
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【当社一押し 注目銘柄】
6258 平田機工（東1）
終値 12,410円+270 反発！
出来高推移
23万→30万→16万→13万→13万株
決算発表予定 2/13引け後
◎ひと言コメント
昨年 モルガン・スタンレーが
半導体について ネガティブな
レポートを発表し
半導体関連が 急落しましたが
フィラデルフィア半導体株指数
（ＳＯＸ指数）が約２カ月ぶりに
史上最高値を更新しており
相場を振り回したレポートは
大外れとなっています
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東京エレクトロンが
再び 上場来高値に
近付いてきており
平田機工の出遅れが
目立ってきたと思います
早々に新値を掃いに
来ると思います
★好決算発表 2017/11/13
上期経常は89％増益で着地、
今期配当を25円増額修正
◎みずほ 目標15000円
みずほ証券が
投資判断を新規「買い」
目標株価15000円で
カバーを開始(10/6)！
◎ダイソンが ＥＶ参入
ダイソンが
ＥＶ市場に参入すると
発表(9/27)しており
ダイソンのＥＶ参入は
思惑を感じざるを得ません
第二の6963ローム
第二の6981村田製作所
になるのでは、、、
ロームの売上は
3680億円
村田製作所は
1兆2250億円です
同社の売上は
まだ 800億円程度！
◎世界シェア40〜50％！
自動車向け
リチウムイオン2次電池の
製造装置は
世界シェア40〜50％との噂も！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
ダイソンの羽のない扇風機
のモーターは 同社製との噂！
(秘密保持契約で真偽の程は、、、)
◎ＥＶ関連
EVメーカーの
生産設備エンジニアリング受注獲得
かなり多い
秘密保持契約により
取引先未公開
(世界の超大手と多数取引との噂)
◎有機ＥＬ製造装置関連の雄
生産設備の製造を手掛ける
エンジニアリング企業で
有機ＥＬディスプレー製造装置用に
真空チャンバーの受託製造も行う
米アップルが
2017年後半以降に発売する
スマートフォンで
有機ＥＬパネルを採用
◎半導体製造装置関連
半導体製造設備エンジニアリング受注獲得
かなり多い
秘密保持契約により
取引先未公開
(世界の超大手との話)
◎目標株価
短期目標イメージ 15510円
中期目標イメージ 30000円
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回答は直接メールにご返信させて戴きます。
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◎口コミサイトを装ったステルスマーケティングにご注意ください
ランキング・口コミサイトの中には、投資顧問業者から資金を受領し、客観的
な評価とは関係なく当該業者を「優良」と必ず上位にする仕組みが取られてい
る、ステルスマーケティング業者であるケースもあります（※）。
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◎株らくクラブは「口コミサイト」にお金を払っていません
株らくクラブは、「口コミサイト」を標榜するステルスマーケティング業者に
お金を払ったことはありません。
一部業者の広告に過ぎない記事を多数の一般人の口コミかのように見せ、読者
に誤解を与える広告手法には、当社は賛同できません。
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（※）証券取引等監視委員会 平成２８年１１月２５日発表
http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2016/2016/20161125-3.htm
一部の投資顧問業者が、複数の口コミサイトに対し広告料を支払い必ず自社が
上位ランキングになる仕組みにさせていた事実が指摘されています。
あたかも第三者の客観的評価、分析により格付けされたかのように、著しく投
資者を誤認させる表示であると認められています。
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自作自演で同業者を侮蔑する「株の口コミサイト」等で人を集めるビジネスモ
デルがこの先も存続し続けるはずもなく、投資顧問業(投資助言代理業)の繁栄
もありません。
そういった「株の口コミサイト」等には、ご注意ください。
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最終的な判断は自己の責任において御願い申し上げます。株価が変動する事を
考慮の上、行動を起こして下さい。
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