47歳男性の成功＝「苦しくないぞ、転職」360号

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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2013/3/25号>━┓
● ===>>))中途、中高年　転職ノウハウ((<<===　 　　/360号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　こんにちは。第360号をお届けします。

>>>もうすぐ開催。応募書類の通過はここでの執筆から、ですね。お急ぎ下さい。
３月３１日(日)13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
『中高年の転職道場』＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Tさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ

■お急ぎを＝３月３１日(日)午後13時〜『中高年の転職道場／自己PR文演習』
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は４月１３日（土）／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■今号のキーワード　＜　ストーリーチェンジ　＞

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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Tさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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新しい職場への出社を明日に控え、期待と緊張の入り混じった何とも言えな
い感覚を味わっております。この状態を現実に迎えられることに本当に
感謝しております。

「佐々木さんのメソッドに出会っていなければ、どうなっていただろうか。」
そんなことを考えるとゾッとします。

私は脱サラをし自営を約６年やりましたが、甘いものではなく継続を断念。
人材紹介会社に就職をしましたが、不本意な経緯で、わずか半年で急遽退職
となってしまいました。最終出社日となってしまった９月の末には、次の
就職先として応募し、面接を受けた企業より、最終面接に進める旨の連絡が
ありました。「良かった。何とか、間を空けずに次の会社に入れそうだ。」と
気を持ち直したのもつかの間、その最終面接は不合格。

その後もインターネットの求人情報サイトを経由して応募を続けましたが、
１社面接に呼ばれたのみ。退職して、間もなく１カ月が経過しようとしてい
ました。

私自身、人事畑でキャリアを積み、長く採用業務に携わった経験から、４０代
後半の事務管理系の人間が、就職先を見つけるのは、簡単ではなく、相当に
厳しいものであるということは、頭では、理屈では、充分に承知している
つもりでした。しかし、心のどこかで、自分だけは違うという気持ちがあっ
たのも確かです。しかし、厳しい現実を目の前に突きつけられ、取るに足ら
ないプライドは引っ込んでしまい、不安が心の中を占める割合が多くなって
いきました。

しかし、このままで終わるわけにはいかない。普通のやり方では、普通の結果
しか出ない。自分自身、転職、就職市場では弱者の中高年であるという現実を、
しっかりと受け止め、その上で就職先を勝ち取る方法を考えよう。そう考えて、
ネット検索したところ、出会ったのが、佐々木さんのサイト
「実践プログラム／中高年の転職」でした。

この歳での就職は、半年や１年かかるかもしれない。ひょっとしたら、それ
だけの時間をかけてもダメな場合もあるかもしれない。そんな風に理解をし
ていました。しかし、自分自身の経済状況では、無職のまま、半年も１年も
生活できるような状態ではありませんでした。ところが、この
「実践プログラム／中高年の転職」にはほとんどの方が２カ月で就職先が
決まると書いてあります。その根拠も非常に説得力がある。この方法が本当
だとしたら、これは試してみなければと思いました。

早速、図書館で佐々木さんの著書「驚異の「幸せ転職術」」を借り、読み込
んで、自分なりに実践をはじめました。そうすると、直接応募した企業から
面接が入りはじめる。以前勤めていた会社の同僚が社長をやっている会社を
紹介会社が紹介してくれる。採用担当をしていたころにお付き合いのあった
人材紹介エージェントが、わざわざ声をかけてくれ、案件を紹介してくれる。
などと、活動全般が好転し、手ごたえを感じられるようになりました。

私から話を聞き、また、状況が好転している様子を見た妻から、
「佐々木さんの「１対１直接指導」を受けてみたら」
という提案がありました。

佐々木さんのメソッド自体に対する信頼は十分にありました。実際、その時点
で、良い所まで話が進んでいた企業があったのですから。その企業から内定が
出そうな時期と直接指導を開始できる時期が重なっており、内定が出た場合、
指導料自体が無駄になってしまう可能性があると私は最初、申し込みを躊躇
しておりました。

しかし、妻と話し合い、その時点で内定が確約されたわけでもないですし、
経済状態から、早期に確実に就職先を確保しなければならないという状況に
おいて、指導料が無駄になどというケチな考えをおこさずに万全を期す方が
合理的であるとの結論に至り、「１対１直接指導」を申し込むことにしました。

申し込みの際の無料相談でこの辺りの懸念についても、お話をさせていただき、
明快なご説明と見解をいただき、１１月３０日に「１対１直接指導」の１日の
対面指導を受けることになりました。

結果的に、この時点で話しが進んでいた企業はいずれも、採用見送りとなり、
ここで直接指導を受ける決断をして本当に良かったと今さらながら思います。

直接指導を受けてわかったのは、サイトや著書で読んで、理解が不十分だった
ところがあったことでした。具体的には、条件破壊による応募の仕方と
応募書類の作り方です。

応募書類については、佐々木さんのレクチャーに従って、作成しなおし、
添削を受けました。応募の仕方についても、忠実にレクチャーしていただいた
方法に基づき、実践をしていきました。

始動計画期間を得て、完全版佐々木メソッドで書類応募を開始したのは、
１２月の半ばからでした。年末年始の時期をはさみ、後がなくなっていた
私は、一喜一憂することなく、計画に従って、淡々と応募作業に没頭する
よう心掛けました。とは言うものの、不合格の連絡が大量に来るとやはり
気持ちも沈みます。なかなか面接の連絡が来ないと、
「このままで大丈夫なのか」
という不安な気持ちが頭をよぎります。

そんなときに週１回、佐々木さんにお電話で現状についての客観的な見解を
お伺いすることで、安心することが出来、また、次の計画実施へ向けて、
気持ちが整えることが出来たのはとてもありがたいことでした。

１月の半ばから後半にかけて、立て続けに面接が入るようになってきました。
佐々木さんの予測、予告どおりで、それ故、自信をもって、活動に邁進でき
ました。その中で２社内定をいただき、そのうちの１社に入社をさせていた
だくことに決めました。

この会社は、佐々木さんの提唱される「条件破壊」応募がズバリ当たった
結果でした。募集内容は人事担当者のアシスタントスタッフで、社会人経験が
３年程度あれば、人事未経験でも可というものでした。採用担当者の方から
お電話をいただき、「本来は私が一次面接を行うのですが、Tさんの場合
は、もしご入社いただく場合には私の上司になる形ですので、最初から社長
はじめとする役員にお会いいただきます。」と言われ、実際に社長さんに
お会いしたその帰り道に、２次面接に進む旨の電話をいただきました。

２次面接では、その場でほぼ内定に近いお話をいただくことが出来ました。
応募書類の発送から２週間と数日で内定となりました。佐々木メソッドで
応募を開始して、丁度８週目のことでした。年末年始をはさんでいますの
で、実質は７週といったところでしょうか。

サイトや著書で読んだり、直接、ご説明をいただいて、理屈は解っていた
ものの、何十社もの書類選考に落ちている自分の身のそれが起ころうとは
思いもよりませんでした。

結果的にこの会社に入社をするわけですが、佐々木メソッドとの出会いがな
ければ、今もなお、結果を出せずに活動を続けているかもしれません。

直接指導を受けてから、書類の郵送応募をしたのが、１４１社。内面接に
呼んでいただけたのが、１３社。その中で内定が２社。紹介会社は１９社に
面談、登録していただき、紹介いただいた中で、面接まで進んだ案件が
１０社でした。内定は出ませんでした。

現在、就職活動を続けられている方もいらっしゃるかと思いますが、私自身
の体験を通して、この方法とご自身を信じて活動を続ければ、必ず、
結果はついてきますよと自信をもって申し上げることが出来ます。
がんばってください。

私の活動を支えてくれた家族、紹介会社の方々、そして、佐々木さん、
本当にありがとうございました。重ねて感謝をいたします。それらを
支えに胸を張って新しい一歩を踏み出していきます。そして、この文が今、
就職活動中の皆さんの少しでもお役に立つことができれば幸いです。

最後になりましたが皆さんの就職活動のご成功を陰ながら心より
お祈りしております。
　　　　　　　　　　　　　　　　（了）

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＜おめでとうございました!!＞

Tさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

Tさんは人事、採用の領域でのご経験が豊富な方で、それをもとにコンサルタ
ントもしていらっしゃった方です。直近では人材紹介会社での勤務も経験され
ました。

そういうTさんに「採用側の考え方」「応募書類の作り方」「人材紹介会社の
使い方」な〜んてことを、偉そうにお伝えせねばならぬ状況であったのです。
これぞまさに「釈迦に説法」の最たるものでありまして、穴があったら入りたい
状態で、今思い出しても冷や汗が出てくる思いです。

ですが、一方で、人事・採用業務の厳しさや人材紹介会社の様子、自営業の厳し
さ等は私なりに経験もあります。ですので、Tさんのお話しは、僭越ながら、
我が身のことのようにうかがうことが出来ました。

そういうこともあって、Tさんへの支援はいつも以上に何とかしたい気持ちが
強かったように思います。

また、Tさんにしても、言わばご経験領域のウラをかくような方法を次々に
お伝えするような私の話しを、よく聴いて下さいました。そして、それをこれ
以上無いくらい忠実に実行して頂きました。

Tさんの最大のウィークポイントは、多分、自営業であったことだと思います。
多くの会社は、一度、自分で経営した人間を敬遠する傾向があります。指示に
従順ではないイメージがあるんですね。ご相談の中には年齢とか転職回数とか
失業期間の長さ（ブランク）とか非正規雇用の経験とか、様々なウィークポイ
ントがあるわけですが、そのような中でも最もきついのが、自分で経営した
経験がある、ということだと、経験的には言えます。

もちろん、Tさんの場合もそのウィークポイントへの対抗手段をとって頂いた
わけですが、これはもう、ウィークポイントをそのままメリットに切り替える
かたちでした。すなわち、「その辺のサラリーマンとは違いますよ」と。経営者
目線で考えよ、という言葉もありますが、Tさんはまさに経営者だったわけです
ので、経営者目線そのものをまさに持っているのだと。それを書類に面接に反映
し主張して頂いたかたちです。

そうして応募すれば、それを求める会社が反応してきます。結果として、お題目
ではなくて真に経営者目線を求めている会社と出会って、内定を得ることができ
たと思います。

年末年始を挟みながらも、こうして希望の先での内定を得たTさん。
「条件破壊」もバッチリはまって、本当に良くがんばって頂きました。

本当にすばらしいですね。

本当に良かった。

Tさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

この度の就職決定、本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現して
きた、画期的な支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
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ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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>>>もうすぐ開催。お申し込みはお急ぎ下さい。

■『中高年の転職道場／自己PR文演習』３月３１日（日）午後13時〜／品川
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、３月３１日（日）午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
開催が迫って参りました。お申し込みはお急ぎ下さい。

雇用情勢が低調な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
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３月３１日（日）午後13時〜／品川きゅりあん
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特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。

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>>>こちらも定期開催

■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は４月１３日(土)18時〜／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時： ４月１３日(土)　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん ４階 研修室
　　　　　　　　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,１５０円（税込）


どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ４月１３日(土)　　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）

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つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
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●もうお読みになりましたか？＝このメルマガがベースの本です。
朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
※本屋さんで売り切れのケースが多々ありとのことです。
　下記のURLからお求め頂くこともできます。ぜひご利用下さい。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/104book.html
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■今週のキーワード
　　　　　　　　　　　【　ストーリーチェンジ　】

例え状況に甘んじて、流されて招いた事態であっても、それを「あえてそうしま
した。なぜならば、○○○○という理由だからです」というふうに主体的に解釈
して相手に説明する方法。同じ事実を受動的な視点から主体的な視点に切り替え
て解釈することからこう呼ぶ。例えばリストラによる退職であっても、それを容
認することと拒否することの狭間で、必ず主体的な決断が伴っていたはずで、こ
の方法はその「主体的な決断」に着目し、「リストラではあったが会社に居ても
良かったのだ。それをあえて受け入れたのだ。なぜなら〜〜〜」という仮説を立
て、「主体的な決断」が存在したかどうかをまずは点検することがポイント。ど
んな事柄でもたいていはこの方法で「主体的行動であった」という説明が可能と
なり、転職におけるウィークポイントをポジティブな説明に置き換えることがで
きる。

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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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解除は
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していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
５歳の娘がピアノを習い始めました。私はピアノは弾けませんが、かみさんが
小さい頃から習っていたこともあって、娘にはピアノをと願ってのことです。
で、本当にスタートのところの練習を、娘は今のところ毎日弾いていて、それ
を私も聴いています。メトロノームに合わせて単純な音階を丁寧に連打してい
くのですが、かみさんが夕食を作りながら聴いていて、娘が良いかどうか毎回
かみさんに尋ねています。単なる連打なのですが、ピアノってタッチによって
かなり音が変わる繊細な楽器であると、素人の私も改めて気付かされました。
思えば、中一の息子が３歳くらいまでは、居間に大きいステレオを置いていま
した。アンプとCDデッキ、レコードプレイヤー等が別々になっていて、スピー
カーも大きな、いわゆるセパレートタイプのもので、独身のときに買ったもの
ですので、古いですがアンプだけでもそれなりの値段がするものです。それで
ジャズやたまにクラシックなどを聴いていて、楽器の繊細な生々しい音を求め
て、一時随分凝っていたのを思い出しました。そのステレオは、つまみを引き
抜いたりボリューム回して大音響にしたりの息子のいたずらに懲りて、全部押
し入れに仕舞い込んだのでした。以来時は過ぎ、今はネットでも容易に音楽が
聴けますし、CDは2千円位の小さなラジカセで聴く状態。古澤巌のヴァイオリン
CDを今もかけながら書いているのですが、ステレオの時は演奏者の呼吸音まで
鮮明に聞こえていたのに、ラジカセではそれは全く聴こえません。まして、レ
コードのあの良き音とは違う鳴り方です。同じ音楽なのに、今の聴き方、聴こ
え方とは違うものをかつては求めていたことを、娘のピアノによって耳が憶い
出した感じです。きっと、i-podのイヤホンを耳に突っ込んで聴くのでは出会え
ない音だと。あの空気感や楽器の息づかいもが見えるような音を、再び味わい
たくてたまらなくなってしまいました。近々ステレオを復活させ、レコードを
引っ張り出していじり倒すような時間を、どうも過ごしてしまいそうな予感が
しています。嗚呼、なんて面倒な、でもなんて甘味な、そんな時間です。


「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。


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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2013/3/11号>━┓
● ===>>))中途、中高年　転職ノウハウ((<<===　 　　/359号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　こんにちは。第359号をお届けします。

>>>もうすぐ開催：
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝３月１６日(土)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞

──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Tさん（52歳女性／大阪府在住）からの成功メッセージ

■３月１６日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は３月３１日（日）／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

■今号のキーワード　＜　現場主義　＞

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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Tさん（52歳女性／大阪府在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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この度は大変お世話になりました。
メールとお電話でご報告させていただきました通り、直接指導を受ける前
まであんなに苦労していたのにあっけなく採用が決まりました。
心から感謝申し上げます。

雇用状況の厳しい中、私たちのような中高年の転職活動は苦労の連続です。
そして、孤独感を覚えることもあります。「自分だけ・・・？」って。
以下の文章は、佐々木さまに、というよりも、私と同じように転職活動を
されておられる方々に、必ず希望はあること、ゴールは必ずあること、縁が
あることをお伝えできれば・・・と思って書かせていただきます。

＠私について：
52歳女性。前職は創業13年、従業員70名のフォワーダーでの総務経理を4年。
転職回数は2回ですが、いわゆる正社員経験はこの4年のみです。

＜転職まで＞
勤めていたのは、主に中国との取引が中心の、国際航空貨物運送や通関業務
の会社でした。不況にも関わらず、業績は大変よかったのですが、2012年の
日中関係悪化の影響で、現地法人で暴動が発生しました。

結果、顧客への莫大な損害賠償と、急激な営業不振に陥った事により、会社
清算が決まりました。私は、2012年11月24日を持って退職となりました。

＜転職活動＞
11月はひと月有給休暇を取得し、転職活動に明け暮れていました。
主にハローワークで仕事紹介を受け、応募書類を送るという日々。
転職サイトにも登録して仕事を探しておりました。
40社以上に応募しましたが結果は全て不採用。
52歳という年齢では、応募できる企業も限られてきます。
しかも、私の希望は正社員で事務職。（できれば経理・総務人事）

離職票が届き、ハローワークで手続きをし、就職支援センターに登録しました。
そこで担当さんに言われたのは、やはり年齢が厳しいこと。契約社員から社員
登用を狙うということも視野にいれましょう、という事でした。そういいなが
らも、担当さんは正社員募集の求人を探し続けてくれました。私も探したので
すが、事務の求人が激減していることを実感しました。

＜佐々木さんとの出会い＞
これでは無理だ。光が見えない。
そう思ってネットで「中高年　転職　サポート」などのキーワードで調べま
した。すると、「中高年の転職」という、小さなモグラが手招きしている決し
ておしゃれではないサイト（佐々木さん、すみません！！モグラはかわいいと
思います！！）がヒット。読み終えた時には日が沈んでいました。
あまりの情報量に目が痛くなって涙ポロポロ。

私は直感で動くタイプです。「この人にお願いしよう」と思いました。
その頃には、応募先は50社を越えていました。

佐々木さんにメールをし、相談させていただくことになりました。
お話をしたときに、「この人は何て深い人なんだろう」と思いました。
こんな条件の悪い求職者に「大丈夫だと思いますよ」と普通は言えません。
深い経験と観察力に裏打ちされた言葉であるのが伝わってきたんです。
指導のスタートは1月11日ということに決まりました。

その前に、1月5日、自己PR文の作成セミナーを受講させていただきました。

＜自己PR文＞

まさに目からうろこ。
私が今まで職歴書の下の方に付け足していた自己PR文のつもりの文章は、
全く自己PRになっていなかったんです。

一緒に参加した方たちとお互いに感想を伝え合ったことも、客観的にどういう
風に受け取られるのかを知る機会になりました。
このセミナーは、ぜひ受けられることをお勧めします。

＜１対１直接指導＞

1月11日にオフィスにお伺いしました。
朝から夕方18時半頃までみっちりと、応募先の開拓、履歴書や職歴書、
自己PR文のチェック、一週間単位の動き方等々、あっという間に時間が過ぎる
ほどの指導を受けました。

そこで知ったのは、私はそれまで50社以上に応募書類を送っていたと思ったの
に、ほぼ送ったことになっていなかった、ということでした。特にネットでの
応募はそうです。ハローワーク経由で応募したものも、恐らく書類を読んでも
らっていなかったでしょう。大変ショックでした。

＜転職活動終了まで＞

大阪に戻り、たとえば新聞の求人広告が何曜日に出るのか、無料の求人誌の
設置日、面接してくれる紹介会社の開拓、ネットの情報先をカテゴリ別に
分類し、情報開拓をする計画、職務別の志望動機文と職歴書の確定。これは
佐々木さんに徹底的に指導を受けました。

佐々木さんの指導は、私の中から言葉を引き出してくれるものでした。
自分ではない自分を演じる事ではないのです。面接してくれた人材紹介会社
はわずか1社でした。温かな社長さんでした。

書類が整い、いよいよ実際に応募を始めたのが1月25日でした。
1月30日に応募書類を投函した会社から、1月31日に面接の連絡がありました。
2月1日に面接することになり、会社に行きました。
いきなり会長と取締役が登場しました。「自己PR文」を握ったままの面接で
した。

ハローワークで調べてもらったところ、50名近くの人が応募しており、面接で
残っているのが31歳の女性〜58歳の男性まで6名。これは無理だろうな、と
思い、応募を続けていました。

2月7日、採用の連絡が来ました。

会社は、創業40年で従業員が1000名ほどの建物管理や設計の会社です。
正社員、経理職という希望通りの採用でした。
定時は9時-17時　残業なし　通勤時間35分　駅から3分
定年は65歳で70歳までは希望すれば雇用あり。
（私は未婚ですので、独りで経済的に自立できる事は重要なんです。）

会長に採用理由を聞きました。
「大事なのは人物であるのは当然。しかし、僕は書類の内容も重視する。
あなたの書類が一番説得力があったんだよ」

採用連絡が来た日、別の会社から面接連絡が来ました。辞退しましたが。

私の転職活動は終わりました。

佐々木さんの指導を受けるまでは50社以上に応募→全て不採用
指導後に応募したのは13社→書類通過2社→採用1社　面接辞退1社
不採用通知に「今回は苦渋の決断です」というメッセージをくれた会社も
数社ありました。

大阪は、事務職の求人が激減しています。一見、求人が増えているのですが、
若年層を育てるため・・・という理由で年齢制限のある求人が増えて、
中高年はハローワークで紹介状を出してもらうのも難しい状況になっていま
す。人材紹介会社の社長さんが、「こんなに求人が減ったのは初めてです」
と言っていました。紹介しようにも紹介する案件が無い。人材紹介会社も
存続の危機なんですと。

しかし、私は同じように転職活動をされている方に伝えたいです。
希望を持って活動している限り、必ず就職先は見つかります、と。

私は52歳。誇れるような職歴があるわけでもありません。
正直、会社が無くなり、リストラされた時は悲壮感でいっぱいでした。
転職活動を始めて、悲壮感が絶望感に変わりそうになりました。

「応募した事になる書類」で応募できるかどうか、ですね。
佐々木さんのサイトにはノウハウが詰まっています。
転職道場も、時間が足りないほど迫力があります。
そして、ぜひ「１対１直接指導」を受けられることをお勧めします。

恐らく佐々木さんにご縁が無かったら、まだまだ活動していたでしょう。
応募しては不採用の繰り返しで、正社員での採用もあきらめていたかも知れ
ません。北風どころか暴風雨です。ほんとにつらい。真剣に探しているのに。

でも、必ず見てくれる企業がある。

採用になった会社の求人情報は、ネットで見つけました。ハローワークに
求人を出していたのですが、私は見逃していたのです。大阪市の会社しか
検索対象に入れていませんでした。通勤時間が遠いと思って。
そういう見逃しを無くすことで、応募先はどんどん増えます。

ご縁があって「中高年の転職」のサイトやメルマガを読んでおられる方々が、
ぜひ、新しい職場にご縁されますように。苦しみや悔しさを同じように味わっ
てきたからこそ、心から願っています。

私たちには無形の経験があり、それが心のバネになっているはずです。
共にこの社会で頑張りましょう。
私も頑張ります。

追記：転職活動に役立つかもしれないこと

＠履歴書：
市販のものは使いませんでした。ネットで自分に合ったフォーマットを探し、
きれいな紙に出力しました。（手書きも印刷も）ちなみに、使用したのは
「PULS　お手軽マット紙」です。「きれいなマット紙」は重量がかさみます。
Ａ4用紙2枚をホチキスで留めました。

＠職歴書：
上記の「お手軽マット紙」を使用しました。

＠写真の焼き増し：
「焼き増し屋」でネット検索してください。焼き増し料金のストレスから
解放されます。ネガやデータが無くても大丈夫です。プリントがあればＯＫ
です。私も写真館で撮影した写真の原本を送り、焼き増してもらいました。
ここは対応が親切で安心できました。お勧めです。

＠写真撮影：
大阪・神戸限定になりますが、「ストーリーテラー」で検索してみてくだ
さい。私は阪神デパート内のお店で撮影をお願いしました。
出来上がりはとても評判が良かったです^^
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜おめでとうございました!!＞

Tさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

Tさんの内定は本当に早かったです。応募を始めてすぐに反応があり、ほとんど
そのまま内定に至った感じです。

Tさんが前職を退職された理由は、中国での暴動が原因だったとのことでした。
会社の事業運営にはいろいろなリスクがありますが、Tさんのケースはカントリー
リスクの顕在化であったのだと思います。しかも会社の業績も順調だった中での
突然の出来事に、Tさんはまさに青天の霹靂たる思いで、退職されたとうかがい
ました。

そして、ご自身での活動も不調な中で、「１対１直接指導」をお受け頂きました。

Tさんにとって良かったのは、受講の中で、多くの気付きがもたらされたことだ
と思います。不採用の理由を知り、どうすれば内定が採れるのかのイメージが
明確になったと思いますが、何より、そこで気が付いたことを、細かいところ
まできちんと行動して頂けたことが、好結果を生んだのだと思います。

加えて、大阪での活動であった、ということも功を奏したかも知れません。
お受け頂いた「１対１直接指導」は、実は求人が少ない地域ほど効果が早く出る
傾向があるんです。特に自己PR文は、求人が少ないところほど効果が上がること
が、今までの経験で明らかです。

多分、採用側が慣れていないからだと思います。つまり、訴求力の高い、もっと
言えば、感動するようなPR文を、ほとんど読んだことが無い採用担当者が多いの
だと思います。ですので、

＝求人が少ない
＝きちんとした応募書類を送る活動者が少ない
＝きちんとした応募書類を出せば、採用意欲がより高まる

というかっこうなのだと思います。

結果として、

　　「大事なのは人物であるのは当然。しかし、僕は書類の内容も重視する。
　　　あなたの書類が一番説得力があったんだよ」

という会長様の言葉とともに、内定を得たのでした。

Tさんは、応募書類によって自分の言葉で想いを伝え、それがしっかり伝わって
の内定を獲得されたのだと。

本当にすばらしいですね。

本当に良かった。

Tさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

そして、「追記：転職活動に役立つかもしれないこと」も後にお送り頂きま
した。そのTさんのお気持ちに、重ねて感謝致します。
ありがとうございます。

この度の就職決定、本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現して
きた、画期的な支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。

ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/tyoku.html
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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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>>>もうすぐ開催
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』３月１６日(土)18時〜／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時： ３月１６日(土)　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
　　　　　　　　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,１５０円（税込）


どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ３月１６日(土)　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）

http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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>>>こちらも定期開催。

■『中高年の転職道場／自己PR文演習』３月３１日（日）午後13時〜／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、３月３１日（日）午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。

雇用情勢が低調な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
演習です。

こういう時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、

>>>あなたもぜひご参加下さい。

今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」

この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。

・ライバルを凌ぐ抜群の訴求力で、印象度合いNo.1の応募書類を作れます。
・年齢、性別、経験・・・すべてのウィークポイントを超える。
・方向性の迷いを整理できる。
・ライバルと徹底的に差別化し書類選考を通す。
・採用側に是非会いたいと思わせる。
・上位１０％に確実に入る!?

書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持っ
て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
いのか、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!

私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。

□『中高年の転職道場』
３月３１日（日）午後13時〜／品川きゅりあん
費用は　３,１５０円（税込）

＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜

特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。

※詳しくはこちらをご覧下さい　＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

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>>>●通る面接なら→『面接強化VTR研修』＝面接研修の決定版です!!

あなた本人が自分の面接の姿をすぐに確認（＝たいてい真っ青）。そして一
つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
了。すぐにお渡しするビデオ叉はDVDは、OKテイクを先頭に編集。あなたは本番
の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレ
ーニングばっちりで、すばらしい面接を、自信を持って受けることができます。
最初のテイクとOKテイクでは、あなたはきっと別人に。そのくらい効果有り。

※詳しくはこちら
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/vtr.html
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●もうお読みになりましたか？＝このメルマガがベースの本です。
朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
※本屋さんで売り切れのケースが多々ありとのことです。
　下記のURLからお求め頂くこともできます。ぜひご利用下さい。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/104book.html
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■今週のキーワード
　　　　　　　　　　　 　【　現場主義　】

まだ内定も無いのに、応募前から「受かっても自分に合わないんじゃないか？」
と考えてしまう無用な思案をブロックし、まずはストライクゾーンギリギリで
も応募すること。そのことによって、面接に呼ばれる回数を確実に増加させ、
あとは面接で、つまり現場で会社の真意を正し、会社も自分もお互いにマッチ
ングを図ろうという運動に乗っていく考え方。これは合わないとは思うけど、
と思って応募した会社でも、実際に面接に行くと意外とジャストフィットだっ
た、という例や、別会社、関連会社を紹介され、それこそ希望していた先だっ
た、などの例を数限り無く経験している立場で言えば、求人情報だけで会社や
仕事を判断することほどの機会損失は無い、と思う。まずは応募せよ。そして
面接で疑問を正しあくまで現場で判断せよ、の姿勢を強くお勧めします。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
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■編集後記：
Jazz、洋楽ファンの身にとっては、今のYoutube環境はもう天国に近いかもです。
昔の楽曲が当時のLive映像で、さらには、長時間コンサート丸ごと映像もほと
んど無制限ですもの。そして、最近ではYoutubeで初めて出会う楽曲も増えて
きました。今回はそれを紹介してみます。下の各リンクから見てみて下さい。
●まずはUS ChicagoのRock Band「OK Go」。かなりキてます。実際にやってい
るんですね。日本ではほぼ無名です。
http://www.youtube.com/watch?v=MejbOFk7H6c&feature=relmfu
http://www.youtube.com/watch?v=nHlJODYBLKs
●次にBelgium出身の歌手「Lara Fabian／ララ・ファビアン」です。仏語です
が、女性ボーカルとしてはBest-1だと思います。こちらも日本では無名。嗚呼。
http://www.youtube.com/watch?v=YfjMjBTDqLM
http://www.youtube.com/watch?v=h0p_fOvGluw
●Australiaの「Gotye／ゴティエ」です。昨年世界で最も売れた曲だそうです。
CMで見た気もします。２本目は同曲のStudio Live。featuringの「Kimbra」の
入魂のボーカルもgoodです。
http://www.youtube.com/watch?v=8UVNT4wvIGY&list=AL94UKMTqg-9DIwSYtZqoDYjozC9e2PBpS
http://www.youtube.com/watch?v=6YzGOq42zLk
●最後に青森は弘前出身のRock Band「人間椅子」。北深い東北の味わいが出
ているように思えてなりません。すごいと思います。
http://www.youtube.com/watch?v=LmV6ESAjrdc
というわけで、皆さんもお勧め映像ありましたら、その味わいとともに、ぜひ
教えて下さい。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。

※３月１６日(土)の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は、お急ぎ下さい。
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