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こんにちは。第382号をお届けします。
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8月1日(土)午後13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
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Mさん（45歳男性／長野県在住）からの成功メッセージ
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＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝ご参加受付中
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■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は８月２２日(土)午後18時〜
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Mさん（45歳男性／長野県在住）からの成功メッセージ
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リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
１対１直接指導の感想：
希望の職種である経理での採用が決まりました。
佐々木さんの丁寧で真摯なご指導のおかげです。
本当にありがとうございました。
私は退職してから就職活動を始めました。人材会社への登録や面接の際には、
「転職先を決めてから退職しないのは計画性がないのでは」とおっしゃる方々
もいました。しかし、採用の連絡をいただいた会社からは、「前職にしっかり
区切りをつけてから転職活動を始めた事も好感を持てた」との採用理由を伺い、
自分の事を理解していただけたと嬉しく思っています。
転職活動中は悩むことも多く、落ち込んだり、不安を感じることも沢山ありま
した。悩んで本屋に行った時に目にしたのが佐々木一美さんのご著書「成功す
る40代・50代の転職術 60日以内に採用が決まる実践プログラム 」で、
「１対１直接指導」を受けるきっかけとなりました。
「１対１直接指導」を受けることで、就職活動中の悩みを佐々木さんにご相談
できる環境が出来たことが、私にとっては最もありがたいことでした。実際に、
経理職に対する考え方で、私の考え方が受け入れられないという会社もありま
した。しかし、佐々木さんにご相談することで自分の気持ちがしっかり整理で
き、また、明確になりました。そして採用になった会社では、「ブレがない、
こういう人物を求めていた」と評価されたのです。
今、就職活動中の方も就職で悩んでいるようでしたら、是非、佐々木さんの
ご著書を手にしてみてはいかがでしょうか。出来れば、勇気を出して
セミナーに参加してみてください。
私にとっては、セミナーも直接指導も目標レベルが高く不安もありました。
しかし、全てが出来なくても、就職活動に役立つ情報や活動方法等、得る
ものは多くあります。そして、私は希望の職種でゴール(再就職)が出来ました。
将来に不安を感じることもあると思いますが、今出来ることを精一杯やってみ
ませんか。きっと、佐々木さんが一緒にがんばってくれます。
就職活動をされている皆さんのご成功と佐々木さんのご活躍を心より期待して
おります。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Mさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Mさんは地方在住で希望の求人が極めて少ないことと、求人があったとしても
年齢制限のことがあり、見通しが立たない状況であるとうかがいました。また、
地元には人材紹介会社が少ないということも有り、また、特に地方の紹介会社は
現職を評価する傾向も強いということもあります。
支援では、まずは退職理由をできるだけポジティブに感じられるように整える
方向で、相談を重ねていきました。さらに、ご希望職の専門性を活かし、どんな
バリューを採用先に提供できるのかを、議論によって明確にしていき、それを
書類に明示する方向で、書類の改訂も進めていきました。
特に、Mさんの年齢域では、職域での課題の克服を目的として採用するケースが
ほとんどだと思います。ですので、Mさんの専門である経理の領域では、どんな
課題が多いのか、また、それに対して、Mさんがどんな解決を目指し、何を提供
できるのか、ということを議論していきました。
それらを絞り込みをすれば、Mさんが想定する課題をかかえていない会社からは、
不採用になることは明らかです。一方、Mさんが想定する課題をかかえている
会社からは、強い採用意欲でもって面接に呼ばれ、待遇も希望通りになることも
多くなります。
Mさんにはそれらのことをご理解頂き、応募の状況から面接の様子、さらには
内定の受諾のステップや、条件の交渉のプロセスまでを、リアルタイムで
ご相談頂き、結果として、ご希望通りに内定に至ることができました。
しかも、Mさんの場合は、受講から１ヶ月弱で、ほぼ準備期間の中で内定に至り
ました。方向を明確に出せれば、むしろ、地方で求人が少ないところほど、実は
早く確実に内定に至る、という法則にバッチリハマった例になりました。
内定に至るまで採用側の意図を補足し続けた集中力も、Mさんの成功の要因だと
思いました。本当によくがんばられました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Mさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、最新の求人動向に応じた動きも、都度
織り込んでいきます。
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一緒にがんばりましょう。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
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>>>もうすぐ開催。
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、８月１日(土)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。
厳しい時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、
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８月１日(土)午後13時〜／品川きゅりあん
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特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
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>>>こちらも定期開催
■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は8月22日(土)午後18時〜／品川
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ８月２２日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ８月２２日（土） 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,２４０円（税込）
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【 ストーリーチェンジ 】
例え状況に甘んじて、流されて招いた事態であっても、それを「あえてそうしま
した。なぜならば、○○○○という理由だからです」というふうに主体的に解釈
して相手に説明する方法。同じ事実を受動的な視点から主体的な視点に切り替え
て解釈することからこう呼ぶ。例えばリストラによる退職であっても、それを容
認することと拒否することの狭間で、必ず主体的な決断が伴っていたはずで、こ
の方法はその「主体的な決断」に着目し、「リストラではあったが会社に居ても
良かったのだ。それをあえて受け入れたのだ。なぜなら〜〜〜」という仮説を立
て、「主体的な決断」が存在したかどうかをまずは点検することがポイント。ど
んな事柄でもたいていはこの方法で「主体的行動であった」という説明が可能と
なり、転職におけるウィークポイントをポジティブな説明に置き換えることがで
きる。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■編集後記：
高校軟式野球選手権埼玉県大会は無事終了。息子の高校のチームは何と準決勝
をコールドで勝ち上がり、決勝戦へ進出しましたが、結果は準優勝となりまし
た。準決勝、決勝とも息子は先発ピッチャーで登板し、両試合とも立ち上がり
で失点したものの、５回の予定の降板までを何とか安定した内容で投げきり、
先輩の中継ぎピッチャーへと繋ぐことができました。準決勝では上位打線を
中心に打撃が好調で、結果としてコールド勝ちでしたが、決勝戦では相手チー
ムのピッチャーが素晴らしかった。打線は連打を出せず、零封されて終わりま
した。マイナーな軟式とはいえ、高校野球は中学と違って運営もなかなかの
雰囲気でした。試合前のサイレンも鳴り審判も厳しいジャッジですし、勝利の
校歌斉唱も良い感じで、応援のブラスバンドもチアガールも本格的でした。閉
会式では選手の行進も準優勝メダルをかけてもらう儀式もありました。決勝戦
で敗退した息子のチームの先輩方は、試合終了の後号泣していたそうで、特に
３年生はこれで引退ですので、その想いも特別だったと思います。息子にとっ
てはこれが最初のシーズンですから、それを思えば、確かに１年生ながら相手
チームの３年生とピッチャーとして戦えただけで、立派だったと誉めたい気
もします。先輩３年生から「短い間だったけど楽しかったよ」と声をかけられ
息子も泣いたそうです。中学の時はまったく打たれなかったことを考えると、
高校はやっぱりレベルが違うことも実感しました。厳しい硬式野球では、特に
ここ埼玉ではレギュラーになれずに一生球拾いかと危惧してマイナーな軟式を
選んだわけですが、それでも、やはり、そう簡単には活躍はできない、という
ことも息子は実感したはずだと思います。息子が現役の間は夏、秋、春とある
公式の大会の度に試合を見に行くべく各地の球場を巡ることになりそうですが、
なにせ球場が遠いんです。県内でも高速で２時間位のところもあり、関東圏だ
と１日がかり。間違って全国大会になれば明石です。やれやれ。それでも息子
が本気で笑い本気で泣くことができる体験をしていることが何より有り難い。
そう受け止め、できるだけ応援していこうと改めて思った次第です。とはいえ、
ここ数日全く勉強をしていない息子が心配でもあります。確か、勉強と野球の
両立のために軟式を選んだ、ということも言っていたはずなんですけど・・・
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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2015年7月30日木曜日
2015年7月24日金曜日
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佐々木さん、改めまして、長きに渡り充実したご指導、ありがとうござい
ました。
この度、内定を頂いた会社に入社する運びとなりました。この求職期間中、
佐々木さんの存在は大きかったです。ありがとうございました。
私の場合、一昨年末、前職を辞めてからすぐに佐々木さんの「中高年の転職」
ページから、最初にセミナーを受講させて頂きました。というのも、佐々木
さんの著書『驚異の「幸せ転職」術』を、出版当初に読んでおりまして、
もし、自分が40代、50代で転職することになったら、この方のお世話になろう
と考えていたからです。
最初の「幸せ転職セミナー／応募先発見編」を受講した時の印象は、佐々木
さんは「プロ」であるということです。そのセミナー内で語られる多くの転職
成功事例、転職サイトの内実や採用現場の状況、応募先の開拓法などのお話か
ら、40代以降の方々に対する転職状況の知識、その指導の経験値は随一である
と直感しました。佐々木メッソッドをもっと知りたい、という思いが強まりま
した。
その後「１対１直接指導」を申込み、自己PR文執筆の「道場」を受講、翌月
には予約していた「１対１直接指導」の受講日を迎えました。その際、自分
はすぐに就職をする気になれず、直接指導も半日で切り上げさせていただき、
残り半日分は後日に回していただきました。結局、活動スタートまで8か月間
ほどモラトリアム期間を過ごしてしまいました。
その期間を経て就職活動への意欲も出てまいりまして、活動準備期間を経て、
2か月間の電話相談をスタートさせて頂きました。まずは数で勝負と考え、
準備期間から手当たり次第応募していき、面接も練習、練習、と少しでも
自分の経験が活かせそうな会社、職種は受けていきました。特に、希望職種
の求人情報は、新聞であろうがネットであろうが、フリーペーパーであろう
が、どこに掲載されていようとまずキャッチできる体制づくりという部分を
意識しておりました。これは佐々木さんも強調しておられる部分かと思います。
そうこうする内、相談スタートからちょうど1か月半経ってから、今回入社
することになる会社から内定をいただきました。当初の希望年収には少し及
びませんでしたが、入社を決めたのは自分が好きな分野、活躍できそうな
環境、人でした。前職を短期間で辞めたことの原因を考えたとき、年収は
上がったけれど、自分にあまり合っていないような職種、活躍できなさそう
な環境、人、ということが大きかったと思い至っておりましたので、この部分
は入社後に頑張っていくことで挽回しようと思います。
佐々木さんのご指導は、よき伴走者という印象です。あくまで、会社に入社
し、働くのはその人個人ですので、各人が自走しないことには、佐々木
メソッドも活きません。しかし、ひとたび、各人が自走したとき、佐々木
さんの伴走は非常に心強く、道に迷わず一気にゴールまで走り続けることが
できるでしょう。
実際のところ、自分はまだまだ佐々木メソッドを100％使いこなせていなかっ
たとの反省もあります。人材紹介会社との関係も中途半端だったですし…。
それでも、やりがいをもって挑めそうな仕事につけるのは、この求人情報を
決して見逃さなかったことと、佐々木メソッドで応募書類を送付したこと、
があってのことです。
最後になりますが、「捨てる神あれば、拾う神あり」の言葉もあるように、
佐々木メソッドを信じ、愚直に企業に応募し続けることで、必ず道は開ける
と自分は思います。
数をこなすことで、質に変化します。この真理をつくのが佐々木さんの
ご指導ですので、現在、活動中の方は、佐々木メソッドを信じ、数に邁進
してください。隣には佐々木さんが伴走しています。走り続けたその先には、
必ず、いい未来が待っていると思います。
佐々木さんの支援を現在受けている皆様、これから受ける皆様のご健闘を
祈念いたします。
佐々木さんも体にお気を付けて、末永く、ご支援を続けていってください。
長い間、ありがとうございました。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Nさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Nさんは新卒以来長年勤めた会社を退職され、その後に入社した直近の会社を
１年足らずで退職されました。そして、支援を希望されたのですが、「１対１
直接指導」当日は、どうしてもご自身の希望職種、業種を決めることが出来ず、
少し時間を使って希望の方向を明確にしましょう、という宿題をお出しする
ことに合意されました。それが、結果的に、活動再開に時間を要することに
なりました。
Nさんが新卒以来長年勤めた会社の業界は、いわば構造不況に陥っている業界
です。そこを会社の業務縮小もからむご事情で退職されたわけですが、今まで
活躍し評価もされてきた仕事は、もう、世の中から無くなりつつある仕事だと
言える状況でした。すなわち、今までの仕事と同じような仕事に就く、という
選択ができない状況であったわけです。
そこでNさんは、新たな領域で仕事をするべく、次の会社に入社したわけです。
ところが、その仕事はNさんには肌が合わず、続けることは困難と判断して、
１年足らずで退職されました。
今回は、そういった状況の中で、次はどういう仕事をすべきか、改めてその
業種、職種を決める必要があるわけです。つまり今回の「１対１直接指導」は、
Nさんにとっては、そのような機会になりました。ですが、そのタイミングでは、
次への業種、職種が具体的にイメージできない状況でした。
そういうことから、Nさんのモラトリアム期間は、実は前々職である新卒以来
長年勤めた会社を退職された時から始まっているとお見受けしました。そして、
前職では、希望の方向を詰め切れずに、仕事への意欲や興味よりも、年収や
会社ブランドによって決めてしまっていたようにお見受けしました。
幸い、Nさんはしばらくは無職でも生活は何とか大丈夫である経済的背景があり
ました。であれば、少し時間をかけて、じっくり方向を決めることも有りでは
なかろうか、との合意に達しました。
そこから約８ヶ月の間、Nさんはモラトリアムとおっしゃる期間を過ごされた
わけですが、決して漫然と過ごしていたわけではなくて、新たな資格取得を
されたり、旅行もされたりして、真剣に悩み、明確な方向を得てこられました。
むしろ、「きちんと悩む期間」というテーマが設定されたことで、有効で手応
えのある「モラトリアム期間」を過ごされたような印象でした。その間、度々
議論をしてきたわけですが、最初にお会いして議論した時より、モラトリアム
期間中の方が、イキイキしている感じもありました。
そういう期間を経ての活動再開時には、方向も活動スケジュールも明確になり、
応募から内定を得るまでの実際の活動も、非常に活発で、パワフルな活動に
なりました。
最終的には、応募を開始してから１ヶ月半での入社決定に至りました。
本当に良かったと思います。
中高年の採用の多くは、採用する会社にとっては、課題解決型の採用であると
言えます。すなわち、何か会社に課題があって、その課題克服のための採用で
あると考えられます。
ですので、応募する我々側としては、どんな仕事の領域の、何の課題を解決で
きるのか、を採用側に明示する必要があると思います。それを明確に示すため
には、その前提として、希望業種、職種をまずは明確にすることは必須のこと
だと思います。そこが曖昧だと、ほぼ例外無く活動が迷走するように思います
し、中には、短期間で入退社を繰り返してしまうような方もお見受けします。
Nさんはその根本的な部分の解決をテーマとして設定し、それを正面から克服
して、今回の内定に至ったのだと思いました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Nさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ８月２２日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
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・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
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＠日時： ８月２２日（土） 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
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■今週のキーワード
【 現場主義 】
まだ内定も無いのに、応募前から「受かっても自分に合わないんじゃないか？」
と考えてしまう無用な思案をブロックし、まずはストライクゾーンギリギリで
も応募すること。そのことによって、面接に呼ばれる回数を確実に増加させ、
あとは面接で、つまり現場で会社の真意を正し、会社も自分もお互いにマッチ
ングを図ろうという運動に乗っていく考え方。これは合わないとは思うけど、
と思って応募した会社でも、実際に面接に行くと意外とジャストフィットだっ
た、という例や、別会社、関連会社を紹介され、それこそ希望していた先だっ
た、などの例を数限り無く経験している立場で言えば、求人情報だけで会社や
仕事を判断することほどの機会損失は無い、と思う。まずは応募せよ。そして
面接で疑問を正しあくまで現場で判断せよ、の姿勢を強くお勧めします。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■編集後記：
先日から高校野球の地方大会が始まっていますが、高１の息子も今、その真っ
ただ中にいます。もっとも、息子の場合はマイナーな軟式野球であることは、
先般もお伝えした通りです。例えば埼玉の夏の大会では、硬式野球、いわゆる
甲子園に出るための県の予選出場高校が157校であるのに対し、軟式野球の夏
の大会の県予選の出場校は13校です。運営規模も所属部員数も学校の力の入れ
ようも報道のされ方も全然違います。ですが、やってる内容や選手達の戦いの
様子は、軟式も硬式もそんなに変わらないように思います。で、息子の高校は
今日現在で県でベスト４まで来てしまいました。しかも、息子は１年生ながら
今までの試合はすべて先発ピッチャーとして出ています。最初の試合は初回か
ら調子が悪く、２回くらいまでに打たれてしまって早々に降ろされてしまって
先輩に交代しましたが、その後、チームの打撃が炸裂し、快勝したのでした。
チームは勝ったものの、息子はその日かなり落ち込んでいまして、立ち直るか
どうか非常に心配しましたが、次の試合からは復活し、試合半ばまで安定した
ピッチングで、後を先輩に託すことができました。チームは同点延長の末、
劇的なさよならで辛勝しました。中学の時もそうでしたが、親として何が辛い
かといえば、息子がピッチャーで登板する試合を見るのは、もう言葉に表現で
きないくらい辛いのです。打たれて負ければそれはもうほとんどピッチャーの
せいであるように感じます。もう、息子が投げる１球１球を祈るような気持ち
で見守るのは、ずっと内臓が逆流しそうな気持ちでいる感じです。週明けに
準決勝があります。小２の娘も夏休みに入りましたので、私も仕事のやりくり
をして、家族全員で試合を見に行く予定です。今回の相手は相当の強豪校で、
前の試合はコールド勝ちで上がってきたところです。ああああ、もう気持ちは
落ち着かないのです。全くのプライベートなことで恐縮ですが、今はもう、
他のことはどうでもいいわ、くらいの気持ちになってしまっています。今は
もう、祈るのみ、といった心境です。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /381号
○
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○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第381号をお届けします。
>>>もうすぐ開催。応募書類の通過はここでの執筆から、ですね。お急ぎ下さい。
8月1日(土)午後13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
『中高年の転職道場』＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Nさん（42歳男性／首都圏在住）からの成功メッセージ
■８月１日(土)午後13時〜『中高年の転職道場／自己PR文演習』
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は８月２２日(土)午後18時〜
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.amazon.co.jp/dp/4534050763
■今号のキーワード ＜ 現場主義 ＞
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Nさん（42歳男性／首都圏在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
佐々木さん、改めまして、長きに渡り充実したご指導、ありがとうござい
ました。
この度、内定を頂いた会社に入社する運びとなりました。この求職期間中、
佐々木さんの存在は大きかったです。ありがとうございました。
私の場合、一昨年末、前職を辞めてからすぐに佐々木さんの「中高年の転職」
ページから、最初にセミナーを受講させて頂きました。というのも、佐々木
さんの著書『驚異の「幸せ転職」術』を、出版当初に読んでおりまして、
もし、自分が40代、50代で転職することになったら、この方のお世話になろう
と考えていたからです。
最初の「幸せ転職セミナー／応募先発見編」を受講した時の印象は、佐々木
さんは「プロ」であるということです。そのセミナー内で語られる多くの転職
成功事例、転職サイトの内実や採用現場の状況、応募先の開拓法などのお話か
ら、40代以降の方々に対する転職状況の知識、その指導の経験値は随一である
と直感しました。佐々木メッソッドをもっと知りたい、という思いが強まりま
した。
その後「１対１直接指導」を申込み、自己PR文執筆の「道場」を受講、翌月
には予約していた「１対１直接指導」の受講日を迎えました。その際、自分
はすぐに就職をする気になれず、直接指導も半日で切り上げさせていただき、
残り半日分は後日に回していただきました。結局、活動スタートまで8か月間
ほどモラトリアム期間を過ごしてしまいました。
その期間を経て就職活動への意欲も出てまいりまして、活動準備期間を経て、
2か月間の電話相談をスタートさせて頂きました。まずは数で勝負と考え、
準備期間から手当たり次第応募していき、面接も練習、練習、と少しでも
自分の経験が活かせそうな会社、職種は受けていきました。特に、希望職種
の求人情報は、新聞であろうがネットであろうが、フリーペーパーであろう
が、どこに掲載されていようとまずキャッチできる体制づくりという部分を
意識しておりました。これは佐々木さんも強調しておられる部分かと思います。
そうこうする内、相談スタートからちょうど1か月半経ってから、今回入社
することになる会社から内定をいただきました。当初の希望年収には少し及
びませんでしたが、入社を決めたのは自分が好きな分野、活躍できそうな
環境、人でした。前職を短期間で辞めたことの原因を考えたとき、年収は
上がったけれど、自分にあまり合っていないような職種、活躍できなさそう
な環境、人、ということが大きかったと思い至っておりましたので、この部分
は入社後に頑張っていくことで挽回しようと思います。
佐々木さんのご指導は、よき伴走者という印象です。あくまで、会社に入社
し、働くのはその人個人ですので、各人が自走しないことには、佐々木
メソッドも活きません。しかし、ひとたび、各人が自走したとき、佐々木
さんの伴走は非常に心強く、道に迷わず一気にゴールまで走り続けることが
できるでしょう。
実際のところ、自分はまだまだ佐々木メソッドを100％使いこなせていなかっ
たとの反省もあります。人材紹介会社との関係も中途半端だったですし…。
それでも、やりがいをもって挑めそうな仕事につけるのは、この求人情報を
決して見逃さなかったことと、佐々木メソッドで応募書類を送付したこと、
があってのことです。
最後になりますが、「捨てる神あれば、拾う神あり」の言葉もあるように、
佐々木メソッドを信じ、愚直に企業に応募し続けることで、必ず道は開ける
と自分は思います。
数をこなすことで、質に変化します。この真理をつくのが佐々木さんの
ご指導ですので、現在、活動中の方は、佐々木メソッドを信じ、数に邁進
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議論をしてきたわけですが、最初にお会いして議論した時より、モラトリアム
期間中の方が、イキイキしている感じもありました。
そういう期間を経ての活動再開時には、方向も活動スケジュールも明確になり、
応募から内定を得るまでの実際の活動も、非常に活発で、パワフルな活動に
なりました。
最終的には、応募を開始してから１ヶ月半での入社決定に至りました。
本当に良かったと思います。
中高年の採用の多くは、採用する会社にとっては、課題解決型の採用であると
言えます。すなわち、何か会社に課題があって、その課題克服のための採用で
あると考えられます。
ですので、応募する我々側としては、どんな仕事の領域の、何の課題を解決で
きるのか、を採用側に明示する必要があると思います。それを明確に示すため
には、その前提として、希望業種、職種をまずは明確にすることは必須のこと
だと思います。そこが曖昧だと、ほぼ例外無く活動が迷走するように思います
し、中には、短期間で入退社を繰り返してしまうような方もお見受けします。
Nさんはその根本的な部分の解決をテーマとして設定し、それを正面から克服
して、今回の内定に至ったのだと思いました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Nさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ８月２２日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
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どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
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まだ内定も無いのに、応募前から「受かっても自分に合わないんじゃないか？」
と考えてしまう無用な思案をブロックし、まずはストライクゾーンギリギリで
も応募すること。そのことによって、面接に呼ばれる回数を確実に増加させ、
あとは面接で、つまり現場で会社の真意を正し、会社も自分もお互いにマッチ
ングを図ろうという運動に乗っていく考え方。これは合わないとは思うけど、
と思って応募した会社でも、実際に面接に行くと意外とジャストフィットだっ
た、という例や、別会社、関連会社を紹介され、それこそ希望していた先だっ
た、などの例を数限り無く経験している立場で言えば、求人情報だけで会社や
仕事を判断することほどの機会損失は無い、と思う。まずは応募せよ。そして
面接で疑問を正しあくまで現場で判断せよ、の姿勢を強くお勧めします。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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■編集後記：
先日から高校野球の地方大会が始まっていますが、高１の息子も今、その真っ
ただ中にいます。もっとも、息子の場合はマイナーな軟式野球であることは、
先般もお伝えした通りです。例えば埼玉の夏の大会では、硬式野球、いわゆる
甲子園に出るための県の予選出場高校が157校であるのに対し、軟式野球の夏
の大会の県予選の出場校は13校です。運営規模も所属部員数も学校の力の入れ
ようも報道のされ方も全然違います。ですが、やってる内容や選手達の戦いの
様子は、軟式も硬式もそんなに変わらないように思います。で、息子の高校は
今日現在で県でベスト４まで来てしまいました。しかも、息子は１年生ながら
今までの試合はすべて先発ピッチャーとして出ています。最初の試合は初回か
ら調子が悪く、２回くらいまでに打たれてしまって早々に降ろされてしまって
先輩に交代しましたが、その後、チームの打撃が炸裂し、快勝したのでした。
チームは勝ったものの、息子はその日かなり落ち込んでいまして、立ち直るか
どうか非常に心配しましたが、次の試合からは復活し、試合半ばまで安定した
ピッチングで、後を先輩に託すことができました。チームは同点延長の末、
劇的なさよならで辛勝しました。中学の時もそうでしたが、親として何が辛い
かといえば、息子がピッチャーで登板する試合を見るのは、もう言葉に表現で
きないくらい辛いのです。打たれて負ければそれはもうほとんどピッチャーの
せいであるように感じます。もう、息子が投げる１球１球を祈るような気持ち
で見守るのは、ずっと内臓が逆流しそうな気持ちでいる感じです。週明けに
準決勝があります。小２の娘も夏休みに入りましたので、私も仕事のやりくり
をして、家族全員で試合を見に行く予定です。今回の相手は相当の強豪校で、
前の試合はコールド勝ちで上がってきたところです。ああああ、もう気持ちは
落ち着かないのです。全くのプライベートなことで恐縮ですが、今はもう、
他のことはどうでもいいわ、くらいの気持ちになってしまっています。今は
もう、祈るのみ、といった心境です。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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こんにちは。第380号をお届けします。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
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＜ここから＞
佐々木さんの「１対１直接指導」を受けてからまさに2か月以内で、希望の
職種で出勤になりました。どうもありがとうございました。
私は少し専門性のある事務職をしていましたが、数か月前に会社都合で退職
をしておりました。また同じ仕事をしたいと思いながら、未経験でも若い人材
が重宝がられたりもする職種なので非常に不安を感じていました。
以前には職種そのものから変えて転職した経験もありましたけれども、今まで
割と運良く紹介をいただいたりで就職ができており、履歴書を何枚も書くとい
う経験はしてきていません。そんな自分でも今回は非常に厳しい就職活動に
なるだろうということは理解していました。
最初に佐々木さんの存在を知ったのは、ハローワーク帰りに寄った書店の転職
書籍コーナーです。読みながら帰宅して、中高年の転職ホームページへアクセス
しました。転職する側からお金を払うというシステムは確かに珍しいと思いま
したけれども、私は何であれ満足の得られるサービスは無料では受けられない
という考え方なので、まずは「幸せ転職セミナー」に申し込んでみました。
当日佐々木さんは時間をオーバーするほど熱心に応募先の発掘方法について
話をして下さり、その場で「１対１直接指導」をお願いすることとなりました。
指導までには少し時間があきましたので、その間転職道場にも参加し自己PRも
作成してみましたがうまく書けず、自分は今まで何をやってきたんだろうと
がっかりしたりもしました。
「１対１直接指導」の当日のことで一番印象に残っているのは、佐々木さんが
つまらない話でもメモをとりながら大変丁寧に聞いてくださったことです。
あれだけ前職や今後について話を聞いていただいたことはなく、それだけで
随分気持ちが癒され、今までの自分の振り返りやこれからのことを考える
契機になりました。
もうひとつよく覚えているのが、退職後就職活動を行う場合自由な時間が増え
た分、何をやって過ごしてもよくなってしまうので、それをいかにスケジュー
ルの型にして効率的に活動を進めるお手伝いをするかが私の仕事かなと思っ
ていますという言葉でした。これは実際に活動を始めてみて本当にそう思いま
した。佐々木さんはご著書にも余さずご自分のメソッドを開示されているの
ですけれども、それを自身で行っていくのは個人の意志の強さ如何による
ところが大きく、私一人では無理だったと思っています。
それと私は写真の撮り直しを勧められました。就職写真を多く取り扱っている
ところでそれなりに気を遣って撮ってもらいましたが、退職直前の心身共に
かなり疲れている中に撮ったものでした。
佐々木さんから「太ったか痩せたかしましたか？」と尋ねれ、重ねて今の
顔つきの方がいいのでできたら撮り直しされたらいかがですか、という
お言葉をいただきました。
アドバイス通り撮り直したところ、やはり明らかに顔つきが違いましたので、
自信を持って応募する為にも写真は重要かと思います。ちなみに転職支援会社
の方にこの話をしたところ、「その方すごいですねー、私も撮り直しを勧める
ことはあるんですがすごく言うのに勇気がいるんですよ。でも撮り直して結果
決まった方いらっしゃいますからね」とおっしゃっておられました。その撮り
直しをお勧めした方は男性で、最初怖い顔で写っていたそうです。
指導時に1週間のスケジュールを決め、それに沿って活動をしていくわけです
が、私の場合経歴書のブラッシュアップや自己PRの作成等含め、予め決めて
いた1週間では間に合わず倍の2週間以上かかってしまいました。
その後も要領悪く、送付できた履歴書は17通、その結果面接まで通ったのは
1件です。手書き履歴書を要求してくるところも多く、なかなかPC作成で割り
切って送付することはできませんでした。ただ、今冷静になって考えてみる
と、PC作成だろうが手書きだろうが大勢に影響はなかっただろうと思って
います。
私の希望職種は、面接する人だけに連絡をしますと明記してあるパターンが
圧倒的に多く、そしてさっぱり連絡は来ませんでした。その癖以前から一番
行きたいと思っていたところからは1週間後あっさりと断りが来てしまい、
そこは50代の人でも面接に通った人がいるとハローワークで聞いていたところ
だけに本当に落ち込みました。
電話があったので勇んで出てみると、「今回はご縁なく書類を破棄させてい
ただきたい」という連絡だったり、面接に行っても結果はNGだったりという
ことが立て続けにあり非常に鬱々とし、またまた10日位ほぼ何も手につかな
くなり、応募も碌にせずぼんやり日々過ごすことが多くなりました。
1週間に1度佐々木さんが定期的に電話で対応くださる時、「そんなに何も手に
つかなくなるということはうつ病の可能性もあるかもしれませんね、病院に
行ってみることも考えてみてはいかがですか？」とおっしゃられ、ハッとし
ました。
電話を切る時には上記の話を聞いていただいたことで発散でき声のトーンが
変わっていたのか、「でももう少し様子を見て無理に通院しなくてもいいか
もしれませんね」とのことでしたが、睡眠もうまくとれなくなっておりこの
状態は普通じゃないと当日すぐ心療内科へ行ってきました。
結果うつ病ではないということで安心しました。心療内科の先生に、どんな人
でもうつ病ではなくうつ傾向になることはよくある、それを自分でストレス
発散しているうちにストレス源がなくなったりで通常状態に戻る人もいれば
通院して治療をする人もいるという話を聞き、そういえばここ最近人に会う
ことも避けがちで自分の殻に閉じこもっていたことに気付きました。
翌日佐々木さんに結果を報告すると「良かったですねぇ」ととても温かい声
で言っていただいたことをよく覚えております。その後意識して外出するよ
うにし、現金にも眠れるようになり、現在何事も滞りなく過ごしております。
そんなことがあった数日後に、前出の転職支援会社の方から「こういった
会社があるのですが面接を受けてみませんか」というお声がかかりました。
「実は今話をしてきたばかりでその会社の1階のロビーにいます、よければ
すぐ面接を組みます」とのことでしたのでお願いをしました。条件は私の
お願いしていた点とは一致しないところもあったのですが、ホームページを
見た時点で印象が良く、面接で会った代表は人柄も尊敬でき、面接終了後に
はすぐきてほしいとの連絡をいただきました。
入社後同僚から「会社との相性ってあるよねー」と言われ、その通りだと
思いました。以前面接を受けてだめだったところは、希望条件は一致して
いたのですけれども訪問時から何かピンと来ず、今回は条件よりもとにかく
ここで働いてみたいと感じた為やはり相性はあるものだなあと思います。
後で営業の方から伺ったところ、20代や30代の方を5人ほど見せてOKが出ず、
最終的に私の履歴書を出したところスキルを気にいってくださってぜひ会っ
てみたいという話になったのだそうです。今まで履歴書を会社に提出する時
は事前にこういったところですが出してみていいですか？と訊いてくださる
営業さんでしたので、おそらく当初訪問前には提示する予定はなくダメ元で
出してくださったのだと思います。
担当してくださった営業の方はいつも誠実で、私自身運が良かったといえば
その通りですが、佐々木さんから転職支援会社の方と定期的に連絡をこまめに
とることを勧めていただいていたことは大きかったと感じました。
私は佐々木さんのメソッドのほとんどをこなすことができなかったいわば
劣等生です。正直もう一生就職できないとまで思っていました。佐々木さんに
お願いしなかったら履歴書を提出することはほぼなく、転職支援会社とも
定期的に連絡をとることをせず過ごしていたと自覚しています。この劣等生
の私もなんとか行きたいと思った職種と会社へ短期間で就職ができました。
今就職が厳しいのは事実ですが、私のように断りにくじけてしまい履歴書を
送らなくなってしまうということもその一因になっていると感じます。
私よりも読んでくださっている皆様の方が確実にメソッドをこなされると思い
ますし、続けていれば必ずご希望の就職がつかみとれるかと思います。折々の
気分転換はどうぞなさってみてください。
私にとっての就職活動は本当に辛かったです、ですが上手に気分転換される方
はうまく乗り切っていかれると思いますので。
活動中何度も他の方の体験記を読み励みにしていました。これを読んでくだ
さった方の成功を心よりお祈り申し上げております。
佐々木さんとの折々のお電話は非常に支えになりました。何でもはっきり
おっしゃいますがきつい言い方ではなく絶妙なサバサバ感です。就職が決まっ
た時には私の体調も気力も回復しており、再度「本当に良かったですねぇ、
元気にもなりましたねぇ」と温かい声で言ってくださったのがありがたかっ
たです。ぐちっぽい話が多くご迷惑をおかけしたと思いますが、佐々木さん、
この度は大変お世話になりました。改めて深くお礼を申しあげます。
（了）
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＜おめでとうございました!!＞
Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Oさんは希望の職種での転職に、疑念を抱いていらっしゃいました。若い方が好
まれることが明らかな中で、はたして46歳という年齢で転職できるのか。
「１対１直接指導」の際に議論を充分に重ね、結果として、専門職で経験も
豊かでいらっしゃる今までと同じ職種を目指そう、という結論に至り、活動計画
も、その方針にもとづいて、綿密に立てました。
ですが、いざ、応募を始める段になって、Oさんはなかなか継続的に応募ができま
せんでした。その様子はお読み頂いた通りですが、特徴的だったのは、応募すべ
き求人があるのに、それに応募できない、ということでした。つまり、応募でき
ないのは物理的な要因ではなく、心理的な要因でした。特に、第１週に応募した
ものから不採用の知らせが重なったことからダメージを受け、応募すべき求人が
どんどん出てくるにも関わらず、手が止まってしまったんですね。
転職活動がつらいと感じるのは、まさにこういった時だと思います。不採用の
通知を受けながら応募を継続する、というのは、本当につらいことで、これは
やってみなければ分からない感覚だと思います。ですが、これを日常として
応募を継続しないと、面接も入らないし内定もとれません。
スケジュールを立てて、どのような状況でも応募を継続することでついに内定に
至る、という流れを維持するのは、理屈では分かっていても、実際の行動として
は結構難しいことなんですね。そしてそれを維持するために、継続的な電話相談
をお受け頂くことになるわけなんです。
多くの場合、それで応募が継続できて内定に至るわけですが、Oさんの場合は、
手が止まってしまったあと、再び応募を始めることができなくなってしまいまし
た。その上、その間の毎日の過ごし方をうかがっていると、どうも、様子が
おかしいことに気が付きました。引きこもりのような状態ではなかろうかと思っ
たわけです。
幸いお勧めしたように医師の診断も仰いで頂いて大事に至らず、結果として、
準備段階でお願いしていた紹介会社から有効な紹介案件が出て、そこで内定を
得ることができました。
活動は途中何が起こるのか、やってみなければ分からないことが沢山有ります。
ですので、準備計画、そして応募のスケジュールと、１つ１つこなすことで、
あらゆる求人、あらゆるルートに目配せして、漏れのないようにする必要が
あります。Oさんは、それを、１つ１つ誠実にこなして頂いていました。
応募が停滞したにも関わらず、その前の準備計画の中できっちり行なって頂い
ていた紹介会社との付き合いの中から、良きご縁を頂いたかたちになりました。
46歳だから紹介会社なんて絶対無理、と考えてアプローチしていなかったら、
このご縁は無かったものだと思います。
そして、何よりうれしかったのは、抑うつ状態、と診断された状況から、
活動を通して自力でお元気な状態に回復されたことです。お電話での
様子も、谷間の状態の時と比べたら、声も話しの弾み方も、本当にお元気に
なられました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Oさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
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■今週のキーワード
【 丸飲み内定 】
面接突破の方法。悪条件を提示された瞬間、気持ちが引いてしまい、それが
相手に伝わって内定が出ないことはかなり有ると思います。つまり不採用は
自分が招いているとも言えるわけで、それを防止するため、何を言われても
「それこそ私の仕事です。ぜひやらせて下さい。」と返事をすること。する
と不思議と内定が出ます。但し、悪条件は内定が出た後、交渉するのが最大
のポイント。年収、勤務地、ポジション等、内定が出た後の交渉で大幅に変
更されることは思った以上に多いのです。自分から内定を遠ざけるようなこ
とはせず、まずはALL Yes で内定。その後、交渉で条件変更。変更無しなら
内定辞退です。まずは内定をとる経験を得て下さい。それが希望の内定を得
ることに確実につながります。思った以上に効果が出ます。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
────────────────────────────────────
解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
────────────────────────────────────
このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■編集後記：
近所の本屋さんが閉店しました。１９年間の営業だったそうで、私がこの地に
来た時は、すでにありました。それ以来、徒歩１０分位のところにある駅前の
小さいけれど便利な本屋さんとして、だいぶお世話になりました。雑誌はもと
より専門書も結構置いてあって、夜１０時まで開いていました。仕事で遅く
なっても夜ギリギリの時間に行って本を買えました。息子の野球の本も受験の
時に頼りにした問題集も娘の絵本も、思えばほぼここで買ってきました。そん
なお店が無くなるなんて、時代の流れで致し方無いことですが、本当に寂しい
限りです。最後のお別れをと思い、営業最終日の日に娘と行ってきました。す
でに本棚は半分位が空になっていて、店の奥の方は、空になった本棚が移動さ
れて、引っ越し作業中の様相でした。娘は案外クールで、目指す本をパッパ
と選んでレジで買ってきてと私に言い、最後に店内を一通り巡ったあと、さし
たる想いも無いかのように早く店を出たがりました。単に買った本を早く読み
たかったのかも知れません。思えば幼少の頃から、私にとっては、本屋はいつ
も近所にあるものでした。ついに、近所に本屋が無い生活に至ることが、１つ
の節目であるように感じられます。もちろん、Amazonでも本を買ってきてい
るわけですから、自身が本屋を閉店に至らしめたのも事実かも知れません。さ
らに言えば、近所に本屋が無い地域はすでに日本中に沢山あることと思います。
さらに言えば、クルマで１０分位のところに、全国有数の床面積を誇る大型書
店が有るんです。有るんですが、近所のすぐ行ける気軽な書店が無くなるとい
うのは、本当に残念でなりません。考えてみれば、これまでの歩みは、好きだ
ったお店の閉店を見送る歴史だったようにも思えてきました。喫茶店、レコー
ド屋、DPE屋、自転車屋、おもちゃ屋、模型屋・・。時間があれば立ち寄って
うろうろするようなお店がもうほとんど無いような、そんな想いを抱いていま
す。この度閉店するのは、文教堂書店東宮原店です。記してお別れ致します。
今までありがとう。さようなら。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /380号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第380号をお届けします。
>>もうすぐ開催です。＝夏休み前の活動に活かせる!!
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝７月１８日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Oさん（46歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
■７月１８日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■今号のキーワード ＜ 丸飲み内定 ＞
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝ Oさん（46歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
佐々木さんの「１対１直接指導」を受けてからまさに2か月以内で、希望の
職種で出勤になりました。どうもありがとうございました。
私は少し専門性のある事務職をしていましたが、数か月前に会社都合で退職
をしておりました。また同じ仕事をしたいと思いながら、未経験でも若い人材
が重宝がられたりもする職種なので非常に不安を感じていました。
以前には職種そのものから変えて転職した経験もありましたけれども、今まで
割と運良く紹介をいただいたりで就職ができており、履歴書を何枚も書くとい
う経験はしてきていません。そんな自分でも今回は非常に厳しい就職活動に
なるだろうということは理解していました。
最初に佐々木さんの存在を知ったのは、ハローワーク帰りに寄った書店の転職
書籍コーナーです。読みながら帰宅して、中高年の転職ホームページへアクセス
しました。転職する側からお金を払うというシステムは確かに珍しいと思いま
したけれども、私は何であれ満足の得られるサービスは無料では受けられない
という考え方なので、まずは「幸せ転職セミナー」に申し込んでみました。
当日佐々木さんは時間をオーバーするほど熱心に応募先の発掘方法について
話をして下さり、その場で「１対１直接指導」をお願いすることとなりました。
指導までには少し時間があきましたので、その間転職道場にも参加し自己PRも
作成してみましたがうまく書けず、自分は今まで何をやってきたんだろうと
がっかりしたりもしました。
「１対１直接指導」の当日のことで一番印象に残っているのは、佐々木さんが
つまらない話でもメモをとりながら大変丁寧に聞いてくださったことです。
あれだけ前職や今後について話を聞いていただいたことはなく、それだけで
随分気持ちが癒され、今までの自分の振り返りやこれからのことを考える
契機になりました。
もうひとつよく覚えているのが、退職後就職活動を行う場合自由な時間が増え
た分、何をやって過ごしてもよくなってしまうので、それをいかにスケジュー
ルの型にして効率的に活動を進めるお手伝いをするかが私の仕事かなと思っ
ていますという言葉でした。これは実際に活動を始めてみて本当にそう思いま
した。佐々木さんはご著書にも余さずご自分のメソッドを開示されているの
ですけれども、それを自身で行っていくのは個人の意志の強さ如何による
ところが大きく、私一人では無理だったと思っています。
それと私は写真の撮り直しを勧められました。就職写真を多く取り扱っている
ところでそれなりに気を遣って撮ってもらいましたが、退職直前の心身共に
かなり疲れている中に撮ったものでした。
佐々木さんから「太ったか痩せたかしましたか？」と尋ねれ、重ねて今の
顔つきの方がいいのでできたら撮り直しされたらいかがですか、という
お言葉をいただきました。
アドバイス通り撮り直したところ、やはり明らかに顔つきが違いましたので、
自信を持って応募する為にも写真は重要かと思います。ちなみに転職支援会社
の方にこの話をしたところ、「その方すごいですねー、私も撮り直しを勧める
ことはあるんですがすごく言うのに勇気がいるんですよ。でも撮り直して結果
決まった方いらっしゃいますからね」とおっしゃっておられました。その撮り
直しをお勧めした方は男性で、最初怖い顔で写っていたそうです。
指導時に1週間のスケジュールを決め、それに沿って活動をしていくわけです
が、私の場合経歴書のブラッシュアップや自己PRの作成等含め、予め決めて
いた1週間では間に合わず倍の2週間以上かかってしまいました。
その後も要領悪く、送付できた履歴書は17通、その結果面接まで通ったのは
1件です。手書き履歴書を要求してくるところも多く、なかなかPC作成で割り
切って送付することはできませんでした。ただ、今冷静になって考えてみる
と、PC作成だろうが手書きだろうが大勢に影響はなかっただろうと思って
います。
私の希望職種は、面接する人だけに連絡をしますと明記してあるパターンが
圧倒的に多く、そしてさっぱり連絡は来ませんでした。その癖以前から一番
行きたいと思っていたところからは1週間後あっさりと断りが来てしまい、
そこは50代の人でも面接に通った人がいるとハローワークで聞いていたところ
だけに本当に落ち込みました。
電話があったので勇んで出てみると、「今回はご縁なく書類を破棄させてい
ただきたい」という連絡だったり、面接に行っても結果はNGだったりという
ことが立て続けにあり非常に鬱々とし、またまた10日位ほぼ何も手につかな
くなり、応募も碌にせずぼんやり日々過ごすことが多くなりました。
1週間に1度佐々木さんが定期的に電話で対応くださる時、「そんなに何も手に
つかなくなるということはうつ病の可能性もあるかもしれませんね、病院に
行ってみることも考えてみてはいかがですか？」とおっしゃられ、ハッとし
ました。
電話を切る時には上記の話を聞いていただいたことで発散でき声のトーンが
変わっていたのか、「でももう少し様子を見て無理に通院しなくてもいいか
もしれませんね」とのことでしたが、睡眠もうまくとれなくなっておりこの
状態は普通じゃないと当日すぐ心療内科へ行ってきました。
結果うつ病ではないということで安心しました。心療内科の先生に、どんな人
でもうつ病ではなくうつ傾向になることはよくある、それを自分でストレス
発散しているうちにストレス源がなくなったりで通常状態に戻る人もいれば
通院して治療をする人もいるという話を聞き、そういえばここ最近人に会う
ことも避けがちで自分の殻に閉じこもっていたことに気付きました。
翌日佐々木さんに結果を報告すると「良かったですねぇ」ととても温かい声
で言っていただいたことをよく覚えております。その後意識して外出するよ
うにし、現金にも眠れるようになり、現在何事も滞りなく過ごしております。
そんなことがあった数日後に、前出の転職支援会社の方から「こういった
会社があるのですが面接を受けてみませんか」というお声がかかりました。
「実は今話をしてきたばかりでその会社の1階のロビーにいます、よければ
すぐ面接を組みます」とのことでしたのでお願いをしました。条件は私の
お願いしていた点とは一致しないところもあったのですが、ホームページを
見た時点で印象が良く、面接で会った代表は人柄も尊敬でき、面接終了後に
はすぐきてほしいとの連絡をいただきました。
入社後同僚から「会社との相性ってあるよねー」と言われ、その通りだと
思いました。以前面接を受けてだめだったところは、希望条件は一致して
いたのですけれども訪問時から何かピンと来ず、今回は条件よりもとにかく
ここで働いてみたいと感じた為やはり相性はあるものだなあと思います。
後で営業の方から伺ったところ、20代や30代の方を5人ほど見せてOKが出ず、
最終的に私の履歴書を出したところスキルを気にいってくださってぜひ会っ
てみたいという話になったのだそうです。今まで履歴書を会社に提出する時
は事前にこういったところですが出してみていいですか？と訊いてくださる
営業さんでしたので、おそらく当初訪問前には提示する予定はなくダメ元で
出してくださったのだと思います。
担当してくださった営業の方はいつも誠実で、私自身運が良かったといえば
その通りですが、佐々木さんから転職支援会社の方と定期的に連絡をこまめに
とることを勧めていただいていたことは大きかったと感じました。
私は佐々木さんのメソッドのほとんどをこなすことができなかったいわば
劣等生です。正直もう一生就職できないとまで思っていました。佐々木さんに
お願いしなかったら履歴書を提出することはほぼなく、転職支援会社とも
定期的に連絡をとることをせず過ごしていたと自覚しています。この劣等生
の私もなんとか行きたいと思った職種と会社へ短期間で就職ができました。
今就職が厳しいのは事実ですが、私のように断りにくじけてしまい履歴書を
送らなくなってしまうということもその一因になっていると感じます。
私よりも読んでくださっている皆様の方が確実にメソッドをこなされると思い
ますし、続けていれば必ずご希望の就職がつかみとれるかと思います。折々の
気分転換はどうぞなさってみてください。
私にとっての就職活動は本当に辛かったです、ですが上手に気分転換される方
はうまく乗り切っていかれると思いますので。
活動中何度も他の方の体験記を読み励みにしていました。これを読んでくだ
さった方の成功を心よりお祈り申し上げております。
佐々木さんとの折々のお電話は非常に支えになりました。何でもはっきり
おっしゃいますがきつい言い方ではなく絶妙なサバサバ感です。就職が決まっ
た時には私の体調も気力も回復しており、再度「本当に良かったですねぇ、
元気にもなりましたねぇ」と温かい声で言ってくださったのがありがたかっ
たです。ぐちっぽい話が多くご迷惑をおかけしたと思いますが、佐々木さん、
この度は大変お世話になりました。改めて深くお礼を申しあげます。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Oさんは希望の職種での転職に、疑念を抱いていらっしゃいました。若い方が好
まれることが明らかな中で、はたして46歳という年齢で転職できるのか。
「１対１直接指導」の際に議論を充分に重ね、結果として、専門職で経験も
豊かでいらっしゃる今までと同じ職種を目指そう、という結論に至り、活動計画
も、その方針にもとづいて、綿密に立てました。
ですが、いざ、応募を始める段になって、Oさんはなかなか継続的に応募ができま
せんでした。その様子はお読み頂いた通りですが、特徴的だったのは、応募すべ
き求人があるのに、それに応募できない、ということでした。つまり、応募でき
ないのは物理的な要因ではなく、心理的な要因でした。特に、第１週に応募した
ものから不採用の知らせが重なったことからダメージを受け、応募すべき求人が
どんどん出てくるにも関わらず、手が止まってしまったんですね。
転職活動がつらいと感じるのは、まさにこういった時だと思います。不採用の
通知を受けながら応募を継続する、というのは、本当につらいことで、これは
やってみなければ分からない感覚だと思います。ですが、これを日常として
応募を継続しないと、面接も入らないし内定もとれません。
スケジュールを立てて、どのような状況でも応募を継続することでついに内定に
至る、という流れを維持するのは、理屈では分かっていても、実際の行動として
は結構難しいことなんですね。そしてそれを維持するために、継続的な電話相談
をお受け頂くことになるわけなんです。
多くの場合、それで応募が継続できて内定に至るわけですが、Oさんの場合は、
手が止まってしまったあと、再び応募を始めることができなくなってしまいまし
た。その上、その間の毎日の過ごし方をうかがっていると、どうも、様子が
おかしいことに気が付きました。引きこもりのような状態ではなかろうかと思っ
たわけです。
幸いお勧めしたように医師の診断も仰いで頂いて大事に至らず、結果として、
準備段階でお願いしていた紹介会社から有効な紹介案件が出て、そこで内定を
得ることができました。
活動は途中何が起こるのか、やってみなければ分からないことが沢山有ります。
ですので、準備計画、そして応募のスケジュールと、１つ１つこなすことで、
あらゆる求人、あらゆるルートに目配せして、漏れのないようにする必要が
あります。Oさんは、それを、１つ１つ誠実にこなして頂いていました。
応募が停滞したにも関わらず、その前の準備計画の中できっちり行なって頂い
ていた紹介会社との付き合いの中から、良きご縁を頂いたかたちになりました。
46歳だから紹介会社なんて絶対無理、と考えてアプローチしていなかったら、
このご縁は無かったものだと思います。
そして、何よりうれしかったのは、抑うつ状態、と診断された状況から、
活動を通して自力でお元気な状態に回復されたことです。お電話での
様子も、谷間の状態の時と比べたら、声も話しの弾み方も、本当にお元気に
なられました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Oさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
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相手に伝わって内定が出ないことはかなり有ると思います。つまり不採用は
自分が招いているとも言えるわけで、それを防止するため、何を言われても
「それこそ私の仕事です。ぜひやらせて下さい。」と返事をすること。する
と不思議と内定が出ます。但し、悪条件は内定が出た後、交渉するのが最大
のポイント。年収、勤務地、ポジション等、内定が出た後の交渉で大幅に変
更されることは思った以上に多いのです。自分から内定を遠ざけるようなこ
とはせず、まずはALL Yes で内定。その後、交渉で条件変更。変更無しなら
内定辞退です。まずは内定をとる経験を得て下さい。それが希望の内定を得
ることに確実につながります。思った以上に効果が出ます。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
近所の本屋さんが閉店しました。１９年間の営業だったそうで、私がこの地に
来た時は、すでにありました。それ以来、徒歩１０分位のところにある駅前の
小さいけれど便利な本屋さんとして、だいぶお世話になりました。雑誌はもと
より専門書も結構置いてあって、夜１０時まで開いていました。仕事で遅く
なっても夜ギリギリの時間に行って本を買えました。息子の野球の本も受験の
時に頼りにした問題集も娘の絵本も、思えばほぼここで買ってきました。そん
なお店が無くなるなんて、時代の流れで致し方無いことですが、本当に寂しい
限りです。最後のお別れをと思い、営業最終日の日に娘と行ってきました。す
でに本棚は半分位が空になっていて、店の奥の方は、空になった本棚が移動さ
れて、引っ越し作業中の様相でした。娘は案外クールで、目指す本をパッパ
と選んでレジで買ってきてと私に言い、最後に店内を一通り巡ったあと、さし
たる想いも無いかのように早く店を出たがりました。単に買った本を早く読み
たかったのかも知れません。思えば幼少の頃から、私にとっては、本屋はいつ
も近所にあるものでした。ついに、近所に本屋が無い生活に至ることが、１つ
の節目であるように感じられます。もちろん、Amazonでも本を買ってきてい
るわけですから、自身が本屋を閉店に至らしめたのも事実かも知れません。さ
らに言えば、近所に本屋が無い地域はすでに日本中に沢山あることと思います。
さらに言えば、クルマで１０分位のところに、全国有数の床面積を誇る大型書
店が有るんです。有るんですが、近所のすぐ行ける気軽な書店が無くなるとい
うのは、本当に残念でなりません。考えてみれば、これまでの歩みは、好きだ
ったお店の閉店を見送る歴史だったようにも思えてきました。喫茶店、レコー
ド屋、DPE屋、自転車屋、おもちゃ屋、模型屋・・。時間があれば立ち寄って
うろうろするようなお店がもうほとんど無いような、そんな想いを抱いていま
す。この度閉店するのは、文教堂書店東宮原店です。記してお別れ致します。
今までありがとう。さようなら。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
＝ http://www.tyukounen.com/
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2015年7月7日火曜日
54歳男性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」379号
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /379号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第379号をお届けします。
>>夏休み前の活動に活かせる＝希望の内定のための必須ノウハウです！！
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝７月１８日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Yさん（54歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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■今号のキーワード ＜ 説教僻 ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Yさん（54歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞
佐々木さん、この度はお世話になりました。佐々木さんの指導のおかげで、
人生の転機である転職活動に指針を得られ、勇気をもって第一歩を踏み出せ
ました。
今から一年前に会社より退職勧奨（いわゆる肩叩き）受けましたが、私は
会社の退職勧奨の理由に納得がゆかず申し出を拒否し、会社に残ることに
しました。すると会社は即座に私の職位を降格し郊外のコールセンターに
転勤させ電話オペレータとして任命しました。
コールセンターは派遣社員の職場です。私も正社員ながら職場では派遣社員
の待遇をうけ、若い正社員の配下で働くことのなりました。このままですと
モチベーションはおろか給与も徐々に下がり、数年には派遣社員並みに給与
水準となるのは確実なので、転職活動を始めました。
主にインターネットでの応募です。数10件応募しましたが、結果はすべて
書類選考落ちで、面接には１件も進めませんでした。そのようなことがあり、
その頃の私は、物事をすべて悪いように考えるようになりました。その時、
佐々木さんの「中高年の転職」サイトに出会いました。
転職体験談の中高年の方々も、私と同じあるいは私以上に悪い境遇から希望
の転職を勝ち得ていました。自信を失い自己不信に堕ちいっていた私にとっ
て、これ以上自分を鼓舞し応援してくれるメッセージはありません。さっそ
く佐々木さんのセミナーに参加し、「１対１直接指導」を受け、その後、
自信を持って会社の希望退職プログラムへの申し込みをしました。
転職活動は仕事であるとの考えのもと、私は毎日９時から夕方５時まで活動
しました。土日は休みということで、活動も休みにしました。佐々木さんの
指導のもと週20件の直接応募は大変でしたが、２、３週間もすると応募企業
から直接携帯電話に面接の依頼が入るようになりました。
面接にいってみるといきなり社長面接のこともありました。自己PR文を添付
した直接応募は中高年にとっては非常に有効な武器です。私の場合、応募72
件中、面接に進めたのが6件でした。ソースは以前私が数10件応募して惨敗し
たインターネットの転職サイト（リクナビなど）です。その当時と比較する
と、書類審査通過率8％。通過率ゼロ%だったわけですから、これは驚異的な
数字です。
中高年の転職は厳しいものであることは今でも変わりません。しかしながら
中高年の豊富な人生経験、熟練したスキル、人間力を求めている企業は
確実に存在します。
ただし、転職市場のうち20代から30代のマーケットが大きく、需要も大きい
ため、転職支援会社のターゲットは20代から30代までになり中高年の転職は
扱っておりません。従って、彼らの言うことを真に受けることはありません。
皆様！勇気をもって第一歩を踏み出してください。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Yさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Yさんは退職勧奨を受け入れず、結果として望まぬ仕事を一度はされた経験を
お持ちです。その上で、ご自身の専門領域で力を発揮し、待遇すなわち給与も
それに見合った評価で得られる仕事を目指して、活動を始められました。
「１対１直接指導」を受けて、活動の見通しを確かなものにして頂いた上で、
希望退職に応募され、退職して活動に集中されました。
以前応募して残念ながら全滅となった数10件の求人は、すべてインターネット
からの応募とのことでした。これはいつも「使ってはならない」とお伝えし
ているサイト群からの応募が、大半を占めていました。いくら応募しても全く
通らないのはなぜなのか。セミナーや「１対１直接指導」などの機会に詳しく
お伝えしていますが、この悲劇に陥る方が、本当に多い。一見すると良い求人
が有るかのように思えますので無理もないことなのですが、Yさんも、その
典型例だったと言えます。
志望の方向を明確にし、それを反映した書類をきちんと整え、目指す求人が
存在する情報源を使って求人探索をする。そして、「実応募」と呼んでます
が、実際に採用側にきちんと見てもらって判断してもらう。そういった活動が
できれば、面接は必ず入ってきます。
Yさんはまさに、そういった活動をして頂きました。
もちろん、がんばって活動して頂きましたが、そうやって、すばらしい出会い
を自ら作り出し、希望の内定に至ったのは、まさに、Yさんのお力です。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Yさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
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求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：７月１８日（土） 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝雇用情勢、新しいサイト、SNS、アプリ等、
有効な求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して
下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
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して社会常識をわきまえた応募態度が求められる。送り状無しの応募書類、
横柄な電話（いきなりタメグチですからね＝君んとこから、まだ結果来て無い
んだけど、ちょっと調べてくれる？・・的な電話）等が特徴。社会人として、
新人研修のマナー編は、いつテストされてもOKくらいの態度は自然に出るよう
にしておきたい。社会人の先輩として。また、活動は初対面の連続だというこ
とを肝に命じたい。（自戒の念を込めて・・・）
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毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
愛しのハニちゃん、すなわち、自作のハニワは、約２ヶ月の時を経てついに
焼き上がり、先日、娘と一緒に取りにいきました。いやいやいや、我ながら
すばらしい出来、と言いたいところですが、よく見ると愛しい中にもいろい
ろとアラが見えてきます。まあ、弥生時代の本物の埴輪とは比べるべくもな
いのですが、少なくとも、材料も制作方法も焼成方法も本物と全く同じです。
つまり、アラとは、自分の造形技術の問題と作り込みのいい加減さの問題で
あるわけです。娘のそれも本人なりに満足ながらも、やはり、自分なりの
課題が見えるらしく、それが次への創作意欲をかき立てているのは親子で同
じでして、結局、この日は、第２作を作っていくことに。またまた約２時間、
親子で埴輪作りに没頭してきました。そしてまた２ヶ月後の日に、焼き上が
ったハニちゃん第２号を取りに行くことになります。これはつまり、２ヶ月
ごとに埴輪を制作するループになることが想定されます。コンスタントにい
けば、年間５個の埴輪を作ることになります。これはもう、立派な埴輪作家
なのではなかろうかと。娘はまだ小学２年ですから、その時点で埴輪作家に
なっているなんて、なんと不憫な、じゃなかった、なんと珍しい小学生なの
かと。ただ、聞くところによると、毎週通っちゃっているヘビィーな人も
いるとか。そうか、焼き上がるのを待つ必要は無いわけですね・・・なんて
考え始めると恐ろしいことになりそうです。今はまずは、焼き上がりを待つ、
というペースを維持しようと思います。できれば写真もアップしたいと思っ
てはいますが、それはまた別の機会に（誰も見たくはないと思いますが・・）
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
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＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第379号をお届けします。
>>夏休み前の活動に活かせる＝希望の内定のための必須ノウハウです！！
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝７月１８日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Yさん（54歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
■７月１８日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、８月１日(土)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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■今号のキーワード ＜ 説教僻 ＞
────────────────────────────────────
◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
────────────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Yさん（54歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞
佐々木さん、この度はお世話になりました。佐々木さんの指導のおかげで、
人生の転機である転職活動に指針を得られ、勇気をもって第一歩を踏み出せ
ました。
今から一年前に会社より退職勧奨（いわゆる肩叩き）受けましたが、私は
会社の退職勧奨の理由に納得がゆかず申し出を拒否し、会社に残ることに
しました。すると会社は即座に私の職位を降格し郊外のコールセンターに
転勤させ電話オペレータとして任命しました。
コールセンターは派遣社員の職場です。私も正社員ながら職場では派遣社員
の待遇をうけ、若い正社員の配下で働くことのなりました。このままですと
モチベーションはおろか給与も徐々に下がり、数年には派遣社員並みに給与
水準となるのは確実なので、転職活動を始めました。
主にインターネットでの応募です。数10件応募しましたが、結果はすべて
書類選考落ちで、面接には１件も進めませんでした。そのようなことがあり、
その頃の私は、物事をすべて悪いように考えるようになりました。その時、
佐々木さんの「中高年の転職」サイトに出会いました。
転職体験談の中高年の方々も、私と同じあるいは私以上に悪い境遇から希望
の転職を勝ち得ていました。自信を失い自己不信に堕ちいっていた私にとっ
て、これ以上自分を鼓舞し応援してくれるメッセージはありません。さっそ
く佐々木さんのセミナーに参加し、「１対１直接指導」を受け、その後、
自信を持って会社の希望退職プログラムへの申し込みをしました。
転職活動は仕事であるとの考えのもと、私は毎日９時から夕方５時まで活動
しました。土日は休みということで、活動も休みにしました。佐々木さんの
指導のもと週20件の直接応募は大変でしたが、２、３週間もすると応募企業
から直接携帯電話に面接の依頼が入るようになりました。
面接にいってみるといきなり社長面接のこともありました。自己PR文を添付
した直接応募は中高年にとっては非常に有効な武器です。私の場合、応募72
件中、面接に進めたのが6件でした。ソースは以前私が数10件応募して惨敗し
たインターネットの転職サイト（リクナビなど）です。その当時と比較する
と、書類審査通過率8％。通過率ゼロ%だったわけですから、これは驚異的な
数字です。
中高年の転職は厳しいものであることは今でも変わりません。しかしながら
中高年の豊富な人生経験、熟練したスキル、人間力を求めている企業は
確実に存在します。
ただし、転職市場のうち20代から30代のマーケットが大きく、需要も大きい
ため、転職支援会社のターゲットは20代から30代までになり中高年の転職は
扱っておりません。従って、彼らの言うことを真に受けることはありません。
皆様！勇気をもって第一歩を踏み出してください。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Yさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Yさんは退職勧奨を受け入れず、結果として望まぬ仕事を一度はされた経験を
お持ちです。その上で、ご自身の専門領域で力を発揮し、待遇すなわち給与も
それに見合った評価で得られる仕事を目指して、活動を始められました。
「１対１直接指導」を受けて、活動の見通しを確かなものにして頂いた上で、
希望退職に応募され、退職して活動に集中されました。
以前応募して残念ながら全滅となった数10件の求人は、すべてインターネット
からの応募とのことでした。これはいつも「使ってはならない」とお伝えし
ているサイト群からの応募が、大半を占めていました。いくら応募しても全く
通らないのはなぜなのか。セミナーや「１対１直接指導」などの機会に詳しく
お伝えしていますが、この悲劇に陥る方が、本当に多い。一見すると良い求人
が有るかのように思えますので無理もないことなのですが、Yさんも、その
典型例だったと言えます。
志望の方向を明確にし、それを反映した書類をきちんと整え、目指す求人が
存在する情報源を使って求人探索をする。そして、「実応募」と呼んでます
が、実際に採用側にきちんと見てもらって判断してもらう。そういった活動が
できれば、面接は必ず入ってきます。
Yさんはまさに、そういった活動をして頂きました。
もちろん、がんばって活動して頂きましたが、そうやって、すばらしい出会い
を自ら作り出し、希望の内定に至ったのは、まさに、Yさんのお力です。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Yさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、経済状況の影響などの最新の求人動向に
応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
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特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
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ノウハウを、ほとんど全部書いたつもりです。重版分はデータも新しく改訂済。
今の転職情勢も折り込んだ、最新の内容です。ぜひ、読んでみて下さい。
宜しくお願いします。
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佐々木一美著／日本実業出版社／1,600円+税
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つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
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の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレ
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■今週のキーワード
【 説教僻 】
中高年に特に多い面接自滅パターン。「釈迦に説法」はプロに説教するパター
ンだが、これは何かにつけ高圧的な態度になっていることを本人が自覚してい
ない形で、中には、「お願いだから人前に出ないでね」といった感じの方も。
如何に前職では高いポジションにいたとしても、活動中は１人のおじさんと
して社会常識をわきまえた応募態度が求められる。送り状無しの応募書類、
横柄な電話（いきなりタメグチですからね＝君んとこから、まだ結果来て無い
んだけど、ちょっと調べてくれる？・・的な電話）等が特徴。社会人として、
新人研修のマナー編は、いつテストされてもOKくらいの態度は自然に出るよう
にしておきたい。社会人の先輩として。また、活動は初対面の連続だというこ
とを肝に命じたい。（自戒の念を込めて・・・）
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支援メニューの「面接をビデオ撮り!!面接強化プログラム」は、メラビアンの
法則に従い、良い「絵がいく」まで面接練習する内容です。説教僻も、ぜひご
自身でご確認下さい（笑）。劇的な効果を自分で確かめながら行ないます。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
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■編集後記：
愛しのハニちゃん、すなわち、自作のハニワは、約２ヶ月の時を経てついに
焼き上がり、先日、娘と一緒に取りにいきました。いやいやいや、我ながら
すばらしい出来、と言いたいところですが、よく見ると愛しい中にもいろい
ろとアラが見えてきます。まあ、弥生時代の本物の埴輪とは比べるべくもな
いのですが、少なくとも、材料も制作方法も焼成方法も本物と全く同じです。
つまり、アラとは、自分の造形技術の問題と作り込みのいい加減さの問題で
あるわけです。娘のそれも本人なりに満足ながらも、やはり、自分なりの
課題が見えるらしく、それが次への創作意欲をかき立てているのは親子で同
じでして、結局、この日は、第２作を作っていくことに。またまた約２時間、
親子で埴輪作りに没頭してきました。そしてまた２ヶ月後の日に、焼き上が
ったハニちゃん第２号を取りに行くことになります。これはつまり、２ヶ月
ごとに埴輪を制作するループになることが想定されます。コンスタントにい
けば、年間５個の埴輪を作ることになります。これはもう、立派な埴輪作家
なのではなかろうかと。娘はまだ小学２年ですから、その時点で埴輪作家に
なっているなんて、なんと不憫な、じゃなかった、なんと珍しい小学生なの
かと。ただ、聞くところによると、毎週通っちゃっているヘビィーな人も
いるとか。そうか、焼き上がるのを待つ必要は無いわけですね・・・なんて
考え始めると恐ろしいことになりそうです。今はまずは、焼き上がりを待つ、
というペースを維持しようと思います。できれば写真もアップしたいと思っ
てはいますが、それはまた別の機会に（誰も見たくはないと思いますが・・）
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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