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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2014/12/15号>━┓
● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /375号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第375号をお届けします。
>>>新年初回!＝もうすぐ開催＝書類選考通過への最強書類を書いて持ち帰れる!!
１月６日(火)13時〜：「自己PR文」の執筆演習＝『中高年の転職道場』
＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
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──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Iさん（47歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
■１月６日(火)午後１３時〜『中高年の転職道場／自己PR文演習』
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は１月１７日(土)夜１８時〜
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■年末年始の業務スケジュール
■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1106286558/subno/1
■今号のキーワード ＜ 始動計画 ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Iさん（47歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞
私は転職活動の落第生でした。佐々木さんの的確なご指導がなければ無職の
長期化は避けられなかったと断言できます。佐々木さんに助けていただいた
お蔭です。長い報告となりますが、報告が少しでも皆様のお役に立てば幸い
です。
私の転職活動は不安との戦いでしたが、佐々木さんの指導に助けられました。
佐々木さんは患者の状態に合わせ、治療方針を決める医師のようでした。そ
して、佐々木さんのサイト「中高年の転職」にある先輩方の転職成功レポート
は、苦しいのは自分だけじゃない！と、どれだけ励まされたか分かりません。
加えて、「１対１直接指導」の資料、面接ノートと合わせ、佐々木さんの著書
「成功する40代・50代の転職術」は繰り返し読み返し活用させていただきまし
た。移動中でも、指導内容を思い返すことが出来て、心強かったことを覚えて
います。もっと早く買い求めなかったのかと思う程でした。最新事例も出てい
るため、他の転職者よりも情報優位に立てるというメリットもあります。
思い返すと、苦しかったのは、前職のこだわりから、十分な活動できず立ち
留まっていた時間です。
私は超が付く程の仕事人間でした。営業推進部長というポジションで、家族
も仕事人間の私を応援してくれていました。しかし、今にして思えば、その
会社でしか、潰しの効かない超ゼネラリストだったと思います。
リーマンショックで会社の業容が急変し、部長というポジションのため、色
んな業務を兼務し、3年近く耐えましたが、万策尽き、50人以上の部下に
リストラまがいに行う進路相談は、苦しく夜も眠れなくなるほどでした。
会社に残る人を含め、部下の行先が決まった後、今後、縮小する会社に留ま
るよりもまだまだ新しい世界で活躍できると強気に出て、取引先の社長から
熱心に誘いを受け、異業種の会社に業務委託（＝自営業）という形で転職し
ました。
しかし、全く肌に合いませんでした。
前職退職から中途半端な自営業として約半年経過後、収入も途絶え、燃え
尽き状態に焦燥感だけが加わりました。
兄から「神様は解決できない課題は与えないよ」と聞かされましたが、2人の
子供はまだ小さく、人生最大のピンチ。実はそんな最悪のタイミングで兄から
紹介を受けたのが佐々木さんだったのです。（兄も佐々木さんの指導で転職
経験者）
早速転職道場に参加、その後、「１対１直接指導」を受け、電話相談のスケ
ジュールを組んでいただきました。でも、佐々木さんには、あの時の私の目
が死んでいたのが印象に残っていたことと思います。
案の定、すぐには動けませんでした。年収や前職の働き方にコダワリが強く、
第二志望の他業種への展開も含め行動計画に着手できなかったのです
（ごめんなさい）。
佐々木さんからは、こだわりが強い人向けの最終手段でもある「リスト応募」
を薦められる程でした。ただ、幸運なことに最初に会った紹介会社のエリート
っぽい30代の部長さんは、転職の時に40人知り合いを作り、今でも親しい人も
いると言われ、紹介会社の知り合い10名といわず、貪欲に人数だけは目標に
しようと考えました。
紹介会社の顔見知りが20人を超えた頃、ある紹介会社の執行役員から電話で
言われた言葉は今でも忘れません。
「貴方が長年勤めた業界は不況で応募がほとんどない上に、リストラされた
人が沢山いて、ライバルだらけです。貴方のような前職へのこだわりが強い
方で、ゼネラリストで語学や専門資格もないシニアの転職活動は間違いなく
長期化しますよ！紹介会社は沢山ありますが、最大手のリクルートが案件無い
と言ったら、全国の求人の半分はないと思った方が良い。上位5〜6社で紹介が
無ければ、貴方は知人・友人のコネを使って転職するしかないですよ！もしく
は給料を大幅に下げるしかありません。もし、紹介会社からの求人でコダワリ
の職が決まったら逆に教えて欲しい」
「覚えていろ！このオッサン、おもしれ〜こと言ってくれるじゃないか！」と
半沢直樹ばりにキレそうになりましたが、幸運にもここで、佐々木さんの言葉
を思い出せました。
「紹介会社は企業側の求人条件にあてはまる人材を選ぶことがメインで、
中高年の応募者がどのように内定を勝ち得ているか？実体を知らないこと
が多い」と佐々木さんは語ってくださいました。このことが心の底から実感で
きたのです。
「紹介会社の役員がこんな認識なら、佐々木さんのノウハウを知らない中高年
の転職希望者は少し可哀そう。でも、それを知った私たちには大きなチャンス
が広がっているじゃないか！！」
実はこれ、最初から指導されてきたことでしたが、バーンアウト状態の47歳の
腹に落ちていませんでした（申し訳ありません）。結局、行動することで、
運を引き寄せたのかもしれません。
既に、8回シリーズの電話相談も4回過ぎていましたが、残り1カ月で活動は
加速しました。約30社へのリスト応募、紹介会社への営業と顔見知り30人、
東京しごとセンターでの優しいご指導、図書館での新聞チェック、就職本を
活用しての想定問答の徹底見直し、知人のコネの総ざらい。レジュメの
ブラッシュアップ、一つひとつが栄養になってきました。
結局、今回ご縁があったのは、最も頼りにしていた知人の紹介案件ではなく、
最も縁がないだろうと思っていた、豪雨のなか訪問した、規模の小さく、
無名な紹介会社の求人案件でした。
しかも求人側の年齢条件を超えていましたが、今までの経験を活かせる内定を
勝ち取ることができました。それもこれも全て佐々木さんのご指導とノウハウ
を活用させていただいたお蔭です。
特に、業界の知人からの情報や紹介会社からの求人情報の過去1年分など遡っ
て結びつける（紹介会社の顔見知りに聞けばしっかり教えてくれる）と、その
企業の求人はいつから活発化したのか、全体としてどんな課題があり、どんな
部署で求人をしてきたのか？会社レポートを見ながら、仮説を立て、俯瞰して
捉える癖が付くようになりました。
この仮説は当然「２つの質問」にリンクさせます。これは、佐々木さんが提唱
されている「情報源の多チャンネル化」や「緻密な情報収集」の効果であり、
表面上しか見ていない紹介会社では提供されない情報活用法だと思いました。
内定のキッカケは人によって様々でしょうが、私の場合は、最後までやりたい
業界、業種での応募に拘ろうと腹を括ったことが、要因になりました。そして、
転職活動は仕事人間の自分に家族や友人との大切な時間と思いやりという宝物
を与えてくれました。
私のような転職活動の落第生でも、次のスタートを手繰り寄せることができま
した。佐々木さんの延べ数千名以上の指導ノウハウが皆さんの成功の最大の
応援歌になります。まずは動く。行動を続けていけば、世間の常識は覆せ、
短期間での内定を勝ち取ることができ、しかも自分の人間性すら高めることが
できるように思えます。
皆さまのご成功を心より祈念いたします。
（ご参考）私の面談メモ
1)
内定が出るまで、絶対に油断しない。役員面接（最終）で、
「是非採用したい。人事から今後の事務手続について一両日中に連絡します」
と言われた企業から2週間後に不採用メールが来たことがありました。もう
決まったと思い、面談御礼のハガキも出していませんでした。直後の応募者が
良かったのでしょうか？何ごとも下駄を履くまで分かりません。
2)
よくメモを取っている人がいたら、人事部や上司に回す面談報告書を書いて
いる可能性あり！全体としては良い雰囲気で終わっても油断は禁物。自分の
言葉が会社の回覧文書に残ることを意識し、一貫性がある自分の強みを
引き出す回答を用意しましょう。
3)
逆にメモを取っていない上位者の方に「２つの質問」は効果爆発。ただし慣れ
ないうちは、質問後のキャッチボールがうまくいきませんでした。私は面接
慣れできませんでしたが、少しでも関心がある企業は年収やポジションに関係
なく応募し、面接の場数を踏むことが大切だと思います。
4)
面談で必ず聞かれたのは「貴方の強みは何ですか？」でした。今回入社を決め
た会社は、歴史の浅い会社の研修部門のスペシャリスト採用。前職は
ゼネラリストでしたので、研修のプロではありません。でも採用されたと言う
ことは、相手の頭の中を想像し、ゼネラリストなりの自分の強みを伝えられた
からだと思います。私の場合は、スペシャリストな話しだけで面談すると、
若い資格がある人に勝てないと感じ、ストーリー性や経験に基づく奥行がある
話しをすることで、共感や人柄を伝えようと面談に臨みました。
苦しいのはあなただけじゃない。佐々木さんを信じて行動することを恐れな
ければ、その分、転職時期は早まります。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Iさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Iさんは業務委託＝すなわち自営業から、再び正社員の、できればマネージャー
職に就くべく、活動をされました。自営業の前は新卒で入社された会社１社に
お勤めのいわゆるプロパーでいらっしゃって、退職時は部長職でいらっしゃい
ました。
長年在籍した会社では、市場の縮小やそれに伴う会社合併なども経験され、
管理職として部下のリストラも主導したご経験をお持ちです。何が辛いかと
言っても、社員削減の実務を主導することほど辛いことは無い、と私は思い
ます。
サラリーマンとしては、時に命令される厳しい業務をこなしてこその管理職な
わけで、たいていの厳しい業務も逃げずに何とかこなしてこれたとの思いも
有りますが、リストラでの部下削減の実務は、私は二度と担当したくありませ
ん。人としてやってはいけないことを行なった、たる悔恨の念は、ずっと消え
ないように思います。
そんな中で、新たなお仕事を紹介される機会があり、業務委託ではありますが、
それに飛びつくかたちで会社を退職され、自営業としてその仕事に取り組まれ、
半年を経てそれを断念し、再び会社に勤めることを決断されたのでした。
ですので、Iさんにとっては、転職活動は初めての経験なのでした。
１日の「１対１直接指導」を受講頂いてからのIさんの活動は、それはお見事と
言うほか無いほどの、すさまじい運動量でした。例えば、１０人の紹介会社の
コンサルタントと会うことを目指すところを、Iさんは２０人以上のコンサルタ
ントと面談を重ねていきました。登録すら出来ないとか、会ってくれないコン
サルさんが多数である中で、それをこなすパワーは、本当に鬼気迫るものがあ
りました。今までたまっていた負の思いを反転させて解放するかのような、
圧倒的な行動量でした。
転職活動の成否は、運動量に比例することは、経験則として明白なことです。
運動量＝応募量であるこの法則を、Iさんはまさに実践して、望むご縁を自ら
手中にしたかたちになりました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Iさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
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■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は１月１７日(土)夜18時〜／品川
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １月１７日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
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＠日時： １月１７日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,２４０円（税込）
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■今週のキーワード
【 通常計画 】
２ヶ月で就職するプログラム『１対１直接指導』で立てる２つの計画の１つ。
もう一方は「始動計画」と言う。「始動計画」は飛行機での離陸期に例えられ
、それが整った後に飛行機での巡航に例えられる『通常計画』に移行する。
ここでは、「始動計画」で入念に想定した応募先の優先順位に従い、確定した
求人情報源を条件破壊を駆使して徹底的に探索し、応募先を最低週に２０社を
目標にして継続的に発送していく。また、合わせて登録した人材紹介会社へ定
期的に連絡し、求人情報の提供を強力に求めていく作業も並行して実施してい
く。なお、これらはすべて数値で計画され、結果も数値で評価し、次週の行動
スケジュールを立てながら進めていく。
※「１対１ 直接指導」はこちらです。ご参考まで。
→http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/tyoku.html
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
────────────────────────────────────
解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
────────────────────────────────────
このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
ここ数日、我が家の夕食後の皿洗いは、小１の娘がやっています。いつもはカミ
サンが見えるはずのキッチンの正面のその場所に、娘がいわゆるメイドカフェの
ようなピンク色のエプロンを着た姿で見えているのです。それは例えれば、いつ
も見ている見慣れた肖像絵の、人物だけが別人にすげ変わっていて、しかも縮小
コピーされた大きさに変わっているような感じです。カウンターキッチンになっ
ているちょうどその正面の絵柄が、上下左右に額縁が有る絵のように見えるせい
もあって、どちらかと言えばカミサンに似ている娘の姿が、ほんとうにカミサン
の縮小コピーのように見えて、既視感のような、はたまたタイムマシンで幼少期
のカミサンに出会ったような、実に不思議な感覚を覚えます。中３の息子は今ま
でに多分１回も皿洗いをしたことが無いので、子供が台所に立つビジュアルを見
たのは、これが初めてなわけですが、この不思議な感覚は、多分、息子では起き
ない感覚だとも言えますので、なるほど、息子と娘とはかなり違うものだという
ことを実感する機会となったのでした。同時に、カミサンと一緒に住み始めたこ
ろ、カミサンが食事を作ってくれて、そのあとに台所に立って皿洗いをしている
姿を初めて見たときの感動がよみがえってきました。恥ずかしながら、独身でひ
とり暮らしが長かった私は、エプロン姿で台所に立つカミサンを見ながら、こ、
これが家庭というものなのだ!! との思いを、ニヤニヤ、じゃなかった、おだや
かな、つまり、きっとしまりの無い顔をして、かみしめていたのです。はるか昔
のそんな感覚が、娘のエプロン姿を見てよみがえるとは、夢にも思いませんでし
た。ちなみに、皿洗いは、お手伝いをしてくる、という学校の宿題だそうで、そ
れは３日間限定だそうです。願わくば、娘をもう皿洗い係にしてしまって、毎日
それを見たい、と思ってしまいます。そのうち、カミサンと並んで料理なんか始
めたりした日には、それがどんなにまずい料理でも、おいしいと言ってしまいそ
うな気がします。これがつまり、娘を持つ父親の心境というやつなんでしょうか。
初めて味わった、なんとも説明が難しい、悶絶の心境です。嗚呼。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
──────────────────────────
◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
＝ http://www.tyukounen.com/
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2014年12月19日金曜日
2014年12月9日火曜日
47歳男性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」374号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第374号をお届けします。
>>もうすぐ開催＝本年最終回！＝希望の内定のための必須ノウハウです！！
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝１２月１３日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Nさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
■＜本年最終！＞
１２月１３日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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■＜新年初回！＞
次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、１月６日(火)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■年末年始の業務スケジュール
■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1106286558/subno/1
■今号のキーワード ＜ 始動計画 ＞
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Nさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
私は、以前から転職を考えており、在職中よりハローワークやインターネット
で転職先を探しておりました。
ハローワークの職員に相談するとリーマンショック以降転職市場は非常に厳し
い状況で、特に40歳を超えている中高年は、困難な状況であることを聞いてお
りました。
事実在職しながらたまに良い求人案件を見つけると応募しておりましたが、
書類選考で落とされ、面接まで進むことは、ほとんどありませんでした。
一旦会社を退職してしまうと再び職に就くことは、難しいという話をハロー
ワークの職員の方から聞いていましたので、勤めながら収入を得て、約１年間
程この状態で転職活動を行ってきましたが、転職できそうな兆しは、ありませ
んでした。
ある意味では、今勤めている会社がつぶれるまでは、その会社に勤めていた
方が良いというアドバイスは、正解かもしれません。ただ私は、今勤めている
会社では、精神的に耐えられない部分がありましたので、思いきって会社を
退職して転職活動をする決断を下しました。
その決断を下すことができたのも、佐々木さんの中高年の転職というサイトを
知り、わずか２ヶ月間で転職していますという案内を見て、これを信じて活動
を行ってみようと思ったからです。
実際、佐々木さんの「１対１の直接指導」を受け、その後の準備期間も含めて
２ヶ月間で、私は２社から内定をいただくことができました。佐々木さんの
「VTR面接強化指導」も受け、佐々木さんの書籍、東京しごとセンターの
セミナーなど使えるものはすべて使い、最善を尽くし、総力を結集して転職
活動を行いました。
転職活動中、返却されてくる応募書類を見るたびに何度も落ち込みましたが、
あきらめずに活動を続けていくが重要だと思います。
ご支援いただき、ありがとうございました。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Nさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Nさんは、長らく上司との折り合いがよくないことや、同僚との人間関係のこと
などで職場でつらい思いをされていたとうかがいました。ご自身の専門性をより
高めようとしても、理不尽な処遇のことなどもあって、現職ではそれがまったく
叶わないとの見通しも、お伝え頂きました。
それらが体調を崩すほどの厳しい状況にまで至っていれば、それを我慢すること
よりも、退職して新たな先を求める方が良い、と判断することもあると思います。
Nさんのケースはまさにそのような状況であったと思います。
仕事を辞める勇気が、ある意味Nさん自身を救ったのだと、この時は思いました。
そして、それからの活動は、その勇気、つまり決意を写し出すかのごとくに、
鬼気迫る活動であったと感じました。一緒に立てた綿密な活動の計画ではありま
したが、それを忠実に実行しようとする強い意志は、何が起こっても、ひたすら
コツコツと、ある意味、淡々と、計画を進めていくかたちになって表れました。
実際には、計画通りにはいかない面も起こりえますが、Nさんの場合は、とにかく
何が起こっても、計画されたことを毎日ひたすら行なうことで、感情の落ち込み等
を見事にカバーしていたように感じました。
また、Nさんには「VTR面接強化研修」も受講頂きました。Nさんのご専門の領域は、
コミュニケーションが苦手な方が多い領域なんですね。それを承知していたNさん
は、だからこそ面接を鍛え、コミュニケーションの力を万全にチェックして、その
領域で優位に立とうとお考えだったと思います。実際にビデオで自分の面接の姿を
見て、パフォーマンスもかなり改善され、その直った良き面接の姿を、最後はご
自身で見て確認もして頂きました。何よりも、自分の面接姿に自信を持って頂く
ことが目的なのですが、Nさんにはそれをしっかり掴んで頂いたものと思います。
そうして、出来ることは何でも完全にやっていこうという意気込みと、落ち込ん
でも愚痴一つ言わずに、ひたすら前に進むその姿勢と行動が、希望通りの内定を
もたらしたのだと思いました。すばらしいですね。
本当にお見事でした。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Nさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、不況の影響などの最新の求人動向に
応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！
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>>>もうすぐ開催。
■１２月１３日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：１２月１３日（土） 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第３講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１３日（土） 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
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>>>こちらも定期開催。新年初回です！
■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、１月６日(火)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、新年１月６日(火)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。
希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
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>>>あなたもぜひご参加下さい。
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□『中高年の転職道場／自己PR文演習』
１月６日(火)午後13時〜／品川きゅりあん
費用は ３,０００円＋税 ※税込3,240円
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特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。
※詳しくはこちらをご覧下さい ＝
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■年末年始の業務スケジュール
＠年末年始の業務スケジュールは、以下のようになります。
・年内の業務は12/29(月)までとさせて頂きます。
・12/30(火)〜1/4(日)は休業とさせて頂きます。
・新年の業務は1/5(月)からとさせて頂きます。
※現在支援中の方々は、上記休業期間に関わらず随時ご相談を承ります。
※セミナー、道場等のご参加のお申込は、休業期間中もお受け致します。
よろしくお願いいたします。
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■好評発売中です。
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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ほとんど全部書いたつもりです。今の転職情勢も折り込んだ、最新の内容です。
ぜひ、読んでみて下さい。宜しくお願いします。
『成功する40代・50代の転職術＝６０日以内に採用が決まる実践プログラム』
佐々木一美著／日本実業出版社／1,600円+税
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■今週のキーワード
【 始動計画 】
２ヶ月で就職するプログラム「１対１直接指導」で立てる２つの計画の１つ。
もう一方は「通常計画」と言う。「始動計画」は飛行機での離陸期に例えられ
る。ここでは、応募先の優先順位、応募書類の完成、求人情報源の確定、人材
紹介会社への登録と電話先の確保、等を検討し、１〜２週間で集中的に行う。
その後、飛行機での巡航に例えられる「通常計画」に移行する。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
────────────────────────────────────
解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
────────────────────────────────────
このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■編集後記：
現在支援中の方から、無事女の子のお子さんが生まれた、とメールが入りまし
た。写真も添付して頂いて、その赤ちゃんのかわいいこと。本当に天使のよう
な、生まれたばかりのそのショットをお送り頂きました。まだ赤い顔で目も
つぶっているんですが、ホントにホントにかわいいんです。何度見てもかわい
いですし、なんだかもう無条件にニコニコしてしまいます。その支援中の方に
とっては初めてのお子さんで、ついにパパさんになったのでした。ほんとうに
喜ばしいことです。おめでとうございました。我が家では、私の携帯のその
写真をカミサンも小１の娘も何度も見ていまして、かわいいねえ、と言いなが
らひとしきり盛り上がっていました。思えば娘ももう７歳、息子はもう１４歳
でありますので、赤ちゃんだったころのことは忘れかけていたわけですが、お
送り頂いたその写真を見て、２人がそれぞれ赤ちゃんだった時の記憶が一挙に
よみがえってきました。そこから今日まで、２人が見せてくれた成長の過程が、
どれだけの経験をもたらしてくれたのか。子育てと呼ぶつまり親育てのぶ厚い
経験を、娘と息子が持ってきている毎日に、今日ばかりは素直に感謝したい
気持ちになりました。そして、ニューパパさんたるその方にも、いよいよ活動
もがんばってもらわねばなりますまい。もっとも、そんなことを言わなくたっ
て、ニューパパさんはきっと最大のパワーでもって、渾身の活動をして頂ける
はずだと思います。しかも、心はニコニコ（又はニヤニヤ）しながら、だと思
います。今までもがんばって頂いてはいますが、これからは、また一層、がん
ばって欲しいと思います。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
＝ http://www.tyukounen.com/
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◎苦しくないぞ、転職。
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資本主義と民主主義は平等を意味しない！勝ち負け自由なゼロサムのゲームルー
ルを意味する。北の物販大富豪、華僑大富豪、黄龍英導師、ドクターサイ、銀
行幹部など、「この世の真実」を知る者たち直伝の訓えをコッソリ公開。禁忌
レベルの学問、金融工学、情報工学、東洋医学、運命調整学を武器に、勝ち上
がるための戦略術を公開する四柱推命鑑定士真田孔明のメルマガ【サラリーマ
ンでも再現可能な金融工学・情報工学を活用した兵法を記した『他では絶対聞
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それらが体調を崩すほどの厳しい状況にまで至っていれば、それを我慢すること
よりも、退職して新たな先を求める方が良い、と判断することもあると思います。
Nさんのケースはまさにそのような状況であったと思います。
仕事を辞める勇気が、ある意味Nさん自身を救ったのだと、この時は思いました。
そして、それからの活動は、その勇気、つまり決意を写し出すかのごとくに、
鬼気迫る活動であったと感じました。一緒に立てた綿密な活動の計画ではありま
したが、それを忠実に実行しようとする強い意志は、何が起こっても、ひたすら
コツコツと、ある意味、淡々と、計画を進めていくかたちになって表れました。
実際には、計画通りにはいかない面も起こりえますが、Nさんの場合は、とにかく
何が起こっても、計画されたことを毎日ひたすら行なうことで、感情の落ち込み等
を見事にカバーしていたように感じました。
また、Nさんには「VTR面接強化研修」も受講頂きました。Nさんのご専門の領域は、
コミュニケーションが苦手な方が多い領域なんですね。それを承知していたNさん
は、だからこそ面接を鍛え、コミュニケーションの力を万全にチェックして、その
領域で優位に立とうとお考えだったと思います。実際にビデオで自分の面接の姿を
見て、パフォーマンスもかなり改善され、その直った良き面接の姿を、最後はご
自身で見て確認もして頂きました。何よりも、自分の面接姿に自信を持って頂く
ことが目的なのですが、Nさんにはそれをしっかり掴んで頂いたものと思います。
そうして、出来ることは何でも完全にやっていこうという意気込みと、落ち込ん
でも愚痴一つ言わずに、ひたすら前に進むその姿勢と行動が、希望通りの内定を
もたらしたのだと思いました。すばらしいですね。
本当にお見事でした。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Nさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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＠日時：１２月１３日（土） 夜１８時から２１時００分まで
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今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
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＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
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＠年末年始の業務スケジュールは、以下のようになります。
・年内の業務は12/29(月)までとさせて頂きます。
・12/30(火)〜1/4(日)は休業とさせて頂きます。
・新年の業務は1/5(月)からとさせて頂きます。
※現在支援中の方々は、上記休業期間に関わらず随時ご相談を承ります。
※セミナー、道場等のご参加のお申込は、休業期間中もお受け致します。
よろしくお願いいたします。
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２ヶ月で就職するプログラム「１対１直接指導」で立てる２つの計画の１つ。
もう一方は「通常計画」と言う。「始動計画」は飛行機での離陸期に例えられ
る。ここでは、応募先の優先順位、応募書類の完成、求人情報源の確定、人材
紹介会社への登録と電話先の確保、等を検討し、１〜２週間で集中的に行う。
その後、飛行機での巡航に例えられる「通常計画」に移行する。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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是非ご覧下さい。
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■編集後記：
現在支援中の方から、無事女の子のお子さんが生まれた、とメールが入りまし
た。写真も添付して頂いて、その赤ちゃんのかわいいこと。本当に天使のよう
な、生まれたばかりのそのショットをお送り頂きました。まだ赤い顔で目も
つぶっているんですが、ホントにホントにかわいいんです。何度見てもかわい
いですし、なんだかもう無条件にニコニコしてしまいます。その支援中の方に
とっては初めてのお子さんで、ついにパパさんになったのでした。ほんとうに
喜ばしいことです。おめでとうございました。我が家では、私の携帯のその
写真をカミサンも小１の娘も何度も見ていまして、かわいいねえ、と言いなが
らひとしきり盛り上がっていました。思えば娘ももう７歳、息子はもう１４歳
でありますので、赤ちゃんだったころのことは忘れかけていたわけですが、お
送り頂いたその写真を見て、２人がそれぞれ赤ちゃんだった時の記憶が一挙に
よみがえってきました。そこから今日まで、２人が見せてくれた成長の過程が、
どれだけの経験をもたらしてくれたのか。子育てと呼ぶつまり親育てのぶ厚い
経験を、娘と息子が持ってきている毎日に、今日ばかりは素直に感謝したい
気持ちになりました。そして、ニューパパさんたるその方にも、いよいよ活動
もがんばってもらわねばなりますまい。もっとも、そんなことを言わなくたっ
て、ニューパパさんはきっと最大のパワーでもって、渾身の活動をして頂ける
はずだと思います。しかも、心はニコニコ（又はニヤニヤ）しながら、だと思
います。今までもがんばって頂いてはいますが、これからは、また一層、がん
ばって欲しいと思います。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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2014年12月1日月曜日
46歳男性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」373号
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こんにちは。第373号をお届けします。
>>もうすぐ開催＝本年最終回！＝希望の内定のための必須ノウハウです！！
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝１２月１３日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Hさん（46歳男性／静岡県在住）からの成功メッセージ
■＜本年最終！＞
１２月１３日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
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■＜新年初回！＞
次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、１月６日(火)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■年末年始の業務スケジュール
■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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■今号のキーワード ＜ 最初に写真 ＞
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Hさん（46歳男性／静岡県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
■４６歳にしての転職背景：
新卒で入社した企業の情報誌・情報サイト事業で営業・営業マネジャーとし
て、山谷あったものの充実した仕事人生を送ってきましたが、会社の人事
制度が変わることで状況が一変しました。
新制度は、年次に合わせて職級到達のボーダーラインが引かれ、下回ると
リストラマネジメント対象になるというものでした。その時点ではかろうじて
ラインを上回っていましたが、客観的に自分の社内ポジションを眺めると
２〜３年後にはラインを下回り、５０歳を目の前にしたタイミングでプライド
を捨てて会社にしがみ付くかどうかという選択をしなければいけないという
状況が想定されたため、退職金の加算も同制度のなかで走り始めたこともあり
退職を決意しました。
■活動のイメージ湧かず：
現在、高校２年生の一人娘と妻は、転勤の過程で中学進学時にいた全く縁の
ない熊本に住んでいます。私自身は、中国地方、関西、静岡等、単身赴任で
各エリアを転々としていました。
転職にあたっては、私が元々関東出身、娘も東京の大学進学を希望している
こともあり、２年後首都圏で一緒に住むことを目指し、私が先に基盤を作っ
ておくことが望ましいと考えました。
転職活動が成功しないと収入が無い状態で２世帯生活が続くという経済的には
リスクの高い選択ではありましたが、他に選択肢が無く、頑張るしかないと
いう状況でした。
加えて、キャリアのほとんどを地方で過ごした私には首都圏に人脈等の基盤が
無く、４６歳というそもそもの年齢含めて相当難易度が高い活動になるという
ことが容易に想像出来ました。
但し、決意はしたものの、退職日５カ月前の段階では、何から手を付けたら
いいか全くイメージが湧かない状態でした。まずはそこを作ることが先決だ
と考え、人材紹介会社HP、転職コンサルのHP、書籍等々を徹底的に読み漁り
ましたが、中高年の転職活動についてのきちんとまとめられた情報は非常に
少なく、あっても高い難易度を強調して転職そのものを考え直した方がいい
というものだったり、高いスキル、語学力、資格があれば大丈夫だという
内容だったりと、暗澹たる気分になってくる情報ばかりでした。
■ベルコリンズ佐々木さんとの出会い：
そんな中、ベルコリンズ研究所のHPを見つけ、２か月でほとんど決まるという
内容に少し胡散臭さを感じながらも読み続けるうち、ここは何か違うと感じ始
めました。中高年の転職の厳しさを行政の統計データを基に数字で示してあっ
たり、その厳し環境下での活動内容が具体的で行動レベルにまで落とし込んだ
内容なっていたりしたためです。
即佐々木さんの著書をアマゾンで注文し、同時に、応募先発見セミナーに申込
をしました。書籍、セミナーとも非常に素晴らしいものでした。転職活動は
自分を売り込む営業活動であるというシンプルな前提、量と質を上げることで
可能性を広げるという営業としての基本をキッチリ抑えた具体的な活動プロセ
ス、条件が厳しい中高年ならではのゲリラ的手法まで含め体系化されている
ことに感動しました。
佐々木さんに伴走してもらえば何とかなるかもしれないという希望が湧き、
セミナー参加者の特典としてご用意いただいた１時間の無料カウンセリング
にもその場で申し込みました。
■電話無料カウンセリングで決まった活動開始時期：
４か月後に退職日を迎えるという当時、どのタイミングでどうやって転職活動
を始めるかが一番の懸案事項でした。地方にいながら首都圏で仕事を探すため
には、在職中から少しづつでも動いておいた方がいいのか、退職後首都圏に
転居してから一気にスタートした方がいいのか、迷いがあり結論が出ない状況
でした。
カウンセリングで佐々木さんに相談させていただきました。
「地方に住みながら有給休暇を使って中途半端に活動しても自信を失うだけで
終わる危険がある。まずは退職して首都圏に単身転居し、100％活動に専念出来
る状態になったところから始める方がいい。」
自信を持って言い切っていただき迷いなく決めることが出来ました。
約１時間のカウンセリングでしたが、全ての質問に即答いただき、厳しい現実
を踏まえながらも可能性を追求していこうというスタンスも強く感じ、改めて
この人にお願いしようと思い「１対１直接指導」に申し込むことにしました。
■真剣勝負の１対１直接指導：
退職日の２か月前でした。
佐々木さんの本を読み込み活動イメージを作り、自己PR文セミナーにも参加
して書類準備も進めながら「１対１直接指導」受講日を迎えました。
当時の懸案事項は今後のキャリアイメージが曖昧だったことでした。私として
はまずスタートさせて、走りながら考えようと甘く考えていたのですが、そこ
を許さない佐々木さんがいらっしゃいました。
「ここが一番大事なんです。」という前提のもと、質問を変え、厳しい言葉も
投げていただきながら何とかカタチにしていこうという姿勢で進めていただき
ましたが結局その場では決まらず。イレギュラー対応していただき、１か月後
もう一度お時間いただくことになりました。
■明確になっていったキャリアイメージ：
転職活動のコアであるキャリアの方向性から逃げられない状況を佐々木さんに
作っていただいたおかげで、夢にまで出てくるくらい考え、言語化に取り組ん
だ結果、少しづつ方向性がカタチになってきました。
同時に何のために働くのか？自分の存在意義は何なのか？という本質的な問い
かけにも繋がり、腹に落ちる状態になってきました。
２回目の「１対１直接指導」当日は、言語化した方向性を一旦ベースに置き、
２ヶ月の週１回電話相談等、ゴールまでのタスク・スケジュールをデイリー
で全て決めていただきました。
■迷い無くスタート：
佐々木さんからのご指導通り、退職日までに引っ越しを済ませ、自宅を
オフィス化し、事前に方向性、タスク、スケジュールをキッチリ決めていた
ことで、退職日直後から一気に走り始めることが出来ました。
公共機関への登録、折込チラシ・図書館での新聞チェック、フリーペーパー
収集等を機械的にこなしながら、一番パワーがかかる人材紹介会社への
アプローチを進めました。
人材紹介会社は2週間で10名の顔見知りを作ることを目標にしました。まずは
webで情報集めリスト化して３０社程度登録を行い、履歴書、職務経歴書を
アップロード、メール送付等でやり取りしながら電話フォローも入れつつ
進めましたが、直接面談出来たのは目標のギリギリ１０社。他約２０社は
冷たくメールでお断りが届きました。レスポンス無かった会社も幾つか
ありました。
人材紹介業は会社、担当によって全く対応が変わってきますが、大手は機械的
にマッチングしていくため、面談しても求人票が出てこず、中高年の転職に
おいては頼りにならないという印象を強く持ちました。会社の規模問わず
アプローチすることをお奨めします。
■一気にゴールへ：
面談で人材紹介会社のコンサルタントへキャリアの方向性を話していく過程で
さらにイメージがシンプルで明確で納得感のあるものになっていきました。
職種は営業マネジャー、業種は人材、研修、広告、メディア等無形商材を扱う
企業です。
方向性が明確だと紹介しやすいのか、１週目で約２０社書類選考に回り、
２週目に４社面接が入ってきました。幸運なことに最初に面接していただいた
企業の理念、業務内容、社風に非常に共感し、初回から社長との面接だったと
いうこともあり、２日後に内定、翌週入社という運びとなりました。
■終わってみて：
結果的には活動開始３週間で決着が付きましたが、振り返ってみると
佐々木さんと出会った５か月前からのプロセスが１つでも抜けていたら
この結果にならなかったと感じてます。
私の場合はキャリアの方向性が定まらないことが最大の課題でしたが、
その状態では走らせないし、決まるまではとことん付き合おうという
佐々木さんの真摯な構えのおかげで何とか乗り切ることが出来ました。
ありがとうございました。
■最後に：
中高年の転職は、それぞれの長いビジネスキャリアや家庭の事情が人に
よって大きく異なりますので、知人等から個人的な経験を元にアドバイスを
受けてもマッチしない可能性が高いと思います。
加えて人材紹介業界のなかにもプロフェッショナルがほとんど存在しないと
いうことも今回の活動を通して実感しました。
佐々木さんは日本で唯一の中高年転職におけるプロフェッショナルです。
これから転職活動を始めようという方、行き詰っている方、佐々木さんに
是非相談してみてください。きっと現状を打破出来るはずですし、
打破出来るまで付き合ってくださいます。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Hさんの成功のポイントは、自分の向かうべき方向を明確にしてから活動した、
ということだと思います。
次に自分が向かうべき方向が分からない、との思いの方は案外多いわけですが、
それでもお話しをうかがう中で、大枠での第１希望の業種職種、第２希望の
業種職種というような方向は、大抵見いだすことができることが多いんです。
実際に、私もまずはその大枠での方向を一緒に考えることを目指します。
ですが、中には、その大枠での方向も見い出せないこともあります。Hさんの
ケースはまさにその例です。現職での仕事はある意味「やり切った感」もあり、
次への仕事のイメージが湧かないとのことでした。手がけてきた仕事が業界の
パイオニア的存在の事業で、しかも、それをほとんどゼロから大きく育てて
きた張本人でもあり、つまり、仕事への思い入れや集中が非常に強くていらっ
しゃるように思いました。他と比較選択的な考えが起こりえない環境で取り組
んできた仕事がいきなり無くなって、さあ、次は？ と問われても、イメージ
が湧かないことは無理からぬことだと、思いました。
こういう場合は、ご本人と合意した上で、ではありますが、少し時間をとって、
その間に、希望の方向を有る程度決めて頂き、もう一度お会いして、その時に
フルで「１対１直接指導」を受講頂く、というかたちにすることがあります。
Hさんのケースは、そのかたちになったのでした。
お読み頂いてお分かりの通り、その間、Hさんは夢にまで出るほど考え、
自身の存在意義までに熟考は及んだと。しかし、それを経たからこそ、面接で
必ず訊かれる志望動機、すなわち、「なぜこの業界なのか」「なぜその仕事な
のか」「なぜその会社なのか」について、深いところから答えることがことが
できるようになり、それが、他者との決定的なアドバンテージとなって、
第１志望への合格に至ったのだと思います。
遠路お越し頂いたHさんに対し、初日は一旦お帰り頂くという無謀な措置に対
しては、今思っても冷や汗が出る思いです。ですが、その主旨をご理解頂き、
転居も伴った未知の活動を確固たる歩みで進んでこられたHさん。
本当にすばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
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がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：１２月１３日（土） 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第３講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
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・年内の業務は12/29(月)までとさせて頂きます。
・12/30(火)〜1/4(日)は休業とさせて頂きます。
・新年の業務は1/5(月)からとさせて頂きます。
※現在支援中の方々は、上記休業期間に関わらず随時ご相談を承ります。
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それによって感じた印象の善し悪しをもって文字に目を通し、その印象は最後ま
で選考に影響を与える、という意味で、写真は極めて重要なPR材料となる。さら
に人は写真の表情を読む傾向があることから、自然でリラックスした柔和な表情
が出るよう、例えば、履歴書の写真は家族に家で撮ってもらうこと、などの工夫
も有効。最近は微笑み顔が標準になりつつある傾向。ヘアもメイクも整えて修正
も有りのスタジオ撮影は、今や女性は必須の様相。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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■編集後記：
中学３年の息子はいよいよ受験勉強も佳境に入り、おいおいそんなに勉強した
ら頭がおかしくなるぞ、少しは休憩もしたらどーなの!!・・・・なんて１度は
言ってみたいなあと。なにしろ第一志望の高校には現段階でかろうじて届いて
いる水準で、しかも、科目でのでこぼこもあり、かつ、周りはもう渾身の力で
スパートをかけてきているこの時期にも、なぜかエンジンがかかっていない。
やれ眠いとか、やれ休憩だと言っては、映画見たりギターを弾いたりで、明ら
かにやるべきことから逃げている様子。家内も、同じ高校受ける人たちがどれ
だけ勉強してるかわかってるの？とか、これ以上勉強しない態度ならもう食事
は出さないから、とか、あなたはもうチンピラになるしかないんだから、とか、
もう出て行け！などと毎日暴言、じゃなかった、怒鳴り上げ、いやいやつまり
励ましのことばをかけているものの、息子はニヤニヤしながら大丈夫だからさ、
との発言を繰り返すのです。で、それを横でじっと聴いている小学１年の娘が、
なぜかびっしり勉強していて、宿題でも通信教材でも自ら嬉々としてこなし、
隙間時間は読書に勤しむかっこうに。それを見ている息子曰く、小一でそんな
に勉強するなんて信じられないと。確かに息子が小一のときには、毎月とって
いる通信教材は白紙のまま積み上がっていくばかりだったことを思うと、娘の
取り組みようは、アブノーマルな感じがします。ぐうたらしてていいのか？
もっと勉強すべきじゃないのか、と息子に言えば言うほど、娘が勉強する、と。
で、例えば夕方家に帰ると、息子は恍惚の表情でギターをかき鳴らし、その横
のダイニングテーブルで娘が新聞を広げて熱心に読んでいるわけです。娘の
それは、もうおっさんのような感じです。ちゃんとした子育てって、いったい
どのようにしたらできるのでしょうか？そんな状態の中、今月はいよいよ２学
期末ということで、受験用の最終成績が出ます。このドキドキ感はもうたまり
ません！今はただ、おだやかな年末になることを願うばかりです。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第373号をお届けします。
>>もうすぐ開催＝本年最終回！＝希望の内定のための必須ノウハウです！！
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝１２月１３日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Hさん（46歳男性／静岡県在住）からの成功メッセージ
■＜本年最終！＞
１２月１３日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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■＜新年初回！＞
次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、１月６日(火)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■年末年始の業務スケジュール
■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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■今号のキーワード ＜ 最初に写真 ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Hさん（46歳男性／静岡県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
■４６歳にしての転職背景：
新卒で入社した企業の情報誌・情報サイト事業で営業・営業マネジャーとし
て、山谷あったものの充実した仕事人生を送ってきましたが、会社の人事
制度が変わることで状況が一変しました。
新制度は、年次に合わせて職級到達のボーダーラインが引かれ、下回ると
リストラマネジメント対象になるというものでした。その時点ではかろうじて
ラインを上回っていましたが、客観的に自分の社内ポジションを眺めると
２〜３年後にはラインを下回り、５０歳を目の前にしたタイミングでプライド
を捨てて会社にしがみ付くかどうかという選択をしなければいけないという
状況が想定されたため、退職金の加算も同制度のなかで走り始めたこともあり
退職を決意しました。
■活動のイメージ湧かず：
現在、高校２年生の一人娘と妻は、転勤の過程で中学進学時にいた全く縁の
ない熊本に住んでいます。私自身は、中国地方、関西、静岡等、単身赴任で
各エリアを転々としていました。
転職にあたっては、私が元々関東出身、娘も東京の大学進学を希望している
こともあり、２年後首都圏で一緒に住むことを目指し、私が先に基盤を作っ
ておくことが望ましいと考えました。
転職活動が成功しないと収入が無い状態で２世帯生活が続くという経済的には
リスクの高い選択ではありましたが、他に選択肢が無く、頑張るしかないと
いう状況でした。
加えて、キャリアのほとんどを地方で過ごした私には首都圏に人脈等の基盤が
無く、４６歳というそもそもの年齢含めて相当難易度が高い活動になるという
ことが容易に想像出来ました。
但し、決意はしたものの、退職日５カ月前の段階では、何から手を付けたら
いいか全くイメージが湧かない状態でした。まずはそこを作ることが先決だ
と考え、人材紹介会社HP、転職コンサルのHP、書籍等々を徹底的に読み漁り
ましたが、中高年の転職活動についてのきちんとまとめられた情報は非常に
少なく、あっても高い難易度を強調して転職そのものを考え直した方がいい
というものだったり、高いスキル、語学力、資格があれば大丈夫だという
内容だったりと、暗澹たる気分になってくる情報ばかりでした。
■ベルコリンズ佐々木さんとの出会い：
そんな中、ベルコリンズ研究所のHPを見つけ、２か月でほとんど決まるという
内容に少し胡散臭さを感じながらも読み続けるうち、ここは何か違うと感じ始
めました。中高年の転職の厳しさを行政の統計データを基に数字で示してあっ
たり、その厳し環境下での活動内容が具体的で行動レベルにまで落とし込んだ
内容なっていたりしたためです。
即佐々木さんの著書をアマゾンで注文し、同時に、応募先発見セミナーに申込
をしました。書籍、セミナーとも非常に素晴らしいものでした。転職活動は
自分を売り込む営業活動であるというシンプルな前提、量と質を上げることで
可能性を広げるという営業としての基本をキッチリ抑えた具体的な活動プロセ
ス、条件が厳しい中高年ならではのゲリラ的手法まで含め体系化されている
ことに感動しました。
佐々木さんに伴走してもらえば何とかなるかもしれないという希望が湧き、
セミナー参加者の特典としてご用意いただいた１時間の無料カウンセリング
にもその場で申し込みました。
■電話無料カウンセリングで決まった活動開始時期：
４か月後に退職日を迎えるという当時、どのタイミングでどうやって転職活動
を始めるかが一番の懸案事項でした。地方にいながら首都圏で仕事を探すため
には、在職中から少しづつでも動いておいた方がいいのか、退職後首都圏に
転居してから一気にスタートした方がいいのか、迷いがあり結論が出ない状況
でした。
カウンセリングで佐々木さんに相談させていただきました。
「地方に住みながら有給休暇を使って中途半端に活動しても自信を失うだけで
終わる危険がある。まずは退職して首都圏に単身転居し、100％活動に専念出来
る状態になったところから始める方がいい。」
自信を持って言い切っていただき迷いなく決めることが出来ました。
約１時間のカウンセリングでしたが、全ての質問に即答いただき、厳しい現実
を踏まえながらも可能性を追求していこうというスタンスも強く感じ、改めて
この人にお願いしようと思い「１対１直接指導」に申し込むことにしました。
■真剣勝負の１対１直接指導：
退職日の２か月前でした。
佐々木さんの本を読み込み活動イメージを作り、自己PR文セミナーにも参加
して書類準備も進めながら「１対１直接指導」受講日を迎えました。
当時の懸案事項は今後のキャリアイメージが曖昧だったことでした。私として
はまずスタートさせて、走りながら考えようと甘く考えていたのですが、そこ
を許さない佐々木さんがいらっしゃいました。
「ここが一番大事なんです。」という前提のもと、質問を変え、厳しい言葉も
投げていただきながら何とかカタチにしていこうという姿勢で進めていただき
ましたが結局その場では決まらず。イレギュラー対応していただき、１か月後
もう一度お時間いただくことになりました。
■明確になっていったキャリアイメージ：
転職活動のコアであるキャリアの方向性から逃げられない状況を佐々木さんに
作っていただいたおかげで、夢にまで出てくるくらい考え、言語化に取り組ん
だ結果、少しづつ方向性がカタチになってきました。
同時に何のために働くのか？自分の存在意義は何なのか？という本質的な問い
かけにも繋がり、腹に落ちる状態になってきました。
２回目の「１対１直接指導」当日は、言語化した方向性を一旦ベースに置き、
２ヶ月の週１回電話相談等、ゴールまでのタスク・スケジュールをデイリー
で全て決めていただきました。
■迷い無くスタート：
佐々木さんからのご指導通り、退職日までに引っ越しを済ませ、自宅を
オフィス化し、事前に方向性、タスク、スケジュールをキッチリ決めていた
ことで、退職日直後から一気に走り始めることが出来ました。
公共機関への登録、折込チラシ・図書館での新聞チェック、フリーペーパー
収集等を機械的にこなしながら、一番パワーがかかる人材紹介会社への
アプローチを進めました。
人材紹介会社は2週間で10名の顔見知りを作ることを目標にしました。まずは
webで情報集めリスト化して３０社程度登録を行い、履歴書、職務経歴書を
アップロード、メール送付等でやり取りしながら電話フォローも入れつつ
進めましたが、直接面談出来たのは目標のギリギリ１０社。他約２０社は
冷たくメールでお断りが届きました。レスポンス無かった会社も幾つか
ありました。
人材紹介業は会社、担当によって全く対応が変わってきますが、大手は機械的
にマッチングしていくため、面談しても求人票が出てこず、中高年の転職に
おいては頼りにならないという印象を強く持ちました。会社の規模問わず
アプローチすることをお奨めします。
■一気にゴールへ：
面談で人材紹介会社のコンサルタントへキャリアの方向性を話していく過程で
さらにイメージがシンプルで明確で納得感のあるものになっていきました。
職種は営業マネジャー、業種は人材、研修、広告、メディア等無形商材を扱う
企業です。
方向性が明確だと紹介しやすいのか、１週目で約２０社書類選考に回り、
２週目に４社面接が入ってきました。幸運なことに最初に面接していただいた
企業の理念、業務内容、社風に非常に共感し、初回から社長との面接だったと
いうこともあり、２日後に内定、翌週入社という運びとなりました。
■終わってみて：
結果的には活動開始３週間で決着が付きましたが、振り返ってみると
佐々木さんと出会った５か月前からのプロセスが１つでも抜けていたら
この結果にならなかったと感じてます。
私の場合はキャリアの方向性が定まらないことが最大の課題でしたが、
その状態では走らせないし、決まるまではとことん付き合おうという
佐々木さんの真摯な構えのおかげで何とか乗り切ることが出来ました。
ありがとうございました。
■最後に：
中高年の転職は、それぞれの長いビジネスキャリアや家庭の事情が人に
よって大きく異なりますので、知人等から個人的な経験を元にアドバイスを
受けてもマッチしない可能性が高いと思います。
加えて人材紹介業界のなかにもプロフェッショナルがほとんど存在しないと
いうことも今回の活動を通して実感しました。
佐々木さんは日本で唯一の中高年転職におけるプロフェッショナルです。
これから転職活動を始めようという方、行き詰っている方、佐々木さんに
是非相談してみてください。きっと現状を打破出来るはずですし、
打破出来るまで付き合ってくださいます。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Hさんの成功のポイントは、自分の向かうべき方向を明確にしてから活動した、
ということだと思います。
次に自分が向かうべき方向が分からない、との思いの方は案外多いわけですが、
それでもお話しをうかがう中で、大枠での第１希望の業種職種、第２希望の
業種職種というような方向は、大抵見いだすことができることが多いんです。
実際に、私もまずはその大枠での方向を一緒に考えることを目指します。
ですが、中には、その大枠での方向も見い出せないこともあります。Hさんの
ケースはまさにその例です。現職での仕事はある意味「やり切った感」もあり、
次への仕事のイメージが湧かないとのことでした。手がけてきた仕事が業界の
パイオニア的存在の事業で、しかも、それをほとんどゼロから大きく育てて
きた張本人でもあり、つまり、仕事への思い入れや集中が非常に強くていらっ
しゃるように思いました。他と比較選択的な考えが起こりえない環境で取り組
んできた仕事がいきなり無くなって、さあ、次は？ と問われても、イメージ
が湧かないことは無理からぬことだと、思いました。
こういう場合は、ご本人と合意した上で、ではありますが、少し時間をとって、
その間に、希望の方向を有る程度決めて頂き、もう一度お会いして、その時に
フルで「１対１直接指導」を受講頂く、というかたちにすることがあります。
Hさんのケースは、そのかたちになったのでした。
お読み頂いてお分かりの通り、その間、Hさんは夢にまで出るほど考え、
自身の存在意義までに熟考は及んだと。しかし、それを経たからこそ、面接で
必ず訊かれる志望動機、すなわち、「なぜこの業界なのか」「なぜその仕事な
のか」「なぜその会社なのか」について、深いところから答えることがことが
できるようになり、それが、他者との決定的なアドバンテージとなって、
第１志望への合格に至ったのだと思います。
遠路お越し頂いたHさんに対し、初日は一旦お帰り頂くという無謀な措置に対
しては、今思っても冷や汗が出る思いです。ですが、その主旨をご理解頂き、
転居も伴った未知の活動を確固たる歩みで進んでこられたHさん。
本当にすばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：１２月１３日（土） 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第３講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１３日（土） 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
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■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、１月６日(火)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、１月６日(火)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
来る新年の初回です。ご参加のお申し込みを受付中です。
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■年末年始の業務スケジュール
＠年末年始の業務スケジュールは、以下のようになります。
・年内の業務は12/29(月)までとさせて頂きます。
・12/30(火)〜1/4(日)は休業とさせて頂きます。
・新年の業務は1/5(月)からとさせて頂きます。
※現在支援中の方々は、上記休業期間に関わらず随時ご相談を承ります。
※セミナー、道場等のご参加のお申込は、休業期間中もお受け致します。
よろしくお願いいたします。
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それによって感じた印象の善し悪しをもって文字に目を通し、その印象は最後ま
で選考に影響を与える、という意味で、写真は極めて重要なPR材料となる。さら
に人は写真の表情を読む傾向があることから、自然でリラックスした柔和な表情
が出るよう、例えば、履歴書の写真は家族に家で撮ってもらうこと、などの工夫
も有効。最近は微笑み顔が標準になりつつある傾向。ヘアもメイクも整えて修正
も有りのスタジオ撮影は、今や女性は必須の様相。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
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■編集後記：
中学３年の息子はいよいよ受験勉強も佳境に入り、おいおいそんなに勉強した
ら頭がおかしくなるぞ、少しは休憩もしたらどーなの!!・・・・なんて１度は
言ってみたいなあと。なにしろ第一志望の高校には現段階でかろうじて届いて
いる水準で、しかも、科目でのでこぼこもあり、かつ、周りはもう渾身の力で
スパートをかけてきているこの時期にも、なぜかエンジンがかかっていない。
やれ眠いとか、やれ休憩だと言っては、映画見たりギターを弾いたりで、明ら
かにやるべきことから逃げている様子。家内も、同じ高校受ける人たちがどれ
だけ勉強してるかわかってるの？とか、これ以上勉強しない態度ならもう食事
は出さないから、とか、あなたはもうチンピラになるしかないんだから、とか、
もう出て行け！などと毎日暴言、じゃなかった、怒鳴り上げ、いやいやつまり
励ましのことばをかけているものの、息子はニヤニヤしながら大丈夫だからさ、
との発言を繰り返すのです。で、それを横でじっと聴いている小学１年の娘が、
なぜかびっしり勉強していて、宿題でも通信教材でも自ら嬉々としてこなし、
隙間時間は読書に勤しむかっこうに。それを見ている息子曰く、小一でそんな
に勉強するなんて信じられないと。確かに息子が小一のときには、毎月とって
いる通信教材は白紙のまま積み上がっていくばかりだったことを思うと、娘の
取り組みようは、アブノーマルな感じがします。ぐうたらしてていいのか？
もっと勉強すべきじゃないのか、と息子に言えば言うほど、娘が勉強する、と。
で、例えば夕方家に帰ると、息子は恍惚の表情でギターをかき鳴らし、その横
のダイニングテーブルで娘が新聞を広げて熱心に読んでいるわけです。娘の
それは、もうおっさんのような感じです。ちゃんとした子育てって、いったい
どのようにしたらできるのでしょうか？そんな状態の中、今月はいよいよ２学
期末ということで、受験用の最終成績が出ます。このドキドキ感はもうたまり
ません！今はただ、おだやかな年末になることを願うばかりです。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
──────────────────────────
◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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