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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2014/12/01号>━┓
● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /373号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 毎週月曜日発行<週刊>
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こんにちは。第373号をお届けします。
>>もうすぐ開催=本年最終回!=希望の内定のための必須ノウハウです!!
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└<いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。=参加者談>
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■祝(^^)おめでとうございます!!=<転職成功者からのメール>=
=Hさん(46歳男性/静岡県在住)からの成功メッセージ
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12月13日(土)18時〜『幸せ転職セミナー/応募先発見編』
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■<新年初回!>
次回の『中高年の転職道場/自己PR文演習』は、1月6日(火)午後13時〜
=履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に=受付中
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■年末年始の業務スケジュール
■好評発売中の拙著:
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著/日本実業出版社
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■今号のキーワード < 最初に写真 >
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■祝(^^)おめでとうございます!!=<転職成功者からのメール>=
Hさん(46歳男性/静岡県在住)からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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<ここから>
■46歳にしての転職背景:
新卒で入社した企業の情報誌・情報サイト事業で営業・営業マネジャーとし
て、山谷あったものの充実した仕事人生を送ってきましたが、会社の人事
制度が変わることで状況が一変しました。
新制度は、年次に合わせて職級到達のボーダーラインが引かれ、下回ると
リストラマネジメント対象になるというものでした。その時点ではかろうじて
ラインを上回っていましたが、客観的に自分の社内ポジションを眺めると
2〜3年後にはラインを下回り、50歳を目の前にしたタイミングでプライド
を捨てて会社にしがみ付くかどうかという選択をしなければいけないという
状況が想定されたため、退職金の加算も同制度のなかで走り始めたこともあり
退職を決意しました。
■活動のイメージ湧かず:
現在、高校2年生の一人娘と妻は、転勤の過程で中学進学時にいた全く縁の
ない熊本に住んでいます。私自身は、中国地方、関西、静岡等、単身赴任で
各エリアを転々としていました。
転職にあたっては、私が元々関東出身、娘も東京の大学進学を希望している
こともあり、2年後首都圏で一緒に住むことを目指し、私が先に基盤を作っ
ておくことが望ましいと考えました。
転職活動が成功しないと収入が無い状態で2世帯生活が続くという経済的には
リスクの高い選択ではありましたが、他に選択肢が無く、頑張るしかないと
いう状況でした。
加えて、キャリアのほとんどを地方で過ごした私には首都圏に人脈等の基盤が
無く、46歳というそもそもの年齢含めて相当難易度が高い活動になるという
ことが容易に想像出来ました。
但し、決意はしたものの、退職日5カ月前の段階では、何から手を付けたら
いいか全くイメージが湧かない状態でした。まずはそこを作ることが先決だ
と考え、人材紹介会社HP、転職コンサルのHP、書籍等々を徹底的に読み漁り
ましたが、中高年の転職活動についてのきちんとまとめられた情報は非常に
少なく、あっても高い難易度を強調して転職そのものを考え直した方がいい
というものだったり、高いスキル、語学力、資格があれば大丈夫だという
内容だったりと、暗澹たる気分になってくる情報ばかりでした。
■ベルコリンズ佐々木さんとの出会い:
そんな中、ベルコリンズ研究所のHPを見つけ、2か月でほとんど決まるという
内容に少し胡散臭さを感じながらも読み続けるうち、ここは何か違うと感じ始
めました。中高年の転職の厳しさを行政の統計データを基に数字で示してあっ
たり、その厳し環境下での活動内容が具体的で行動レベルにまで落とし込んだ
内容なっていたりしたためです。
即佐々木さんの著書をアマゾンで注文し、同時に、応募先発見セミナーに申込
をしました。書籍、セミナーとも非常に素晴らしいものでした。転職活動は
自分を売り込む営業活動であるというシンプルな前提、量と質を上げることで
可能性を広げるという営業としての基本をキッチリ抑えた具体的な活動プロセ
ス、条件が厳しい中高年ならではのゲリラ的手法まで含め体系化されている
ことに感動しました。
佐々木さんに伴走してもらえば何とかなるかもしれないという希望が湧き、
セミナー参加者の特典としてご用意いただいた1時間の無料カウンセリング
にもその場で申し込みました。
■電話無料カウンセリングで決まった活動開始時期:
4か月後に退職日を迎えるという当時、どのタイミングでどうやって転職活動
を始めるかが一番の懸案事項でした。地方にいながら首都圏で仕事を探すため
には、在職中から少しづつでも動いておいた方がいいのか、退職後首都圏に
転居してから一気にスタートした方がいいのか、迷いがあり結論が出ない状況
でした。
カウンセリングで佐々木さんに相談させていただきました。
「地方に住みながら有給休暇を使って中途半端に活動しても自信を失うだけで
終わる危険がある。まずは退職して首都圏に単身転居し、100%活動に専念出来
る状態になったところから始める方がいい。」
自信を持って言い切っていただき迷いなく決めることが出来ました。
約1時間のカウンセリングでしたが、全ての質問に即答いただき、厳しい現実
を踏まえながらも可能性を追求していこうというスタンスも強く感じ、改めて
この人にお願いしようと思い「1対1直接指導」に申し込むことにしました。
■真剣勝負の1対1直接指導:
退職日の2か月前でした。
佐々木さんの本を読み込み活動イメージを作り、自己PR文セミナーにも参加
して書類準備も進めながら「1対1直接指導」受講日を迎えました。
当時の懸案事項は今後のキャリアイメージが曖昧だったことでした。私として
はまずスタートさせて、走りながら考えようと甘く考えていたのですが、そこ
を許さない佐々木さんがいらっしゃいました。
「ここが一番大事なんです。」という前提のもと、質問を変え、厳しい言葉も
投げていただきながら何とかカタチにしていこうという姿勢で進めていただき
ましたが結局その場では決まらず。イレギュラー対応していただき、1か月後
もう一度お時間いただくことになりました。
■明確になっていったキャリアイメージ:
転職活動のコアであるキャリアの方向性から逃げられない状況を佐々木さんに
作っていただいたおかげで、夢にまで出てくるくらい考え、言語化に取り組ん
だ結果、少しづつ方向性がカタチになってきました。
同時に何のために働くのか?自分の存在意義は何なのか?という本質的な問い
かけにも繋がり、腹に落ちる状態になってきました。
2回目の「1対1直接指導」当日は、言語化した方向性を一旦ベースに置き、
2ヶ月の週1回電話相談等、ゴールまでのタスク・スケジュールをデイリー
で全て決めていただきました。
■迷い無くスタート:
佐々木さんからのご指導通り、退職日までに引っ越しを済ませ、自宅を
オフィス化し、事前に方向性、タスク、スケジュールをキッチリ決めていた
ことで、退職日直後から一気に走り始めることが出来ました。
公共機関への登録、折込チラシ・図書館での新聞チェック、フリーペーパー
収集等を機械的にこなしながら、一番パワーがかかる人材紹介会社への
アプローチを進めました。
人材紹介会社は2週間で10名の顔見知りを作ることを目標にしました。まずは
webで情報集めリスト化して30社程度登録を行い、履歴書、職務経歴書を
アップロード、メール送付等でやり取りしながら電話フォローも入れつつ
進めましたが、直接面談出来たのは目標のギリギリ10社。他約20社は
冷たくメールでお断りが届きました。レスポンス無かった会社も幾つか
ありました。
人材紹介業は会社、担当によって全く対応が変わってきますが、大手は機械的
にマッチングしていくため、面談しても求人票が出てこず、中高年の転職に
おいては頼りにならないという印象を強く持ちました。会社の規模問わず
アプローチすることをお奨めします。
■一気にゴールへ:
面談で人材紹介会社のコンサルタントへキャリアの方向性を話していく過程で
さらにイメージがシンプルで明確で納得感のあるものになっていきました。
職種は営業マネジャー、業種は人材、研修、広告、メディア等無形商材を扱う
企業です。
方向性が明確だと紹介しやすいのか、1週目で約20社書類選考に回り、
2週目に4社面接が入ってきました。幸運なことに最初に面接していただいた
企業の理念、業務内容、社風に非常に共感し、初回から社長との面接だったと
いうこともあり、2日後に内定、翌週入社という運びとなりました。
■終わってみて:
結果的には活動開始3週間で決着が付きましたが、振り返ってみると
佐々木さんと出会った5か月前からのプロセスが1つでも抜けていたら
この結果にならなかったと感じてます。
私の場合はキャリアの方向性が定まらないことが最大の課題でしたが、
その状態では走らせないし、決まるまではとことん付き合おうという
佐々木さんの真摯な構えのおかげで何とか乗り切ることが出来ました。
ありがとうございました。
■最後に:
中高年の転職は、それぞれの長いビジネスキャリアや家庭の事情が人に
よって大きく異なりますので、知人等から個人的な経験を元にアドバイスを
受けてもマッチしない可能性が高いと思います。
加えて人材紹介業界のなかにもプロフェッショナルがほとんど存在しないと
いうことも今回の活動を通して実感しました。
佐々木さんは日本で唯一の中高年転職におけるプロフェッショナルです。
これから転職活動を始めようという方、行き詰っている方、佐々木さんに
是非相談してみてください。きっと現状を打破出来るはずですし、
打破出来るまで付き合ってくださいます。
(了)
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
<おめでとうございました!!>
Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Hさんの成功のポイントは、自分の向かうべき方向を明確にしてから活動した、
ということだと思います。
次に自分が向かうべき方向が分からない、との思いの方は案外多いわけですが、
それでもお話しをうかがう中で、大枠での第1希望の業種職種、第2希望の
業種職種というような方向は、大抵見いだすことができることが多いんです。
実際に、私もまずはその大枠での方向を一緒に考えることを目指します。
ですが、中には、その大枠での方向も見い出せないこともあります。Hさんの
ケースはまさにその例です。現職での仕事はある意味「やり切った感」もあり、
次への仕事のイメージが湧かないとのことでした。手がけてきた仕事が業界の
パイオニア的存在の事業で、しかも、それをほとんどゼロから大きく育てて
きた張本人でもあり、つまり、仕事への思い入れや集中が非常に強くていらっ
しゃるように思いました。他と比較選択的な考えが起こりえない環境で取り組
んできた仕事がいきなり無くなって、さあ、次は? と問われても、イメージ
が湧かないことは無理からぬことだと、思いました。
こういう場合は、ご本人と合意した上で、ではありますが、少し時間をとって、
その間に、希望の方向を有る程度決めて頂き、もう一度お会いして、その時に
フルで「1対1直接指導」を受講頂く、というかたちにすることがあります。
Hさんのケースは、そのかたちになったのでした。
お読み頂いてお分かりの通り、その間、Hさんは夢にまで出るほど考え、
自身の存在意義までに熟考は及んだと。しかし、それを経たからこそ、面接で
必ず訊かれる志望動機、すなわち、「なぜこの業界なのか」「なぜその仕事な
のか」「なぜその会社なのか」について、深いところから答えることがことが
できるようになり、それが、他者との決定的なアドバンテージとなって、
第1志望への合格に至ったのだと思います。
遠路お越し頂いたHさんに対し、初日は一旦お帰り頂くという無謀な措置に対
しては、今思っても冷や汗が出る思いです。ですが、その主旨をご理解頂き、
転居も伴った未知の活動を確固たる歩みで進んでこられたHさん。
本当にすばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
/佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも1つや2つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
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>>>それが=>『1対1直接指導』です。
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>>>もうすぐ開催。<本年最終回です!>
■12月13日(土)18時〜『幸せ転職セミナー/応募先発見編』
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2ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週20件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
@名称:幸せ転職セミナー/応募先発見編
@日時:12月13日(土) 夜18時から21時00分まで
@場所: 品川きゅりあん 5階 第3講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
@費用:3,000円+税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
@主な内容:
・刻々と変わる求人の在り方=景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか=求人情報源への2つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法=断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール=安定的に求人を見つける計画の立て方
@皆様へのメッセージ:
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
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■次回の『中高年の転職道場/自己PR文演習』は、1月6日(火)午後13時〜
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、1月6日(火)午後13時〜/品川きゅりあんで開催します。
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希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。
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1月6日(火)午後13時〜/品川きゅりあん
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※詳しくはこちらをご覧下さい =
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・年内の業務は12/29(月)までとさせて頂きます。
・12/30(火)〜1/4(日)は休業とさせて頂きます。
・新年の業務は1/5(月)からとさせて頂きます。
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絵や写真が混在する書類では、なぜか絵や写真を先に見るのは人間の習性であり、
それによって感じた印象の善し悪しをもって文字に目を通し、その印象は最後ま
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に人は写真の表情を読む傾向があることから、自然でリラックスした柔和な表情
が出るよう、例えば、履歴書の写真は家族に家で撮ってもらうこと、などの工夫
も有効。最近は微笑み顔が標準になりつつある傾向。ヘアもメイクも整えて修正
も有りのスタジオ撮影は、今や女性は必須の様相。
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<「今週のキーワード」とは>
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先:佐々木一美(Kazuyoshi Sasaki):tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム:
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@「melma!」 http://www.melma.com/
@「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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■編集後記:
中学3年の息子はいよいよ受験勉強も佳境に入り、おいおいそんなに勉強した
ら頭がおかしくなるぞ、少しは休憩もしたらどーなの!!・・・・なんて1度は
言ってみたいなあと。なにしろ第一志望の高校には現段階でかろうじて届いて
いる水準で、しかも、科目でのでこぼこもあり、かつ、周りはもう渾身の力で
スパートをかけてきているこの時期にも、なぜかエンジンがかかっていない。
やれ眠いとか、やれ休憩だと言っては、映画見たりギターを弾いたりで、明ら
かにやるべきことから逃げている様子。家内も、同じ高校受ける人たちがどれ
だけ勉強してるかわかってるの?とか、これ以上勉強しない態度ならもう食事
は出さないから、とか、あなたはもうチンピラになるしかないんだから、とか、
もう出て行け!などと毎日暴言、じゃなかった、怒鳴り上げ、いやいやつまり
励ましのことばをかけているものの、息子はニヤニヤしながら大丈夫だからさ、
との発言を繰り返すのです。で、それを横でじっと聴いている小学1年の娘が、
なぜかびっしり勉強していて、宿題でも通信教材でも自ら嬉々としてこなし、
隙間時間は読書に勤しむかっこうに。それを見ている息子曰く、小一でそんな
に勉強するなんて信じられないと。確かに息子が小一のときには、毎月とって
いる通信教材は白紙のまま積み上がっていくばかりだったことを思うと、娘の
取り組みようは、アブノーマルな感じがします。ぐうたらしてていいのか?
もっと勉強すべきじゃないのか、と息子に言えば言うほど、娘が勉強する、と。
で、例えば夕方家に帰ると、息子は恍惚の表情でギターをかき鳴らし、その横
のダイニングテーブルで娘が新聞を広げて熱心に読んでいるわけです。娘の
それは、もうおっさんのような感じです。ちゃんとした子育てって、いったい
どのようにしたらできるのでしょうか?そんな状態の中、今月はいよいよ2学
期末ということで、受験用の最終成績が出ます。このドキドキ感はもうたまり
ません!今はただ、おだやかな年末になることを願うばかりです。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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心理学とマーケティングの側面から語る本格派メールマガジン。
○著者の相馬一進は、ダライ・ラマ14世や、『7つの習慣』の
スティーブン・コヴィーや、リチャード・ブランソンなどの、
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