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2014年5月31日土曜日
なぜクレジットカードの審査に通らない？／AKBオタをなめてはいけない。ASKA逮捕は呪いかも知れない。気になるゴシップ解説メルマガをご紹介【まぐチェキＭＡＸ！】
2014年5月30日金曜日
48歳女性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」368号
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /368号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第368号をお届けします。
>>>開催間近：「自己PR文」執筆の演習／６月２日(月)13時〜 品川で。
＝履歴書に同封して書類選考を通す「自己PR文」を一緒に書く演習です。
まだ「自己PR文」を持っていない方は、ぜひご参加下さい。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Tさん（48歳女性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
■開催間近＝６月２日(月)１３時〜は『中高年の転職道場／自己PR文演習』
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝お急ぎ下さい。
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■次回は６月１４日（土）＝『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
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■今号のキーワード ＜ 多チャンネル化 ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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発行がだいぶ滞っていました。深く深くお詫び致します。これからもどうぞ
ご愛顧下さい。よろしくお願いします。
────────────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Tさん（48歳女性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
転職回数９回、アラフィフ。前職をやめることにした私の条件は決してよく
なかった。それでも仕事を見つけなければならない。でも、もう一人では
走れない。自分の今までの経験でそれはわかっていた。
では、どうすればいいのか？
考えあぐねていた私は、ある日、ネットで「中高年の転職」サイトにたどり
着いた。そこには、2ヶ月で、しかも正社員として就職することに成功した
人たちの体験談が載っていた。その中には私と同じくらいの年齢の人たちも
いた。
にわかには信じられなかったものの、「正社員」は私にとってあまりにも
魅力的な響きだったので、すぐに「中高年の転職道場」というセミナーに
申し込んだ。そして、セミナー参加者の質問に対する講師の機知に富み、
経験に裏打ちされた回答を聞き、「１対１直接指導」にその場で申し込んだ。
とはいえ、応募するための準備をあまりにも短期間でやろうとしたため、
息切れしてしまった。そこで、応募を始める予定日を2週間遅らせてもらい、
やっと走りだすことができた。
一口で言うと、活動全体はそれほどうまく進んだとは言えない。一番大きな
理由は、私の強みであるはずの英語を、さび付いているからという理由で
前面に出して活動しなかったからだと思う。逆に言うと、この人は英語が
できるからそっちへいくべき（だから、うちの会社にはそぐわない）という
理由で何度も落とされたような気がする。
でも最後に私を救ってくれたのはやはり英語だったのかもしれない。それと、
それまで受けた面接の中で鍛えられた自己アピールの仕方だと思う。
8回の電話相談が終わるのに、一つも内定が出ていなかった私は、コレポンで
応募した会社の面接前日に必死で勉強した。そしてやはり、面接のあと英文
和訳、和文英訳の試験があった。自分では、いまいちの出来だと思ったが、
及第点をもらえたのだろう。面接でも面接官の望む人物像に自分の経験を
落とし込み、アピールすることが出来たようだ。
おかげで、電話相談の終了した次の日、応募を開始してからまさに2ヶ月以内
に内定をもらうことができた。本当にほっとしたし、うれしかった。
つらかったけどがんばってよかったと思った。
再就職／転職で苦労している中高年の方に申し上げたい。転職活動は決して
楽ではない。でも佐々木さんのこのメソッドを使い、自分に自信を取り戻す
ことができれば、必ずよい結果を得ることが出来ると思う。
チャレンジする価値は十分にあると思いますよ。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Tさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Tさんの成功の鍵は、「自分に自信を取り戻す」ということだったと、改めて
思いました。
年齢のこと、転職回数のことなど、転職活動にネガティブに作用する要素があれ
ば、それだけで積極的な活動が行なえなくなることは、よくあることかも知れま
せん。実際に、例えば人材紹介会社やハローワークなどに相談すると、まずは、
そういったことを指摘され、もう、気持ちが折れそうになると。
確かに採用の傾向全体の状況からすれば、ネガティブ要素をかかえた転職は、
ほとんど無理に思えるかもしれません。
ですが、実は、転職が困難になっている最大の原因は、年齢のこと、転職回数
のことなどのネガティブ要素そのこと自体ではありません。転職困難の最大の
原因は、ネガティブ要素を思うことで、求人探索、応募することなどの、１つ
１つの活動が低調になることにあると、私は思います。
すなわち、成功の鍵は、まずは応募量の確保にあると思います。
確かに、ネガティブ要素が多ければ、面接への打率は低くなります。
であれば、ネガティブ要素が少ない方よりも、より多く応募する必要がありま
す。打率が下がる分、多く応募しないと、面接が入らないわけですね。
つまり、
・ネガティブ要素多い→応募量下がる→打率低い→面接入らず→内定とれず
＝ますます自信無くなる→応募量下がる→・・・・
という状況から脱出して、内定をとるには、
・ネガティブ要素多い→応募量を上げる→打率低い→少し面接入る＝少し自信
出てくる→さらに応募量を上げる→さらに面接入る＝さらに自信出てくる
→内定とれる
という循環にもっていくことだと思っています。
そのためには、まず、ネガティブ要素についてよくよくお話しをうかがった
上で、
・年齢が高い→それでも通る書類とはどう作れば良いのか
・転職回数多い→それでも通る書類とはどう作れば良いのか
などのように、ネガティブ要素に対抗する手段を具体的にお伝えし、
さらに、多数応募する方法もお伝えして、行動の計画を作っていきます。
そういうお話しをする中で、Tさんの場合は、そう言えば・・というかたち
で、かつて自信があって、でも今は半ば封印していた「英語」という要素
が出てきました。これこそ大切なことです。すなわち、ネガティブ要素に
対抗する手段をお伝えしているうちに、多分心も解放されてニュートラル
になり、もともと自信があった要素を前に出す、という良き作用が働いた
のだと思います。
Tさんがもっていたかつて自信があった部分が、ついに陽の目を見て、
今のTさんを助けた感じなんですね。それを応募書類にも充分に反映する
ことで、より自信を持って応募できるようになったのだと思いました。
本当にすばらしいと思います。
Tさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
ウィークポイントがあったり希望の求人が無かったりで、思うような活動が
出来なかった方が、受講によって希望通りの転職を果たして来た、画期的な
支援プログラムです。
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>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
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立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、６月２日(月)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
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■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は６月１４日（土）18時〜／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ６月１４日（土） 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ６月１４日（土） 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
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■今週のキーワード
【 多チャンネル化 】
求人を探す際に多くの情報源を使って徹底して情報を集める考え方。ネットや
求人誌、新聞などの自分で探す情報源の他、向こうから情報を供給してくる情
報源も積極的に利用していく。新着求人を配信するメルマガ、人材紹介会社、
さらに最近はスカウト型の「求職広告」や、サーチ型の求人サイトなど、新し
い仕組みも急速に増えており、それらを徹底して利用し、多くのチャンネルか
ら情報を収集することが、早期就職の大切なポイントになっている。決まった
サイトだけ、とか、新聞だけ、職安１本やりなどの方法では、今やほとんど有
効な求人を拾えない現実を理解し、それを打破する大切な考え方。
※求人の情報源（チャンネル）を詳細に解説するセミナーです。6/14(土)開催。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
────────────────────────────────────
解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
────────────────────────────────────
このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■編集後記：
しばらくメルマガも滞ってしまいましたが、その間、下の娘は小学校に入学し、
１年生になりました。最初は登下校も親が付いて送り迎えをすることから始め
るわけですが、今は登校班のお兄さんお姉さんと一緒になって登校できるよう
になりました。それでも、背中のランドセルが大きく見えて、何だかランドセル
から足が生えているような後ろ姿です。そんな娘が、お風呂の最中に、いきなり
SMAPの何とかの一輪の花、という歌を歌い出して、「この歌知ってる？」と聞い
てきました。「聞いたことはあるけど、それは少し前に流行った歌だと思うよ」
と言うと、なんと小学校の音楽の時間に習った歌だと言うのです。おおっ、音楽
の時間にSMAPの歌を歌っているのか、と驚きました。児童唱歌とか小学校唱歌の
中に、SMAPの楽曲が列せられる時代になったようなのです。別にSMAPがダメと
言うつもりはないのですが、なんだか、隔世の感があるなあ、と思ったわけです。
「どんぐりころころ」とか「もしもし かめよ かめさんよ」とか「いぬのおま
わりさん」とか「ぞうさん ぞうさん おはなが ながいのね」なんかは、今は無く
なってしまったのかもです。そういえば、娘の担任の先生は多分20歳台前半とお
ぼしき女性の先生です。きっと先生も「どんぐりころころ」とかは知らなかった
りするんでしょうか。自分の年齢と世代を改めて感じた出来事でした。ところで、
音楽と言えば、最近、仕事をしながらよく聞いている音楽サイトを１つご紹介し
ます。PCに立ち上げてBackで聞いていると、なかなか良いです。音楽サイトは
著作権の関係が安定しなくて、気に入っていたサイトが突如無くなったりして
いたのですが、このサイトはかなり安定しています。米国のサイトです。
「http://www.jango.com/」です。かつて聞きまくっていた洋楽がエンドレスで
聞けます。好きなのなその中の「Decades: 80's」「80s Billboad Hits」
「80's Love Songs」「Guitar Solos of Classic Rock」あたりです。他にも
チャンネルが沢山あります。聞いてみて下さい。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
＝ http://www.tyukounen.com/
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◎苦しくないぞ、転職。
のバックナンバー・配信停止はこちら
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再就職／転職で苦労している中高年の方に申し上げたい。転職活動は決して
楽ではない。でも佐々木さんのこのメソッドを使い、自分に自信を取り戻す
ことができれば、必ずよい結果を得ることが出来ると思う。
チャレンジする価値は十分にあると思いますよ。
（了）
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＜おめでとうございました!!＞
Tさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Tさんの成功の鍵は、「自分に自信を取り戻す」ということだったと、改めて
思いました。
年齢のこと、転職回数のことなど、転職活動にネガティブに作用する要素があれ
ば、それだけで積極的な活動が行なえなくなることは、よくあることかも知れま
せん。実際に、例えば人材紹介会社やハローワークなどに相談すると、まずは、
そういったことを指摘され、もう、気持ちが折れそうになると。
確かに採用の傾向全体の状況からすれば、ネガティブ要素をかかえた転職は、
ほとんど無理に思えるかもしれません。
ですが、実は、転職が困難になっている最大の原因は、年齢のこと、転職回数
のことなどのネガティブ要素そのこと自体ではありません。転職困難の最大の
原因は、ネガティブ要素を思うことで、求人探索、応募することなどの、１つ
１つの活動が低調になることにあると、私は思います。
すなわち、成功の鍵は、まずは応募量の確保にあると思います。
確かに、ネガティブ要素が多ければ、面接への打率は低くなります。
であれば、ネガティブ要素が少ない方よりも、より多く応募する必要がありま
す。打率が下がる分、多く応募しないと、面接が入らないわけですね。
つまり、
・ネガティブ要素多い→応募量下がる→打率低い→面接入らず→内定とれず
＝ますます自信無くなる→応募量下がる→・・・・
という状況から脱出して、内定をとるには、
・ネガティブ要素多い→応募量を上げる→打率低い→少し面接入る＝少し自信
出てくる→さらに応募量を上げる→さらに面接入る＝さらに自信出てくる
→内定とれる
という循環にもっていくことだと思っています。
そのためには、まず、ネガティブ要素についてよくよくお話しをうかがった
上で、
・年齢が高い→それでも通る書類とはどう作れば良いのか
・転職回数多い→それでも通る書類とはどう作れば良いのか
などのように、ネガティブ要素に対抗する手段を具体的にお伝えし、
さらに、多数応募する方法もお伝えして、行動の計画を作っていきます。
そういうお話しをする中で、Tさんの場合は、そう言えば・・というかたち
で、かつて自信があって、でも今は半ば封印していた「英語」という要素
が出てきました。これこそ大切なことです。すなわち、ネガティブ要素に
対抗する手段をお伝えしているうちに、多分心も解放されてニュートラル
になり、もともと自信があった要素を前に出す、という良き作用が働いた
のだと思います。
Tさんがもっていたかつて自信があった部分が、ついに陽の目を見て、
今のTさんを助けた感じなんですね。それを応募書類にも充分に反映する
ことで、より自信を持って応募できるようになったのだと思いました。
本当にすばらしいと思います。
Tさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ６月１４日（土） 夜１８時から２１時００分まで
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どなたでもご参加頂けます。
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求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
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・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
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＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。
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ら情報を収集することが、早期就職の大切なポイントになっている。決まった
サイトだけ、とか、新聞だけ、職安１本やりなどの方法では、今やほとんど有
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毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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■編集後記：
しばらくメルマガも滞ってしまいましたが、その間、下の娘は小学校に入学し、
１年生になりました。最初は登下校も親が付いて送り迎えをすることから始め
るわけですが、今は登校班のお兄さんお姉さんと一緒になって登校できるよう
になりました。それでも、背中のランドセルが大きく見えて、何だかランドセル
から足が生えているような後ろ姿です。そんな娘が、お風呂の最中に、いきなり
SMAPの何とかの一輪の花、という歌を歌い出して、「この歌知ってる？」と聞い
てきました。「聞いたことはあるけど、それは少し前に流行った歌だと思うよ」
と言うと、なんと小学校の音楽の時間に習った歌だと言うのです。おおっ、音楽
の時間にSMAPの歌を歌っているのか、と驚きました。児童唱歌とか小学校唱歌の
中に、SMAPの楽曲が列せられる時代になったようなのです。別にSMAPがダメと
言うつもりはないのですが、なんだか、隔世の感があるなあ、と思ったわけです。
「どんぐりころころ」とか「もしもし かめよ かめさんよ」とか「いぬのおま
わりさん」とか「ぞうさん ぞうさん おはなが ながいのね」なんかは、今は無く
なってしまったのかもです。そういえば、娘の担任の先生は多分20歳台前半とお
ぼしき女性の先生です。きっと先生も「どんぐりころころ」とかは知らなかった
りするんでしょうか。自分の年齢と世代を改めて感じた出来事でした。ところで、
音楽と言えば、最近、仕事をしながらよく聞いている音楽サイトを１つご紹介し
ます。PCに立ち上げてBackで聞いていると、なかなか良いです。音楽サイトは
著作権の関係が安定しなくて、気に入っていたサイトが突如無くなったりして
いたのですが、このサイトはかなり安定しています。米国のサイトです。
「http://www.jango.com/」です。かつて聞きまくっていた洋楽がエンドレスで
聞けます。好きなのなその中の「Decades: 80's」「80s Billboad Hits」
「80's Love Songs」「Guitar Solos of Classic Rock」あたりです。他にも
チャンネルが沢山あります。聞いてみて下さい。
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2014年5月26日月曜日
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