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リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
お世話になっております。
６月５日(金)に先方に内定受諾の連絡をして、６月１６日(火)から正社員と
して勤務する事になりました。ご指導の賜物と一重に感謝申し上げます。
今思えば、５５歳営業部部長職を放棄して自己都合で２月末に次の職も決め
ない内に辞めてしまい、転職活動も全く思い通リに行かず、インターネットの
紹介会社に登録しても、翌日には断りの連続でした。
正直世の中から見放された心境で半ば焼け気味になっていた所に、家内がたま
たまインターネットで、佐々木さんの「幸せ転職セミナー」を見つけて、
５５歳でもなんとかなるのだろうかと、セミナーに参加いたしました。
その後も「中高年の転職道場」、そして「１対１直接指導」と、ここでご教示
頂いた心構えと転職術は、私にとっては目から鱗状態でした。
５５歳の転職率は、5.5％〜6.6％です。しかし「１対１直接指導」を受けた方
は、９０％の方が応募開始後２か月以内で、前職並か、中にはそれ以上の
好条件で転職できている・・・。
正直半信半疑でいましたが、実際に「１対１直接指導」を受講して活動して
みると、私も企業リスト作成後一斉応募を５月１２日から開始して５日間で
３５社ほど条件破壊応募をしましたが、翌週には４社面談が入りました。
また、その中で今回就職を決定した会社は、実は親会社に応募したかっこう
だったのですが、親会社にはマネジャー職の空きが無いため、同様の職種の
関連会社を紹介したいと、親会社から推薦を頂いて受けることになった会社
です。
５月２７日の初回の面接で社長、管理部長が出席され当社に来てほしいとの事
で内定を頂きましたが、正直最初の条件提示は、前職よりも年収で200万減と
なっていました。
佐々木さんに相談し助言頂いた通りに、？にも２社面接中で少し時間をくださ
いと言ったところ、先方がなんと条件書を改めて作成する事となり、１週間後
６月３日に再度面談。面談時の開口一番、条件は部長職待遇でお迎えいたします、
との発言でした。
最初は、本部長付きからスタートし、９月の組織変更では、営業開発部を作る
ので部長として会社に貢献して欲しいとの事でした。年収も前職に比べ、
２０〜３０万程上回ることになりました。
ですが、その事よりも、自分自身高く評価頂いたことが何より嬉しく思います。
６０歳定年までに実績を上げ、役員目指して欲しいとのお言葉も頂きました。
その時も即答は避けましたが、６月５日朝９時に電話を入れ、６月１６日から
お世話になります、と回答し、再就職が決定いたしました。
約１か月で佐々木さんが言われた通リ条件も恵まれ再就職する事ができました。
現在燃えておりますと同時に大きなプレッシャーも正直ありますが、今までの
事を思えば嬉しくてたまりません。一重に佐々木さんのご指導の賜物でござい
ます。
私の体験が現在活動中の皆様のお役に立てるかは解りませんが、佐々木さんの
ご指導は、本当に実践していて手応えを感じる事ができると思います。
今後とも転職者の方のお力になっていただければと思います。
本当に有難うございました。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Kさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Kさんは55歳でいらっしゃいますが、そのご年齢は、会社によってはいわゆる
役職定年を迎える時期になります。役職は解かれ、給与も８〜６掛け位になり
（うかがった例では４掛けになった、というケースもありました）、仕事も
現場職か子会社か、総じてサポート的な内容になります。今までのラインの
マネージャーの仕事から見たらだいぶスローな仕事になり、その分、給与も
下がりますが、そうして少しのんびりして、定年までそういうかっこうで居て
下さい、というかたちです。
住宅ローンも終わり、子供も独立していれば、給与が大幅に下がっても大丈夫
だと思いますが、そうでない場合は、そのままでは立ち行かないケースもあり
ますし、何よりまだ第一線で働きたいと思えば、サポート的なスローな仕事は
受け入れ難い、という思いも抱くかもしれません。そういった場合は、早期
退職制度を利用して退職し、新たな仕事を求めて転職活動をするケースも
あります。
ですが、そういったかたちで、55歳を超えた方が活動をした場合、うまくいか
ないケースが非常に多いと思います。なぜなら、採用側の事情としては、上記
の処遇で対応する構えなわけですので、新たに外から55歳のマネージャーを
採用しようとする向きは、極端に少ないからです。
Kさんの退職の事情はいわゆる役職定年に伴う理由ではありませんが、退職して
求職活動をする対象は同じですので、退職後の活動が困難を極めたとの経緯は、
いわば必然的に起こったことと言えるわけです。
一方、そういったいわゆる狙う求人が極端に少ないか、又は全く無い、という
場合の活動方法としては、リスト応募があります。これは希望する仕事が存在
するであろう会社のリストを作り、そこに求人の有無にかかわらず応募書類
を送付する、という方法です。送付する事情を丁寧に説明するとともに、リス
ト応募用の書類セットを作り込み、それを計画的に送付することを実行して頂
きます。
これは、言わば提案型の活動である、とも言えると思います。採用ニーズが
顕在化していなくても、何らかの課題を抱えている会社は実に多いわけで
（と、言うか、会社の大半は何らかの課題を抱えていると思います）、その
課題を挙げて、それを解決できることが分かる書類を示すことで、採用の
提案をするイメージです。
そうすることで、送付先からは、一定の率で必ず面接の反応が出てきます。
そういう反応はたいてい素早く出てきます。また、採用にあたっては、
ライバルが存在しない、ということも特徴です。待遇も、ほぼ希望通りか、
時に、それを上回る処遇を得られることもあります。
中には、応募した会社そこではなく、その親会社、又は子会社、グループ企業
や取引先を示されて、そこでぜひ採用したい、といった、縦横の紹介を呼ぶ
ケースもかなりあります。今回のKさんは、まさにそういったケースの１つだと
思います。
Kさんには、まさにそのような活動をして頂きました。
ポイントは、採用側に何をもたらすことになるのか、を議論を深めて明確に
することと、応募作業をコンスタントに継続して頂くことだと思います。
Kさんにはその両方を、真摯に、そして懸命に取り組んで頂きました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Kさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ７月１８日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
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＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ７月１８日（土） 夜１８時から２１時まで
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面接の時のポイント「２つの質問」に附随する決してしてはならないこと。採
用側が語る「会社の課題」に対して「それはこうすれば良いのでは？」「それ
はちょっと違いますね」といって自論を存分に展開してしまって自滅すること。
相手もプロ、しかも曲がりなりにもその会社で長年やってきた、という自負が
有る人に対して、反論、自論等を展開すると、ほんの少しでも相手は不愉快に
なる、という事実を忘れてしまっていることに原因が有る。とにかく「２つの
質問」をし、返ってきた返答はただただ聴くこと。「それはこういうことです
か？」という掘り下げ促進効果のある質問を打って、さらに相手に深く語らせ
ることができれば理想的。反論、持論はまさに「釈迦に説法」であって、自分
がどんなに自信があっても絶対してはいけない禁じ手。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
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していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
高校１年の息子が、先日、高校が楽しくない、別の高校にすれば良かった、の
ようなことを言い出しました。どうも、昼食時に楽しくグループで話しをする
中に入っていけずに、孤立感を募らせている様子でした。ただし、クラスの中
には同じようにグループに身を置いていない感じの子もまま居るとのことで、
決してグループが排他的な雰囲気を持っているような感じではなく、緩い仲良
しグループが流動的に展開しているような感じと受け取りました。多分、新し
いクラスがまだこなれてない状態の中でのことで、深刻な感じではないなと
推測し、愚痴を聞きつつも、そのうち慣れるだろうし、そもそも高校は仲良し
クラブではないのだぞ、的な話しも少ししました。ですが、こういったことが
起こった時に、いったいどのような話しをすべきなのか、私はどまどいました。
私自身は高校は男子校で、しかも毎日毎週なんらかのテストをやっているよう
な環境でしたので、そんな楽しくグループで昼食を、というような雰囲気では
ありませんでした。もちろん、ギスギスした感じではありませんでしたが、
毎度の小テストのクリヤ目指して戦っている、かっこ良く言えば戦友同士の
ような雰囲気でした。一方、息子の方は何より男女共学ですし、毎度のテスト
も無く、まして、仲の良い友達とはLINEでつながっているような背景もありま
すので、息子の毎日の感覚が、どうにも私には分からないのです。幸いその後、
その悩みはどこへやらで、部活ではそれなりに自分の居場所感覚も在る様子で
すから、心配は無いと思ってはいます。ですが、今までと違って、私が想像
し得ない状態の中で何か困難なことが息子に起こった時に、容易に助言を組み
立てることが出来ない領域に入ってきたことを、今回のことで私は痛感したわ
けです。もっとも、息子は親の助言なんてもともと求めていないと思いますし、
もちろん、私も息子にはそうあって欲しいのですが、自分ならどうするかなあ、
という答えが容易に出ないような領域に息子がさしかかっていることに、若干
の寂しさを感じます。それは、見守ることと祈ることしかできなくなってきた
寂しさでもありますし、この先は自分で悩み考えて進むところまできた息子へ
の、凛々しさと眩しさも伴った寂しさです。単に、もっとも楽しき良き時期を
過ごしている息子への嫉妬なのか、はたまた、募る説教僻に封印する苦しさか。
これこそ、もしかして思春期の子への、子離れの悶絶なのかも知れません。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
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リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞
佐々木さんに様々なご支援をいただき、無事内定が取れました。
まずは、佐々木さんに御礼を申し上げたいと思います。
佐々木さん、様々なご支援をいただき、ありがとうございました。
以前、IT関連の仕事をしていて、異業種独立で失敗し、IT業界復帰を目指して
いました。当初、インターネット求人サイトやハローワーク,人材銀行などを
駆使して、いろいろと応募していましたが、どこも書類選考NGの連絡ばかりで、
行き詰っていました。
そんな時、なんとなくインターネットで「中高年の転職」というサイトに
出会いました。応募先発見セミナーが直近に開催されるとのことで、受講して
みることにしました。値段もそんなにしないし、何かきっかけになる情報でも
得られたら儲けモン、位の気持ちでした。また、サイトで本を出されている
ことを知り、その本も購入して読んでみました。この本を読んでみて、こんな
の本当にありなの？というのが正直な印象でした。
最初、私はその本を読んで、自分なりに応募していました。求人の見つけ方や
条件破壊での応募により、それまでと比べて、応募件数が大幅に増えたことと、
面接の件数が確実に増えました。
私は年齢的なこともあり、殆どが書類審査で落とされていました。しかし、
佐々木さんは、企業の採用現場の事情などをよく心得ていらっしゃり、
求人票に出ていない部分を突いていくことにより、応募書類を年齢以外の
部分で読み込んでもらい、面接まで持っていくというノウハウは、素晴らしい
と関心しました。
また、応募に関する対処の一つ一つについて、明確な理由と裏付けと根拠が
ありました。何か質問してもこれらの根拠をしっかりとご説明していただける
ので、とても納得感があり、佐々木さんのやり方をまず試してみようと思える
のでした。そして、面接を繰り返し、反省も繰り返し、何とか内定を獲得でき
ました。
転職(就職)活動は、孤独な作業になりがちです。特に私のように失業して
一人暮らしですと、毎日自宅で求人を探して、応募書類を作成して、という
ことばかりを繰り返すことになります。何で書類選考で落ちるのだろう？
面接で何かまずいことでも言ったかな？など考え込んでしまい、精神的に
落ち込んでしまいます。それでも相談先もなく、どんどん落ち込んでしまっ
ていました。しかし、「１対１直接指導」を受けると、いつでも相談にものっ
てもらえますし、書類の書き方や面接などのまずかった部分なども指摘して
もらえます。
このように精神的な部分での支えとなっていただいた部分も、何とか内定獲得
に至れた大きな理由だと思います。
現在就活中の方、転職活動中の方、それぞれに事情があって、求職活動に至っ
ているのだと思います。精神的,経済的に厳しい部分もあると思います。
しかし、それらは、必ず素晴らしい経験となり、後々の人生が充実したものに
なると思います。それを信じて、佐々木さんのプログラムをはじめ、使える
ものは何でも使って、仕事が見つかることを祈願しております。
最後に、あらためてお礼を申し上げます。
大変有難うございました。
これから、世の中の人材の流動化がより激しくなるのではないかと思います。
しかしながら、中高年は、年齢的な部分で、再就職が厳しい状況は、続くの
ではないかと思います。佐々木さんのご活躍の場は、まだまだ広がると思い
ます。お身体を大切にして、ご無理の無い範囲で、これからも頑張って
ください。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Sさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
違う立場に転職をするのは、困難な活動になることが多いわけですが、その中
でもことさらハードルが高いものの一つが、独立自営、又は会社の経営をして
いた立場からサラリーマンに戻るケースである、と言えます。これはひとえに、
採用側が「使いにくい」という印象を持っているからに他なりません。つまり、
物言う人である、という解釈をしてしまう傾向がある、ということなんですね。
一方、独立自営、又は会社の経営をしていた方の側にも、要因が潜んでいる
傾向が有ります。それは、サラリーマンになる時の必須事項である「何がやり
たいのか」という想いを、抱けないでいるケースです。経営がうまくいかない
ので経営を止めてサラリーマンになる、という概念でいると、サラリーマンと
して何をしたいのか、何を目指すのか、という考えを持つに至らずに、できる
ことは何でもします、的な考えで、活動しているケースが多いように思います。
これはお分かりの通り、「できることは何でもします」的な人を採用する会社
は、ほぼ無いわけです。希望の職種の中で、どんな風になりたいのか、何をし
たいのか、という動機が厳しく求められ、その想いを計ることで、採用側は
意欲的に仕事に取り組む人かどうかを見極めます。ですので、「何でもします」
が動機だと、自分の将来も描けていないし、よって、意欲も強くない、と判断
せざるを得ず、最終的に採用はできない、という判断になってしまうわけです。
「できることは何でもします」的な立ち位置で活動する傾向にあるのは、例えば
派遣であったり、アルバイトであったりの方が正社員を求めて活動するケースに
も見て取れますし、不況業種でリストラされての退職で、次の仕事を求める活動
をされているケースにも、多いように思います。
そして、そういった方の活動は、応募している業種、職種が多岐に渡っていて、
言わば、焦点が定まっていない活動をしていることが特徴と言えます。こういっ
た活動をしていると、満足のいく内定も取れず、不採用が続いて、活動のモチ
ベーションも維持できないかたちになる方も多いように思います。
今回のSさんは、まさにそういった活動に陥っており、打開策が見えない状況で
ご相談を頂きました。
もともと独立して仕事にチャレンジしてきた方ですので、僭越ながら、仕事は
もちろん相当できる方であるとお見受け致しました。ですので、Sさんの場合は、
まず向かうべき方向、すなわち応募すべき業種、職種を整理するための議論を、
入念に行ないました。
方向が定まれば、あとは、セオリーに則って計画を立てていくことになります。
すなわち、各方向用の応募書類を作成し、それらの求人を探し得る求人情報源を
明確にし、求人探索作業と応募作業のスケジュールを細かに立て、応募数の
ペースも明確に設定しました。
今までなかなか入らなかった面接も、スケジュール通りの活動をこなしていく
ことで目論見通りに入ってくるようになり、面接体験を重ねて着実に力を着けて
頂き、ついに希望の内定に至ったかたちです。
本当によくがんばられたと思います。
そして、すばらしい成果を得られたと思います。
本当に良かった。
Sさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。
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厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
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そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
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最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
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一緒にがんばりましょう。
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>>>もうすぐ開催
■６月２０日(土)夜18時〜は『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ６月２０日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webやアプリを中心に
求人媒体の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の
探し方が陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように
思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ６月２０日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,２４０円（税込）
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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>>>こちらも定期開催
■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は６月２９日(月)午後１３時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、６月２９日(月)午後１３時〜／品川きゅりあんで開催します。
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６月２９日(月)午後１３時〜／品川きゅりあん
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【 絵がいく 】
自分の意思を伝える時は、言葉の内容よりも話し手の表情や声のトーン、しぐさ
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面接の時に相手にどんな風に見えているか、つまり『どんな絵』が相手にいって
いるかをあらかじめ自分でチェックし、好印象を発するように徹底して練習する
ことで、面接通過率を大幅に高める方法。なんで面接が通らないんだろう？とい
う時に『絵がいく』対策をすると、今までの結果がうそのように面接が通るよう
にすることが可能。特に「この会社にどうしても行きたい」という時の秘密兵器
として、実に８割以上の面接通過率の記録も。
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支援メニューの「面接をビデオ撮り!!面接強化プログラム」は、メラビアンの
法則に従い、良い「絵がいく」まで面接練習する内容です。劇的な効果を自分
で確かめながら行ないます。受講直後の面接から、内定続出の実績も。
詳しくは＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/vtr.html
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
もうすぐ、私のハニちゃんに会えます。ずっと待ち遠しくて、今はドキドキし
ています。愛しのハニちゃんとは、なにを隠そう、GWに娘と行った埴輪作り
体験で作った、私が自分で気合いを入れて作ったハニワのことです。埼玉県
行田市に「さきたま古墳群」という遺跡があり、そこに誰でも埴輪を作らせて
くれるところがあります。私はそこへ娘と２人で行き、生まれて初めてハニワ
を作ってきたのでした。作った埴輪は数週間の乾燥を経て窯で焼いてくれて、
約１ヶ月半後に取りに行けば、完成した愛しのハニちゃんと初対面し、持って
帰ることができる、というわけです。その完成日が、もうすぐやってくるの
です。その作成当日は、まず先生の説明を聞いて、実際に粘土をこねて作るこ
と２時間半。その間、私も娘もそれぞれの埴輪作りに没頭していました。これ
が本当におもしろいけど、大変難しい。手でこねる粘土の感触も本当に良くて、
癒されることも素晴らしいし、何より、自らイメージした形を自分の手でもっ
て徐々に出現させることって、こんなにもおもしろくて集中できるものなのか
と驚きました。ですが、手元に置いてある見本の埴輪の通りにはとうてい作れ
ない。難しいんです。実におよそ1700年前の人が作ったあの素朴で単純と思っ
ていた埴輪の姿って、実はスリムで無駄が無く、全体のバランスも計算されて
いるし、重さでできる歪みも含めてあのかたちにするのは、素人には到底無理
なのだと悟りました。あの埴輪のかたちは、意図的にあのかたちに作り上げた
高度な芸術作品なのだと。相当練習して上手に作らないと、あの形には作れな
い、ということに、私は打ちのめされたわけなんです。実際、他の人が作って
乾燥の過程にある作品が大量に置いてあるのですが、どれもお世辞にもうまい
とは言えない、まあ、はっきり言って、それはひどい（すいません）出来です。
それに比べたら、私のは、だいぶマシな方なのではないか、などど思ってしま
います。もっとも、娘に言わせれば、お父さんはものすごくへたくそだ、との
こと。で、娘は、自分で作ったのは最高の出来だとのたまっています。すなわ
ち、これはもう、親バカの領域です。そのくらい自作に惚れるし、悦に入るこ
とができる世界なんです。以来、実は陶芸にハマってしまっています。そのこ
とはまた後日。今はただ愛しのハニちゃんに会える日を、心待ちにしています。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
＝ http://www.tyukounen.com/
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /377号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第377号をお届けします。
>>いよいよ週末に開催！
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝６月２０日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Sさん（47歳男性／埼玉県在住）からの成功メッセージ
■６月２０日(土)夜１８時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』を開催
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝ご参加受付中
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■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は６月２９日(月)午後１３時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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落ち込んでしまいます。それでも相談先もなく、どんどん落ち込んでしまっ
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しかしながら、中高年は、年齢的な部分で、再就職が厳しい状況は、続くの
ではないかと思います。佐々木さんのご活躍の場は、まだまだ広がると思い
ます。お身体を大切にして、ご無理の無い範囲で、これからも頑張って
ください。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Sさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
違う立場に転職をするのは、困難な活動になることが多いわけですが、その中
でもことさらハードルが高いものの一つが、独立自営、又は会社の経営をして
いた立場からサラリーマンに戻るケースである、と言えます。これはひとえに、
採用側が「使いにくい」という印象を持っているからに他なりません。つまり、
物言う人である、という解釈をしてしまう傾向がある、ということなんですね。
一方、独立自営、又は会社の経営をしていた方の側にも、要因が潜んでいる
傾向が有ります。それは、サラリーマンになる時の必須事項である「何がやり
たいのか」という想いを、抱けないでいるケースです。経営がうまくいかない
ので経営を止めてサラリーマンになる、という概念でいると、サラリーマンと
して何をしたいのか、何を目指すのか、という考えを持つに至らずに、できる
ことは何でもします、的な考えで、活動しているケースが多いように思います。
これはお分かりの通り、「できることは何でもします」的な人を採用する会社
は、ほぼ無いわけです。希望の職種の中で、どんな風になりたいのか、何をし
たいのか、という動機が厳しく求められ、その想いを計ることで、採用側は
意欲的に仕事に取り組む人かどうかを見極めます。ですので、「何でもします」
が動機だと、自分の将来も描けていないし、よって、意欲も強くない、と判断
せざるを得ず、最終的に採用はできない、という判断になってしまうわけです。
「できることは何でもします」的な立ち位置で活動する傾向にあるのは、例えば
派遣であったり、アルバイトであったりの方が正社員を求めて活動するケースに
も見て取れますし、不況業種でリストラされての退職で、次の仕事を求める活動
をされているケースにも、多いように思います。
そして、そういった方の活動は、応募している業種、職種が多岐に渡っていて、
言わば、焦点が定まっていない活動をしていることが特徴と言えます。こういっ
た活動をしていると、満足のいく内定も取れず、不採用が続いて、活動のモチ
ベーションも維持できないかたちになる方も多いように思います。
今回のSさんは、まさにそういった活動に陥っており、打開策が見えない状況で
ご相談を頂きました。
もともと独立して仕事にチャレンジしてきた方ですので、僭越ながら、仕事は
もちろん相当できる方であるとお見受け致しました。ですので、Sさんの場合は、
まず向かうべき方向、すなわち応募すべき業種、職種を整理するための議論を、
入念に行ないました。
方向が定まれば、あとは、セオリーに則って計画を立てていくことになります。
すなわち、各方向用の応募書類を作成し、それらの求人を探し得る求人情報源を
明確にし、求人探索作業と応募作業のスケジュールを細かに立て、応募数の
ペースも明確に設定しました。
今までなかなか入らなかった面接も、スケジュール通りの活動をこなしていく
ことで目論見通りに入ってくるようになり、面接体験を重ねて着実に力を着けて
頂き、ついに希望の内定に至ったかたちです。
本当によくがんばられたと思います。
そして、すばらしい成果を得られたと思います。
本当に良かった。
Sさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
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求人媒体の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の
探し方が陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
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解除は
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是非ご覧下さい。
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■編集後記：
もうすぐ、私のハニちゃんに会えます。ずっと待ち遠しくて、今はドキドキし
ています。愛しのハニちゃんとは、なにを隠そう、GWに娘と行った埴輪作り
体験で作った、私が自分で気合いを入れて作ったハニワのことです。埼玉県
行田市に「さきたま古墳群」という遺跡があり、そこに誰でも埴輪を作らせて
くれるところがあります。私はそこへ娘と２人で行き、生まれて初めてハニワ
を作ってきたのでした。作った埴輪は数週間の乾燥を経て窯で焼いてくれて、
約１ヶ月半後に取りに行けば、完成した愛しのハニちゃんと初対面し、持って
帰ることができる、というわけです。その完成日が、もうすぐやってくるの
です。その作成当日は、まず先生の説明を聞いて、実際に粘土をこねて作るこ
と２時間半。その間、私も娘もそれぞれの埴輪作りに没頭していました。これ
が本当におもしろいけど、大変難しい。手でこねる粘土の感触も本当に良くて、
癒されることも素晴らしいし、何より、自らイメージした形を自分の手でもっ
て徐々に出現させることって、こんなにもおもしろくて集中できるものなのか
と驚きました。ですが、手元に置いてある見本の埴輪の通りにはとうてい作れ
ない。難しいんです。実におよそ1700年前の人が作ったあの素朴で単純と思っ
ていた埴輪の姿って、実はスリムで無駄が無く、全体のバランスも計算されて
いるし、重さでできる歪みも含めてあのかたちにするのは、素人には到底無理
なのだと悟りました。あの埴輪のかたちは、意図的にあのかたちに作り上げた
高度な芸術作品なのだと。相当練習して上手に作らないと、あの形には作れな
い、ということに、私は打ちのめされたわけなんです。実際、他の人が作って
乾燥の過程にある作品が大量に置いてあるのですが、どれもお世辞にもうまい
とは言えない、まあ、はっきり言って、それはひどい（すいません）出来です。
それに比べたら、私のは、だいぶマシな方なのではないか、などど思ってしま
います。もっとも、娘に言わせれば、お父さんはものすごくへたくそだ、との
こと。で、娘は、自分で作ったのは最高の出来だとのたまっています。すなわ
ち、これはもう、親バカの領域です。そのくらい自作に惚れるし、悦に入るこ
とができる世界なんです。以来、実は陶芸にハマってしまっています。そのこ
とはまた後日。今はただ愛しのハニちゃんに会える日を、心待ちにしています。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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2015年6月9日火曜日
54歳女性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」376号
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第376号をお届けします。
>>もうすぐ開催＝希望の内定のための必須ノウハウです！！
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＝６月２０日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Mさん（54歳女性／都内在住）からの成功メッセージ
■６月２０日(土)夜１８時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』を開催
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■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は６月２９日(月)午後１３時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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■今号のキーワード ＜ ２つの質問 ＞
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
「中高年の転職」実践プログラムの感想
私は会社都合で退職を余儀なくされ、この５年間で３度目の会社都合での
退職となりました。３カ月間、ネットの転職サイトで３５社応募し４社面接
まで行きましたが、結果は全滅でした。４社目の不採用となったとき、もう
なすすべがないと思うほど落ち込みました。
そして、ぼんやりとネットを見ていたら、「中高年の転職」というサイトが
目に入り、クリックして中身を読んでみると、なんと２ヶ月で中高年を再就職
させるというではありませんか！マジですか？と思いながら、次々と成功者の
方々の体験談を読んでいくと、皆様方が素晴らしい結果を出しておられるでは
ありませんか。
もう居ても立ってもいられず、佐々木さんの著書
「成功する40代・50代の転職術 60日以内に採用が決まる実践プログラム」
とういう本を買いに走り、一気に読破しました。
そしてこの本の内容の通り、私も成功体験したいと思い、まず
「自己PR文作成演習セミナー」を申し込む決心をしました。その時、申し込み
のメールに４つぐらい佐々木さんに質問事項を入れてメール送信したところ、
丁寧なご回答の返信をいただき、この人なら大丈夫だと確信しました。
その後、セミナー受講後に「１対１直接指導」を申し込み、準備期間を経て
応募をスタートしました。紹介会社は１０社訪問でしたが、54歳女性に対して
どこの紹介会社も良い事は一つも言われませんでした。
私は、営業職を希望していましたが、紹介会社の方々は異口同音に、
「年齢がねえ。。。それに企業は、男性の営業管理職を希望してくるんですよ」
と言われるばかりでした。
訪問した紹介会社への週一回の電話を3週間ほど続けましたが、いつも芳しく
なく、佐々木さんからは、「新しい紹介会社の開拓をしてください。」
と言われ、最終的に１３社回りましたが、自分の感触では紹介会社はこの辺で
見切りをつけたほうがいいと判断し、企業の直接応募に専念しました。
週に２０社の直接応募は結構大変で、１０社、１２社ぐらいしか応募できて
いませんでした。
電話相談で佐々木さんからは
「応募数が少ないですね。応募数が平均週２０社いかないと、面接の入りが
悪いという過去のデータがありますから。営業と出ていたら片っ端から応募
するくらいでないと。本当に興味のないところは省いてもいいですが、
ちょっと選び過ぎていると思いますので、もっと応募数を増やしてください」
と言われました。
佐々木さんのおっしゃるとおり、面接が1社のみしか入っていなかったので、
これはもう『「中高年の転職」プログラムの成功する王道』に、素直に従っ
てやるしかないと決めました。結局その週は頑張って３５社に応募し、この
中から後に内定を勝ち取る企業が入っていたのです。
3週目、4週目あたりは、本当に心身共にヘトヘトになりました。ついつい電話
相談でも弱気になり、愚痴もこぼしていたのですが、さすがに佐々木さんは
大勢の中高年の成功した転職を見てこられただけに、どんな時でも冷静で、
「やり方は合っていますので、順調にいってますからこのまま続けてください」
と言われました。
不思議と佐々木さんにそのように言われると安心するのです。もう、何社不採用
通知が来ようと、次々に応募し続けていますので、不採用になった会社が何の
会社だったか思い出せないくらい気にならなくなります。
また、次々と面接が入っても、はて、何をやってる会社だったかな、と改めて
募集要項とHPを確認するほどでした。
結局、２週間で７社の面接が入り、そのうち２社から内定をいただきました。
1社目は金銭面で不安があったので、２社目の内定が出たときに辞退しました。
受講から１ヶ月過ぎてもまだ内定がどこも決まっていなかったときは焦って
きて、もしかして私は２ヶ月では無理かも、このまま延長になるかも、と頭を
よぎりましたが、佐々木さんは
「大丈夫です。まだ時間がありますから」とおしゃってくださいました。
振り返ってみると、「１対１直接指導」を受けた日から内定を得るまで約２ヶ月、
電話相談開始からは、なんと約1ヶ月でのゴールでした。
内定を決めた企業は、大手企業の子会社でした。前述したとおり、私は選び
過ぎて応募数が目標の２０社に届かず、佐々木さんから応募数が少ないと
指摘されましたので、応募数を増やすために数のうちに入れておいた企業で
した。
普段なら大手企業は若い人しか取らないと判断し、ネット応募の際も避けて
いました。今回も、まず有り得ないと思っていましたので、面接が入った
ときは全くの想定外でした。そして２次面接も通り、内定まで頂いたときは、
奇跡としか言い様がありませんでした。私の年齢でこのような大手企業に
採用されるとは思ってもいませんでしたから。
最後に申し上げたいことは、決して自分のちっぽけな先入観で応募する会社
を選んではいけないということです。
世の中なにが起こるかわかりません。精神的にも肉体的にも相当厳しい就活
ですが、中高年には余計なことを考えている時間はありません。佐々木さん
の「中高年転職プログラム」を素直に実行し続ければ、必ずや勝利を勝ち取
れます。とにもかくにも行動を起こしてやったもの勝ちです。
もし、偶然「中高年の転職」サイトを発見しなかったら、また、佐々木さん
に出会わなかったら、今でもネットで応募し続けて、打ちのめされ続けてい
たことでしょう。そして、大勢の中高年の方々の人生を救ってくださってい
る佐々木さんに、心から感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Mさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Mさんは、まさにバリバリのキャリアウーマンというに相応しい、笑顔で元気な
方です。ですが、そのMさんですら、54歳女性ということを示すと、書類選考は
本当に通りにくい。よって、活動も行き詰まる、という状態だったとうかがい
ました。
支援していく中で最も重要視したのは、とにかく、何をさておいても、まずは、
Mさんが人に会う機会を作ることなんです。すなわち、人材紹介会社でも採用側
でも、Mさんは会えば必ず勝負できると思いました。会えないから行き詰まると。
会えば必ず評価してくれる人が居る、という確信がありました。
従って、例のごとく、書類も格段の工夫をし、求人探索も応募方法も整えて、
人と会うための活動スケジュールを立てていきました。
会えれば、活動は手応えが出始めます。
あとは、お読み頂きました通り、Mさんのがんばりが見込み通りに花開き、
良き結果になりました。
中高年の方の多くは、Mさんと同じだと思います。つまり、人と会えば勝負でき
る方が大半であろうとお見受けしてます。Mさんの成功は、そこを真にご理解
頂き、そのための正確なスケジュールを立て、実行して頂いたことに尽きると
思います。
そして、そのためには、先入観を捨てることが大切だと思います。つまり、
実は、転職の壁は自分の中にある、ということであろうと思います。その壁を
壊して、突き抜けることが必要なんだと思います。
「先入観で応募する会社を選んではいけない」
この言葉こそ、Mさんがご自身で壁を壊して突破したことを、明確に示している
と思いました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Mさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
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支援プログラムです。
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ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
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最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ６月２０日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webやアプリを中心に
求人媒体の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の
探し方が陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように
思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
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【 ２つの質問 】
面接時に「今回はどんな人をお求めですか？」「それは何故ですか？」の２つ
の質問をすることによって、内定率を高める方法。人材像と会社の課題を顕在
化、担当者に自身の印象を刻印、担当者が課題解決者として本人を錯覚、など
の効果で通過率は抜群に高まる。「それは具体的にはどういうことですか？」
「それはつまりこういうことですか？」等の深堀のための相づちを適度に打ち
込んで、相手にできるだけしゃべらせることがポイント。また、「その通りで
す」「それはわかります」などのような同意的相づちは相手を直ちに不快にし
、よって話しをしなくなってしまうので、決してしてはいけない。上手くはま
れば想像以上に相手の心を掴むことができ、待遇等もビックリの結果が。特に
面接相手が中小企業の創業社長だったりすると、驚くべき効果を発揮するケー
スが多い。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
先号から久しく時を経て発行に漕ぎ着けました。お待たせしました皆様方には
深くお詫びを致します。その間、我が家の息子は無事希望の高校に合格し、軟式
ではありますが、またまた野球部に入って楽しそうに日々過ごしています。硬式
はあまりに厳しく勉強時間が取れない、との理由で軟式にしたそうですが、実は
硬式ではレギュラーになれなそう、という側面も多分に有ると思います。とはい
え、いざ、軟式が始まってみると、これはこれで甲子園を目指すかのような全国
大会に向けて、練習も結構ハードな様子。その上、ピッチャーになり、１年生な
のに週末の練習試合では、中継ぎで登板したりしている模様。よって勉強時間は
やっぱり取れずに、毎日カミサンとバトルをしています。週末毎に野球につき合
うことはさすがに必要無くなりましたが、高校になって発生した毎日の弁当作り
とユニフォーム等の大量の洗濯物との格闘とで、カミサンは見ていて気の毒な
ほどヘロヘロになっています。高校では１年生の今から大学受験の説明会等を
保護者向けにすでに数回開催し、家庭環境も受験に向けて整えることを説いてい
ます。本人の思いと親の思いの相違は、高校になっても結局埋まることは無い
わけですが、自分の高校時代も懐かしく想いつつ、息子なりの良い高校生活を
過ごして欲しいと願うばかりです。一方、お兄ちゃんに向けた「勉強時間を
確保すべき」というカミサンの発言を聴けば聴くほど、娘が勉強する、という
構図は相変わらずで、小２でありながら、勉強、というより読書に勤しんでいま
す。ここしばらくは週末の図書館通いが定例になっていて、週に５〜６冊の小説
を読んでいる状態なのです。これが続けば末恐ろしい気もしていますが、まあ、
何せ我が家のことですから、どこかで息切れか、又は何かのズッコケが待ってる
ようにも思います。はたしてどうなることやら、の日々が続いていきます。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
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＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /376号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第376号をお届けします。
>>もうすぐ開催＝希望の内定のための必須ノウハウです！！
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝６月２０日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Mさん（54歳女性／都内在住）からの成功メッセージ
■６月２０日(土)夜１８時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』を開催
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■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は６月２９日(月)午後１３時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1106286558/subno/1
■今号のキーワード ＜ ２つの質問 ＞
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Mさん（54歳女性／都内在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
「中高年の転職」実践プログラムの感想
私は会社都合で退職を余儀なくされ、この５年間で３度目の会社都合での
退職となりました。３カ月間、ネットの転職サイトで３５社応募し４社面接
まで行きましたが、結果は全滅でした。４社目の不採用となったとき、もう
なすすべがないと思うほど落ち込みました。
そして、ぼんやりとネットを見ていたら、「中高年の転職」というサイトが
目に入り、クリックして中身を読んでみると、なんと２ヶ月で中高年を再就職
させるというではありませんか！マジですか？と思いながら、次々と成功者の
方々の体験談を読んでいくと、皆様方が素晴らしい結果を出しておられるでは
ありませんか。
もう居ても立ってもいられず、佐々木さんの著書
「成功する40代・50代の転職術 60日以内に採用が決まる実践プログラム」
とういう本を買いに走り、一気に読破しました。
そしてこの本の内容の通り、私も成功体験したいと思い、まず
「自己PR文作成演習セミナー」を申し込む決心をしました。その時、申し込み
のメールに４つぐらい佐々木さんに質問事項を入れてメール送信したところ、
丁寧なご回答の返信をいただき、この人なら大丈夫だと確信しました。
その後、セミナー受講後に「１対１直接指導」を申し込み、準備期間を経て
応募をスタートしました。紹介会社は１０社訪問でしたが、54歳女性に対して
どこの紹介会社も良い事は一つも言われませんでした。
私は、営業職を希望していましたが、紹介会社の方々は異口同音に、
「年齢がねえ。。。それに企業は、男性の営業管理職を希望してくるんですよ」
と言われるばかりでした。
訪問した紹介会社への週一回の電話を3週間ほど続けましたが、いつも芳しく
なく、佐々木さんからは、「新しい紹介会社の開拓をしてください。」
と言われ、最終的に１３社回りましたが、自分の感触では紹介会社はこの辺で
見切りをつけたほうがいいと判断し、企業の直接応募に専念しました。
週に２０社の直接応募は結構大変で、１０社、１２社ぐらいしか応募できて
いませんでした。
電話相談で佐々木さんからは
「応募数が少ないですね。応募数が平均週２０社いかないと、面接の入りが
悪いという過去のデータがありますから。営業と出ていたら片っ端から応募
するくらいでないと。本当に興味のないところは省いてもいいですが、
ちょっと選び過ぎていると思いますので、もっと応募数を増やしてください」
と言われました。
佐々木さんのおっしゃるとおり、面接が1社のみしか入っていなかったので、
これはもう『「中高年の転職」プログラムの成功する王道』に、素直に従っ
てやるしかないと決めました。結局その週は頑張って３５社に応募し、この
中から後に内定を勝ち取る企業が入っていたのです。
3週目、4週目あたりは、本当に心身共にヘトヘトになりました。ついつい電話
相談でも弱気になり、愚痴もこぼしていたのですが、さすがに佐々木さんは
大勢の中高年の成功した転職を見てこられただけに、どんな時でも冷静で、
「やり方は合っていますので、順調にいってますからこのまま続けてください」
と言われました。
不思議と佐々木さんにそのように言われると安心するのです。もう、何社不採用
通知が来ようと、次々に応募し続けていますので、不採用になった会社が何の
会社だったか思い出せないくらい気にならなくなります。
また、次々と面接が入っても、はて、何をやってる会社だったかな、と改めて
募集要項とHPを確認するほどでした。
結局、２週間で７社の面接が入り、そのうち２社から内定をいただきました。
1社目は金銭面で不安があったので、２社目の内定が出たときに辞退しました。
受講から１ヶ月過ぎてもまだ内定がどこも決まっていなかったときは焦って
きて、もしかして私は２ヶ月では無理かも、このまま延長になるかも、と頭を
よぎりましたが、佐々木さんは
「大丈夫です。まだ時間がありますから」とおしゃってくださいました。
振り返ってみると、「１対１直接指導」を受けた日から内定を得るまで約２ヶ月、
電話相談開始からは、なんと約1ヶ月でのゴールでした。
内定を決めた企業は、大手企業の子会社でした。前述したとおり、私は選び
過ぎて応募数が目標の２０社に届かず、佐々木さんから応募数が少ないと
指摘されましたので、応募数を増やすために数のうちに入れておいた企業で
した。
普段なら大手企業は若い人しか取らないと判断し、ネット応募の際も避けて
いました。今回も、まず有り得ないと思っていましたので、面接が入った
ときは全くの想定外でした。そして２次面接も通り、内定まで頂いたときは、
奇跡としか言い様がありませんでした。私の年齢でこのような大手企業に
採用されるとは思ってもいませんでしたから。
最後に申し上げたいことは、決して自分のちっぽけな先入観で応募する会社
を選んではいけないということです。
世の中なにが起こるかわかりません。精神的にも肉体的にも相当厳しい就活
ですが、中高年には余計なことを考えている時間はありません。佐々木さん
の「中高年転職プログラム」を素直に実行し続ければ、必ずや勝利を勝ち取
れます。とにもかくにも行動を起こしてやったもの勝ちです。
もし、偶然「中高年の転職」サイトを発見しなかったら、また、佐々木さん
に出会わなかったら、今でもネットで応募し続けて、打ちのめされ続けてい
たことでしょう。そして、大勢の中高年の方々の人生を救ってくださってい
る佐々木さんに、心から感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Mさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Mさんは、まさにバリバリのキャリアウーマンというに相応しい、笑顔で元気な
方です。ですが、そのMさんですら、54歳女性ということを示すと、書類選考は
本当に通りにくい。よって、活動も行き詰まる、という状態だったとうかがい
ました。
支援していく中で最も重要視したのは、とにかく、何をさておいても、まずは、
Mさんが人に会う機会を作ることなんです。すなわち、人材紹介会社でも採用側
でも、Mさんは会えば必ず勝負できると思いました。会えないから行き詰まると。
会えば必ず評価してくれる人が居る、という確信がありました。
従って、例のごとく、書類も格段の工夫をし、求人探索も応募方法も整えて、
人と会うための活動スケジュールを立てていきました。
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ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
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※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！
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>>>もうすぐ開催
■６月２０日(土)夜18時〜は『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ６月２０日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webやアプリを中心に
求人媒体の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の
探し方が陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように
思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ６月２０日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,２４０円（税込）
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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>>>こちらも定期開催
■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は６月２９日(月)午後１３時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、６月２９日(月)午後１３時〜／品川きゅりあんで開催します。
希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。
厳しい時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、
>>>あなたもぜひご参加下さい。
今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」
この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。
・ライバルを凌ぐ抜群の訴求力で、印象度合いNo.1の応募書類を作れます。
・年齢、性別、経験・・・すべてのウィークポイントを超える。
・方向性の迷いを整理できる。
・ライバルと徹底的に差別化し書類選考を通す。
・採用側に是非会いたいと思わせる。
・上位１０％に確実に入る!?
書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持っ
て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
いのか、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!
私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。
□『中高年の転職道場』
６月２９日(月)午後１３時〜／品川きゅりあん
費用は ３,０００円＋税 ※税込3,240円
＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜
特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。
※詳しくはこちらをご覧下さい ＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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■重版が引き続き発売中です。
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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上記拙著の重版が出来、現在発売中です。普段ご案内している転職支援の
ノウハウを、ほとんど全部書いたつもりです。重版分はデータも新しく改訂済。
今の転職情勢も折り込んだ、最新の内容です。ぜひ、読んでみて下さい。
宜しくお願いします。
『成功する40代・50代の転職術＝６０日以内に採用が決まる実践プログラム』
佐々木一美著／日本実業出版社／1,600円+税
※こちらからも購入できます。
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お手数ですが、書名か著者名で検索をお願いします。
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>>>●通る面接なら→『面接強化VTR研修』＝面接研修の決定版です!!
あなた本人が自分の面接の姿をすぐに確認（＝たいてい真っ青）。そして一
つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
了。すぐにお渡しするビデオ叉はDVDは、OKテイクを先頭に編集。あなたは本番
の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレ
ーニングばっちりで、すばらしい面接を、自信を持って受けることができます。
最初のテイクとOKテイクでは、あなたはきっと別人に。そのくらい効果有り。
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■今週のキーワード
【 ２つの質問 】
面接時に「今回はどんな人をお求めですか？」「それは何故ですか？」の２つ
の質問をすることによって、内定率を高める方法。人材像と会社の課題を顕在
化、担当者に自身の印象を刻印、担当者が課題解決者として本人を錯覚、など
の効果で通過率は抜群に高まる。「それは具体的にはどういうことですか？」
「それはつまりこういうことですか？」等の深堀のための相づちを適度に打ち
込んで、相手にできるだけしゃべらせることがポイント。また、「その通りで
す」「それはわかります」などのような同意的相づちは相手を直ちに不快にし
、よって話しをしなくなってしまうので、決してしてはいけない。上手くはま
れば想像以上に相手の心を掴むことができ、待遇等もビックリの結果が。特に
面接相手が中小企業の創業社長だったりすると、驚くべき効果を発揮するケー
スが多い。
※「１対１ 直接指導」はこちらです。ご参考まで。
→http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/tyoku.html
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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■編集後記：
先号から久しく時を経て発行に漕ぎ着けました。お待たせしました皆様方には
深くお詫びを致します。その間、我が家の息子は無事希望の高校に合格し、軟式
ではありますが、またまた野球部に入って楽しそうに日々過ごしています。硬式
はあまりに厳しく勉強時間が取れない、との理由で軟式にしたそうですが、実は
硬式ではレギュラーになれなそう、という側面も多分に有ると思います。とはい
え、いざ、軟式が始まってみると、これはこれで甲子園を目指すかのような全国
大会に向けて、練習も結構ハードな様子。その上、ピッチャーになり、１年生な
のに週末の練習試合では、中継ぎで登板したりしている模様。よって勉強時間は
やっぱり取れずに、毎日カミサンとバトルをしています。週末毎に野球につき合
うことはさすがに必要無くなりましたが、高校になって発生した毎日の弁当作り
とユニフォーム等の大量の洗濯物との格闘とで、カミサンは見ていて気の毒な
ほどヘロヘロになっています。高校では１年生の今から大学受験の説明会等を
保護者向けにすでに数回開催し、家庭環境も受験に向けて整えることを説いてい
ます。本人の思いと親の思いの相違は、高校になっても結局埋まることは無い
わけですが、自分の高校時代も懐かしく想いつつ、息子なりの良い高校生活を
過ごして欲しいと願うばかりです。一方、お兄ちゃんに向けた「勉強時間を
確保すべき」というカミサンの発言を聴けば聴くほど、娘が勉強する、という
構図は相変わらずで、小２でありながら、勉強、というより読書に勤しんでいま
す。ここしばらくは週末の図書館通いが定例になっていて、週に５〜６冊の小説
を読んでいる状態なのです。これが続けば末恐ろしい気もしていますが、まあ、
何せ我が家のことですから、どこかで息切れか、又は何かのズッコケが待ってる
ようにも思います。はたしてどうなることやら、の日々が続いていきます。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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アフィリエイトとインフォビジネスで、年商１〜２億円規模の会社を経営する
中松のまぐまぐ殿堂入りメルマガです。アマゾンランキング１位獲得「レバレ
ッジでさらに増える！副収入が月16万円入ってくるしくみ」の著者。中松に興
味がある人しか読まないマニアックなメルマガなのであしからず。
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