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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /355号
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こんにちは。第355号をお届けします。
>>>いよいよ本年最終回。
>>>＜お急ぎを＞求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
>>>１２月１５日(土)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／開催間近。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Mさん（51歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
■本年最終回＝『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝開催間近
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■新年初回＝『中高年の転職道場／自己PR文演習』１月５日（土）／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝好評受付中
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■今号のキーワード ＜ 絵がいく ＞
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Mさん（51歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
突然通知されたリストラの現実を受け入れることができない悶々とした時に
佐々木さんに実際にお世話になり転職を成功させた知人より、佐々木さんの
活動や転職道場、セミナー等を紹介されました。
早速佐々木さんの「中高年の転職道場」、さらに「幸せ転職セミナー」へ
参加し、熱意と冷静さをもって講義される佐々木さんにお目にかかりました。
佐々木さんの提唱される「条件破壊」に、自分の今までの考え方ややり方を
変える「自己変革」で道は開けることを実感しました。
それから１カ月後に佐々木さんの「１対１直接指導」を受講しました。１日か
けて対面で行なう佐々木さんとの面談で、リストラ通告のショックや、その後
１か月ほどの自分自身での求職活動や、受講の直前に面接することが決まった
転居をともなう会社のことなど、いろいろと自分の棚卸しをさせて頂きました。
また、自分の「売り」ややりたい仕事、人生など自分自身の中でもやもやして
いたものが少しずつ明確になりました。そこからが私の本格的な「仕事さがし
＝自分さがし」のスタートでした。その時は、前職を退職してからちょうど
１カ月を過ぎておりました。
その後、年齢的なこともありかなり苦戦し、何度もめげそうになりました。
そんな時に支えてくれる家族や友人がとても心強かったこと、そして何より、
どんな時でも冷静に「やり続けることが大切」という佐々木さんのアドバイス
が心にひびきました。
私の場合は、外資ということもあり、人材会社を中心に求職活動をしておりま
した。退職後丸５か月になろうとしたところで、やっと自分がのぞんでいた
仕事のオファーを正式に頂くことができました。
丸５か月の間には、途中３カ月目で、３社の最終面接までいっていたにもかか
わらずオファーを頂くまでにならず、投げやりになっておりました。
その後の１か月間は、仕事探しからは少し離れて好きなことをしたり、
旅行をしたりして過ごしたこともありました。
最終的にオファーを頂いた仕事は、自分が一番のぞんでいたものでした。
あきらめずに続けていれば、「願い、思いは叶う」としみじみ思っており
ます。
この半年近くの苦しい、辛い経験を今後の仕事、人生に活かし、会社、そして
社会に役に立つ人間になろうと心から思ってます。
最後に、佐々木さんには本当にお世話になりました。
ありがとうございました。
（了）
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＜おめでとうございました!!＞
Mさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Mさんの支援で印象的だったのは、途中で一旦活動を休憩されたことです。
最終面接での不採用が重なり、有力なコネルートの案件も結論が保留になったり
が重なったタイミングで、どうにも活動を続ける気分になれないとのことで、
これは、腹を決めて一旦活動から離脱すべく、海外旅行に出かけられたのでした。
Mさんは長く外資系企業のマネージャー職をされてきたこともあってか、その切り
替えは実に鮮やかで、軽々海外へ行かれたようにお見受けしました。
で、帰国されてからの活動は、これも実に鮮やか。紹介会社を中心にして強力な
アプローチを続けられ、蓋を開ければ、見事に第一志望への内定に至りました。
活動継続のためにあえて意図的に休息をとり、充電を経ての見事な活動でした。
なるほど、応募の多少がブレないようにするために、期限を決めての休憩を挟む
という運びは、モチベーションと活動量維持の見地からも、良き方針だと改めて
思った次第です。
なし崩し的な活動をしてきて結果を出せない、というケースに会うことも多い
だけに、Mさんの、自分の意欲を自身で観察し管理するという在り方は、活動の
パワーアップの方策として、学ぶべき考え方になると思いました。
本当にすばらしいです。
本当に良かった。
Mさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
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>>>いよいよ本年最終回です。開催間近＝お急ぎ下さい。
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
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>>>こちらは新年初回です。
■『中高年の転職道場／自己PR文演習』１月５日（土）夜18時〜／品川
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、１月５日（土）午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。
雇用情勢が低調な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
演習です。
こういう時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、
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つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
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【 絵がいく 】
自分の意思を伝える時は、言葉の内容よりも話し手の表情や声のトーン、しぐさ
などが、印象形成の93％を占める、というメラビアンの法則に従った考え方。
面接の時に相手にどんな風に見えているか、つまり『どんな絵』が相手にいって
いるかをあらかじめ自分でチェックし、好印象を発するように徹底して練習する
ことで、面接通過率を大幅に高める方法。なんで面接が通らないんだろう？とい
う時に『絵がいく』対策をすると、今までの結果がうそのように面接が通るよう
にすることが可能。特に「この会社にどうしても行きたい」という時の秘密兵器
として、実に８割以上の面接通過率の記録も。
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支援メニューの「面接をビデオ撮り!!面接強化プログラム」は、メラビアンの
法則に従い、良い「絵がいく」まで面接練習する内容です。劇的な効果を自分
で確かめながら行ないます。受講直後の面接から、内定続出の実績を誇ります。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
他所に宿泊すると新しいアイディアが沢山得られる、ということが改めて分か
りました。振り返れば、新しいビジネスモデルの着想を得たり、課題の打開策
のアイディアを得たりのことは、たいていは出張で宿泊するホテルで一人でい
る時なんです。今回もそういうことがあったわけなんですが、加えて、今回は
なぜそうなのか、その理由を探るべくホテルでの行動を自分で観察するように
してみました。そこで分かったのは、まず、なんと言っても、普段の予定調和
的な行動ではない行動をとることです。当たり前のことではありますが、宿泊
は不便の連続です。例えば、有るべきものが有るべき場所に無い。コーヒー１
つ思うように飲めないし、着替えもいちいちかばんをごそごそしなくちゃです。
なにをするにも考えなくてはならない。不便こそアイディアの源泉なわけです
が、それがもう束になっていちいち降り掛かってくるのです。それと空間の違
いもあります。例えばホテルの部屋には鏡がある。いやでも自分の姿を普段は
無いタイミングで見ることになり、気が付くと自分の姿をじっと見ていたりし
ます。そして、意図しない知識との出会いもあります。今回も部屋に備え付け
の仏典があって、普段はまず無いであろう仏典の精読をしてしまったりしてい
ます。それが時に聖書だったり宿泊約款だったりはしますが、なんだかつい
精読してしまうんです。で、そこには、普段はつぶさには接しない罪だったり
規則だったり清らかさだったりに、気が付くと向き合うことになっています。
つまり、山のような不便と普段意識もしていない知見に非日常の空間で、ほぼ
逃げられない状態で一人で向き合うと、それらが頭の中で高速でミックスされ、
寝不足で制御不能な妄想が走ってついにアイディアがスパークする、というこ
とがわかりました。・・・はるばる出張に行って私はいったい何をしているの
かと。でも、多分、これは私にとっては法則の発見に近い成果かもです。創造
力の不足に悩む方は、どうぞお試しあれ・・・!?
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＝ http://www.tyukounen.com/
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◎苦しくないぞ、転職。
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2012年12月13日木曜日
2012年11月27日火曜日
47歳男性の成功＝「苦しくないぞ、転職」354号
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>>>『中高年の転職道場』１２月１日(土)夜18時〜＝「自己PR文」の執筆演習
履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」を、演習形式で一緒に書きます。
年内に、書類選考通過のメドをたてましょう!!／開催間近です。お急ぎ下さい。
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＝Oさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
■本年最終回＝『中高年の転職道場／自己PR文演習』１２月１日（土）／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝開催間近
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■こちらも年内最終回『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)
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■今号のキーワード ＜ ２つの質問 ＞
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Oさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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私は47歳です。３月に退職をしました。当時の私はかなりうぬぼれており、
５社程度面接に行けば再就職は可能だろうと考えていました。４月及び５月
については、自分なりの活動を行いました。思うような結果は出ず、精神的
にかなり追い込まれました。
私はもともと悲観的な考えに陥りやすい性格です。５月後半になると、求人
情報を検索することが怖くなってきました。無気力状態に陥りました。
人生最大級のピンチでした。
現在求職活動をしていてとてもつらいと感じている方に申し上げたいのが、
「転職活動を続けていれば絶対に仕事はみつかる。ただし活動をやめたら
みつからない」ということです。
もし自分なりの方法で結果が出ないのであれば、ぜひ「１対１の直接指導」
をお勧めします。10万円は高いと感じると思います。ただし、この直接指導
で結果が出た私にとっては、非常に安い費用だったと感じています。
考えてみてください。仕事を１週間早く開始できれば投資金額（10万円）を
回収できます。
仮に月収が50万円だったとします。失業期間については、失業手当の受給が
20万円だったとしても毎月30万円の無駄な支出をしている、という考え方が
できます。そのため１日でも早い就職が望まれます。現在の私に考えられる
最善の方法は「１対１の直接指導」です。
私は４月から転職活動を行いました。４月及び５月については自分なりの
方法で行い、面接に進めたのはたったの１社でした。
６月及び７月については、方法を変更しました。
具体的には、「自己PR文作成演習」及び「応募先発見編」のセミナーを受講
し、『驚異の「幸せ転職」術』（著者：佐々木一美氏）を読み、自分なりに
アレンジをして活動を行いました。
状況は少しだけ良くなり、面接に進めたのが５社に増えました。結果は出ま
せんでしたが、面接の回数が増えたことにより、最悪だったモチベーション
が少しずつ上がってきました。
７月半ばに「１対１の直接指導」を申し込みました。「２カ月以内で９割の
人を希望職種・待遇での転職を成功させる」というのが宣伝文句でしたが、
もちろん半信半疑でした。
８月３日に「１対１の直接指導」の一日のプログラムを受講し、その後、
事前準備（応募書類の整備や登録する人材紹介会社の増加）を終了させ、
８月半ば過ぎから毎週15社の応募を始めました。
８月及び９月については面接に進めたのが13社に増え、そのうち２社が内定
に至りました。最初に内定を獲得した際には、その会社が第一志望でもあっ
たため、まさに夢を見ているような感覚でした。最終的に私の応募数は160社
となりました。
内定に至るまでの過程ですが、私の経験では以下のようになるかと思います。
しっかりとした応募書類を作成する。私の場合は、送付状、履歴書、職務経歴
書及び自己PR文の全てについて佐々木さんの添削を受けました。特に自己PR文
については、書類審査突破という点において非常に効果があったというのが
実感です。
ノルマを決めて毎週決められた数を応募する。私は毎週15社をノルマとしてい
ました。面接の回数が増え、しだいに慣れてくる。そして面接が得意になった
ような感覚になり、さらには面接官と話をするのが楽しくなってくる。複数の
会社から内定をもらう。
繰り返します。転職活動を続けていけば絶対に仕事はみつかります。ただし
活動をやめたらみつかりません。そして自分の方法で結果が出ないのであれ
ば、「１対１の直接指導」に申し込むことを「心から」お勧めします。
それから自信を失いかけている方に申し上げたいことがあります。これは
本屋で立ち読みした本に書かれていた内容です。
「今までで一番活躍していたころの自分を思い出そう。それがあなたの能力
である」
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Oさんもおっしゃるように、転職活動の最大のポイントは「継続」です。
で、ご相談頂く方のほとんどの方は、応募を継続できない状況に陥っています。
ですので、支援の際は、いかに応募の谷間をつくらないようにしていくか、に
注力していきます。
「継続」の最大の敵はモチベーションだと思います。モチベーションが下がれ
ば、それに影響されて「継続」はできなくなることが多いように思います。
そして、活動中はモチベーションを下げるような出来事が、次々に起こります。
紹介会社で紹介案件が無いと言われたり、めぼしい求人がほとんど無かったり、
また、応募した先から不採用通知が届いたり。これらの出来事はすべてモチ
ベーションを低下させます。で、そうなれば、応募を継続できない状況に陥っ
てしまいます。
「求人情報を検索することが怖くなってきました。無気力状態に陥りました。
人生最大級のピンチでした。」
Oさんはまさにそういった状態に、一時はなったとうかがいました。
一方、モチベーションを上げるには、どうすべきなのか。
それは、反応を早くとっていくことです。できれば、良き反応を早くとってい
くこと。これがモチベーションを上げる最も良い方法です。
Oさんはそれを、自己PR文の執筆と、セミナー「応募先発見編」の受講とで
成したわけですね。無いと思っていた応募先が実は沢山発見できることと、
それから面接という良き反応をとるための「自己PR文」を得て、さらに、
反応を早くとるための「条件破壊」の応募方法も、セミナーで修得頂いたはず
です。
そして「１対１直接指導」を受講頂きました。これは、言うなれば、モチベー
ションが下がろうが上がろうが、応募数は継続して維持して頂くための仕組み
です。しかも、反応を早くとることに特化した応募をしていくことにもなりま
す。
そこで立てた細かな計画をOさんには誠実に実行して頂き、予定通り２ヶ月で
希望通りの内定を得たかたちになりました。
面接が佳境に入る４週すぎあたりからの定期的な電話相談では、毎回面接での
様子を、楽しそうにお伝え頂いたことが、印象に残っています。面接が楽しい、
採用側の面接担当者（時に経営者）との話しが本当に楽しいしためになる、と
いう心境に至れば、ほぼ成功への軌道に乗ったことになる、と経験的に思いま
す。Oさんはまさにその心境に至っていたと、改めて思いました。
本当にすばらしいです。
本当に良かった。
Oさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
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しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
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とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
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求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
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■今週のキーワード
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面接時に「今回はどんな人をお求めですか？」「それは何故ですか？」の２つ
の質問をすることによって、内定率を高める方法。人材像と会社の課題を顕在
化、担当者に自身の印象を刻印、担当者が課題解決者として本人を錯覚、など
の効果で通過率は抜群に高まる。「それは具体的にはどういうことですか？」
「それはつまりこういうことですか？」等の深堀のための相づちを適度に打ち
込んで、相手にできるだけしゃべらせることがポイント。また、「その通りで
す」「それはわかります」などのような同意的相づちは相手を直ちに不快にし
、よって話しをしなくなってしまうので、決してしてはいけない。上手くはま
れば想像以上に相手の心を掴むことができ、待遇等もビックリの結果が。特に
面接相手が中小企業の創業社長だったりすると、驚くべき効果を発揮するケー
スが多い。
※「１対１ 直接指導」はこちらです。ご参考まで。
→http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/tyoku.html
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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解除は
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していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
数年振りにジーンズを買いにいきました。ご存知の通り、私はおしゃれではあ
りません。というか、服は正直言って裸でなけりゃなんでもいいと思ってます。
仕事は基本的にスーツを着ていますので、これは買うときに店員がいろいろ言
うに任せてそれなりのかっこうにはなるんですが、問題は普段着の方です。今
回、ローテーションの３本のズボンのうち２本がいづれも薄くなってついに裂
け、使用不能になりました。ですが、こういうときに限って買いにいく時間が
なかなかとれない。でしばらくの間、おしりが裂けたジーンズをはいて犬の散
歩などもこなしていたのです。長めのジャケットを着ていたので、丁度穴も隠
れてまあ見えないだろうと。ところが昨今は裂け目からの冷たい風がお尻をダ
イレクトに冷却し、寒さに耐えられなくなっていました。で、前に990円のジー
ンズをどっかで見たことがあるので、もうそれでいいから買って来てくれとカ
ミサンに言うと、本人が行かなきゃダメというのと、だいたい有る程度の年齢
になったらそれなりのものを着ないとみっともないと。で、今回、買いにいっ
たわけです。で私は感動しました。なんと裾上げ無しのピッタリサイズで買え
たのです。以前はジーンズを買う度に、必ず試着室に店員さんを呼んでピンで
留めながら裾上げをしたわけですが、いつも気が滅入るほどの長さを切り落と
す羽目になっていたわけで、特に米国ブランドものはいけません。足の部分の
半分くらいを切り落とすこともあったりして、しかも、自分のいやというほど
の足の短さを、女性の店員さんによって明らかにされると。その夜は人知れず
枕を濡らしていたのでした。ところが、今は股下サイズがいくつも用意されて
いて、しかもそれがウエストに対して自分サイズよりさらに足が短いサイズも
まだまだ存在するということも分かった上で、自分にピッタリの長さのジーン
ズを買えたのです。まるでオーダーのようにぴったりの長さのジーンズ。これ
は、あの絶望的な長さの切り落としを経験してきた者でないと分からない喜び
です。無駄布や店員作業の削減等でコストを抑える流通、メーカー側の意図で
あることは承知した上でも、このピッタリサイズのジーンズの快挙は、私の人
生でも特筆すべき悦楽の一つとなりました。いやいや、長生きはしてみるもん
だと。お尻もめでたく無風になり、ランラン気分で過ごしています。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /354号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第354号をお届けします。
>>>いよいよ本年最終回。
>>>『中高年の転職道場』１２月１日(土)夜18時〜＝「自己PR文」の執筆演習
履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」を、演習形式で一緒に書きます。
年内に、書類選考通過のメドをたてましょう!!／開催間近です。お急ぎ下さい。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Oさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
■本年最終回＝『中高年の転職道場／自己PR文演習』１２月１日（土）／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝開催間近
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■こちらも年内最終回『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝ご参加受付中
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■今号のキーワード ＜ ２つの質問 ＞
────────────────────────────────────
◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
────────────────────────────────────
■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Oさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
私は47歳です。３月に退職をしました。当時の私はかなりうぬぼれており、
５社程度面接に行けば再就職は可能だろうと考えていました。４月及び５月
については、自分なりの活動を行いました。思うような結果は出ず、精神的
にかなり追い込まれました。
私はもともと悲観的な考えに陥りやすい性格です。５月後半になると、求人
情報を検索することが怖くなってきました。無気力状態に陥りました。
人生最大級のピンチでした。
現在求職活動をしていてとてもつらいと感じている方に申し上げたいのが、
「転職活動を続けていれば絶対に仕事はみつかる。ただし活動をやめたら
みつからない」ということです。
もし自分なりの方法で結果が出ないのであれば、ぜひ「１対１の直接指導」
をお勧めします。10万円は高いと感じると思います。ただし、この直接指導
で結果が出た私にとっては、非常に安い費用だったと感じています。
考えてみてください。仕事を１週間早く開始できれば投資金額（10万円）を
回収できます。
仮に月収が50万円だったとします。失業期間については、失業手当の受給が
20万円だったとしても毎月30万円の無駄な支出をしている、という考え方が
できます。そのため１日でも早い就職が望まれます。現在の私に考えられる
最善の方法は「１対１の直接指導」です。
私は４月から転職活動を行いました。４月及び５月については自分なりの
方法で行い、面接に進めたのはたったの１社でした。
６月及び７月については、方法を変更しました。
具体的には、「自己PR文作成演習」及び「応募先発見編」のセミナーを受講
し、『驚異の「幸せ転職」術』（著者：佐々木一美氏）を読み、自分なりに
アレンジをして活動を行いました。
状況は少しだけ良くなり、面接に進めたのが５社に増えました。結果は出ま
せんでしたが、面接の回数が増えたことにより、最悪だったモチベーション
が少しずつ上がってきました。
７月半ばに「１対１の直接指導」を申し込みました。「２カ月以内で９割の
人を希望職種・待遇での転職を成功させる」というのが宣伝文句でしたが、
もちろん半信半疑でした。
８月３日に「１対１の直接指導」の一日のプログラムを受講し、その後、
事前準備（応募書類の整備や登録する人材紹介会社の増加）を終了させ、
８月半ば過ぎから毎週15社の応募を始めました。
８月及び９月については面接に進めたのが13社に増え、そのうち２社が内定
に至りました。最初に内定を獲得した際には、その会社が第一志望でもあっ
たため、まさに夢を見ているような感覚でした。最終的に私の応募数は160社
となりました。
内定に至るまでの過程ですが、私の経験では以下のようになるかと思います。
しっかりとした応募書類を作成する。私の場合は、送付状、履歴書、職務経歴
書及び自己PR文の全てについて佐々木さんの添削を受けました。特に自己PR文
については、書類審査突破という点において非常に効果があったというのが
実感です。
ノルマを決めて毎週決められた数を応募する。私は毎週15社をノルマとしてい
ました。面接の回数が増え、しだいに慣れてくる。そして面接が得意になった
ような感覚になり、さらには面接官と話をするのが楽しくなってくる。複数の
会社から内定をもらう。
繰り返します。転職活動を続けていけば絶対に仕事はみつかります。ただし
活動をやめたらみつかりません。そして自分の方法で結果が出ないのであれ
ば、「１対１の直接指導」に申し込むことを「心から」お勧めします。
それから自信を失いかけている方に申し上げたいことがあります。これは
本屋で立ち読みした本に書かれていた内容です。
「今までで一番活躍していたころの自分を思い出そう。それがあなたの能力
である」
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Oさんもおっしゃるように、転職活動の最大のポイントは「継続」です。
で、ご相談頂く方のほとんどの方は、応募を継続できない状況に陥っています。
ですので、支援の際は、いかに応募の谷間をつくらないようにしていくか、に
注力していきます。
「継続」の最大の敵はモチベーションだと思います。モチベーションが下がれ
ば、それに影響されて「継続」はできなくなることが多いように思います。
そして、活動中はモチベーションを下げるような出来事が、次々に起こります。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
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面接時に「今回はどんな人をお求めですか？」「それは何故ですか？」の２つ
の質問をすることによって、内定率を高める方法。人材像と会社の課題を顕在
化、担当者に自身の印象を刻印、担当者が課題解決者として本人を錯覚、など
の効果で通過率は抜群に高まる。「それは具体的にはどういうことですか？」
「それはつまりこういうことですか？」等の深堀のための相づちを適度に打ち
込んで、相手にできるだけしゃべらせることがポイント。また、「その通りで
す」「それはわかります」などのような同意的相づちは相手を直ちに不快にし
、よって話しをしなくなってしまうので、決してしてはいけない。上手くはま
れば想像以上に相手の心を掴むことができ、待遇等もビックリの結果が。特に
面接相手が中小企業の創業社長だったりすると、驚くべき効果を発揮するケー
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毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
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執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
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■編集後記：
数年振りにジーンズを買いにいきました。ご存知の通り、私はおしゃれではあ
りません。というか、服は正直言って裸でなけりゃなんでもいいと思ってます。
仕事は基本的にスーツを着ていますので、これは買うときに店員がいろいろ言
うに任せてそれなりのかっこうにはなるんですが、問題は普段着の方です。今
回、ローテーションの３本のズボンのうち２本がいづれも薄くなってついに裂
け、使用不能になりました。ですが、こういうときに限って買いにいく時間が
なかなかとれない。でしばらくの間、おしりが裂けたジーンズをはいて犬の散
歩などもこなしていたのです。長めのジャケットを着ていたので、丁度穴も隠
れてまあ見えないだろうと。ところが昨今は裂け目からの冷たい風がお尻をダ
イレクトに冷却し、寒さに耐えられなくなっていました。で、前に990円のジー
ンズをどっかで見たことがあるので、もうそれでいいから買って来てくれとカ
ミサンに言うと、本人が行かなきゃダメというのと、だいたい有る程度の年齢
になったらそれなりのものを着ないとみっともないと。で、今回、買いにいっ
たわけです。で私は感動しました。なんと裾上げ無しのピッタリサイズで買え
たのです。以前はジーンズを買う度に、必ず試着室に店員さんを呼んでピンで
留めながら裾上げをしたわけですが、いつも気が滅入るほどの長さを切り落と
す羽目になっていたわけで、特に米国ブランドものはいけません。足の部分の
半分くらいを切り落とすこともあったりして、しかも、自分のいやというほど
の足の短さを、女性の店員さんによって明らかにされると。その夜は人知れず
枕を濡らしていたのでした。ところが、今は股下サイズがいくつも用意されて
いて、しかもそれがウエストに対して自分サイズよりさらに足が短いサイズも
まだまだ存在するということも分かった上で、自分にピッタリの長さのジーン
ズを買えたのです。まるでオーダーのようにぴったりの長さのジーンズ。これ
は、あの絶望的な長さの切り落としを経験してきた者でないと分からない喜び
です。無駄布や店員作業の削減等でコストを抑える流通、メーカー側の意図で
あることは承知した上でも、このピッタリサイズのジーンズの快挙は、私の人
生でも特筆すべき悦楽の一つとなりました。いやいや、長生きはしてみるもん
だと。お尻もめでたく無風になり、ランラン気分で過ごしています。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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2012年9月20日木曜日
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こんにちは。第350号をお届けします。
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>>>９月２２日(土)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／開催間近。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Hさん（50歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』９月２２日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝お急ぎを
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■『中高年の転職道場／自己PR文演習』１０月８日（月/祝）13時〜／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■今号のキーワード ＜ 面接ノート ＞
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Hさん（50歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
私は、10年近く勤めた外資系企業でリストラに会い、この3月末に退職しま
した。自分のスキルや業績に落ち度があったわけではなく、会社が目指す
方向性の中で、自分が担当する分野の社内ニーズが減少していったためだ
と考えています。
いずれこの日が来るだろうとは数年前より漠然とは考えていましたが、
これほど早いタイミングだとは正直思いませんでした。
転職は過去6回経験していますが、年齢的なこともあり、今回の転職活動は
かなり苦戦するだろうと思いました。過去の転職を振り返ってみると、知人
の紹介が2回、紹介会社経由が2回、新聞での応募が1回、転職雑誌での応募
が1回でした。さまざまなルートでの情報収集が重要であることはわかって
いましたが、より網羅的かつ戦略的に展開する必要性を感じていました。
そうした中、退職前の3月初旬に、偶然にも佐々木さんの存在を知ることと
なりました。きっかけは、自己PR文の書き方セミナーでした。どちらかと
いうと控えめな性格の自分でも、佐々木さんの指導どおりに記述すると、
これまでにないくらい積極的な自己PR文を作成することができました。
従来よりも攻めの姿勢で転職活動に臨まなければならないと考えていまし
たので、セミナー受講後の無料相談の場で「１対１直接指導」をすぐに
申し込みました。
「転職が１ヶ月でも早まるのであれば10万円は安いものだろう」
「１人で転職活動に臨むよりも指導を受けながらのほうが心強いし、
間違いも少ないだろう」
といった考えもありました。
3月中旬に「１対１直接指導」を受け、その場で転職に関するさまざまな
ノウハウを知ることとなり、これは一生ものだと納得しました。網羅的な
情報収集という点でも徹底されており、実際、内定が出た1社は、佐々木
さんの指導がなければその存在すら知らなかったかもしれない情報源を
通して応募した１社でした。
4月から佐々木さんの指導の元に応募を開始しました。1日平均3件の応募は
大変でしたが、朝型の自分は早朝から開始して午前中に集中して行うこと
にしました。午後はリフレッシュの時間と考え、映画、カラオケ、散歩、
読書などを楽しむようにしました。ランチを妻と食べ歩き、平日昼間から
飲むワインは格別でした。
ただ、面接がすぐには入らなかったので、「もはや自分を必要としている
会社はないのではないか」と急に不安に駆られることもありました。その
不安を打ち消すには応募活動あるのみでした。
すると、4週目から面接が入りだし、その後は毎週面接が入るようになりま
した。ただ、一時中弛みの時期がありました。要因としては、面接が入り
始め、2次面接が複数件並行して進行している状況で、そのいずれかに決ま
るかもとの安易な期待が出たためです。
結局いずれの会社からも内定は出なかったのですが、応募活用が停滞し、
面接が入る頻度が落ちた時期がありました。最終の１社を決めるまでは、
どんなことがあっても決まった数の応募を毎日継続することが何よりも
重要であると感じました。
佐々木さんの指導を受けてからの応募総数は134社で、内、1次面接を行っ
たのが12社、2次面接が6社、3次面接が2社、そして内定が1社でした。
佐々木さんの指導以前からの応募も合わせると、応募総数はなんと186社
に登り、かなり苦戦したほうだと思います。
内定は1社に留まりましたが、これまでの自分のキャリアを活かせるとと
もに、新たにわくわくしながらチャレンジできる面もあり、まさに自分が
希望していた職務内容の仕事だと思いました。年収は自分の希望ラインに
満たなかったものの、この職務であれば仕事に熱中できる、すなわち、
頑張りが効いて今後年収を伸ばしていくことも十分可能だろうと考え、
この会社に決めました。
内定が出たのは6月1日でしたので、佐々木さんの指導の元に応募を開始し
てから丁度2ヶ月目でした。それでも応募活動を続けようとする自分がい
て、「もう今回の転職活動は終わったんだよ」と言い聞かせている自分が
いました(笑)。応募することがすでに生活の一部となっていたのでしょう。
私は、あと20年は働きたいと思っていますが、今回の転職が最後ではない
だろうと考えています。長く勤めたい気持ちはもちろんありますが、入社
を決めた１社に依存してはいけないと考えています。
そうした中、今回の転職活動においての最大の収穫は、佐々木さんより教わ
った転職術を用いていつでも転職活動に入れるとの自信が付いたことです。
これは一生ものであり、その点でも、佐々木さんには一番感謝しています。
いろいろとご指導いただき、本当に有難うございました。
以上
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
年齢50歳、転職6回ということで、かなり困難な活動になる、ということを
見込まれたHさんは、退職前の段階から「中高年の転職道場」にご参加頂き、
ご相談を頂きました。
Hさんがすごかったのは、何より、徹底して応募して頂いたことだと思います。
しかも、多くの方がそうなんですが、応募を開始して２〜４週位は、不採用の
通知ばかりが戻ってきて、なかなか面接が入らないんですね。そこを、応募
数を落とさずに、いかに応募数を稼げるかが１つの勝負どころなんですが、
Hさんは、それを貫き通したわけです。
それだけでも大変なことなんですが、Hさんは、それを早朝にこなし、昼食は
ワインなども飲みながら食べ歩きもし、「映画、カラオケ、散歩、読書などを
楽し」みながらこなした、ということなんですね!! この事実は、実はこの
ご感想を拝見して初めて知りました。なんたる余裕。
しかし、考えてみれば、この支援は、いわば路線が無いところに、一緒に路線
を引いていく、ということにもなると思います。すべきことが毎日明確になり、
それをこなすことで、軌道に乗った活動にして頂くことになると。そうするこ
とで、きっと、安心して活動に取り組めるようになるのだと、改めて思いまし
た。
焦りの気持ちやネガティブな気持ちは、どうしても面接に自信の無さとして出
たり、不思議と書類通過にも影響が出るように思います。路線を自ら引き、そ
れを集中してこなすことで不安を払拭していったんですね。気持ちに余裕をも
って取り組んだからこその、すばらしい成果だと思いました。
本当に良かったですね。
Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』９月２２日(土)夜18時〜／品川にて
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開催は間近です。お申し込みはお急ぎ下さい。
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に活かせていない方には特に有効な方法。面接の度ごとに記録を付け、次回
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む。市販の大学ノート１ページに記入する項目は、日時 ／会社名 ／面接担
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執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
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■編集後記：
「未来はここにあるんですよね」とは、同世代の方との話題で出たことでした。
すなわち、幼少の頃TVなんかで見た未来の姿は、多くはすでにここにあると。
確かにスマートフォンや電気自動車、二足歩行のアシモ、フロアーを行き来す
るお掃除ロボット、そしてオスプレイも、幼い頃、私がTVや漫画の中で見たも
のばかり。そして、それらの番組を作ったのは、私の上の世代の大人たち。つ
まり、大人世代が妄想した未来を、私たちが幼少の頃TVや漫画で見て、大人に
なってからそれを実現する、という未来像の橋渡し的な流れが、そこにあるよ
うに思います。で、もしそうだとすると、実はかなり心配なことが起こってい
るように思えます。というのは、現在中一の息子は、幼い頃から今にかけて、
TVや漫画で未来の社会や生活の様子を見て来たのかというと、実は、そういう
未来社会を描くような印象的な番組や物語が、実は彼ら世代には無いんですね。
ですので、多分、彼らが大人になったときには、実現すべき未来社会の姿やら
ツールやらのイメージが無いことになると。これはかなり心配です。で、よく
考えてみると、彼らに未来社会のイメージを作って見せるのは、流れでいけば
実は私達世代の役割なわけです。ということはつまり、私達世代が、実は未来
社会のイメージが希薄であることに気が付いたわけなんです。私達世代が持つ
未来社会のイメージが希薄だから、番組や物語を作ってもそれに未来社会を折
り込めない。だから、息子達はTVや漫画で未来の社会や生活の様子を見ていな
い、ということなんだと思います。であれば、大切なのは、私達世代がワクワ
クする未来を妄想することなんだと。そういう意味では、私個人の妄想も大変
重要になってくるわけです。では、私の妄想はどうなっているのかというと、
これはもう言わずもがな。常に方向が下世話なんですね・・。というわけで、
どうか皆さん、良き妄想を。私達の、そして子供達の未来のために。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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こんにちは。第350号をお届けします。
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
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リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
私は、10年近く勤めた外資系企業でリストラに会い、この3月末に退職しま
した。自分のスキルや業績に落ち度があったわけではなく、会社が目指す
方向性の中で、自分が担当する分野の社内ニーズが減少していったためだ
と考えています。
いずれこの日が来るだろうとは数年前より漠然とは考えていましたが、
これほど早いタイミングだとは正直思いませんでした。
転職は過去6回経験していますが、年齢的なこともあり、今回の転職活動は
かなり苦戦するだろうと思いました。過去の転職を振り返ってみると、知人
の紹介が2回、紹介会社経由が2回、新聞での応募が1回、転職雑誌での応募
が1回でした。さまざまなルートでの情報収集が重要であることはわかって
いましたが、より網羅的かつ戦略的に展開する必要性を感じていました。
そうした中、退職前の3月初旬に、偶然にも佐々木さんの存在を知ることと
なりました。きっかけは、自己PR文の書き方セミナーでした。どちらかと
いうと控えめな性格の自分でも、佐々木さんの指導どおりに記述すると、
これまでにないくらい積極的な自己PR文を作成することができました。
従来よりも攻めの姿勢で転職活動に臨まなければならないと考えていまし
たので、セミナー受講後の無料相談の場で「１対１直接指導」をすぐに
申し込みました。
「転職が１ヶ月でも早まるのであれば10万円は安いものだろう」
「１人で転職活動に臨むよりも指導を受けながらのほうが心強いし、
間違いも少ないだろう」
といった考えもありました。
3月中旬に「１対１直接指導」を受け、その場で転職に関するさまざまな
ノウハウを知ることとなり、これは一生ものだと納得しました。網羅的な
情報収集という点でも徹底されており、実際、内定が出た1社は、佐々木
さんの指導がなければその存在すら知らなかったかもしれない情報源を
通して応募した１社でした。
4月から佐々木さんの指導の元に応募を開始しました。1日平均3件の応募は
大変でしたが、朝型の自分は早朝から開始して午前中に集中して行うこと
にしました。午後はリフレッシュの時間と考え、映画、カラオケ、散歩、
読書などを楽しむようにしました。ランチを妻と食べ歩き、平日昼間から
飲むワインは格別でした。
ただ、面接がすぐには入らなかったので、「もはや自分を必要としている
会社はないのではないか」と急に不安に駆られることもありました。その
不安を打ち消すには応募活動あるのみでした。
すると、4週目から面接が入りだし、その後は毎週面接が入るようになりま
した。ただ、一時中弛みの時期がありました。要因としては、面接が入り
始め、2次面接が複数件並行して進行している状況で、そのいずれかに決ま
るかもとの安易な期待が出たためです。
結局いずれの会社からも内定は出なかったのですが、応募活用が停滞し、
面接が入る頻度が落ちた時期がありました。最終の１社を決めるまでは、
どんなことがあっても決まった数の応募を毎日継続することが何よりも
重要であると感じました。
佐々木さんの指導を受けてからの応募総数は134社で、内、1次面接を行っ
たのが12社、2次面接が6社、3次面接が2社、そして内定が1社でした。
佐々木さんの指導以前からの応募も合わせると、応募総数はなんと186社
に登り、かなり苦戦したほうだと思います。
内定は1社に留まりましたが、これまでの自分のキャリアを活かせるとと
もに、新たにわくわくしながらチャレンジできる面もあり、まさに自分が
希望していた職務内容の仕事だと思いました。年収は自分の希望ラインに
満たなかったものの、この職務であれば仕事に熱中できる、すなわち、
頑張りが効いて今後年収を伸ばしていくことも十分可能だろうと考え、
この会社に決めました。
内定が出たのは6月1日でしたので、佐々木さんの指導の元に応募を開始し
てから丁度2ヶ月目でした。それでも応募活動を続けようとする自分がい
て、「もう今回の転職活動は終わったんだよ」と言い聞かせている自分が
いました(笑)。応募することがすでに生活の一部となっていたのでしょう。
私は、あと20年は働きたいと思っていますが、今回の転職が最後ではない
だろうと考えています。長く勤めたい気持ちはもちろんありますが、入社
を決めた１社に依存してはいけないと考えています。
そうした中、今回の転職活動においての最大の収穫は、佐々木さんより教わ
った転職術を用いていつでも転職活動に入れるとの自信が付いたことです。
これは一生ものであり、その点でも、佐々木さんには一番感謝しています。
いろいろとご指導いただき、本当に有難うございました。
以上
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
年齢50歳、転職6回ということで、かなり困難な活動になる、ということを
見込まれたHさんは、退職前の段階から「中高年の転職道場」にご参加頂き、
ご相談を頂きました。
Hさんがすごかったのは、何より、徹底して応募して頂いたことだと思います。
しかも、多くの方がそうなんですが、応募を開始して２〜４週位は、不採用の
通知ばかりが戻ってきて、なかなか面接が入らないんですね。そこを、応募
数を落とさずに、いかに応募数を稼げるかが１つの勝負どころなんですが、
Hさんは、それを貫き通したわけです。
それだけでも大変なことなんですが、Hさんは、それを早朝にこなし、昼食は
ワインなども飲みながら食べ歩きもし、「映画、カラオケ、散歩、読書などを
楽し」みながらこなした、ということなんですね!! この事実は、実はこの
ご感想を拝見して初めて知りました。なんたる余裕。
しかし、考えてみれば、この支援は、いわば路線が無いところに、一緒に路線
を引いていく、ということにもなると思います。すべきことが毎日明確になり、
それをこなすことで、軌道に乗った活動にして頂くことになると。そうするこ
とで、きっと、安心して活動に取り組めるようになるのだと、改めて思いまし
た。
焦りの気持ちやネガティブな気持ちは、どうしても面接に自信の無さとして出
たり、不思議と書類通過にも影響が出るように思います。路線を自ら引き、そ
れを集中してこなすことで不安を払拭していったんですね。気持ちに余裕をも
って取り組んだからこその、すばらしい成果だと思いました。
本当に良かったですね。
Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/tyoku.html
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！
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■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』９月２２日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝お急ぎを
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
開催は間近です。お申し込みはお急ぎ下さい。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ９月２２日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ９月２２日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
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■編集後記：
「未来はここにあるんですよね」とは、同世代の方との話題で出たことでした。
すなわち、幼少の頃TVなんかで見た未来の姿は、多くはすでにここにあると。
確かにスマートフォンや電気自動車、二足歩行のアシモ、フロアーを行き来す
るお掃除ロボット、そしてオスプレイも、幼い頃、私がTVや漫画の中で見たも
のばかり。そして、それらの番組を作ったのは、私の上の世代の大人たち。つ
まり、大人世代が妄想した未来を、私たちが幼少の頃TVや漫画で見て、大人に
なってからそれを実現する、という未来像の橋渡し的な流れが、そこにあるよ
うに思います。で、もしそうだとすると、実はかなり心配なことが起こってい
るように思えます。というのは、現在中一の息子は、幼い頃から今にかけて、
TVや漫画で未来の社会や生活の様子を見て来たのかというと、実は、そういう
未来社会を描くような印象的な番組や物語が、実は彼ら世代には無いんですね。
ですので、多分、彼らが大人になったときには、実現すべき未来社会の姿やら
ツールやらのイメージが無いことになると。これはかなり心配です。で、よく
考えてみると、彼らに未来社会のイメージを作って見せるのは、流れでいけば
実は私達世代の役割なわけです。ということはつまり、私達世代が、実は未来
社会のイメージが希薄であることに気が付いたわけなんです。私達世代が持つ
未来社会のイメージが希薄だから、番組や物語を作ってもそれに未来社会を折
り込めない。だから、息子達はTVや漫画で未来の社会や生活の様子を見ていな
い、ということなんだと思います。であれば、大切なのは、私達世代がワクワ
クする未来を妄想することなんだと。そういう意味では、私個人の妄想も大変
重要になってくるわけです。では、私の妄想はどうなっているのかというと、
これはもう言わずもがな。常に方向が下世話なんですね・・。というわけで、
どうか皆さん、良き妄想を。私達の、そして子供達の未来のために。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
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・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
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＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が有る
ことすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募してもほと
んど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないからだ、という
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /347号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第347号をお届けします。
>>>求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
>>>７月１４日(土)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』＝お急ぎを。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Rさん（29歳女性／都内在住）からの成功メッセージ
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』７月１４日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝開催間近
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■『中高年の転職道場／自己PR文演習』８月４日（土）夜18時〜／品川にて
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■今号のキーワード ＜ 応募の優先順位 ＞
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Rさん（29歳女性／都内在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞
お世話になっております。
この度、第一志望である会計事務所から内定を頂きました。
佐々木さんとは友人の紹介で、これから転職を始めようというときに「中高年
の転職道場／自己PR文作成演習」というセミナーに参加してからの出会いでし
た。
1月から本格的に始めようと考えたんですが、履歴書・職務経歴書などの書類
作成につまづき、なかなか応募まで進めませんでした。
そんなとき、友人から上記のようなセミナーがあるよとお誘いをうけ、何か
自分にとって今後の活動に活かせればと思い参加しました。
自分ひとりでは到底無理だと思っていたので、参加してよかったなと思い、
その後の「１対１直接指導」もお願いしました。
私は、専門学校を卒業後１年２ヶ月ほど勤めた会社を退職しました。それから
今までの７〜８年はアルバイトや派遣社員できたので、今さら正社員で本当に
決まるのかなと不安でした。
ですが、佐々木さんはそんな私にも丁寧にお話を聞いて頂き、２ヶ月で決まる
という佐々木さんの自信を持ったお話が私には活動をしていく上でのモチベー
ションに繋がり、内定が取れたのかなと思います。
佐々木さんからの課題というかやるべきことを教えて頂いてからは、もうとに
かく目の前にあることをやるしかないという思いでただひたすら実行しました。
紹介会社は２０社くらい応募しましたが、結局、実際担当者とお会いできたの
は６社でしたし、その中から会社を紹介して頂いてもかすりもしませんでした。
(笑)
でも紹介会社に訪問し担当者とお話しをするのは、面接の練習にもなり私に
とってはプラスなことばかりで、お忙しい中、私と面談をして下さった担当者
の方々に感謝してます。
それから自分での応募は平均で１週間に２０社の割合で全部で８１社応募しま
した。その中で１６社面接に行くことができ、６社から内定を頂きました。
すごく驚いています。面接で「７〜８年は何してたの？」、「いくらでも転職
するタイミングはあったはず…」と結構よく言われました(苦笑)
そんな私でも６社も内定を頂いたっていうのはほんとにびっくりです。
私は経験が全くないですが、経理職に就きたいという思いで動いてきました。
その中でも会計事務所は今後の自分のためにも勉強になると思いすごく行きた
いと思いました。
経理だけでなく事務職は希望者が多いので狭き門だと思ってましたが、今回
決め手になったのはタイミングだったのかなと思います。
佐々木さんから教えて頂いた、ありとあらゆる求人を見て見逃さないことで
しょうか。
たまたま未経験者を募集していたこと、他社からも内定を頂いていたのです
が、どうしても行きたかったので佐々木さんから教えて頂いた通りの方法で
結果が出る前に会計事務所へ直接電話したことだと思います。
佐々木さん、本当にありがとうございました。
現在転職中の皆様、不安やストレスなどあると思いますが、固定概念を捨て
て、とにかく前を向いて自分の目標に向かってぜひ頑張ってください。
目の前の壁が高ければ高いほど乗り越えた時の嬉しさは最高です。
必ず内定をとる！！という強い想いと自分に自信を持って頑張って下さい！
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Rさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Rさんは29歳でいらっしゃって、どうみても中高年では有り得ないわけです。
難易度が高い転職を専門に支援するプログラムになぜ興味があるのか。
しかし、状況はお読み頂いた通りで、Rさんはほぼ正社員の経験が無い中で、
未経験分野での正社員での就労を目指して奮闘していらっしゃったのでした。
ご提供している支援プログラムは、もともとは新卒の就職指導をベースに
組み立ててあることはご存知の方も多いと思います。つまり、社会人経験
が全く無いケースでも、プログラムは完全に対応します。むしろ、若年
層の方が受けても、今まではほぼ100％希望通りになっています。
で、Rさんも、バッチリご希望にかなうかたちになりました。
もちろん、示した方法を理解され、ほぼ完全にスケジュールに沿って行動
して頂いた結果です。ご自身のお考えもいろいろあったとは思いますが、
それらをまずは棚上げし、とにもかくにも、そのスケジュールを誠実に
実行されたかたちです。
それにしても、採用側から見ればブランクは約８年にもなり、しかも、
未経験分野での正社員で、６社内定。希望にかなう会社を選んでの内定受
諾でした。いやー、本当にすばらしい。本当に良くがんばったと思います。
２０代、３０代の女性に特に多いのですが、ご経歴の中にアルバイト、
派遣社員での就労経験がかなり多いです。事情をうかがうと、生活のため
に仕方なく、というケースや、活動の困難さによって正社員での就労をあ
きらめて、というケースもあります。また、風潮として、派遣社員での
就労をむしろうながす雰囲気もありました。なんか、手ぐすね引いて待っ
てる感じで、これは今もそうかもしれません。
そんな背景の中で、派遣は絶対いかん、と異を唱える向きはほとんど無か
った気もします。
そんな中で、今回はあくまで正社員を、しかも、自分の将来を描いて、
やりたいことを絶対に目指すんだ、という決意を通したRさんのお考えは、
本当にすばらしいと思います。
世の趨勢に異を唱えるのは難しいことです。まして、それを行動に移し、
貫いていくことはさらに難しい。動けば無理だとかあきらめろだとか、
それはそれは沢山言われるのが現実です。そんな中を、Rさんはやり遂げ
たわけです。
本当にすばらしいと思います。
Rさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！
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■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』７月１４日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝開催間近
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ７月１４日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ４階 第２特別講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ７月１４日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん ４階 第２特別講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
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■『中高年の転職道場／自己PR文演習』８月４日（土）夜18時〜／品川にて
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、８月４日（土）夜18時〜／品川きゅりあんで開催します。
開催が迫ってきました。ご参加のお申し込みはお急ぎ下さい。
雇用情勢が不安定な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
演習です。
こういう時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、
>>>あなたもぜひご参加下さい。
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８月４日（土）夜18時〜／品川きゅりあん
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朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
※本屋さんで売り切れのケースが多々ありとのことです。
下記のURLからお求め頂くこともできます。ぜひご利用下さい。
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■今週のキーワード
【 応募の優先順位 】
第一志望の職種で週に２０程度の応募先を確保できない場合、第二、第三の応
募職種を想定しておき、それらに応募することによって週の応募数の目標をク
リヤする方法。「条件破壊」とともに応募先確保の柱になる概念。第二、第三
の応募職種については、第一志望の自己PRのポイントや職歴などが活かせる他
の職種を想定したり、第一志望の職種が世の中に無い、と仮定して、もともと
やりたかったり、興味が有る職種を想定したりして決めていく。たとえ経験が
ゼロであっても「自己PR文」作成セオリーによって真の「PR」になっている文
が出来上がれば、かなり面接までは持っていく事が可能となり、憧れだったり
本当にやりたかった仕事に就くケースが多々出ている。
※求人の情報源（チャンネル）を詳細に解説するセミナーです。7/14(土)開催。
応募先を確保には必須の内容です。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
先日の道場が「中国中央電視台／CCTV」の取材を受けました。CCTVは中国人民
共和国の国営テレビ局です。いきなり会場にテレビカメラが入っている状態で
したので、参加者の方は面食らったと思います。突然のインタビュー依頼にも
快くご協力頂いた方もいらっしゃいました。皆さん、本当にありがとうござい
ました。担当のディレクターの方は30代とおぼしき女性で日本語も流暢な方で
した。聞けば海外の経済情勢をレポートする３回のシリーズ番組で、道場のこ
とはその第１回目に取り上げるとのことでした。およそ50代から定年までをど
う描くのか、また、実際にどうなるのか、がテーマだとのことでした。かの国
は今や経済成長著しくも、働く個人の行く末の姿を、日本の人々の行く末の姿
と重ね合わせて観るのかも知れません。夢の有る行く末の姿を示すことはとう
ていできないことは明らかなわけですが、日本の現実をどうとらえ、そこに何
を見いだしたのか、興味はつきません。番組はCCTVのCh.2で７月末放送予定だ
そうです。ただし、放送は中国国内だけとのことで、日本国内ではCATVのCCTV
のWorld Ch.でも見ることはできないとのこと。なんてこった。そこで、ディ
レクターの方にお願いして、番組のDVDを送ってもらう予定です。もっとも、
着くまでに２ヶ月くらいかかるとおっしゃっていました。少し先になりますが、
見たら内容をご報告します。ですが問題が有ります。私は中国語がまったく
わかりません。多分、字幕もついてないのではと・・・。で、今から中国語を
猛勉強することにします・・・は無理だと。ああ、どなたか、中国語が出来る
方、宜しくお願いします。そう言えば、実は私の支援は今までに中国人の方も
数人受けています。その方々にお願いすれば、どなたかはきっとご協力頂ける
のではないかと。皆さん、お元気でしょうか。そのときはどうぞ宜しくお願い
します。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
＝ http://www.tyukounen.com/
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◎苦しくないぞ、転職。
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。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Rさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Rさんは29歳でいらっしゃって、どうみても中高年では有り得ないわけです。
難易度が高い転職を専門に支援するプログラムになぜ興味があるのか。
しかし、状況はお読み頂いた通りで、Rさんはほぼ正社員の経験が無い中で、
未経験分野での正社員での就労を目指して奮闘していらっしゃったのでした。
ご提供している支援プログラムは、もともとは新卒の就職指導をベースに
組み立ててあることはご存知の方も多いと思います。つまり、社会人経験
が全く無いケースでも、プログラムは完全に対応します。むしろ、若年
層の方が受けても、今まではほぼ100％希望通りになっています。
で、Rさんも、バッチリご希望にかなうかたちになりました。
もちろん、示した方法を理解され、ほぼ完全にスケジュールに沿って行動
して頂いた結果です。ご自身のお考えもいろいろあったとは思いますが、
それらをまずは棚上げし、とにもかくにも、そのスケジュールを誠実に
実行されたかたちです。
それにしても、採用側から見ればブランクは約８年にもなり、しかも、
未経験分野での正社員で、６社内定。希望にかなう会社を選んでの内定受
諾でした。いやー、本当にすばらしい。本当に良くがんばったと思います。
２０代、３０代の女性に特に多いのですが、ご経歴の中にアルバイト、
派遣社員での就労経験がかなり多いです。事情をうかがうと、生活のため
に仕方なく、というケースや、活動の困難さによって正社員での就労をあ
きらめて、というケースもあります。また、風潮として、派遣社員での
就労をむしろうながす雰囲気もありました。なんか、手ぐすね引いて待っ
てる感じで、これは今もそうかもしれません。
そんな背景の中で、派遣は絶対いかん、と異を唱える向きはほとんど無か
った気もします。
そんな中で、今回はあくまで正社員を、しかも、自分の将来を描いて、
やりたいことを絶対に目指すんだ、という決意を通したRさんのお考えは、
本当にすばらしいと思います。
世の趨勢に異を唱えるのは難しいことです。まして、それを行動に移し、
貫いていくことはさらに難しい。動けば無理だとかあきらめろだとか、
それはそれは沢山言われるのが現実です。そんな中を、Rさんはやり遂げ
たわけです。
本当にすばらしいと思います。
Rさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
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・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
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＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
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■今週のキーワード
【 応募の優先順位 】
第一志望の職種で週に２０程度の応募先を確保できない場合、第二、第三の応
募職種を想定しておき、それらに応募することによって週の応募数の目標をク
リヤする方法。「条件破壊」とともに応募先確保の柱になる概念。第二、第三
の応募職種については、第一志望の自己PRのポイントや職歴などが活かせる他
の職種を想定したり、第一志望の職種が世の中に無い、と仮定して、もともと
やりたかったり、興味が有る職種を想定したりして決めていく。たとえ経験が
ゼロであっても「自己PR文」作成セオリーによって真の「PR」になっている文
が出来上がれば、かなり面接までは持っていく事が可能となり、憧れだったり
本当にやりたかった仕事に就くケースが多々出ている。
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応募先を確保には必須の内容です。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
先日の道場が「中国中央電視台／CCTV」の取材を受けました。CCTVは中国人民
共和国の国営テレビ局です。いきなり会場にテレビカメラが入っている状態で
したので、参加者の方は面食らったと思います。突然のインタビュー依頼にも
快くご協力頂いた方もいらっしゃいました。皆さん、本当にありがとうござい
ました。担当のディレクターの方は30代とおぼしき女性で日本語も流暢な方で
した。聞けば海外の経済情勢をレポートする３回のシリーズ番組で、道場のこ
とはその第１回目に取り上げるとのことでした。およそ50代から定年までをど
う描くのか、また、実際にどうなるのか、がテーマだとのことでした。かの国
は今や経済成長著しくも、働く個人の行く末の姿を、日本の人々の行く末の姿
と重ね合わせて観るのかも知れません。夢の有る行く末の姿を示すことはとう
ていできないことは明らかなわけですが、日本の現実をどうとらえ、そこに何
を見いだしたのか、興味はつきません。番組はCCTVのCh.2で７月末放送予定だ
そうです。ただし、放送は中国国内だけとのことで、日本国内ではCATVのCCTV
のWorld Ch.でも見ることはできないとのこと。なんてこった。そこで、ディ
レクターの方にお願いして、番組のDVDを送ってもらう予定です。もっとも、
着くまでに２ヶ月くらいかかるとおっしゃっていました。少し先になりますが、
見たら内容をご報告します。ですが問題が有ります。私は中国語がまったく
わかりません。多分、字幕もついてないのではと・・・。で、今から中国語を
猛勉強することにします・・・は無理だと。ああ、どなたか、中国語が出来る
方、宜しくお願いします。そう言えば、実は私の支援は今までに中国人の方も
数人受けています。その方々にお願いすれば、どなたかはきっとご協力頂ける
のではないかと。皆さん、お元気でしょうか。そのときはどうぞ宜しくお願い
します。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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2012年6月28日木曜日
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第346号をお届けします。
>>>もうすぐ開催。応募書類の通過はここでの執筆から、ですね。お急ぎ下さい。
７月２日(月)午後13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
『中高年の転職道場』＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Oさん（47歳男性／大阪府在住）からの成功メッセージ
■『中高年の転職道場』７月２日（月）午後13時〜／品川にて
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝開催間近です。
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■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』７月１４日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝開催間近
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■今号のキーワード ＜ 多チャンネル化 ＞
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Oさん（47歳男性／大阪府在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
「転職成功者からのメール」は、こんなのは、たとえ特殊なケースであって
も、何だかんだ言っても、管理職経験のある人、キャリアのある人、1つで
も何か一筋にやってきた経験を持っている人、自己PRネタを持っている人の
「武勇伝」だ、自分のようなケースになんか「幸せ転職」など当てはまるわ
けはない。と半分冷めた目で読んでいました。
一方で、いつか自分も成功談を投稿してみたいという思いもありました。
しかし、現実にこうして投稿できたのには驚いています。そりゃ、どこかで
妥協すれば、いつかは転職はできるでしょうが、やりたいことができて、
条件もいい転職なんて、そんなうまい話はあるわけない、と思っていました。
私は国公立大学大学院を卒業し、パ○○○ック株式会社に新卒で入社しまし
た。以来約22年間、技術職としてほぼ一貫して新商品開発に携わってきまし
た。
しかし、報道でも大きく取り上げられたので、ご存知の方も多いと思います
が、昨年秋、これまで経営を支えていた事業が、逆に経営を圧迫している
状態となり、何度目かの構造改革を行いました。
私は、昨年の夏休み前に、社外で活躍の場を求めてはどうかと上司から言わ
れ、不本意ではありましたが、早期退職を決意しました。年末の退職日まで
は、出社しても仕事が手につかないため、一人、食堂や商談室で今後のこと
を考えながら時間をつぶしていましたが、それもつらくなり、出社せず有給
を消化していました。
OP会社による支援制度もありましたが、動きが鈍く、人材紹介会社や人材銀
行、産業雇用安定センターに登録し、ネットで求人検索もしましたが、何を
どうすれば良いのかわからないまま、慣れない転職活動を続けていました。
退職日が迫って来るにしたがって、精神が不安定になっていきました。特に、
私以上にネットで求人検索をしてくれていた妻の落ち込みはひどいものでし
た。「きっと何とかなるから。大丈夫だから。」と何度も言葉をかけようと
しましたが、どんな励ましの言葉をかけたところでそこには何の根拠も裏付
もあるはずがありませんので、何も言えませんでした。幼稚園に通う子供の
運動会を見に行っても、心から楽しめませんでした。
そんな時、妻がネットで佐々木さんのことを知り、支援を受けてみてはどう
かと勧められました。佐々木さんの著書である『驚異の「幸せ転職」術』を
図書館で借りて読み、半信半疑でしたが、藁をもつかむ心境で、早速、
「１対１直接指導」を申し込みました。
私は大阪在住でしたので、佐々木さんのもとへ行き、「１対１直接指導」を
受けたのち、翌日の転職道場も受けて夜行バスで戻ってきました。
これまでは出口が見えない状態でしたが、この日を境に、視界が開け、私も
妻も、笑う余裕が出来てきました。ご指導を受けたスケジュールをこなせば、
2ヶ月で転職ができることを信じ、活動しました。
「１対１直接指導」の中で私は、子供時代からプラモデル作りや機会を分解
するのが好きであったため、自分のやりたいことは、ものを開発すること、
それもメカ的なもの、それはロボット開発だと気づきました。日本は世界に
誇れるロボット技術を持ちながら、実用化は遅れており、災害時にも十分
活躍できていない。ここに自分の活躍の場を探そうと思いました。目標が決
まると、気持ちもかなり落ち着きました。
年末までに応募先をリストアップし、年が明けると、リストを補充しつつ、
応募をしていきました。週に10件程度のペースでした。決して多くはありま
せんが、ほぼコンスタントにこのペースを守りました。
初めの2週間は不採用通知が毎日のように届きました。がこれも想定の範囲
内です。予定では3週目あたりから面接連絡が毎日のように来るはずです。
しかし3週目に1件あっただけで、その後は何週間も全くありませんでした。
そのころには「ロボット開発」という制約はとっくになくし、開発、もの作
りに範囲を拡げていました。
私は、応募書類に原因があるのではないかと思いましたが、佐々木さんは、
そうではなく、市場のニーズ、地域性によるものだろうとおっしゃられま
した。職種を拡げて異職種に共通点を探して見ること。そして、地域にこ
だわらず全国、海外にまで拡げることを勧められました。
しかし、私は異職種に共通点を見つけることは最後までできませんでした。
また、家を手放し、親を残し、生まれ育った大阪を離れるのには大きな
抵抗もありました。
佐々木さんは、仕事で出会ったタクシードライバーのお話や、首都圏に比べ
て収入が激減となっても北海道で頑張っておられる方のお話を引用し、「地
域にこだわって仕事をするとはこういうことなんだ。それだけの覚悟があり
ますか？」と、優しい口調で厳しいご指導をいただきました。
妻は他県出身で、実家に同居させてもらい、家を賃貸に出せば、住宅ローン
の返済分は助かり、また、周りにいる親戚に子供を見ていてもらうことで
自分も安心して仕事に就くことができると、以前から言っていました。
自分の仕事に対するこだわりも大切ですが、家族の生活や子供の未来を考え、
妻の実家へ帰ることも決断しました。その後は、両地域で職を探し応募を
行っていきました。
が、妻の出身県では業種が限られ、大阪以上に応募先が見つかりませんでし
た。
面接が来ないから、落ち込み、応募意欲が下がり、ますます、面接が来なく
なり、さらに落ち込むという状態でした。
そんな時、佐々木さんから、技術、開発職に絞り込まず、異業種、異職種の
中に、自分は何ができるのかを考え、見つければ、応募先はもっと多く出て
来るはずで、負のスパイラルから抜け出すためにも、とにかく今は応募して
くださいというご指導を頂きました。
言われることは良くわかっていましたが、結局最後までそれを見つけられま
せんでした。佐々木さんとの電話相談も８回まで行い終了してしまいました。
再び精神が不安定な状態に戻ってしまいました。応募のペースは週に１〜３件、
来週は０件かもしれないという不安。
大手に勤めていると、ある１つの部署での業務経験しかありません。電気技術
者ではありましたが、回路設計には携わってきませんでした。数少ない面接
経験からわかったことは、このことは致命的でした。中小企業ではすべて１人
でできること、特に中途採用では即戦力となる人材が欲しいため、「未経験で
も頑張ります」は通用しませんでした。
ここへ来て方向性がぶれ出しました。自分は何ができるのだろう。何がした
いのだろう。やりたいこととできることが違う場合どうすればいいのか？
アピールポイントは何なのか？しまいには、これまで一緒に応募先探しを
してきてくれた妻からも、励まされるどころか、「20年も勤めてきて、何も
できることがないのか。」とさじを投げられ、ますます、落ち込んでしまい
ました。
近所の目を気にして、平日は外に出るなと言われ、家族の会話もなくなりま
した。こうなったのも全ては自分のせいなので、言いたくても何も言えませ
んでした。もし自分がいなくなれば。いっそのこと・・・。とまじめに考え
出していました。「人はこんな時、自○するのか。あっけない人生だったな」
と。
そんな時、昨年秋頃、在職中に登録した産業雇用安定センターから連絡があ
りました。登録時に書いたエントリーシートを見た会社から是非会ってほし
いというものでした。
しかし求人票を見ると、たとえ採用してもらっても、この先、生活して行け
るだけの年収には程遠く、しかも退職金制度もありませんでした。これでは
話しになりません。生活が出来なければ就職する意味がありません。辞退す
るつもりでしたが、「どんな縁があるかわからないから、とにかく会って話
を聞いてくることが大切です」という佐々木さんの言葉を思い出し、面接練
習・情報収集も兼ねて、またオファーなんて少ないので、言葉は悪いですが、
冷やかしのつもりで受けてみました。
結論から言うと、私はこの会社に入社の意思を伝えました。
佐々木さんの言う通り、会ってみないとわからないものでした。
1次面接から、社長、会長が出席し、面接は2時間にもおよびました。しかし
その9割が会長の武勇伝でした。聞き役に徹したためか、上機嫌になった会長
に大変気に入られ、次回は待遇の話をしましょうと言われました。
予想通り2次面接（というより、入社後の話）で内定をもらい、待遇の話をさ
れました。事前に佐々木さんから言われた通り、一旦話しを持ち帰り、回答
は後日にすることになりました。待遇以外は、小さいけれど大変良い会社で
した。
内定が出たら、待遇面での交渉に入りました。前職同水準の給与、わずかで
も退職金をもらいたいなど、こちらの想いを伝え、文書による回答を要望し
ました。転職により給与が減ることは覚悟していました。しかし、退職金は
会社の制度であるので、これはどうにもならないだろうと思っていました。
数日後、FAXで回答が届き、見てみると、給与については、働き次第では前
職同水準も可能。退職金も出します。という内容でした。
私は、電気設計の部署にいながら、業務分担制のため、電気回路設計には携
わっていませんでした。そのため「電気回路設計ができない」というコンプ
レックスがありました。他の会社では、この点がネックになり、次のステッ
プへ行けませんでした。
しかし、この会社は、それを理解したうえで、受け入れてくれる、懐の深さ
が感じられました。にもかかわらず、私のあつかましく、捨て身の要望に対
して、零細企業であるのに、かなり、譲歩してくれた回答であると感じまし
た。
この会社には技術職の社員は2、3人しかいません。80歳を超え、引退した会
長は、「今後は若い人材を入れ、育成してもらいたい。そして行く行くは、
役員になってもらって、一社員ではなく、我々と一緒に会社を盛り上げて
いってほしい。」と言ってくれました。
求人内容を上辺だけで判断し、面接も辞退しようとしていましたが、どうせ
辞退するなら内定を取ってからにしようと考え直し、まさかその会社に就職
することになるとは思ってもみませんでした。
今回の転職活動を振り返って感じたことは、まさに「縁」でした。
まだ職歴書も書いたことがない頃、佐々木さんの存在さえ知らない頃、在職
中に登録が必要であるという理由で、産業雇用安定センターに提出したエン
トリーシートを見た会社からオファーがかかり、縁あって入社となりました。
結果から言うと、佐々木さんにご指導頂いた応募までの活動は関係なかった
ことになるかもしれません。しかし、面接後の進め方、内定を取ってからの
交渉の仕方など佐々木さんのご指導がなければ希望の待遇の可能性まで引き
出して入社に至ることはできませんでした。
何より、面接すら辞退していたことでしょう。
やはり、直に会って話を聞いてみないことにはわからないですし、会うこと
によって道が開けることを知りました。また、応募しないことには次のステ
ップへ進み、縁をつかむこともできないと知りました。
応募した時には、採用の予定がなかったが、後日組織変更で採用の可能性が
出た場合に、改めて声を掛けてもいいですか？ という会社もありました。
また、応募から2ヶ月以上経って、人員を増強する必要が出てきたので声を
掛けてくれた会社もありました。ここは入社決定後であったため、辞退しま
した。
また、「条件破壊」は転職以外でも効果がありました。
私は転職を機会に苦手であった電気回路設計を基礎から勉強し直そうと思い、
ネットでセミナーや教室を探していたところ、ちょうど良いセミナーを見つ
けました。早速申し込もうとしたのですが、1週間前に申し込みは締め切ら
れており、実施日は明日でした。
今までの私なら、あきらめて他を探していましたが、条件破壊応募を思い出
し、ダメ元で電話してみたところ、定員に達していなかったため参加するこ
とができました。
大手のぬるま湯に浸かり、世間知らずの私は、佐々木さんから見れば劣等生
であったと思います。私のような、大手で1つのセクションしか知らず、取り
立てて何の資格も経験もない者が通常の転職活動をしていたなら、おそらく
失業保険の受給期間満了を迎えていたと思います。
しかし、そうはならず、3ヶ月でほぼ希望通りの転職ができたのも、佐々木さ
んのご指導と、決して最後まで甘い言葉をかけることなく、共に求人検索、
自己PR文のチェックを行ってくれた、愛する妻の支えがあったからであると
思います。
ご縁は必ずあります。拾う神は必ずいます。決してあきらめず、自分と佐々木
さんを信じてご自身の幸せ転職活動をつづけて頂きたいと思います。
佐々木さん、本当にありがとうございました。
佐々木さんとのご縁もこれっきりにならず大事にしていきたいと思いますので、
これからもよろしくお願いいたします。
最後に、「ベルコリンズ研究所」の名前の意味、由来は何でしょうか？
申し込み時から気になっていたのですが、聞くに聞けませんでした。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
大手メーカーにて新卒で入社以来、技術開発一筋でこられたOさんにとって、
今回の退職、そして転職活動への経過は、考えられないほどのショックと不安
で一杯であったことと思います。実際に支援の途中では、記録的な回数の電話
を頂き、ご相談を頂きました。支援中は電話相談は回数無制限で、何度でも
お受けするかたちなのですが、Oさんの相談は回数もさることながら、その内
容の深刻さも、印象に残りました。精神的にも、相当厳しい活動であったと、
改めて実感しています。
Oさんも感想の中で述べられていますが、大手企業での就労は、有る意味で、
創造性を奪われることにもなるように思います。会社に居る限りはキャリア
プランも既定の路線がほぼ明確で、あとはどこのポジションまで届くかによ
っての振り分けがあるにせよ、定年まで届くことにまずは不安はないような
感じだと想像できます。働く環境としては、これ以上無いくらい恵まれてい
るかたちだと思うのです。
ですが、一旦その既定路線が崩れると、一従業員としては、為す術が見い出
せなくなってしまう。恵まれていることが、大きなリスクになるのだと思い
ます。恵まれていること、すなわち、与えられていることは、奪うことでも
あるわけです。危機的な状況に対応できる創造性を、Oさんは発揮できない
状況だったように思いました。Oさんがそういた状況であったことは、Oさん
が身をもって実感されたことだと思います。
転職活動のテクニカルな部分での苦しさもありますが、一番苦しい思いを
するのは、自分の行くべき方向性が見えない時だと思います。自分が何を
求めているのか、何がしたいのか、がわからず、今までに培った貴重な知
識や経験を活かす道が見えないのは、すなわち、応募すべき先がわからな
いことになります。
これは、求人を探索し、自分ができることをそこに見つけようとしても、
結局は解決にはなりません。ニーズがどこにあるのか、どういう人を採用
するのかは、仮にでも大枠で方向を決め、応募して面接を入れ、実際に
採用担当者や時には経営者と直に話しをしてみて、初めて現実が得られる
ものだと、私は思います。ですので、端的に言えば、進むべき道が見えな
い人ほどできるだけ数多く応募する、ということになるのです。
一見して矛盾するこの方法の理屈を、活動している人に理解してもらうの
は本当に骨が折れます。多くは、頭では理解していても、実行できない
状況に陥ります。そこを我慢し、不採用が重なっても、そこを突き通して
多数の応募をすると、やがて方向が見えてくるようになると、経験的に
言えます。
Oさんの支援は、まさにそれを突き通して実行して頂けるかどうか、とい
うことが、最大のテーマでした。
途中は何度も挫折しかかり、疑心暗鬼になったこともあったようにも思い
ます。ですが、結果として、Oさんはそれをやり通し、行動した者だけが
得られる成果を、きっちり出して頂くことが出来ました。本当に良かった
と思います。人生最大の危機を、自分の力で現実的に解決したかたちです。
本当にすばらしいと思います。
Oさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
※「ベルコリンズ」の由来は、また今度お話ししますね。ご了承下さい。
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求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ７月１４日(土) 夜１８時から２１時００分まで
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(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
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・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
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＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
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い仕組みも急速に増えており、それらを徹底して利用し、多くのチャンネルか
ら情報を収集することが、早期就職の大切なポイントになっている。決まった
サイトだけ、とか、新聞だけ、職安１本やりなどの方法では、今やほとんど有
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※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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■編集後記：
学生のころ、夏のアルバイトで山岳バスのガイドをしたことがありました。２
ヶ月あまりの間、シーズンで増発する山のバス路線の車掌のアルバイトで、
毎日２０００メートル級の山の終点までを２〜３往復する結構過酷な仕事でし
た。すれ違いが出来ないつづら折りの細道を行くバスを誘導し、気分が悪くな
る客の世話をし、名所の案内のアナウンスもしの毎日で、全国の大学から集ま
った学生が、社員寮みたいなところで夏のひとときを一緒に生活するかっこう
でした。客の山の装備を持ったり、誘導でかなり走ることもあって、男性専用
のバイトでした。それが、寮生活をするわけですから当然毎夜の酒盛りで、
語り歌いの毎日でした。本当に懐かしい。で、その思い出の場所に、先日、約
３０年振りで行く機会がありました。かつて毎日のように通った経由地の湖に
立ち寄り、バスの終点にも立ち、その先の山頂までも行くことが出来ました。
その光景は３０年前と何ら変わらず、雄大な景色に心が洗われる思いがしまし
た。ただし、ショックだったのは、そのバス路線が、２年前に廃止になってい
たことです。客の激減で路線維持が出来なかったことと、バス会社自体が大変
な赤字経営が続いた結果、合併と大幅な縮小をして新会社は再出発したそうで、
その中で廃止路線になってしまったと。かの地は、もう車でしか行くことがで
きなくなっていたのでした。確かに、かつて必死で覚えたバス車内での案内ア
ナウンスポイントも、施設の大半が無くなっていました。バスを増発しなくて
はならないほどのにぎわいがあったなんて全く夢のようで、変わらぬ雄大な
景色は、ただ、静寂の中にありました。寂れ行くのは人が作ったものばかり。
自然のたたずまいは何ら色あせることなくいつもそこに在る、ということを知
りました。そのコントラストは、無常の寂しさとその中にも有る安心とを同時
に感じさせました。新たに静寂を得たそこは、当時と違った魅力も備えている
ようにも思いました。懐かしい場所でもありますが、新たに通いたい場所にも
なったなと。長野県の美ヶ原高原です。機会があればぜひ訪れて頂ければと思
います。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /346号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第346号をお届けします。
>>>もうすぐ開催。応募書類の通過はここでの執筆から、ですね。お急ぎ下さい。
７月２日(月)午後13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
『中高年の転職道場』＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Oさん（47歳男性／大阪府在住）からの成功メッセージ
■『中高年の転職道場』７月２日（月）午後13時〜／品川にて
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝開催間近です。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』７月１４日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝開催間近
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■今号のキーワード ＜ 多チャンネル化 ＞
────────────────────────────────────
◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Oさん（47歳男性／大阪府在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞
「転職成功者からのメール」は、こんなのは、たとえ特殊なケースであって
も、何だかんだ言っても、管理職経験のある人、キャリアのある人、1つで
も何か一筋にやってきた経験を持っている人、自己PRネタを持っている人の
「武勇伝」だ、自分のようなケースになんか「幸せ転職」など当てはまるわ
けはない。と半分冷めた目で読んでいました。
一方で、いつか自分も成功談を投稿してみたいという思いもありました。
しかし、現実にこうして投稿できたのには驚いています。そりゃ、どこかで
妥協すれば、いつかは転職はできるでしょうが、やりたいことができて、
条件もいい転職なんて、そんなうまい話はあるわけない、と思っていました。
私は国公立大学大学院を卒業し、パ○○○ック株式会社に新卒で入社しまし
た。以来約22年間、技術職としてほぼ一貫して新商品開発に携わってきまし
た。
しかし、報道でも大きく取り上げられたので、ご存知の方も多いと思います
が、昨年秋、これまで経営を支えていた事業が、逆に経営を圧迫している
状態となり、何度目かの構造改革を行いました。
私は、昨年の夏休み前に、社外で活躍の場を求めてはどうかと上司から言わ
れ、不本意ではありましたが、早期退職を決意しました。年末の退職日まで
は、出社しても仕事が手につかないため、一人、食堂や商談室で今後のこと
を考えながら時間をつぶしていましたが、それもつらくなり、出社せず有給
を消化していました。
OP会社による支援制度もありましたが、動きが鈍く、人材紹介会社や人材銀
行、産業雇用安定センターに登録し、ネットで求人検索もしましたが、何を
どうすれば良いのかわからないまま、慣れない転職活動を続けていました。
退職日が迫って来るにしたがって、精神が不安定になっていきました。特に、
私以上にネットで求人検索をしてくれていた妻の落ち込みはひどいものでし
た。「きっと何とかなるから。大丈夫だから。」と何度も言葉をかけようと
しましたが、どんな励ましの言葉をかけたところでそこには何の根拠も裏付
もあるはずがありませんので、何も言えませんでした。幼稚園に通う子供の
運動会を見に行っても、心から楽しめませんでした。
そんな時、妻がネットで佐々木さんのことを知り、支援を受けてみてはどう
かと勧められました。佐々木さんの著書である『驚異の「幸せ転職」術』を
図書館で借りて読み、半信半疑でしたが、藁をもつかむ心境で、早速、
「１対１直接指導」を申し込みました。
私は大阪在住でしたので、佐々木さんのもとへ行き、「１対１直接指導」を
受けたのち、翌日の転職道場も受けて夜行バスで戻ってきました。
これまでは出口が見えない状態でしたが、この日を境に、視界が開け、私も
妻も、笑う余裕が出来てきました。ご指導を受けたスケジュールをこなせば、
2ヶ月で転職ができることを信じ、活動しました。
「１対１直接指導」の中で私は、子供時代からプラモデル作りや機会を分解
するのが好きであったため、自分のやりたいことは、ものを開発すること、
それもメカ的なもの、それはロボット開発だと気づきました。日本は世界に
誇れるロボット技術を持ちながら、実用化は遅れており、災害時にも十分
活躍できていない。ここに自分の活躍の場を探そうと思いました。目標が決
まると、気持ちもかなり落ち着きました。
年末までに応募先をリストアップし、年が明けると、リストを補充しつつ、
応募をしていきました。週に10件程度のペースでした。決して多くはありま
せんが、ほぼコンスタントにこのペースを守りました。
初めの2週間は不採用通知が毎日のように届きました。がこれも想定の範囲
内です。予定では3週目あたりから面接連絡が毎日のように来るはずです。
しかし3週目に1件あっただけで、その後は何週間も全くありませんでした。
そのころには「ロボット開発」という制約はとっくになくし、開発、もの作
りに範囲を拡げていました。
私は、応募書類に原因があるのではないかと思いましたが、佐々木さんは、
そうではなく、市場のニーズ、地域性によるものだろうとおっしゃられま
した。職種を拡げて異職種に共通点を探して見ること。そして、地域にこ
だわらず全国、海外にまで拡げることを勧められました。
しかし、私は異職種に共通点を見つけることは最後までできませんでした。
また、家を手放し、親を残し、生まれ育った大阪を離れるのには大きな
抵抗もありました。
佐々木さんは、仕事で出会ったタクシードライバーのお話や、首都圏に比べ
て収入が激減となっても北海道で頑張っておられる方のお話を引用し、「地
域にこだわって仕事をするとはこういうことなんだ。それだけの覚悟があり
ますか？」と、優しい口調で厳しいご指導をいただきました。
妻は他県出身で、実家に同居させてもらい、家を賃貸に出せば、住宅ローン
の返済分は助かり、また、周りにいる親戚に子供を見ていてもらうことで
自分も安心して仕事に就くことができると、以前から言っていました。
自分の仕事に対するこだわりも大切ですが、家族の生活や子供の未来を考え、
妻の実家へ帰ることも決断しました。その後は、両地域で職を探し応募を
行っていきました。
が、妻の出身県では業種が限られ、大阪以上に応募先が見つかりませんでし
た。
面接が来ないから、落ち込み、応募意欲が下がり、ますます、面接が来なく
なり、さらに落ち込むという状態でした。
そんな時、佐々木さんから、技術、開発職に絞り込まず、異業種、異職種の
中に、自分は何ができるのかを考え、見つければ、応募先はもっと多く出て
来るはずで、負のスパイラルから抜け出すためにも、とにかく今は応募して
くださいというご指導を頂きました。
言われることは良くわかっていましたが、結局最後までそれを見つけられま
せんでした。佐々木さんとの電話相談も８回まで行い終了してしまいました。
再び精神が不安定な状態に戻ってしまいました。応募のペースは週に１〜３件、
来週は０件かもしれないという不安。
大手に勤めていると、ある１つの部署での業務経験しかありません。電気技術
者ではありましたが、回路設計には携わってきませんでした。数少ない面接
経験からわかったことは、このことは致命的でした。中小企業ではすべて１人
でできること、特に中途採用では即戦力となる人材が欲しいため、「未経験で
も頑張ります」は通用しませんでした。
ここへ来て方向性がぶれ出しました。自分は何ができるのだろう。何がした
いのだろう。やりたいこととできることが違う場合どうすればいいのか？
アピールポイントは何なのか？しまいには、これまで一緒に応募先探しを
してきてくれた妻からも、励まされるどころか、「20年も勤めてきて、何も
できることがないのか。」とさじを投げられ、ますます、落ち込んでしまい
ました。
近所の目を気にして、平日は外に出るなと言われ、家族の会話もなくなりま
した。こうなったのも全ては自分のせいなので、言いたくても何も言えませ
んでした。もし自分がいなくなれば。いっそのこと・・・。とまじめに考え
出していました。「人はこんな時、自○するのか。あっけない人生だったな」
と。
そんな時、昨年秋頃、在職中に登録した産業雇用安定センターから連絡があ
りました。登録時に書いたエントリーシートを見た会社から是非会ってほし
いというものでした。
しかし求人票を見ると、たとえ採用してもらっても、この先、生活して行け
るだけの年収には程遠く、しかも退職金制度もありませんでした。これでは
話しになりません。生活が出来なければ就職する意味がありません。辞退す
るつもりでしたが、「どんな縁があるかわからないから、とにかく会って話
を聞いてくることが大切です」という佐々木さんの言葉を思い出し、面接練
習・情報収集も兼ねて、またオファーなんて少ないので、言葉は悪いですが、
冷やかしのつもりで受けてみました。
結論から言うと、私はこの会社に入社の意思を伝えました。
佐々木さんの言う通り、会ってみないとわからないものでした。
1次面接から、社長、会長が出席し、面接は2時間にもおよびました。しかし
その9割が会長の武勇伝でした。聞き役に徹したためか、上機嫌になった会長
に大変気に入られ、次回は待遇の話をしましょうと言われました。
予想通り2次面接（というより、入社後の話）で内定をもらい、待遇の話をさ
れました。事前に佐々木さんから言われた通り、一旦話しを持ち帰り、回答
は後日にすることになりました。待遇以外は、小さいけれど大変良い会社で
した。
内定が出たら、待遇面での交渉に入りました。前職同水準の給与、わずかで
も退職金をもらいたいなど、こちらの想いを伝え、文書による回答を要望し
ました。転職により給与が減ることは覚悟していました。しかし、退職金は
会社の制度であるので、これはどうにもならないだろうと思っていました。
数日後、FAXで回答が届き、見てみると、給与については、働き次第では前
職同水準も可能。退職金も出します。という内容でした。
私は、電気設計の部署にいながら、業務分担制のため、電気回路設計には携
わっていませんでした。そのため「電気回路設計ができない」というコンプ
レックスがありました。他の会社では、この点がネックになり、次のステッ
プへ行けませんでした。
しかし、この会社は、それを理解したうえで、受け入れてくれる、懐の深さ
が感じられました。にもかかわらず、私のあつかましく、捨て身の要望に対
して、零細企業であるのに、かなり、譲歩してくれた回答であると感じまし
た。
この会社には技術職の社員は2、3人しかいません。80歳を超え、引退した会
長は、「今後は若い人材を入れ、育成してもらいたい。そして行く行くは、
役員になってもらって、一社員ではなく、我々と一緒に会社を盛り上げて
いってほしい。」と言ってくれました。
求人内容を上辺だけで判断し、面接も辞退しようとしていましたが、どうせ
辞退するなら内定を取ってからにしようと考え直し、まさかその会社に就職
することになるとは思ってもみませんでした。
今回の転職活動を振り返って感じたことは、まさに「縁」でした。
まだ職歴書も書いたことがない頃、佐々木さんの存在さえ知らない頃、在職
中に登録が必要であるという理由で、産業雇用安定センターに提出したエン
トリーシートを見た会社からオファーがかかり、縁あって入社となりました。
結果から言うと、佐々木さんにご指導頂いた応募までの活動は関係なかった
ことになるかもしれません。しかし、面接後の進め方、内定を取ってからの
交渉の仕方など佐々木さんのご指導がなければ希望の待遇の可能性まで引き
出して入社に至ることはできませんでした。
何より、面接すら辞退していたことでしょう。
やはり、直に会って話を聞いてみないことにはわからないですし、会うこと
によって道が開けることを知りました。また、応募しないことには次のステ
ップへ進み、縁をつかむこともできないと知りました。
応募した時には、採用の予定がなかったが、後日組織変更で採用の可能性が
出た場合に、改めて声を掛けてもいいですか？ という会社もありました。
また、応募から2ヶ月以上経って、人員を増強する必要が出てきたので声を
掛けてくれた会社もありました。ここは入社決定後であったため、辞退しま
した。
また、「条件破壊」は転職以外でも効果がありました。
私は転職を機会に苦手であった電気回路設計を基礎から勉強し直そうと思い、
ネットでセミナーや教室を探していたところ、ちょうど良いセミナーを見つ
けました。早速申し込もうとしたのですが、1週間前に申し込みは締め切ら
れており、実施日は明日でした。
今までの私なら、あきらめて他を探していましたが、条件破壊応募を思い出
し、ダメ元で電話してみたところ、定員に達していなかったため参加するこ
とができました。
大手のぬるま湯に浸かり、世間知らずの私は、佐々木さんから見れば劣等生
であったと思います。私のような、大手で1つのセクションしか知らず、取り
立てて何の資格も経験もない者が通常の転職活動をしていたなら、おそらく
失業保険の受給期間満了を迎えていたと思います。
しかし、そうはならず、3ヶ月でほぼ希望通りの転職ができたのも、佐々木さ
んのご指導と、決して最後まで甘い言葉をかけることなく、共に求人検索、
自己PR文のチェックを行ってくれた、愛する妻の支えがあったからであると
思います。
ご縁は必ずあります。拾う神は必ずいます。決してあきらめず、自分と佐々木
さんを信じてご自身の幸せ転職活動をつづけて頂きたいと思います。
佐々木さん、本当にありがとうございました。
佐々木さんとのご縁もこれっきりにならず大事にしていきたいと思いますので、
これからもよろしくお願いいたします。
最後に、「ベルコリンズ研究所」の名前の意味、由来は何でしょうか？
申し込み時から気になっていたのですが、聞くに聞けませんでした。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
大手メーカーにて新卒で入社以来、技術開発一筋でこられたOさんにとって、
今回の退職、そして転職活動への経過は、考えられないほどのショックと不安
で一杯であったことと思います。実際に支援の途中では、記録的な回数の電話
を頂き、ご相談を頂きました。支援中は電話相談は回数無制限で、何度でも
お受けするかたちなのですが、Oさんの相談は回数もさることながら、その内
容の深刻さも、印象に残りました。精神的にも、相当厳しい活動であったと、
改めて実感しています。
Oさんも感想の中で述べられていますが、大手企業での就労は、有る意味で、
創造性を奪われることにもなるように思います。会社に居る限りはキャリア
プランも既定の路線がほぼ明確で、あとはどこのポジションまで届くかによ
っての振り分けがあるにせよ、定年まで届くことにまずは不安はないような
感じだと想像できます。働く環境としては、これ以上無いくらい恵まれてい
るかたちだと思うのです。
ですが、一旦その既定路線が崩れると、一従業員としては、為す術が見い出
せなくなってしまう。恵まれていることが、大きなリスクになるのだと思い
ます。恵まれていること、すなわち、与えられていることは、奪うことでも
あるわけです。危機的な状況に対応できる創造性を、Oさんは発揮できない
状況だったように思いました。Oさんがそういた状況であったことは、Oさん
が身をもって実感されたことだと思います。
転職活動のテクニカルな部分での苦しさもありますが、一番苦しい思いを
するのは、自分の行くべき方向性が見えない時だと思います。自分が何を
求めているのか、何がしたいのか、がわからず、今までに培った貴重な知
識や経験を活かす道が見えないのは、すなわち、応募すべき先がわからな
いことになります。
これは、求人を探索し、自分ができることをそこに見つけようとしても、
結局は解決にはなりません。ニーズがどこにあるのか、どういう人を採用
するのかは、仮にでも大枠で方向を決め、応募して面接を入れ、実際に
採用担当者や時には経営者と直に話しをしてみて、初めて現実が得られる
ものだと、私は思います。ですので、端的に言えば、進むべき道が見えな
い人ほどできるだけ数多く応募する、ということになるのです。
一見して矛盾するこの方法の理屈を、活動している人に理解してもらうの
は本当に骨が折れます。多くは、頭では理解していても、実行できない
状況に陥ります。そこを我慢し、不採用が重なっても、そこを突き通して
多数の応募をすると、やがて方向が見えてくるようになると、経験的に
言えます。
Oさんの支援は、まさにそれを突き通して実行して頂けるかどうか、とい
うことが、最大のテーマでした。
途中は何度も挫折しかかり、疑心暗鬼になったこともあったようにも思い
ます。ですが、結果として、Oさんはそれをやり通し、行動した者だけが
得られる成果を、きっちり出して頂くことが出来ました。本当に良かった
と思います。人生最大の危機を、自分の力で現実的に解決したかたちです。
本当にすばらしいと思います。
Oさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
※「ベルコリンズ」の由来は、また今度お話ししますね。ご了承下さい。
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方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
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・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
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・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
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＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
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ジュールについても詳しくお伝えします。
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＠場所： 品川きゅりあん ４階 第２特別講習室
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求人を探す際に多くの情報源を使って徹底して情報を集める考え方。ネットや
求人誌、新聞などの自分で探す情報源の他、向こうから情報を供給してくる情
報源も積極的に利用していく。新着求人を配信するメルマガ、人材紹介会社、
さらに最近はスカウト型の「求職広告」や、サーチ型の求人サイトなど、新し
い仕組みも急速に増えており、それらを徹底して利用し、多くのチャンネルか
ら情報を収集することが、早期就職の大切なポイントになっている。決まった
サイトだけ、とか、新聞だけ、職安１本やりなどの方法では、今やほとんど有
効な求人を拾えない現実を理解し、それを打破する大切な考え方。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
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■編集後記：
学生のころ、夏のアルバイトで山岳バスのガイドをしたことがありました。２
ヶ月あまりの間、シーズンで増発する山のバス路線の車掌のアルバイトで、
毎日２０００メートル級の山の終点までを２〜３往復する結構過酷な仕事でし
た。すれ違いが出来ないつづら折りの細道を行くバスを誘導し、気分が悪くな
る客の世話をし、名所の案内のアナウンスもしの毎日で、全国の大学から集ま
った学生が、社員寮みたいなところで夏のひとときを一緒に生活するかっこう
でした。客の山の装備を持ったり、誘導でかなり走ることもあって、男性専用
のバイトでした。それが、寮生活をするわけですから当然毎夜の酒盛りで、
語り歌いの毎日でした。本当に懐かしい。で、その思い出の場所に、先日、約
３０年振りで行く機会がありました。かつて毎日のように通った経由地の湖に
立ち寄り、バスの終点にも立ち、その先の山頂までも行くことが出来ました。
その光景は３０年前と何ら変わらず、雄大な景色に心が洗われる思いがしまし
た。ただし、ショックだったのは、そのバス路線が、２年前に廃止になってい
たことです。客の激減で路線維持が出来なかったことと、バス会社自体が大変
な赤字経営が続いた結果、合併と大幅な縮小をして新会社は再出発したそうで、
その中で廃止路線になってしまったと。かの地は、もう車でしか行くことがで
きなくなっていたのでした。確かに、かつて必死で覚えたバス車内での案内ア
ナウンスポイントも、施設の大半が無くなっていました。バスを増発しなくて
はならないほどのにぎわいがあったなんて全く夢のようで、変わらぬ雄大な
景色は、ただ、静寂の中にありました。寂れ行くのは人が作ったものばかり。
自然のたたずまいは何ら色あせることなくいつもそこに在る、ということを知
りました。そのコントラストは、無常の寂しさとその中にも有る安心とを同時
に感じさせました。新たに静寂を得たそこは、当時と違った魅力も備えている
ようにも思いました。懐かしい場所でもありますが、新たに通いたい場所にも
なったなと。長野県の美ヶ原高原です。機会があればぜひ訪れて頂ければと思
います。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Sさん（51歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』５月１８日(金)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■＜転職成功者からのメール＝その２＞おめでとうございます!!
＝Kさん（47歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
■『中高年の転職道場』６月１日（金）夜18時〜／品川にて
＝書類を通す「自己PR文」作成演習 ＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■今号のキーワード ＜ 機械的な電話 ＞
────────────────────────────────────
◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
────────────────────────────────────
■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Sさん（51歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
佐々木さん、約2ヶ月のご指導をいただき、ありがとうございました。
希望した企業から昨日内定をいただきました。
これまで色々な企業やスカウトと接することができ、職業観や人生観が50才
を過ぎ、初めて確立できたような気がします。それも佐々木さんの指導が元
になって、私がこれから望んでいる、また目指している姿が明確になったお
かげだとも思っております。現在勤めている会社ではそれが実現できないの
で、それが転職を決意した引き金になっていると改めて感じました。感謝の
気持ちで一杯でございます。
佐々木さんのホームページや皆様の感想を読むに付け、中高年の転職は、
「社会貢献」であり、今までの経験をこれから「与える人生」と考え、それ
を転職する企業にぶつけることが成功の秘訣かなとも思っております。
佐々木さんのシステムで一番のメリットは、毎週の電話相談に向けて、自分
のなかでスケジュールが立てられ、折れそうな心が支えられたことでした。
誰しも転職活動は、不安だと思いますし、内定が出るまで、紆余曲折がある
と思います。その中で精神的な支柱は絶対不可欠です。心が前向きで、落ち
着いていることが、一番のメリットと考えるようになりました。
思い返せば、1月中旬に指導を受けさせていただき、準備（実際、準備は大
変です。みなさん、覚悟してください）した後、2月の初旬までは、比較的
順調でした。
面談もいくつか、予定が入ったとき、いきなり、腸閉塞になり10日間入院。
面接も2社キャンセルになり、一気にあせりました。しかし、佐々木さんの
アドバイスを受け、思い切って2月いっぱい活動をセーブし、体調回復に努
めました。
そんな中でも面接を延期していただいた企業があり、実際その企業から内定
をいただき、本当に縁があったんだとつくづく思いました。また、どんな苦
境になっても相談できる方がいるということは、本当にありがたかったです。
就職活動は、苦しいけど自分を見直す良い機会でもあります。また、家族の
絆含め、「小さな悟り」が必要と感じました。また、病気を通じて、「生か
されると気づき」ました。そんな中で転職活動は残された人生においてどう
社会貢献していくか、考えるきっかけにもなりました。是非、転職活動を成
功することで、皆様とご一緒に社会貢献を実現したいと思っております。
新しい会社では、今までと違う自分が発揮できると信じて頑張ります。
佐々木さん、本当にありがとうございました。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Sさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
２ヶ月の支援中には、それはそれはいろいろなことがあるわけですが、Sさんの
出来事も、本当に大変なことで、今まで例が無いことでした。いきなり、奥様
からメールが届き、ご本人が緊急入院されたと知らされたんです。
ええっ、確か先週の電話相談では、面接が何本か入っていたはずで、中には確か
最終面接もあった気がしました。急ぎ、先週の記録を見ると、まさにそうなって
いました。
で、それよりも、ご本人の容態が分からない。事故なのか病気なのか、意識があ
るのか無いのか。本当に心配でした。
数日後、Sさんご本人からメールが入りました。腸閉塞での緊急入院だったと。
退院のメドがたったことも後に伝えられ、あとはお読み頂いた通り、退院後の
療養を経て、活動再開となりました。
50代に入ると、応募できる求人がほとんど無いのが実情です。しかし、そこを
突き通して沢山応募して頂くと、必ず面接が入ります。で、面接にさえなれば
こっちのもの。50代の方は仕事の経験も豊富で、必ず気に入ってくれる会社が
出てきます。大切なのは、いかに面接を入れるか、ということだと思います。
支援ではそれに注力して、徹底して行動して頂くかたちになります。
Sさんの場合もまさにそれがハマりました。しかも、入院によって２次面接を
キャンセルしたのに、その会社はSさんの回復を待ってくれたのです。まさに、
面接して会っていたからこそ、採用側がとった信頼にもとづいた行動だったと
思います。
本当にすばらしいと思います。
本当に良かった。
Sさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！
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■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』５月１８日(金)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
>>>開催間近につき、お申し込みはお急ぎ下さい。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ５月１８日(金) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ４階 研修室 (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠以下に該当する方には、ぜひ受講をお勧めします。
・自分に合う求人がなかなか見つからない方。
・人材紹介会社からのオファーがなかなか来ない方。
・年齢、地方在住、希少な職種などで活動が進まない方。
・年収やポジション等の条件が合わずに苦労している方。
・失業期間が半年を超える方。
・この１週間で１件も応募していない方。
・この１ヶ月で応募数が１０件以下の方。
・活動のスケジュールが立たず、積極的な活動ができなくなってきた方
・応募しても書類選考が通らず、モチベーションが低下しつつある方
・現在の求人の在り方をきちんと把握し、真剣に希望の内定の獲得を目指す方
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ５月１８日(金) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん ４階 研修室 (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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■＜転職成功者からのメール＝その２＞おめでとうございます!!
＝Kさん（47歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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今回は、もう一つの成功談をお伝えします。
＜以下、頂いたメールです＞
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昨年１２月中旬に「面接強化VTR研修」を受けて約１か月半、おかげさまで、
このたび第一志望の企業から内定をいただきました。一昨日、条件面、処遇面
の最終確認も終わり、３月からその企業でお世話になることにいたしました。
昨年８末に退職して約半年、これまで約１００社に応募し、１６社で面接を
受けましたが、その中でも一番と言えるほど満足しています。
これもひとえに佐々木さんのおかげです。本当にありがとうございました。
昨年１２月に受けたVTR研修を境に（本当に直後の面接から）、不思議な
ことが起こりました。それは、こんなことでした．．．。
1) VTR研修を受けてから、面接で一度も落ちていない。
６社で述べ１３回面接を受けましたが、なんと一度も落ちてないのです。
一度もです。内定が出たため、面接の結果が出る前にお断りしたところも
ありますが、兎に角、VTR研修を受けて以降、面接試験に関しては、不合
格を聞かないまま転職活動を終えることができました。
（それ以前は、１０社受けて７社で一次敗退、２社で二次敗退、１社で
面接のあと求人自体が停止、という結果でした。）
2) ３社から一次面接中に次の面接のオファーをいただいた。
面接中に「正式な結果は後日連絡するが、二次面接を考えているので是
非来てもらいたい。」という話を３社もいただきました。また、こちら
もこちらで、「この面接はイケたかも」と終了前になんとなく判ること
もありました。
3) 面接で逆転勝利、第一志望で内定をいただく。
これが一番嬉しい話なのですが、今回決まった企業は、紹介してくれた
人材紹介会社の話ですと書類選考を通過した６人のうち、私は必ずしも
１位通過ではなかったそうです。それが面接で逆転しまして、まさに面
接強化VTR研修の威力が発揮されたと思いました。
とにかく、VTR研修以降、次の面接のオファーの連絡が来るたびに妻は驚
きを隠せず「また佐々木さんマジックっ！？」と叫けび、そのあと二人
とも狐につままれたような感じでした。
何がどうしてそうなったのかはわかりませんが、とにかく面接のために
やったことは、面接の前に必ず１回は、お送りいただいたVTRを見て気が
ついたところをメモしたことでした。
「ああ、そういう答え方じゃ相手はわかんないよ。」とか、「うん？今の
答えには佐々木さん、"なるほどなるほど"と２回言ったぞ。ということ
は今の答え方は佐々木さんに判ったわけか？」ということが少しわかった
り、また、佐々木さんからの質問の最後の語尾に注意して聞くようにする
と、そのときの自分の答え方が「なんて質問に対して外した答えばかりし
てるんだ、直球ストライクで返していない。」ということが判りました。
私は、研修の日にもお話しましたが、面接本番では前職の転職理由の質問
でいつも引っかかっていました。いつも余計に話をしていました。本当に
それだけが面接の質問だとばかりに力が入っていました。でも、だんだん
「そればかりが質問じゃない。それは一部の話しだ。」と、開き直りに近
い気持ちになり、そうなると、自信を持ってさらっと話せるようになりま
した。
面接の回数を重ねるうちに、うまくしゃべろうという考えよりも「今日は
どんな話を聞かせてくれるんだろか。」と、気持ちを軽くして、答えるこ
とよりも"相手の話を聞きに行く"ことの意識の方が強くなりました。そ
して、「ちゃんと聞いてますよ。」という姿勢を見せると、向こうもちゃ
んと聞いてくれていることが判りはじめ、結局そのことが良い面接の雰囲
気を作り、良い結果を生み続けたのかもしれません。
「結局、面接とはとてもシンプルなものなんだなぁ。」と思いました。
この「相手の話をちゃんと聞く。」という態度は新天地でも、ぜひ続けた
いと思っています。当然、初心を忘れず入社日の前日もVTRを１回見て行く
つもりです。今後の大事な会議やプレゼンがある時も、おまじないのよう
に見るつもりです。
本当に「面接強化VTR研修」を受けて良かったです。というより、誰がこん
な大きな変化を予想していたでしょうか。「良かった。」を超えて、本当
に「マジック」でした。
みなさんそうですが、佐々木さんへの感謝の言葉を綴ると長文になってし
まいますね。この辺で失礼致します。
佐々木さん、ご家族の方や現在転職活動中の皆さまのためにも、くれぐれ
もお身体にはご自愛なさってください。
本当にありがとうございました。
＜転職活動中のみなさまへ＞
最初は、自分の面接の様子を見ることにすごく抵抗がありました。でも、
「自分と向き合わねばいけない。」と思って我慢して見ました。他人では
なく自分なんですから、見てあげなければいけないと思って見ました。
そして、私はこれまでVTRを最低２０回（＝約２０時間）は見たと思います。
これだけ自分を、一生懸命答えている自分の姿を、今まで見たことはありま
せんでした。でも、自分をこれだけ何回も見ていると、面接対策ということ
だけでなく、もっと大きな収穫があったように思います。
「自分が自分を見守ってやんなきゃどうすんだ。」というか。
私もこれからも自分に自信がなくなりかけたときや自信を取り戻したいとき、
一生懸命答えようとしている自分をもう一度見て、またこのVTR録画のお世
話になろうかと思っています。
そういう意味でも、この「面接強化VTR研修」は、かなりお勧め致します。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Kさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Kさんは「面接強化VTR研修」のみを受講頂きました。
それにしても、受講後全勝なんて、実施した私が言うのもなんなんですが、
すごすぎます。
受講後にお送りした面接の映像を、Kさんはこれでもか、というくらい、繰り
返し見たとのこと。これぞ、究極のイメージトレーニングだと思いました。
ただでさえ、ご自身の面接映像をすぐに見て頂く研修当日は、見ている私が
気の毒になるほど、落ち込んでいる方がホントに多いんです。それほど、自分
の姿を見るのって、はっきり言っていやなものだと思います。
もちろん、そこからが真のスタートですので、冷静な議論を交えながら、改善
すべき点を抽出し、それをテーマとして改善の面接をし、都度それをすぐに
見る、ということを繰り返します。そうすれば、最終テイクは、まったく不安
の無い面接の姿になっていることも、確かに多いのです。
ですが、Kさんは、その後が凄かったわけですね。徹底して映像を見たと。
「他人ではなく自分なんですから、見てあげなければいけないと思って見まし
た。」「自分が自分を見守ってやんなきゃどうすんだ。」
なるほど。今回のKさんの成功はこの言葉に尽きる気がいたしました。
我が身に置き換えれば、もう、これは猛省あるのみです。
まして、私は支援と称して、他者に苦行を強いることをしているわけです。
で、その私は、実は自分を見れてないと。そんな想いがいたしました。
Kさんは、単に転職を成功させただけでは無いと思います。
きっとご自身の向上の何たるかをも、悟られたのだと思いました。
厳しいことをあえて行なった者だけが得られる果実を、Kさんはきっと得て
頂いたのだと思いました。
本当にすばらしいと思います。
本当に良かった。
Kさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
>>>●通る面接なら→『面接強化VTR研修』＝面接研修の決定版です!!
あなた本人が自分の面接の姿をすぐに確認（＝たいてい真っ青）。そして一
つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
了。すぐにお渡しするビデオ叉はDVDは、OKテイクを先頭に編集。あなたは本番
の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレ
ーニングばっちりで、すばらしい面接を、自信を持って受けることができます。
最初のテイクとOKテイクでは、あなたはきっと別人に。そのくらい効果有り。
※詳しくはこちら
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/vtr.html
────────────────────────────────────
■『中高年の転職道場』６月１日（金）夜18時〜／品川にて
＝書類を通す「自己PR文」作成演習 ＝ご参加受付中。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、６月１日（金）夜18時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。
雇用情勢が不安定な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
演習です。
こういう時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、
>>>あなたもぜひご参加下さい。
今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」
この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。
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・方向性の迷いを整理できる。
・ライバルと徹底的に差別化し書類選考を通す。
・採用側に是非会いたいと思わせる。
・上位１０％に確実に入る!?
書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持っ
て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
いのか、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!
私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。
□『中高年の転職道場』
６月１日（金）夜18時〜／品川きゅりあん
費用は ３,１５０円（税込）
＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜
特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。
※詳しくはこちらをご覧下さい ＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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●もうお読みになりましたか？＝このメルマガがベースの本です。
朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
※本屋さんで売り切れのケースが多々ありとのことです。
下記のURLからお求め頂くこともできます。ぜひご利用下さい。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/104book.html
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■今週のキーワード
【 機械的な電話 】
人材紹介会社活用法の１つ。求職者登録→面接して相談したい旨会社に依頼→直
接面談で相談し担当者の名前を得る までを行ない、その担当者宛に週に１回、
定期的に電話をする方法。自分に合う案件が出ても出なくても、とにかく機械的
に電話することから「機械的な電話」と言う。最初は案件が出なくても、名前を
必ず憶えてもらえることから、蓋を開けるとけっこうな案件数を稼ぐ結果となる
驚きの方法。大概は登録しっぱなし、案件出ないでほったらかし、という状態に
なっている。それと対極にある方法。「直接指導」では電話先を１０社以上確保
して電話していく。話すのは案件あるか否か、と今後ともよろしく、くらいの簡
単な内容で、１件あたりものの数分で終わる。但し、今は簡単には面接してくれ
ない会社も多く、１０社確保にはそれ以上の登録が必要。継続的に案件の紹介を
得るためのノウハウ。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
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是非ご覧下さい。
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■編集後記：
「自宅でジンギスカン」は無事終了しました。おいしいし子供達も大喜びでし
た。ただし、やはり、煙、ニオイは避け難く、クレームこそ無かったものの、
頻繁に行なうには若干の抵抗感が残りました。やはり、周りへの気遣い無く存
分に楽しまないと、スッキリ満足とはいかないことが分かりました。故に、こ
れはごくたまに、というかたちに落ち着きそうです。で、時は過ぎ、目下の関
心事は中一長男の初の中間テストの結果です。なにせ、危機感無しのテスト前
の様子は、かみさんも私も相当やきもきしました。どう聞いても「完璧だ」を
繰り返す息子に、少しチェック問題を出すと、答えられないところかすぐに出
てくる。で、ホントに大丈夫なのか聞けば、大丈夫大丈夫と応えて平気だった
わけです。で、テストが終われば、点数はとれませんでした、と。結果はこれ
から続々と返ってくると思いますが、まったく首を絞めたくなります。本人は
いたってケロッとしてるところが、なおさら憎たらしい。一方、野球部では１
年生で一人だけレギュラーメンバーとしてベンチ入りすることが決まったと喜
んでいました。それはそれで大変良いことなのですが、今度はレギュラー用の
ユニホームが必要になるわ、毎週末は３年生のメインチームに同行すべく県内
を移動しまくるわで、洗濯やら早朝起きの弁当作りやら駅への送り迎えやらで、
かみさんが早くも音を上げています。その上、テストの成績が今一ならば、
まったく何をしてんだかわからんわけです。そんな気持ちをよそに、本人は
至って元気で、中学生活を満喫している様子。やれやれ、いつまで経っても、
ホントに手がかかります。
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＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2012/05/14号>━┓
● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /343号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第343号をお届けします。
>>>開催間近につき、お申し込みはお急ぎ下さい。
>>>５月１８日(金)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Sさん（51歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』５月１８日(金)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■＜転職成功者からのメール＝その２＞おめでとうございます!!
＝Kさん（47歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
■『中高年の転職道場』６月１日（金）夜18時〜／品川にて
＝書類を通す「自己PR文」作成演習 ＝受付中
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■今号のキーワード ＜ 機械的な電話 ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Sさん（51歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
佐々木さん、約2ヶ月のご指導をいただき、ありがとうございました。
希望した企業から昨日内定をいただきました。
これまで色々な企業やスカウトと接することができ、職業観や人生観が50才
を過ぎ、初めて確立できたような気がします。それも佐々木さんの指導が元
になって、私がこれから望んでいる、また目指している姿が明確になったお
かげだとも思っております。現在勤めている会社ではそれが実現できないの
で、それが転職を決意した引き金になっていると改めて感じました。感謝の
気持ちで一杯でございます。
佐々木さんのホームページや皆様の感想を読むに付け、中高年の転職は、
「社会貢献」であり、今までの経験をこれから「与える人生」と考え、それ
を転職する企業にぶつけることが成功の秘訣かなとも思っております。
佐々木さんのシステムで一番のメリットは、毎週の電話相談に向けて、自分
のなかでスケジュールが立てられ、折れそうな心が支えられたことでした。
誰しも転職活動は、不安だと思いますし、内定が出るまで、紆余曲折がある
と思います。その中で精神的な支柱は絶対不可欠です。心が前向きで、落ち
着いていることが、一番のメリットと考えるようになりました。
思い返せば、1月中旬に指導を受けさせていただき、準備（実際、準備は大
変です。みなさん、覚悟してください）した後、2月の初旬までは、比較的
順調でした。
面談もいくつか、予定が入ったとき、いきなり、腸閉塞になり10日間入院。
面接も2社キャンセルになり、一気にあせりました。しかし、佐々木さんの
アドバイスを受け、思い切って2月いっぱい活動をセーブし、体調回復に努
めました。
そんな中でも面接を延期していただいた企業があり、実際その企業から内定
をいただき、本当に縁があったんだとつくづく思いました。また、どんな苦
境になっても相談できる方がいるということは、本当にありがたかったです。
就職活動は、苦しいけど自分を見直す良い機会でもあります。また、家族の
絆含め、「小さな悟り」が必要と感じました。また、病気を通じて、「生か
されると気づき」ました。そんな中で転職活動は残された人生においてどう
社会貢献していくか、考えるきっかけにもなりました。是非、転職活動を成
功することで、皆様とご一緒に社会貢献を実現したいと思っております。
新しい会社では、今までと違う自分が発揮できると信じて頑張ります。
佐々木さん、本当にありがとうございました。
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＜おめでとうございました!!＞
Sさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
２ヶ月の支援中には、それはそれはいろいろなことがあるわけですが、Sさんの
出来事も、本当に大変なことで、今まで例が無いことでした。いきなり、奥様
からメールが届き、ご本人が緊急入院されたと知らされたんです。
ええっ、確か先週の電話相談では、面接が何本か入っていたはずで、中には確か
最終面接もあった気がしました。急ぎ、先週の記録を見ると、まさにそうなって
いました。
で、それよりも、ご本人の容態が分からない。事故なのか病気なのか、意識があ
るのか無いのか。本当に心配でした。
数日後、Sさんご本人からメールが入りました。腸閉塞での緊急入院だったと。
退院のメドがたったことも後に伝えられ、あとはお読み頂いた通り、退院後の
療養を経て、活動再開となりました。
50代に入ると、応募できる求人がほとんど無いのが実情です。しかし、そこを
突き通して沢山応募して頂くと、必ず面接が入ります。で、面接にさえなれば
こっちのもの。50代の方は仕事の経験も豊富で、必ず気に入ってくれる会社が
出てきます。大切なのは、いかに面接を入れるか、ということだと思います。
支援ではそれに注力して、徹底して行動して頂くかたちになります。
Sさんの場合もまさにそれがハマりました。しかも、入院によって２次面接を
キャンセルしたのに、その会社はSさんの回復を待ってくれたのです。まさに、
面接して会っていたからこそ、採用側がとった信頼にもとづいた行動だったと
思います。
本当にすばらしいと思います。
本当に良かった。
Sさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！
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■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』５月１８日(金)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
>>>開催間近につき、お申し込みはお急ぎ下さい。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ５月１８日(金) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ４階 研修室 (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠以下に該当する方には、ぜひ受講をお勧めします。
・自分に合う求人がなかなか見つからない方。
・人材紹介会社からのオファーがなかなか来ない方。
・年齢、地方在住、希少な職種などで活動が進まない方。
・年収やポジション等の条件が合わずに苦労している方。
・失業期間が半年を超える方。
・この１週間で１件も応募していない方。
・この１ヶ月で応募数が１０件以下の方。
・活動のスケジュールが立たず、積極的な活動ができなくなってきた方
・応募しても書類選考が通らず、モチベーションが低下しつつある方
・現在の求人の在り方をきちんと把握し、真剣に希望の内定の獲得を目指す方
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ５月１８日(金) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん ４階 研修室 (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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■＜転職成功者からのメール＝その２＞おめでとうございます!!
＝Kさん（47歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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今回は、もう一つの成功談をお伝えします。
＜以下、頂いたメールです＞
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昨年１２月中旬に「面接強化VTR研修」を受けて約１か月半、おかげさまで、
このたび第一志望の企業から内定をいただきました。一昨日、条件面、処遇面
の最終確認も終わり、３月からその企業でお世話になることにいたしました。
昨年８末に退職して約半年、これまで約１００社に応募し、１６社で面接を
受けましたが、その中でも一番と言えるほど満足しています。
これもひとえに佐々木さんのおかげです。本当にありがとうございました。
昨年１２月に受けたVTR研修を境に（本当に直後の面接から）、不思議な
ことが起こりました。それは、こんなことでした．．．。
1) VTR研修を受けてから、面接で一度も落ちていない。
６社で述べ１３回面接を受けましたが、なんと一度も落ちてないのです。
一度もです。内定が出たため、面接の結果が出る前にお断りしたところも
ありますが、兎に角、VTR研修を受けて以降、面接試験に関しては、不合
格を聞かないまま転職活動を終えることができました。
（それ以前は、１０社受けて７社で一次敗退、２社で二次敗退、１社で
面接のあと求人自体が停止、という結果でした。）
2) ３社から一次面接中に次の面接のオファーをいただいた。
面接中に「正式な結果は後日連絡するが、二次面接を考えているので是
非来てもらいたい。」という話を３社もいただきました。また、こちら
もこちらで、「この面接はイケたかも」と終了前になんとなく判ること
もありました。
3) 面接で逆転勝利、第一志望で内定をいただく。
これが一番嬉しい話なのですが、今回決まった企業は、紹介してくれた
人材紹介会社の話ですと書類選考を通過した６人のうち、私は必ずしも
１位通過ではなかったそうです。それが面接で逆転しまして、まさに面
接強化VTR研修の威力が発揮されたと思いました。
とにかく、VTR研修以降、次の面接のオファーの連絡が来るたびに妻は驚
きを隠せず「また佐々木さんマジックっ！？」と叫けび、そのあと二人
とも狐につままれたような感じでした。
何がどうしてそうなったのかはわかりませんが、とにかく面接のために
やったことは、面接の前に必ず１回は、お送りいただいたVTRを見て気が
ついたところをメモしたことでした。
「ああ、そういう答え方じゃ相手はわかんないよ。」とか、「うん？今の
答えには佐々木さん、"なるほどなるほど"と２回言ったぞ。ということ
は今の答え方は佐々木さんに判ったわけか？」ということが少しわかった
り、また、佐々木さんからの質問の最後の語尾に注意して聞くようにする
と、そのときの自分の答え方が「なんて質問に対して外した答えばかりし
てるんだ、直球ストライクで返していない。」ということが判りました。
私は、研修の日にもお話しましたが、面接本番では前職の転職理由の質問
でいつも引っかかっていました。いつも余計に話をしていました。本当に
それだけが面接の質問だとばかりに力が入っていました。でも、だんだん
「そればかりが質問じゃない。それは一部の話しだ。」と、開き直りに近
い気持ちになり、そうなると、自信を持ってさらっと話せるようになりま
した。
面接の回数を重ねるうちに、うまくしゃべろうという考えよりも「今日は
どんな話を聞かせてくれるんだろか。」と、気持ちを軽くして、答えるこ
とよりも"相手の話を聞きに行く"ことの意識の方が強くなりました。そ
して、「ちゃんと聞いてますよ。」という姿勢を見せると、向こうもちゃ
んと聞いてくれていることが判りはじめ、結局そのことが良い面接の雰囲
気を作り、良い結果を生み続けたのかもしれません。
「結局、面接とはとてもシンプルなものなんだなぁ。」と思いました。
この「相手の話をちゃんと聞く。」という態度は新天地でも、ぜひ続けた
いと思っています。当然、初心を忘れず入社日の前日もVTRを１回見て行く
つもりです。今後の大事な会議やプレゼンがある時も、おまじないのよう
に見るつもりです。
本当に「面接強化VTR研修」を受けて良かったです。というより、誰がこん
な大きな変化を予想していたでしょうか。「良かった。」を超えて、本当
に「マジック」でした。
みなさんそうですが、佐々木さんへの感謝の言葉を綴ると長文になってし
まいますね。この辺で失礼致します。
佐々木さん、ご家族の方や現在転職活動中の皆さまのためにも、くれぐれ
もお身体にはご自愛なさってください。
本当にありがとうございました。
＜転職活動中のみなさまへ＞
最初は、自分の面接の様子を見ることにすごく抵抗がありました。でも、
「自分と向き合わねばいけない。」と思って我慢して見ました。他人では
なく自分なんですから、見てあげなければいけないと思って見ました。
そして、私はこれまでVTRを最低２０回（＝約２０時間）は見たと思います。
これだけ自分を、一生懸命答えている自分の姿を、今まで見たことはありま
せんでした。でも、自分をこれだけ何回も見ていると、面接対策ということ
だけでなく、もっと大きな収穫があったように思います。
「自分が自分を見守ってやんなきゃどうすんだ。」というか。
私もこれからも自分に自信がなくなりかけたときや自信を取り戻したいとき、
一生懸命答えようとしている自分をもう一度見て、またこのVTR録画のお世
話になろうかと思っています。
そういう意味でも、この「面接強化VTR研修」は、かなりお勧め致します。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Kさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Kさんは「面接強化VTR研修」のみを受講頂きました。
それにしても、受講後全勝なんて、実施した私が言うのもなんなんですが、
すごすぎます。
受講後にお送りした面接の映像を、Kさんはこれでもか、というくらい、繰り
返し見たとのこと。これぞ、究極のイメージトレーニングだと思いました。
ただでさえ、ご自身の面接映像をすぐに見て頂く研修当日は、見ている私が
気の毒になるほど、落ち込んでいる方がホントに多いんです。それほど、自分
の姿を見るのって、はっきり言っていやなものだと思います。
もちろん、そこからが真のスタートですので、冷静な議論を交えながら、改善
すべき点を抽出し、それをテーマとして改善の面接をし、都度それをすぐに
見る、ということを繰り返します。そうすれば、最終テイクは、まったく不安
の無い面接の姿になっていることも、確かに多いのです。
ですが、Kさんは、その後が凄かったわけですね。徹底して映像を見たと。
「他人ではなく自分なんですから、見てあげなければいけないと思って見まし
た。」「自分が自分を見守ってやんなきゃどうすんだ。」
なるほど。今回のKさんの成功はこの言葉に尽きる気がいたしました。
我が身に置き換えれば、もう、これは猛省あるのみです。
まして、私は支援と称して、他者に苦行を強いることをしているわけです。
で、その私は、実は自分を見れてないと。そんな想いがいたしました。
Kさんは、単に転職を成功させただけでは無いと思います。
きっとご自身の向上の何たるかをも、悟られたのだと思いました。
厳しいことをあえて行なった者だけが得られる果実を、Kさんはきっと得て
頂いたのだと思いました。
本当にすばらしいと思います。
本当に良かった。
Kさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>●通る面接なら→『面接強化VTR研修』＝面接研修の決定版です!!
あなた本人が自分の面接の姿をすぐに確認（＝たいてい真っ青）。そして一
つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
了。すぐにお渡しするビデオ叉はDVDは、OKテイクを先頭に編集。あなたは本番
の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレ
ーニングばっちりで、すばらしい面接を、自信を持って受けることができます。
最初のテイクとOKテイクでは、あなたはきっと別人に。そのくらい効果有り。
※詳しくはこちら
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/vtr.html
────────────────────────────────────
■『中高年の転職道場』６月１日（金）夜18時〜／品川にて
＝書類を通す「自己PR文」作成演習 ＝ご参加受付中。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、６月１日（金）夜18時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。
雇用情勢が不安定な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
演習です。
こういう時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、
>>>あなたもぜひご参加下さい。
今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」
この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。
・ライバルを凌ぐ抜群の訴求力で、印象度合いNo.1の応募書類を作れます。
・年齢、性別、経験・・・すべてのウィークポイントを超える。
・方向性の迷いを整理できる。
・ライバルと徹底的に差別化し書類選考を通す。
・採用側に是非会いたいと思わせる。
・上位１０％に確実に入る!?
書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持っ
て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
いのか、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!
私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。
□『中高年の転職道場』
６月１日（金）夜18時〜／品川きゅりあん
費用は ３,１５０円（税込）
＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜
特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。
※詳しくはこちらをご覧下さい ＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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●もうお読みになりましたか？＝このメルマガがベースの本です。
朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
※本屋さんで売り切れのケースが多々ありとのことです。
下記のURLからお求め頂くこともできます。ぜひご利用下さい。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/104book.html
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■今週のキーワード
【 機械的な電話 】
人材紹介会社活用法の１つ。求職者登録→面接して相談したい旨会社に依頼→直
接面談で相談し担当者の名前を得る までを行ない、その担当者宛に週に１回、
定期的に電話をする方法。自分に合う案件が出ても出なくても、とにかく機械的
に電話することから「機械的な電話」と言う。最初は案件が出なくても、名前を
必ず憶えてもらえることから、蓋を開けるとけっこうな案件数を稼ぐ結果となる
驚きの方法。大概は登録しっぱなし、案件出ないでほったらかし、という状態に
なっている。それと対極にある方法。「直接指導」では電話先を１０社以上確保
して電話していく。話すのは案件あるか否か、と今後ともよろしく、くらいの簡
単な内容で、１件あたりものの数分で終わる。但し、今は簡単には面接してくれ
ない会社も多く、１０社確保にはそれ以上の登録が必要。継続的に案件の紹介を
得るためのノウハウ。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
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是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
「自宅でジンギスカン」は無事終了しました。おいしいし子供達も大喜びでし
た。ただし、やはり、煙、ニオイは避け難く、クレームこそ無かったものの、
頻繁に行なうには若干の抵抗感が残りました。やはり、周りへの気遣い無く存
分に楽しまないと、スッキリ満足とはいかないことが分かりました。故に、こ
れはごくたまに、というかたちに落ち着きそうです。で、時は過ぎ、目下の関
心事は中一長男の初の中間テストの結果です。なにせ、危機感無しのテスト前
の様子は、かみさんも私も相当やきもきしました。どう聞いても「完璧だ」を
繰り返す息子に、少しチェック問題を出すと、答えられないところかすぐに出
てくる。で、ホントに大丈夫なのか聞けば、大丈夫大丈夫と応えて平気だった
わけです。で、テストが終われば、点数はとれませんでした、と。結果はこれ
から続々と返ってくると思いますが、まったく首を絞めたくなります。本人は
いたってケロッとしてるところが、なおさら憎たらしい。一方、野球部では１
年生で一人だけレギュラーメンバーとしてベンチ入りすることが決まったと喜
んでいました。それはそれで大変良いことなのですが、今度はレギュラー用の
ユニホームが必要になるわ、毎週末は３年生のメインチームに同行すべく県内
を移動しまくるわで、洗濯やら早朝起きの弁当作りやら駅への送り迎えやらで、
かみさんが早くも音を上げています。その上、テストの成績が今一ならば、
まったく何をしてんだかわからんわけです。そんな気持ちをよそに、本人は
至って元気で、中学生活を満喫している様子。やれやれ、いつまで経っても、
ホントに手がかかります。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
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＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
＝ http://www.tyukounen.com/
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