42歳男性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」381号

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ある日、新聞を見ているとやくみつるのインタビュー記事が。
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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2015/07/20号>━┓
● ===>>))中途、中高年　転職ノウハウ((<<===　 　　/381号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　こんにちは。第381号をお届けします。

>>>もうすぐ開催。応募書類の通過はここでの執筆から、ですね。お急ぎ下さい。
8月1日(土)午後13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
『中高年の転職道場』＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　Nさん（42歳男性／首都圏在住）からの成功メッセージ

■８月１日(土)午後13時〜『中高年の転職道場／自己PR文演習』
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は８月２２日(土)午後18時〜
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.amazon.co.jp/dp/4534050763

■今号のキーワード　＜　現場主義　＞

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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝

　　Nさん（42歳男性／首都圏在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞

佐々木さん、改めまして、長きに渡り充実したご指導、ありがとうござい
ました。

この度、内定を頂いた会社に入社する運びとなりました。この求職期間中、
佐々木さんの存在は大きかったです。ありがとうございました。

私の場合、一昨年末、前職を辞めてからすぐに佐々木さんの「中高年の転職」
ページから、最初にセミナーを受講させて頂きました。というのも、佐々木
さんの著書『驚異の「幸せ転職」術』を、出版当初に読んでおりまして、
もし、自分が40代、50代で転職することになったら、この方のお世話になろう
と考えていたからです。

最初の「幸せ転職セミナー／応募先発見編」を受講した時の印象は、佐々木
さんは「プロ」であるということです。そのセミナー内で語られる多くの転職
成功事例、転職サイトの内実や採用現場の状況、応募先の開拓法などのお話か
ら、40代以降の方々に対する転職状況の知識、その指導の経験値は随一である
と直感しました。佐々木メッソッドをもっと知りたい、という思いが強まりま
した。

その後「１対１直接指導」を申込み、自己PR文執筆の「道場」を受講、翌月
には予約していた「１対１直接指導」の受講日を迎えました。その際、自分
はすぐに就職をする気になれず、直接指導も半日で切り上げさせていただき、
残り半日分は後日に回していただきました。結局、活動スタートまで8か月間
ほどモラトリアム期間を過ごしてしまいました。

その期間を経て就職活動への意欲も出てまいりまして、活動準備期間を経て、
2か月間の電話相談をスタートさせて頂きました。まずは数で勝負と考え、
準備期間から手当たり次第応募していき、面接も練習、練習、と少しでも
自分の経験が活かせそうな会社、職種は受けていきました。特に、希望職種
の求人情報は、新聞であろうがネットであろうが、フリーペーパーであろう
が、どこに掲載されていようとまずキャッチできる体制づくりという部分を
意識しておりました。これは佐々木さんも強調しておられる部分かと思います。

そうこうする内、相談スタートからちょうど1か月半経ってから、今回入社
することになる会社から内定をいただきました。当初の希望年収には少し及
びませんでしたが、入社を決めたのは自分が好きな分野、活躍できそうな
環境、人でした。前職を短期間で辞めたことの原因を考えたとき、年収は
上がったけれど、自分にあまり合っていないような職種、活躍できなさそう
な環境、人、ということが大きかったと思い至っておりましたので、この部分
は入社後に頑張っていくことで挽回しようと思います。

佐々木さんのご指導は、よき伴走者という印象です。あくまで、会社に入社
し、働くのはその人個人ですので、各人が自走しないことには、佐々木
メソッドも活きません。しかし、ひとたび、各人が自走したとき、佐々木
さんの伴走は非常に心強く、道に迷わず一気にゴールまで走り続けることが
できるでしょう。

実際のところ、自分はまだまだ佐々木メソッドを100％使いこなせていなかっ
たとの反省もあります。人材紹介会社との関係も中途半端だったですし…。

それでも、やりがいをもって挑めそうな仕事につけるのは、この求人情報を
決して見逃さなかったことと、佐々木メソッドで応募書類を送付したこと、
があってのことです。

最後になりますが、「捨てる神あれば、拾う神あり」の言葉もあるように、
佐々木メソッドを信じ、愚直に企業に応募し続けることで、必ず道は開ける
と自分は思います。

数をこなすことで、質に変化します。この真理をつくのが佐々木さんの
ご指導ですので、現在、活動中の方は、佐々木メソッドを信じ、数に邁進
してください。隣には佐々木さんが伴走しています。走り続けたその先には、
必ず、いい未来が待っていると思います。

佐々木さんの支援を現在受けている皆様、これから受ける皆様のご健闘を
祈念いたします。

佐々木さんも体にお気を付けて、末永く、ご支援を続けていってください。
長い間、ありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜おめでとうございました!!＞

Nさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

Nさんは新卒以来長年勤めた会社を退職され、その後に入社した直近の会社を
１年足らずで退職されました。そして、支援を希望されたのですが、「１対１
直接指導」当日は、どうしてもご自身の希望職種、業種を決めることが出来ず、
少し時間を使って希望の方向を明確にしましょう、という宿題をお出しする
ことに合意されました。それが、結果的に、活動再開に時間を要することに
なりました。

Nさんが新卒以来長年勤めた会社の業界は、いわば構造不況に陥っている業界
です。そこを会社の業務縮小もからむご事情で退職されたわけですが、今まで
活躍し評価もされてきた仕事は、もう、世の中から無くなりつつある仕事だと
言える状況でした。すなわち、今までの仕事と同じような仕事に就く、という
選択ができない状況であったわけです。

そこでNさんは、新たな領域で仕事をするべく、次の会社に入社したわけです。
ところが、その仕事はNさんには肌が合わず、続けることは困難と判断して、
１年足らずで退職されました。

今回は、そういった状況の中で、次はどういう仕事をすべきか、改めてその
業種、職種を決める必要があるわけです。つまり今回の「１対１直接指導」は、
Nさんにとっては、そのような機会になりました。ですが、そのタイミングでは、
次への業種、職種が具体的にイメージできない状況でした。

そういうことから、Nさんのモラトリアム期間は、実は前々職である新卒以来
長年勤めた会社を退職された時から始まっているとお見受けしました。そして、
前職では、希望の方向を詰め切れずに、仕事への意欲や興味よりも、年収や
会社ブランドによって決めてしまっていたようにお見受けしました。

幸い、Nさんはしばらくは無職でも生活は何とか大丈夫である経済的背景があり
ました。であれば、少し時間をかけて、じっくり方向を決めることも有りでは
なかろうか、との合意に達しました。

そこから約８ヶ月の間、Nさんはモラトリアムとおっしゃる期間を過ごされた
わけですが、決して漫然と過ごしていたわけではなくて、新たな資格取得を
されたり、旅行もされたりして、真剣に悩み、明確な方向を得てこられました。
むしろ、「きちんと悩む期間」というテーマが設定されたことで、有効で手応
えのある「モラトリアム期間」を過ごされたような印象でした。その間、度々
議論をしてきたわけですが、最初にお会いして議論した時より、モラトリアム
期間中の方が、イキイキしている感じもありました。

そういう期間を経ての活動再開時には、方向も活動スケジュールも明確になり、
応募から内定を得るまでの実際の活動も、非常に活発で、パワフルな活動に
なりました。

最終的には、応募を開始してから１ヶ月半での入社決定に至りました。
本当に良かったと思います。

中高年の採用の多くは、採用する会社にとっては、課題解決型の採用であると
言えます。すなわち、何か会社に課題があって、その課題克服のための採用で
あると考えられます。

ですので、応募する我々側としては、どんな仕事の領域の、何の課題を解決で
きるのか、を採用側に明示する必要があると思います。それを明確に示すため
には、その前提として、希望業種、職種をまずは明確にすることは必須のこと
だと思います。そこが曖昧だと、ほぼ例外無く活動が迷走するように思います
し、中には、短期間で入退社を繰り返してしまうような方もお見受けします。

Nさんはその根本的な部分の解決をテーマとして設定し、それを正面から克服
して、今回の内定に至ったのだと思いました。

すばらしい成果だと思います。

本当に良かった。

Nさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、最新の求人動向に応じた動きも、都度
織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。

ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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>>>もうすぐ開催。

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は８月１日(土)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、８月１日(土)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。

希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。

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て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
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書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!

私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
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□『中高年の転職道場』
８月１日(土)午後13時〜／品川きゅりあん
費用は　３,０００円＋税　　※税込3,240円

＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜

特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。

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>>>こちらも定期開催

■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は8月22日(土)午後18時〜／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時： ８月２２日(土)　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
　求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ８月２２日（土）　　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,２４０円（税込）

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『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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ノウハウを、ほとんど全部書いたつもりです。重版分はデータも新しく改訂済。
今の転職情勢も折り込んだ、最新の内容です。ぜひ、読んでみて下さい。
宜しくお願いします。

『成功する40代・50代の転職術＝６０日以内に採用が決まる実践プログラム』
　佐々木一美著／日本実業出版社／1,600円+税

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つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
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■今週のキーワード
　　　　　　　　　　　 　【　現場主義　】

まだ内定も無いのに、応募前から「受かっても自分に合わないんじゃないか？」
と考えてしまう無用な思案をブロックし、まずはストライクゾーンギリギリで
も応募すること。そのことによって、面接に呼ばれる回数を確実に増加させ、
あとは面接で、つまり現場で会社の真意を正し、会社も自分もお互いにマッチ
ングを図ろうという運動に乗っていく考え方。これは合わないとは思うけど、
と思って応募した会社でも、実際に面接に行くと意外とジャストフィットだっ
た、という例や、別会社、関連会社を紹介され、それこそ希望していた先だっ
た、などの例を数限り無く経験している立場で言えば、求人情報だけで会社や
仕事を判断することほどの機会損失は無い、と思う。まずは応募せよ。そして
面接で疑問を正しあくまで現場で判断せよ、の姿勢を強くお勧めします。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
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解除は
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是非ご覧下さい。
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■編集後記：
先日から高校野球の地方大会が始まっていますが、高１の息子も今、その真っ
ただ中にいます。もっとも、息子の場合はマイナーな軟式野球であることは、
先般もお伝えした通りです。例えば埼玉の夏の大会では、硬式野球、いわゆる
甲子園に出るための県の予選出場高校が157校であるのに対し、軟式野球の夏
の大会の県予選の出場校は13校です。運営規模も所属部員数も学校の力の入れ
ようも報道のされ方も全然違います。ですが、やってる内容や選手達の戦いの
様子は、軟式も硬式もそんなに変わらないように思います。で、息子の高校は
今日現在で県でベスト４まで来てしまいました。しかも、息子は１年生ながら
今までの試合はすべて先発ピッチャーとして出ています。最初の試合は初回か
ら調子が悪く、２回くらいまでに打たれてしまって早々に降ろされてしまって
先輩に交代しましたが、その後、チームの打撃が炸裂し、快勝したのでした。
チームは勝ったものの、息子はその日かなり落ち込んでいまして、立ち直るか
どうか非常に心配しましたが、次の試合からは復活し、試合半ばまで安定した
ピッチングで、後を先輩に託すことができました。チームは同点延長の末、
劇的なさよならで辛勝しました。中学の時もそうでしたが、親として何が辛い
かといえば、息子がピッチャーで登板する試合を見るのは、もう言葉に表現で
きないくらい辛いのです。打たれて負ければそれはもうほとんどピッチャーの
せいであるように感じます。もう、息子が投げる１球１球を祈るような気持ち
で見守るのは、ずっと内臓が逆流しそうな気持ちでいる感じです。週明けに
準決勝があります。小２の娘も夏休みに入りましたので、私も仕事のやりくり
をして、家族全員で試合を見に行く予定です。今回の相手は相当の強豪校で、
前の試合はコールド勝ちで上がってきたところです。ああああ、もう気持ちは
落ち着かないのです。全くのプライベートなことで恐縮ですが、今はもう、
他のことはどうでもいいわ、くらいの気持ちになってしまっています。今は
もう、祈るのみ、といった心境です。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。

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◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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総発行部数15万部。購読者日本一の不動産メルマガ。
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2015年３月現在4650人以上の投資家さんとお会いしてきました。
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