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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2013/3/25号>━┓
● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /360号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第360号をお届けします。
>>>もうすぐ開催。応募書類の通過はここでの執筆から、ですね。お急ぎ下さい。
３月３１日(日)13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
『中高年の転職道場』＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
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──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Tさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
■お急ぎを＝３月３１日(日)午後13時〜『中高年の転職道場／自己PR文演習』
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は４月１３日（土）／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■今号のキーワード ＜ ストーリーチェンジ ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Tさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
新しい職場への出社を明日に控え、期待と緊張の入り混じった何とも言えな
い感覚を味わっております。この状態を現実に迎えられることに本当に
感謝しております。
「佐々木さんのメソッドに出会っていなければ、どうなっていただろうか。」
そんなことを考えるとゾッとします。
私は脱サラをし自営を約６年やりましたが、甘いものではなく継続を断念。
人材紹介会社に就職をしましたが、不本意な経緯で、わずか半年で急遽退職
となってしまいました。最終出社日となってしまった９月の末には、次の
就職先として応募し、面接を受けた企業より、最終面接に進める旨の連絡が
ありました。「良かった。何とか、間を空けずに次の会社に入れそうだ。」と
気を持ち直したのもつかの間、その最終面接は不合格。
その後もインターネットの求人情報サイトを経由して応募を続けましたが、
１社面接に呼ばれたのみ。退職して、間もなく１カ月が経過しようとしてい
ました。
私自身、人事畑でキャリアを積み、長く採用業務に携わった経験から、４０代
後半の事務管理系の人間が、就職先を見つけるのは、簡単ではなく、相当に
厳しいものであるということは、頭では、理屈では、充分に承知している
つもりでした。しかし、心のどこかで、自分だけは違うという気持ちがあっ
たのも確かです。しかし、厳しい現実を目の前に突きつけられ、取るに足ら
ないプライドは引っ込んでしまい、不安が心の中を占める割合が多くなって
いきました。
しかし、このままで終わるわけにはいかない。普通のやり方では、普通の結果
しか出ない。自分自身、転職、就職市場では弱者の中高年であるという現実を、
しっかりと受け止め、その上で就職先を勝ち取る方法を考えよう。そう考えて、
ネット検索したところ、出会ったのが、佐々木さんのサイト
「実践プログラム／中高年の転職」でした。
この歳での就職は、半年や１年かかるかもしれない。ひょっとしたら、それ
だけの時間をかけてもダメな場合もあるかもしれない。そんな風に理解をし
ていました。しかし、自分自身の経済状況では、無職のまま、半年も１年も
生活できるような状態ではありませんでした。ところが、この
「実践プログラム／中高年の転職」にはほとんどの方が２カ月で就職先が
決まると書いてあります。その根拠も非常に説得力がある。この方法が本当
だとしたら、これは試してみなければと思いました。
早速、図書館で佐々木さんの著書「驚異の「幸せ転職術」」を借り、読み込
んで、自分なりに実践をはじめました。そうすると、直接応募した企業から
面接が入りはじめる。以前勤めていた会社の同僚が社長をやっている会社を
紹介会社が紹介してくれる。採用担当をしていたころにお付き合いのあった
人材紹介エージェントが、わざわざ声をかけてくれ、案件を紹介してくれる。
などと、活動全般が好転し、手ごたえを感じられるようになりました。
私から話を聞き、また、状況が好転している様子を見た妻から、
「佐々木さんの「１対１直接指導」を受けてみたら」
という提案がありました。
佐々木さんのメソッド自体に対する信頼は十分にありました。実際、その時点
で、良い所まで話が進んでいた企業があったのですから。その企業から内定が
出そうな時期と直接指導を開始できる時期が重なっており、内定が出た場合、
指導料自体が無駄になってしまう可能性があると私は最初、申し込みを躊躇
しておりました。
しかし、妻と話し合い、その時点で内定が確約されたわけでもないですし、
経済状態から、早期に確実に就職先を確保しなければならないという状況に
おいて、指導料が無駄になどというケチな考えをおこさずに万全を期す方が
合理的であるとの結論に至り、「１対１直接指導」を申し込むことにしました。
申し込みの際の無料相談でこの辺りの懸念についても、お話をさせていただき、
明快なご説明と見解をいただき、１１月３０日に「１対１直接指導」の１日の
対面指導を受けることになりました。
結果的に、この時点で話しが進んでいた企業はいずれも、採用見送りとなり、
ここで直接指導を受ける決断をして本当に良かったと今さらながら思います。
直接指導を受けてわかったのは、サイトや著書で読んで、理解が不十分だった
ところがあったことでした。具体的には、条件破壊による応募の仕方と
応募書類の作り方です。
応募書類については、佐々木さんのレクチャーに従って、作成しなおし、
添削を受けました。応募の仕方についても、忠実にレクチャーしていただいた
方法に基づき、実践をしていきました。
始動計画期間を得て、完全版佐々木メソッドで書類応募を開始したのは、
１２月の半ばからでした。年末年始の時期をはさみ、後がなくなっていた
私は、一喜一憂することなく、計画に従って、淡々と応募作業に没頭する
よう心掛けました。とは言うものの、不合格の連絡が大量に来るとやはり
気持ちも沈みます。なかなか面接の連絡が来ないと、
「このままで大丈夫なのか」
という不安な気持ちが頭をよぎります。
そんなときに週１回、佐々木さんにお電話で現状についての客観的な見解を
お伺いすることで、安心することが出来、また、次の計画実施へ向けて、
気持ちが整えることが出来たのはとてもありがたいことでした。
１月の半ばから後半にかけて、立て続けに面接が入るようになってきました。
佐々木さんの予測、予告どおりで、それ故、自信をもって、活動に邁進でき
ました。その中で２社内定をいただき、そのうちの１社に入社をさせていた
だくことに決めました。
この会社は、佐々木さんの提唱される「条件破壊」応募がズバリ当たった
結果でした。募集内容は人事担当者のアシスタントスタッフで、社会人経験が
３年程度あれば、人事未経験でも可というものでした。採用担当者の方から
お電話をいただき、「本来は私が一次面接を行うのですが、Tさんの場合
は、もしご入社いただく場合には私の上司になる形ですので、最初から社長
はじめとする役員にお会いいただきます。」と言われ、実際に社長さんに
お会いしたその帰り道に、２次面接に進む旨の電話をいただきました。
２次面接では、その場でほぼ内定に近いお話をいただくことが出来ました。
応募書類の発送から２週間と数日で内定となりました。佐々木メソッドで
応募を開始して、丁度８週目のことでした。年末年始をはさんでいますの
で、実質は７週といったところでしょうか。
サイトや著書で読んだり、直接、ご説明をいただいて、理屈は解っていた
ものの、何十社もの書類選考に落ちている自分の身のそれが起ころうとは
思いもよりませんでした。
結果的にこの会社に入社をするわけですが、佐々木メソッドとの出会いがな
ければ、今もなお、結果を出せずに活動を続けているかもしれません。
直接指導を受けてから、書類の郵送応募をしたのが、１４１社。内面接に
呼んでいただけたのが、１３社。その中で内定が２社。紹介会社は１９社に
面談、登録していただき、紹介いただいた中で、面接まで進んだ案件が
１０社でした。内定は出ませんでした。
現在、就職活動を続けられている方もいらっしゃるかと思いますが、私自身
の体験を通して、この方法とご自身を信じて活動を続ければ、必ず、
結果はついてきますよと自信をもって申し上げることが出来ます。
がんばってください。
私の活動を支えてくれた家族、紹介会社の方々、そして、佐々木さん、
本当にありがとうございました。重ねて感謝をいたします。それらを
支えに胸を張って新しい一歩を踏み出していきます。そして、この文が今、
就職活動中の皆さんの少しでもお役に立つことができれば幸いです。
最後になりましたが皆さんの就職活動のご成功を陰ながら心より
お祈りしております。
（了）
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＜おめでとうございました!!＞
Tさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Tさんは人事、採用の領域でのご経験が豊富な方で、それをもとにコンサルタ
ントもしていらっしゃった方です。直近では人材紹介会社での勤務も経験され
ました。
そういうTさんに「採用側の考え方」「応募書類の作り方」「人材紹介会社の
使い方」な〜んてことを、偉そうにお伝えせねばならぬ状況であったのです。
これぞまさに「釈迦に説法」の最たるものでありまして、穴があったら入りたい
状態で、今思い出しても冷や汗が出てくる思いです。
ですが、一方で、人事・採用業務の厳しさや人材紹介会社の様子、自営業の厳し
さ等は私なりに経験もあります。ですので、Tさんのお話しは、僭越ながら、
我が身のことのようにうかがうことが出来ました。
そういうこともあって、Tさんへの支援はいつも以上に何とかしたい気持ちが
強かったように思います。
また、Tさんにしても、言わばご経験領域のウラをかくような方法を次々に
お伝えするような私の話しを、よく聴いて下さいました。そして、それをこれ
以上無いくらい忠実に実行して頂きました。
Tさんの最大のウィークポイントは、多分、自営業であったことだと思います。
多くの会社は、一度、自分で経営した人間を敬遠する傾向があります。指示に
従順ではないイメージがあるんですね。ご相談の中には年齢とか転職回数とか
失業期間の長さ（ブランク）とか非正規雇用の経験とか、様々なウィークポイ
ントがあるわけですが、そのような中でも最もきついのが、自分で経営した
経験がある、ということだと、経験的には言えます。
もちろん、Tさんの場合もそのウィークポイントへの対抗手段をとって頂いた
わけですが、これはもう、ウィークポイントをそのままメリットに切り替える
かたちでした。すなわち、「その辺のサラリーマンとは違いますよ」と。経営者
目線で考えよ、という言葉もありますが、Tさんはまさに経営者だったわけです
ので、経営者目線そのものをまさに持っているのだと。それを書類に面接に反映
し主張して頂いたかたちです。
そうして応募すれば、それを求める会社が反応してきます。結果として、お題目
ではなくて真に経営者目線を求めている会社と出会って、内定を得ることができ
たと思います。
年末年始を挟みながらも、こうして希望の先での内定を得たTさん。
「条件破壊」もバッチリはまって、本当に良くがんばって頂きました。
本当にすばらしいですね。
本当に良かった。
Tさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現して
きた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
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うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
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それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
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しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
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■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は４月１３日(土)18時〜／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ４月１３日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ４階 研修室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
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＠日時： ４月１３日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
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つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
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朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
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■今週のキーワード
【 ストーリーチェンジ 】
例え状況に甘んじて、流されて招いた事態であっても、それを「あえてそうしま
した。なぜならば、○○○○という理由だからです」というふうに主体的に解釈
して相手に説明する方法。同じ事実を受動的な視点から主体的な視点に切り替え
て解釈することからこう呼ぶ。例えばリストラによる退職であっても、それを容
認することと拒否することの狭間で、必ず主体的な決断が伴っていたはずで、こ
の方法はその「主体的な決断」に着目し、「リストラではあったが会社に居ても
良かったのだ。それをあえて受け入れたのだ。なぜなら〜〜〜」という仮説を立
て、「主体的な決断」が存在したかどうかをまずは点検することがポイント。ど
んな事柄でもたいていはこの方法で「主体的行動であった」という説明が可能と
なり、転職におけるウィークポイントをポジティブな説明に置き換えることがで
きる。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
５歳の娘がピアノを習い始めました。私はピアノは弾けませんが、かみさんが
小さい頃から習っていたこともあって、娘にはピアノをと願ってのことです。
で、本当にスタートのところの練習を、娘は今のところ毎日弾いていて、それ
を私も聴いています。メトロノームに合わせて単純な音階を丁寧に連打してい
くのですが、かみさんが夕食を作りながら聴いていて、娘が良いかどうか毎回
かみさんに尋ねています。単なる連打なのですが、ピアノってタッチによって
かなり音が変わる繊細な楽器であると、素人の私も改めて気付かされました。
思えば、中一の息子が３歳くらいまでは、居間に大きいステレオを置いていま
した。アンプとCDデッキ、レコードプレイヤー等が別々になっていて、スピー
カーも大きな、いわゆるセパレートタイプのもので、独身のときに買ったもの
ですので、古いですがアンプだけでもそれなりの値段がするものです。それで
ジャズやたまにクラシックなどを聴いていて、楽器の繊細な生々しい音を求め
て、一時随分凝っていたのを思い出しました。そのステレオは、つまみを引き
抜いたりボリューム回して大音響にしたりの息子のいたずらに懲りて、全部押
し入れに仕舞い込んだのでした。以来時は過ぎ、今はネットでも容易に音楽が
聴けますし、CDは2千円位の小さなラジカセで聴く状態。古澤巌のヴァイオリン
CDを今もかけながら書いているのですが、ステレオの時は演奏者の呼吸音まで
鮮明に聞こえていたのに、ラジカセではそれは全く聴こえません。まして、レ
コードのあの良き音とは違う鳴り方です。同じ音楽なのに、今の聴き方、聴こ
え方とは違うものをかつては求めていたことを、娘のピアノによって耳が憶い
出した感じです。きっと、i-podのイヤホンを耳に突っ込んで聴くのでは出会え
ない音だと。あの空気感や楽器の息づかいもが見えるような音を、再び味わい
たくてたまらなくなってしまいました。近々ステレオを復活させ、レコードを
引っ張り出していじり倒すような時間を、どうも過ごしてしまいそうな予感が
しています。嗚呼、なんて面倒な、でもなんて甘味な、そんな時間です。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
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