【がんばれ建設】建設会社で社員の定着率を100％に する6つのポイント（オンライン増席）

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生

2021年12月21日

お世話になっている皆様

いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏　達生です。

「建設会社で社員の定着率を100％にする6つのポイン
ト」セミナーについて、満席だったオンライン型
セミナーに空きが出ました。
改めてご案内します。


若手社員の定着率が悪いということは、多くの建設
会社が抱える問題です。

私は、毎年200社の建設会社を訪問します。
多くの会社で同じ悩みを持っておられますが、一方
全く離職者がいない会社もあります。

そんな会社にどんな特徴があるのかを分析したところ
次の6つのポイントがあることがわかりました。

1)待遇（残業、休日、給与）がよい

2)安全に安心して安定して働ける

3)上司や先輩が部下や後輩にとっての安全基地
（心のよりどころ）になっている

4)会社が若手のがんばりを認めてくれる

5)仕事を通じて成長できる

6)会社や社会に貢献していることを実感できる


これら6つのポイントを具体的な事例を含めて
解説するセミナーを全国各地およびオンラインにて
開催します。

できるだけ多くの方に聞いていただきたい内容のため
今回は無料にて開催します。

オンライン形式の日程と、東京開催の日程がすべて
満席になりましたので、日程を増やしました。

今回も早々に埋まる可能性がありますので、ご検討
中の方はお急ぎください。

この機会にぜひご参加いただき、「社員が長く働く
会社作り」を進めるきっかけにしてください。

◆対象者

建設業経営者、人材育成担当者　

◆受講料　無料

◆カリキュラム

「建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための
人材育成6つのポイント　無料セミナー」

1 人が定着する建設会社になるための6つのポイント

待遇良く、安心して、仲良く働き、人が育つ会社作りのコツ

2 建設技術者人材育成の基本
　育成なくして指導なし
　必要能力一覧表

3 建設業の働き方改革
　現場の生産性を上げるコツ

4 ハタ コンサルタント　セミナーカリキュラムの紹介

詳しくはこちらをどうぞ。

https://hata-web.com/open_seminar/1624/

◆建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための
人材育成6つのポイント　無料セミナー

https://hata-web.com/open_seminar/1624/

【オンライン（Zoom）】
※全日程満席とでしたが、キャンセルがでたため
若干名追加募集します。

2022年1月14日（金） 13：00〜15：00　
2022年1月25日（火） 13：00〜15：00　
2022年2月 8日（火） 13：00〜15：00　
2022年2月 22日（火） 13：00〜15：00　
2022年3月 1日（火） 13：00〜15：00

【東京】2022年 2月2日（水）13：00〜15：00※満席
　　　　2022年 2月15日（火）13：00〜15：00

【名古屋】
2022年 2月18日（金）14：00〜16：00

【大阪】2022年 2月2日（水）13：00〜15：00

【広島】2022年2月3日（木）13：00〜15：00

【仙台】2022年2月3日（木）13：00〜15：00

【札幌】2022年2月4日（金）13：00〜15：00

【福岡】2022年2月4日（金）13：00〜15：00

【高松】2022年2月10日（木）13：00〜15：00
　　　　　
https://hata-web.com/open_seminar/1624/

●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/


【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
　タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com




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