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Catch the Web@月刊副業の長です。
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2020年もいよいよ大詰めですが、
あなたは、今年のはじめに
何か目標を立てたでしょうか?
そしてその目標は、
無事に達成できたでしょうか?
振り返ってみて、もし
・目標を立てた気がするけど、全く覚えてない…
・目標は立てたけど、3日でやる気がなくなった…
・結局、目標に関する具体的な行動は何もしなかった…
という結果だったとしても、
来年こそは!という意気込みがある場合に
オススメの記事があります!
それがこちら↓↓↓
今年の目標を仕事で達成したい!SMARTの法則と具体例のヒント16個
https://smail.omee1.com/l/03mOtT/qDjltP2i/
この記事には、
自分で立てた目標の達成方法が書かれています。
より具体的には
目標を立てるときに気をつけるべきポイントと、
そのポイントを押さえた上での
具体的な目標例が16個紹介されています。
目標を立てるときには、
以下5つのポイントを押さえておくと良いのですが・・・
1: SPECIFIC(具体的ですか?)
2:MEASURABLE(数字で測ることはできますか?)
3: ACHIEVABLE(達成できそうですか?)
4:RESULT-BASED(成果に基づいていますか?)
5: TIME-LINE(いつまでにやりますか?)
あなたが今年立てた目標は、
これらの点について明確になっていますか?
たとえば、最初の
SPECIFIC(具体的ですか?)
については、
具体的な目標を立てるための必須事項として
5W1Hの整理が挙げられます。
すでにご存知だと思いますが、
5W1Hとは
・ だれが(Who)
・ なぜ(Why)
・ どこで(Where)
・ いつ(When)
・ なにを(What)
・ どのように(How)
というようなものです。
そしてこれを
目標のような文章にすると、たとえば
私は(Who)
マネージャーへ昇進するために(Why)
営業部として(Where)
今年度は(When)
前年比の売り上げ120%を(What)
新規顧客を獲得して(How)達成します
というような形になりますが、
あなたが立てた目標は、
このレベルまで具体化されていたでしょうか?
もし、このレベルまで具体化できていなかったとしたら
今年の目標を達成できなかった理由は、
目標の立て方が上手くいっていなかったから
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
かもしれません。
しかし大丈夫です!
今回ご紹介した記事を参考にしていただければ、
来年こそは達成可能な目標が立てられます!
今年の目標を仕事で達成したい!SMARTの法則と具体例のヒント16個
https://smail.omee1.com/l/03mOtT/zqHp34Hv/
ちなみに、例年はこの記事を
年明けに紹介させていただいておりましたが、
目標を立てる前に
知っておいたほうが良いことでもありますので、
年の瀬を迎えた今、
お伝えさせていただきました。
来年、2020年こそ
絶対に目標を達成したい!
という場合は、
ぜひ読んでおいてくださいね^^
それでは、今回の湘南Web通信はここまで。
最後までお読みいただき、ありがとうございました!
また次回、お会いしましょう。
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