2023年9月1日金曜日

【がんばれ建設】なぜ、新入社員は入社してすぐ転職サイトに登録するのか

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生

2023年9月1日 NO2167

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
(ふるはたたつお)です。

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◆なぜ、新入社員は入社してすぐ転職サイトに
登録するのか

転職サービス「doda(デューダ)」は、新社会人
が入社月の2023年4月に登録した会員数が過
去最高数になった、と発表しました。

入社してすぐに転職を考えるなんて、もっての
ほか、という方が多いでしょうね。

では、若ものはなぜ、すぐに転職を考えるので
しょうか。

1)コロナ禍での不安の高まり
今年の新入社員は、学生時代にコロナを経験し
社会や経済が大きく変化するのを体感しまし
た。
両親が在宅勤務を始めた、などということもあ
るでしょう。
このことから、自分の力でスキルを伸ばしてい
くとか、自分が成長していくことが、大事だと
感じています。

2)配属ガチャ
『配属ガチャ』という言葉があります。
「配属ガチャ」というのは、ソーシャルゲーム
などでアイテムを手に入れるために回す「ガチ
ャ」になぞらえ、「自分自身がどの部署に配属さ
れるのか、入社してみないとわからない」とい
う不安に重ねた言葉です。

最初の配属が希望から遠かった場合、いつでも
転職カードを切れるようにする。
それもサイトへの登録者が増えている背景の1
つ、ということなのでしょう。

3)転職が当たり前

転職が以前よりさらに「当たり前」になった
という風潮もありそうです。

転職=給料ダウン、というイメージはなくなり
若い世代ほど転職によって昇給する、昇進する
というポジティブなイメージを持っています。


入社してすぐ転職サイトに登録する、ことだけ
を考えると「後ろ向き」な感じがしますが、実
際はそうではなく、自分が成長することを真剣
に考えるからこその登録で、むしろ「前向き」
な行動なのかもしれません。

パーソル総合研究所が実施する「働く10000人
の就業・成長定点調査」によれば、自己啓発学
習時間は、若い世代ほど伸びているそうで、成
長意欲を感じます。

また建設業界では、売り手市場となっています
ので、技術者のキャリアプランを明示しないと
そもそも入社してくれません。
キャリアプランとは、何年経つとこのようなス
キルを身につけ、何年で一人前になれる、とい
う必要能力とそのための教育プランを明確に
したものです。

若手人材の成長志向は高まっています。
だからこそ、建設会社と先輩、上司の育成能力
が必要です。
ハタ コンサルタント株式会社では、キャリア
プランを作成するためのセミナーを開催しま
す。

詳しくは以下をご覧ください。
建設業 社員教育体系〜必要能力・教育計画〜
作成2日間コース
https://hata-web.com/open_seminar/19398/


東洋経済オンライン 間杉 俊彦著
2023/08/09の記事を一部参考にしました。


◆「建設技術者 キャリア別能力向上システ
ム」2023年1月改訂版 無料提供中

施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方
法を一覧表にしたものを無料提供しています。

新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課
長〜経営者のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しています。

土木、建築、設備、電気技術者、現場事務職、
さらに職長、型枠、鉄筋技能者の教育計画作成
の参考になります。

詳しくは以下をご覧ください。

https://hata-web.com/careerup/

★開催予定のハタコンセミナー

詳しくはこちらをご覧ください。

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オンライン;
10月 12日(木)13:30〜15:30
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オンラインセミナー

9月19日(火)

◆技術提案 文章力・提案力 強化2日間コー

【大阪】11月7日(火)〜8日(水)
※上記日程はオンライン形式でも受講可

★学習教材〜書籍、DVD〜

社内研修や自習にて活用できる建設技術書籍、
DVDを以下よりご覧いただけます。

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【編集後記】
昨日は、メタバースを用いた研修を実施しまし
た。
ZOOMのようにグループディスカッションに加
えて、研修会場内を自由に移動して、講師や他
の受講生と雑談ができる、というものです。
今後もこのような研修を増やす予定です。

【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け
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無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
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と入力してください。

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●降籏 達生のプロフィールはこちら
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
 名古屋第2埼玉ビル
【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
 タウンハイツ銀座406
【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5
号 南船場SOHOビル702

電話052-533-9688 FAX052-533-9689

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