【がんばれ建設】建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための 人材育成6つのポイント

───────────────[PR]─
【株速報】相場未来予測のプロ【前池英樹】が選別した
「今仕込むべき」オススメ厳選１銘柄 無料公開
https://i.mag2.jp/r?aid=a65aa0d36c5153
─[PR]───────────────

がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生
（ふるはたたつお）です。

◆建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための 人材育成6つのポイント

若手社員の定着率が低いという
相談をよく受けます。

中には10年経つと、
1人も新入社員が残っていないという
会社もあるほどです。

私は、28年間建設業向けコンサルティングを行う中で、
若手社員が定着する会社には
6つの特徴があることがわかりました。

以下の6つのポイントです。

1 休日、給与等の待遇が良い
2 若手が安心して働ける仕組みがある
3 社員同士の人間関係が良い
4 上司、先輩から認められて働くことができる
5 仕事を通じて成長できる
6 顧客や社会から喜ばれていることを実感できる

1，2を外的動機付け
3〜6を内的動機付け
と言います。

1，2は社員の外側に
やる気スイッチがついているので、
上司や先輩が押すことで、
やる気を高めることができます。

つまり、待遇を改善したり、
安心して働けるよう仕組み化を進める
必要があるということです。

一方、3〜6は社員の内側に
やる気スイッチがついているので、
上司や先輩は直接押すことができず、
社員本人しか押せません。

社員自身が、
成長意欲や貢献意欲を感じるような
組織風土を作る必要があるのです。

これら6つのポイントの
1つでもうまくいっていないと、
社員は不満や不安を感じます。

これらをバランス良く整備することで
若手が定着する会社とすることができます。

「建設会社で入社3年後 定着率を100％に
するための 人材育成6つのポイント」を
解説するセミナーを開講します（無料）。

オンラインにてご受講いただくことができますが、
会場にて受講され、他の建設会社との討議を通して
学ばれることをお勧めします。

【札幌】2月7日(水) 10：00〜12：00
　　　　2月7日(水) 13：30〜15：30
【仙台】2月8日(木) 13：30〜15：30
【沖縄】2月9日(金) 13：30〜15：30
【オンライン】3月18日(月) 13：30〜15：30

詳しくはこちらです
https://hata-web.com/open_seminar/1624/

【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル
【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号　タウンハイツ銀座406
【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号 南船場SOHOビル702

電話052-533-9688　FAX052-533-9689

【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com



■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。
　まぐまぐ！　→　http://www.mag2.com/m/0000177186.html

■独自配信版メルマガも配信しています
https://hata-web.com/mailmagazine/
------------------------------------------------------------------------

　（以下、まぐまぐ！さんからのメッセージ・広告です）

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000177186.html?l=uhi09492f7

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】
━━━━━━━━━━━━━［PR］━
●川島和正の近未来対策メールマガジン
https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=yumeganba%2B02%40gmail.com&magid=0000181856&reg=pc_footer2&l=uhi09492f7
※ワンクリックで簡単に無料登録できます↑

世界を旅する1億円ブロガーが、「儲け」につながる現地ニュースを日々お届け


━━━━━━━━━━━━
『マネーボイス』人気記事トップ５
━━━━━━━━━━━━
閉店が相次ぐ「ヴィレッジヴァンガード」株は買いか？客足が減った2つの要因。効率化で業績改善も魅力が失われる危険性
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a71eacaee7d

日銀の超低金利政策で儲かったのは誰か？ゼロ金利"成金"が続々と生まれた理由。追随した投資家たちは借金まみれに
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a71eacb09d2

この値上げラッシュでも「まだデフレ」と言う政府…なぜ私たちの認識と大きくズレるのか？
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a71eacb2528

中国、2035年には「年金亡国」へ。60歳定年と高い所得代替率が命取り、"体制維持"優先の政策に限界が来ている
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a71eacb4081

暴力化する2024年「アメリカ大統領選挙」トランプ支持者による脅迫と脅しが急増。2つのシンクタンクが警告する眼前の危機とは？
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a71eacb5bd8

『マネーボイス』 http://i.mag2.jp/r?aid=a5a67f3f41df2f
専門家と個人投資家の本音でつくる総合金融情報メディア


━━━━━━━━━━━━
注目の有料メルマガをご紹介
━━━━━━━━━━━━
●世界三大投資家ジム・ロジャーズの「Make Japan Great Again」
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a64d966ab52&e=yumeganba%2B02%40gmail.com
投資家ジム・ロジャーズ氏がメルマガを新創刊！中長期な相場展望、次に来る市場・業界、有効な投資戦略や心構えを読者だけにこっそり解説。創刊号では、2024年の日本株と米国株の見通しを考察しています。日々の投資判断に役立つ情報を配信します。

●金融教育家田内学の「半径１mのお金と経済の話」
10万部突破の経済教養小説『きみのお金は誰のため』の著者が、自分の半径１mで起きている身近な話から社会全体の話まで、お金や経済の話を分かりやすくお届けします。創刊号も読み応え満載です。
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a64d966ca92&e=yumeganba%2B02%40gmail.com
※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料）

●おせちーずの「ここだけ」なお金の話
交通事故に遭ったときに使える「弁護士費用特約」ってどんなもの？投資ライターやセミナー講師なども行うおせちーず氏が、自身の経験を元にしたメルマガを配信中。自動車保険の補償内容などについても詳しく解説しています。
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a64d966edb5&e=yumeganba%2B02%40gmail.com
※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料）


━━━━━━━━━━━━
人気メルマガの魅力を動画でご紹介
━━━━━━━━━━━━
不登校の子を持つ親御さん必見！子どもを再登校へ導くトレーニングの基本を約50分の動画に集約。スクールカウンセラー森田直樹氏の20年間のノウハウを分かりやすく解説します
https://i.mag2.jp/r?aid=a65a64f12cd3d2


─────────[PR]─
日経平均バブル超えの時期は？"暴落煽り"に流されず「Bコミ」坂本慎太郎の推奨銘柄に乗っかる投資術
https://i.mag2.jp/r?aid=a656801e1d020f
─[PR]─────────


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━
大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！
３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！
☆広告のお問い合わせ ⇒ https://www.mag2.co.jp/contact/
☆メルマガ読者を増やす ⇒ https://www.mag2.com/sv/menu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━