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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
2022年2月2日 NO1919
本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
(ふるはたたつお)です。
◆学生が就職先を確定する際に決め手となった項目1位とは
2020年卒学生が、就職先を確定する際に決め手
となった項目をリクルートキャリアが調べまし
た。
その結果、1位は「自らの成長が期待できる」
でした。
全体の56.1%の人がこの項目を選んでいます。
また、11位には「教育、トレーニング環境や研
修制度が充実している」です。
私はこれを見たときやや意外でした。
休日や福利厚生が上位だと思っていたからです。
2位は「福利厚生(住宅手当等)や手当が充実し
ている」35.0%ですが、それを押しのけて、自ら
成長できそうな会社を、学生は選んだというこ
とです。
ちなみに以下の順位は次のとおりです。
3位 希望する地域で働ける
4位 会社や業界の安定性がある
5位 会社で働く人が自分に合っている
6位 会社や業界の成長性がある
7位 会社の知名度がある
8位 会社の規模が大きい
9位 ゼミや研究等、学校で学んできたことが生
かせる
10位会社の理念やビジョンが共感できる
ではどうすれば学生や若手社員に「自らの成長
が期待できる」と感じてもらえるのでしょうか。
1つは、自分のキャリアプランが明確だというこ
とです。
1年目、2年目に何を学び、何を身につけないと
いけないとかがわかると社員は安心します。
2つは、自習教材の存在です。
動画や書籍を用いて、自ら学ぶことができる環
境であれば「成長」を実感できるでしょう。
私はこれを達成するために、建設技術者
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てきました。
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全部で約80種類あります。
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そして技術提案、工事成績、コミュニケーショ
ン等項目別の教材を完備しました。
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◆一流の技術者になるための 建設技術力強化
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【4】交渉力 3月3日(木)
【5】原価低減 3月15日(火)
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◆新入社員育成2か月コース
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東京 4/7(木)〜11/24(木)
名古屋 4/4(月)〜11/21(月)
大阪 4/11(月)〜11/22(火)
オンラインA日程 4/6(水)〜11/25(金)
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東京 6/21(火)〜9/29(木)
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社内研修や自習にて活用できる建設技術書籍、DVDを
以下よりご覧いただけます。
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【編集後記】
コロナ感染が増えています。
BCP(事業継続計画)の一環として、全社員
毎週抗原検査を実施しています。
仮に感染者が出たとしても、濃厚接触者を
最小限にすることが目的です。
今後とも最大限の配慮をいたします。
【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け
無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
【現場コミュニケーション技術】
●業績アップ手法
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●降籏 達生のプロフィールはこちら
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
タウンハイツ銀座406
【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号
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電話052-533-9688 FAX052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
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