【がんばれ建設】ハラスメントから「加害者」を守れ

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2021年5月26日
NO1771

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「ハラスメントの背景を考える」
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●技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

評価の高い技術提案書を作成するためのノウハウを
獲得することができる内容です

6月8日(火)6月9日(水)大阪開催(残席2名)
（オンラインによる受講可です）

https://hata-web.com/open_seminar/2566/

*************************************

このところ、ハラスメントのご相談が増えています。

上司から部下へのパワハラ、モラハラで、若手社員が
辞めてしまった。

（モラハラ；モラルハラスメントの略で、「お前は役
立たずだな」など、道徳や倫理に反する、精神面への
嫌がらせ）

協力会社職長のセクハラで女性社員から現場を離れた
いと申し入れがあった

現場代理人から協力会社職長へのパワハラ、モラハラ
で職長がストレスを感じている

若手社員からベテラン社員に対する、テクハラにて
ベテラン社員の士気が下がっている

（テクハラ；IT関連に疎く、PC(パソコン)やスマート
フォンなどの扱いが苦手な人へのいじめ・嫌がらせ）


特に建設業界で多いのは、パワハラです。
そもそも建設業界は、言葉が荒っぽい業界で、日常的
に現在ではパワハラと見なされる言葉を使ってきた
経緯があります。

「何やってんだ」
「ばかやろう」
「おまえなんか死んでしまえ」

すこし気を緩めて仕事をしていると、けがをしかねな
いという建設業界の特徴があり、このような言葉使い
になってしまうのでしょう。

またなぜ、そんなきつい言葉を使うかというと、上司
先輩からそう言われてきたから、という理由もありま
す。

私自身も、現場で働いているときには今よりかなり
言葉使いが荒かったです。
（と家内からよく言われます）

つい荒っぽい言葉を使うことが癖になってしまうの
です。

20年前であれば、パワハラが現在のように問題になら
なかったでしょう。

しかし「働き方改革」が進み、若手社員や女性社員を
増やす必要がある現状を踏まえると、ハラスメントは
根絶する必要があることは間違いありません。

社内でパワハラ、モラハラ事案が出ると、加害者を
処分せざるを得ません。

多くの場合、パワハラ、モラハラをしてしまう人は
仕事ができる人です。
仕事に対する責任感が強いからこそ、他人に対して
厳しく接してしまいがちなのです。

加害者を処分するということは、仕事ができる人を
現場から外すということになり、会社の業績にも
影響を及ぼします。

またそのような人は、仕事以外の時は、「いい人」だ
ったりするので、そのことをよく知っている社員さん
からは不満の声が出ることもあります。

まずは、加害者になりそうな人をピックアップして
教育することが必要です。
その方の生育環境を鑑みると、心理療法が必要なこと
もあります。

大切なことは、問題が起きてから対処するのではなく
問題が起きる前に、対処することです。
そのことで、「被害者」は当然のこととして、「加害
者」を守ることができます。

建設会社をハラスメントから守るために、ぜひ予防の
実施をお勧めします。


私降籏が、理事長をつとめるNPO法人建設経営者倶楽
部KKCにて、ハラスメント対策の講演会を開催します。

ハラスメントの予防をしたい方には、お勧めの
講演会です。

●「建設業のハラスメント対策
〜パワハラ、モラハラ、セクハラ、テクハラ防止〜」

講演１．小石　亜希子 講師
「臨床心理士が伝える職場のハラスメントをなくす方
法」
講演２．川添　美穂 講師
「怒りを抑えて伝えるコミュニケーション術」
　〜ストレスアジャスメント」
※ストレスアジャスメントとは？
ストレスに対して自分の行動や考え方を
適切に変えていくことのできる能力を指します

●日程
2021月6月23日(水)

13:30 〜14：00挨拶、活動案内
14:00 〜15:30 講演1
小石　亜希子 講師
「臨床心理士が伝える職場のハラスメントをなくす方
法」
15:30 〜16:30 講演2
川添　美穂 講師
「怒りを抑えて伝えるコミュニケーション術
〜ストレスアジャスメント」
16:30 〜17:00 質疑応答

●会場
オンライン形式：ZOOMシステムにて配信いたします

●参加費　5,000円／人

●対象者　建設会社の経営者、幹部、後継経営者、
将来経営者になる予定の方

詳しくはこちらです

http://kk-c.net/202106-23/

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★「建設技術者　キャリア別能力向上システム
2020年10月度版」最新版　無料提供中

施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を
一覧表にしたものを無料提供しています。

新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長
〜経営者のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しています。
教育計画作成の参考になります。

https://hata-web.com/careerup/
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開催予定のハタコンセミナー

●一流の技術者になるための　建設技術力強化
オンラインセミナー（CPDS4ユニット/回）

オンラインで一流の技術を学ぶことができます。

【1】施工管理技術5月27日（木）

【2】工期短縮6月10日（木）

【3】技術提案6月24日（木）

【4】交渉力7月8日（木）

【5】原価低減7月20日（火）

【6】工事成績8月5日（木）

https://hata-web.com/open_seminar/24085/


●現場代理人育成6か月コース

一流の現場代理人を目指すための

能力を身につける

2020年6月〜

対象者；経験10年以上の現場代理人

集合型研修（東京、名古屋）

オンライン研修


https://hata-web.com/open_seminar/14505/


●建設業　幹部社員育成3か月コース

経営幹部としての業務を理解し経営者を補佐し

現場を支援できる能力を身につける

対象者；経験20年以上の建設会社 部課長

2020年6月〜

集合型研修（東京、名古屋）

オンライン研修
https://hata-web.com/open_seminar/2166/


●技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

評価の高い技術提案書を作成するためのノウハウを

獲得する

6/8、9　大阪開催

9/7，8　東京開催

12/7，8　名古屋開催

（いずれもオンラインによる受講可です）

https://hata-web.com/open_seminar/2566/

●建設業法完全解説セミナー
建設業法のわからない、を一気に解決する
6月11日(金)名古屋開催

8月27日(金)東京開催

10月29日(金)東京開催

（いずれもオンラインによる受講可です）

https://hata-web.com/open_seminar/3773/

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【編集後記】
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オンラインセミナーにてGoogleスプレッドシートを
使っています。
受講生同士が情報共有でき、とても重宝しています。
社内でのオンライン会議でも活用をお勧めします。
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【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け
無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
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下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
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●降籏　達生のプロフィールはこちら
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
　タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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