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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
■■■■■■■■■■2020年4月24日
NO1533
本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
(ふるはたたつお)です。
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今日の一言
「業法は全社員が理解すべき」
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建設業法(建設業法及び公共工事の入札及び契
約の適正化の促進に関する法律)が2020年10月1日
より改正されます。
正確には、2019年6月12日に改正法が成立し、実際
に法律が適用される施行日が2020年10月1日とな
ります。
建設業法・入契法改正案の要点です
★長時間労働の是正
◇中央建設業審議会が工期に関する基準を作成
◇注文者が著しく短い工期による請負契約の禁止
◇著しく短い工期を結んだ発注者への勧告と公表
◇建設業者が工種ごとの作業と準備に必要な日
数を見積もる
★平準化
◇公共発注者に「施工時期の平準化」の努力義務
(入契法改正案)
★処遇改善
◇下請け代金のうち労務費相当分を現金払い
◇社会保険未加入の企業の建設業許可・更新を
認めない
★生産性向上
◇技術検定試験を第1次検定と第2次検定に再編
◇第1次検定の合格者に対する技士補の資格創設
◇監理技術者の専任緩和(監理技術者補佐配置
で2現場まで兼務)
◇専門工事一括管理施工制度の創設
◇建設資材製造業者に対する改善勧告
★持続可能な事業環境の確保
◇経営業務監理責任者の廃止
◇合併・事業譲渡、相続における円滑な事業承継
★その他改正事項
◇元請けの義務違反を通報した下請けに対する
不利益な取り扱いの禁止
◇現場における下請け業者の建設業許可証掲示
義務の緩和
◇技術者と技能者に知識・技術向上の努力義務
◇建設業団体に対し、災害時に建設業者と自治体
の連絡調整等を行う責務
以下に建設業法の概要と改正のポイントを
初心者でもわかるように書きました。
https://hata-web.com/hatacon_blog/23698/
なお、改正内容を含めた建設業法改正のDVDを
5月11日(月)に発売します。
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工事部課長〜経営者のキャリアプラン
に加えて新入社員〜2年目〜3年目〜4年目
〜5年目
のキャリアプランを記載しました。
教育計画作成の参考になります。
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【編集後記】
昨日は新入社員育成オンラインセミナーを
開催しました。
今年の新入社員は例年よりよい顔をしています
コロナ禍で気持ちが引き締まっているようです。
今日もこれからオンラインセミナー実施します。
がんばります。
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【新入社員育成の秘訣】
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●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
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