56歳男性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」388号

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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　毎週月曜日発行＜週刊＞
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　こんにちは。第388号をお届けします。

>>もうすぐ開催。これからの春の求人増を逃さない決意でがんばりましょう。
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。

＝１月２３日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞

──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Nさん（56歳男性／東京都在住）からの成功メッセージ

■１月２３日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、２月４日(木)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.amazon.co.jp/dp/4534050763

■今号のキーワード　＜　時間差応募　＞

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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝

　　　 Nさん（56歳男性／東京都在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜　ここから　＞

私の転職活動体験記

大変お世話になっております。Ｎです。
今回の転職活動では、佐々木さんの転職術をご指導いただき、なんとか内定を
手にすることができました。本当にありがとうございました。

内定獲得は１個に終わり、あまり成功例とは言えないと思いますが、転職を
目指しておられる方々に、一つの参考例として読んでいただければと思い、
自分の悩みや失敗も含め活動をまとめてみました。

＠退職の経緯：

長年勤めた大手金融機関のオフィスを離れてから既に１０年が経過し、勤務
している会社は６社目。入社から半年後、社内の様々な要因が重なり合って、
経理財務のポストから監査に異動となり、新しい仕事を軌道に乗せましたが、
次第に物足りなさを感じるようになりました。

そんなとき、決算担当者の突然の退職により、決算担当という重責を一時的
に担い、短期間で集中して、なんとかやり終え、再び強い充実感を覚えました。
監査の仕事に戻ってからはこのまま続けるのではなく、経理財務の仕事に復帰
したいとの思いが強くなり、今の会社から新天地を目指す決意を固めました。

＠転職活動　最初の２ヶ月：

３月決算の仕事を終え、７月から少しずつ転職活動を開始。前回の転職活動
同様にenミドルなどのサイト上の求人に応募、また人材紹介会社の紹介から
１社の社長面接を受けました。

結果は、ネットでの応募は全滅、社長面接も不採用に終わりました。いまま
での転職活動では長くても２カ月でどこかに決まっていましたが、今回は
１か月半が過ぎてもまだ全く目処がつかない状態。５６歳になる年齢、転職
回数の累積などから、今までとは厳しさが違う、しかし一体どうすればよい
のか・・？、と不安が強まってきました。

自宅近くの書店に行った折、偶々、佐々木さんの本を見つけ「条件破壊応募」
に大きな力を感じて購入。８月末に開催された自己PR文作成演習に参加する
ことができました。

＠次の２ヶ月、９、１０月：

依然として自己流の活動を続け、人材銀行の求人で１社から内定を頂きました
が、当方の希望条件を持ち出し交渉したところ、結局まとまりませんでした。

９月下旬に佐々木さんもとで「１対１直接指導」を受けることができました。
そこで、頭を悩ませていた、応募書類のまとめ方で重要なアドバイスを多くい
ただき、それを文書化すれば大丈夫と、その時までのもやもやが一気に晴れま
した。

しかし現実にはその後も準備になかなか身が入らず、当初は計画通りには進み
ませんでした。この背景には次のような事情がありました。

1)
自分の経歴書を見知らぬ人にいきなり送りつけること、また担当者を募集して
いる会社に、マネージャー職を求めて応募するという一見乱暴で失礼にも思え
る行為に抵抗を感じていた。

2)
職種に合わせて、志望動機を３つ、自己PR文を４つ作成、職務経歴書も５
ページを３ページに短縮する作業に、多くの日数を要してしまい始動が遅れた。

3)
佐々木さんの指導を受ける前に応募していたある求人で最終面接までの選考
期間が長引いたが、この会社に決まれば・・、と甘い考えを捨てられずに
いた（最終結果は不採用）。

4)
活動開始当初は、新聞や求人誌からの情報収集に必要以上の時間をかけ、ネッ
トでの情報収集が不十分だった。

１０月下旬から毎週の電話相談がスタートしても最初の２週間は、応募発送
件数が一桁で低迷。さすがに佐々木さんから、「早く応募件数を週２０件以上
のレベルに上げないと活動が長期化する例が多いですよ」とアラームが発せら
れ、応募件数を増やすことを強く意識し始めました。

自分の転職活動を営業活動の一種として捉えると、そして条件無視は先方の
ニーズ掘り起こしのための手法と割り切ると、先述の抵抗感も消えていきまし
た。また、送付状に「マネージャー職として採用いただけましたら」と書いて
いましたが「マネージャー職等として」と「等」を加えるなど、当方の条件に
より柔軟性を持たせました。

＠最後の２ヶ月　１１、１２月：

書類の発送件数が増えるにつれ、宛名書きを負担に感じたため、宛名シールを
文具店で買って活用しました。Webサイトからコピーして送付状の宛名入れを
行うと同時に応募先住所録を作り、そこからWordの差し込み印刷で宛名シール
に印刷、封筒に貼り付け、一日で20社以上発送することも何度かありました。
週間最高記録は38社、１対１直接指導を受けてからの応募総件数は最終的に
183社になりました。

求人情報は、求人誌、新聞、折り込みを毎週チェックしましたが、最終的に
はWebサイトとハローワークの案件が多くなりました。

Webサイトは、Indeedやジョブセンスリンクも最初はチェックしていましたが、
出所はＤＯＤＡとリクナビNEXTが多かったため、この二つのサイトを定期的に
見て、明らかに条件が合わないもの以外は、全て応募していきましたが、件数
的には経理財務の求人を十分見つけることができました。

応募件数が週２０件前後に増えて１〜２週間が過ぎた１１月半ば頃から、面接
が毎週１〜２件入るようになりました。応募件数に対し５％〜８％程度でしょ
うか。２次面接に進めたものも２件ありましたが、内定がとれないまま、１２
月上旬で２カ月、８回の電話相談が終了してしまいました。私の応募作業の立
ち上がりが遅れたことが大きく響いていました。

しかしその直後から年末のせいか、面接のオファーがバタバタと入り、翌週の
６日間だけで１０社の面接をこなしました（最終的には１９社で面接、応募総
数１８３社の約１０％）。その中でハローワークとネットの求人で最終面接に
進み、ついにネットの求人で年末ぎりぎりに内定をいただけました。

会社の資本系列に抵抗を感じ、どちらかと言うと件数稼ぎで応募しましたが、
１次面接で会社の雰囲気が意外に良く仕事も燃えられそうな中身であることが
わかり、２次面接もなんとか通過、最終的に内定をいただけたものです。

佐々木さんの条件破壊応募、毎週20件以上という目標がなければ応募していな
かった求人ですので、まさに佐々木さんのお蔭です。
本当にありがとうございます。

年が明けてからも、万が一を考え、しばらくは他社から面接のオファーが来る
と行ったりしていましたが、内定先と条件面で合意に達して書面をもらってか
らは、他の求人は全て辞退しました。

＠振り返って：

半年間活動して、内定は佐々木さん以前のものも含めて、２社で終了。自分の
力不足と加齢による転職の難しさという現実を突き付けられた半年でした。

お世話になった人材紹介会社に知らせると、「５６歳でよく決めましたね〜。
普通は決まりませんよ。」と言われ、彼らにとっても手を出しにくい年齢層
だったと改めて認識しました。

転職活動とは、佐々木さんもおっしゃっていたかと思いますが、自分の売り
込み、営業活動であり、より具体的に言うと、DM送付活動（DMとは履歴書と
職務経歴書、自己PR文）と職業人としての自分のプレゼン活動だと実感しま
した。営業マンになったつもりで、DM送付は効率良く、面接は準備を周到に
行った上で役者になったつもりで受けることが重要だと思います。

自分の個人情報をさらけ出すことに抵抗を感じていましたが、個人情報は私の
知る限りは大事に扱ってもらえ、悪用もされていないようです。また最初のう
ちは何か恥ずかしい気持ちがありましたが、強みを明確にしキャリアを肯定的
に捉え直すと、そんな感情は消えていきました。

転職活動は自分の強みと市場価値を見直す良い機会です。今の自分で世間の
評価を問う貴重な経験とも言えると思います。

転職活動ではいろいろと苦しいことがありました。書類選考、１次面接で落ち
るのはまだ良いのですが、最終面接で落ちると、それなりに研究、準備し気持
ちも高めて面接に臨んでいるだけに、結構つらいケースもありました。人間万
事塞翁が馬、何が幸いで何が災いとなるかは、年月がたたないとわかりません。
辛いこともできるだけ前向きに捉えようとしました。

古来、７は物事が成立する一つの単位とも言われています。この半年間の貴重
な経験を活かし、私にとり７番目の会社で、仕事ができることに感謝を忘れず、
できるだけ長く勤められるよう頑張りたいと思います。

佐々木さんの転職術はやる事が多い点、慣れるまでは大変ですが、効果は着実
でした。孤独で厳しい闘いが続いた転職活動の中で、毎週のチュックとアドバ
イスをはじめ、信頼のおける、太い柱となっていました。

私は転職を目指しているシニアの方に、諦めずに続ければ間違いなく結果の出
る方法として強くお勧めします。
　　　　　　　　　　　　　　　　（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜おめでとうございました!!＞

Nさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

55歳を過ぎての仕事の選択は、本当に一筋縄ではいきません。会社では役職定年
での扱いがあり、手応えのある仕事からは外されてしまうし、かといって、離職
すれば、もう、そうじのおじさんか警備のおじさんのような仕事しか無いような
扱いを受けます。

採用する側から見れば、あと少しで定年を迎える人を、専門家たる高額の年収を
負担して採用することは、コスト面から躊躇せざるを得ない事情があります。

一方、ご本人にしてみれば、年収面では年金の受給までにはまだ数年あるわけで
すし、人によっては、まだ教育費の負担が必要だったり、住宅ローンも残ってい
たりするケースもあります。

そして、仕事の中身について言えば、まだまだ専門分野で第一線で活躍できる
気持ちも意欲も持ち合わせていて、手応えのある充実した仕事を求めたいと考え
るケースも、非常に多いと思います。

これはことに最近ご相談が増えている「55歳の壁」パターンです。丁度、ミドル
の位置からシニアの位置に位置替えをするのかしないのか、そこの壁であるよう
に思います。

Nさんは、そのような中で、在職しながら、まずは自分で活動をしてみたわけです。
その上で、プログラムに沿って活動をして頂きましたので、その間、約半年に渡る
戦いを、このたび無事終えられることとなったわけです。

この「55歳の壁」パターンは、支援の中でも難易度は高いものの一つです。
人材紹介会社にはなかなか期待できないこともあって、活動方法は、条件破壊を
メインに、リスト応募も使っていくかたちになることもあります。
Nさんにもそうしてできるだけ多くの会社にあたって頂き、ご縁を探って頂くこと
を、綿密なスケジュールのもとで行なって頂きました。

Nさんの成功の要因は、一重に、あきらめないこと、であったと思います。

立ち上がりこそ少しスローで私も少々焦りましたが、波に乗ってからは、ご自身
の工夫で応募書類の量産方法も確立され、コンスタントな応募を最後まで維持さ
れました。最終期は面接ラッシュにも遭遇され、危なげなく予定のゴールに到着
した印象でした。

そして、Nさんがすばらしかったのは、運動量が増えるにつれ、より活動をポジ
ティブに捉える心持ちになっていったことだと思いました。

「人間万事塞翁が馬、何が幸いで何が災いとなるかは、年月がたたないとわかり
ません。辛いこともできるだけ前向きに捉えようとしました。」

「転職活動は自分の強みと市場価値を見直す良い機会です。今の自分で世間の
評価を問う貴重な経験とも言えると思います。」

これこそ、Nさんが体験から得た、心からの金言だと、私は思いました。

すばらしい成果だと思います。

本当に良かった。

Nさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、経済状況の影響などの最新の求人動向に
応じた動きも、都度織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。

ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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>>>もうすぐ開催です。

■１月２３日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

希望の求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時：１月２３日（土）　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん ５階　第１講習室
　　　　　　　　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝雇用情勢、新しいサイト、SNS、アプリ等、
　有効な求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して
　下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：１月２３日（土）　　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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>>>こちらも定期開催。早めにお申し込み下さい。

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、２月４日(木)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、２月４日(木)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。

希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。

厳しい時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、

>>>あなたもぜひご参加下さい。

今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」

この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。

・ライバルを凌ぐ抜群の訴求力で、印象度合いNo.1の応募書類を作れます。
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書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持っ
て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
いのか、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!

私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。

□『中高年の転職道場／自己PR文演習』
２月４日(木)午後13時〜／品川きゅりあん
費用は　３,０００円＋税　　※税込3,240円

＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜

特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。

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ほとんど全部書いたつもりです。重版分はデータも新しく改訂済。
今の転職情勢も折り込んだ、最新の内容です。ぜひ、読んでみて下さい。
宜しくお願いします。

『成功する40代・50代の転職術＝６０日以内に採用が決まる実践プログラム』
　佐々木一美著／日本実業出版社／1,600円+税

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つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
了。すぐにお渡しするビデオ叉はDVDは、OKテイクを先頭に編集。あなたは本番
の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレ
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※詳しくはこちら
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■今週のキーワード
　　　　　　　　　　　 　 【　時間差応募　】

２ヶ月前くらいの求人情報に応募する方法。求人誌、新聞、ネット等の求人に
「以前の求人記事で御社のことを知り、どうしても応募したいと思いダメもと
で応募書類を送ります」のスタンスで、書類をいきなり送る。会社にとっては
内定辞退が出たり、継続できない人が出る等、欠員状況が確定しつつある時期
で、かつ、その為だけに再度広告費をかけ採用活動をしにくいタイミングとな
る。結果として、この時期の応募は歓迎されることも多く、かつ、ライバルも
居なくて即面接のケースが多い。応募前に電話確認などはせず、いきなり書類
を送るのがコツ。

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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
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是非ご覧下さい。
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■編集後記：
未明からの大雪の影響で、私も本日の予定が変更となりました。まずは、朝一
でクルマを出せるようにし、さらに、家周辺の除雪もしました。幹線道路から
一歩入ると、除雪をしているところとそうでないところでは、歩く上での危険
度合いがかなり違います。事務所のある建物周辺でも、近所で協力し合って作
業したところはきれいに除雪されていますが、そうでないところは、路面に雪
が残っていて、翌朝の凍結が心配されます。そんな感じで、除雪されていると
ころとそうでないところがまだら模様のように配されていて、何だか、住人の
ご近所同士の協力具合が、模様になって路面に現れているかのような感じに受
け取れます。もちろん、高齢者が多くて作業できなかったり、男手が皆出払っ
ているために作業ができなかったりするところも有ると思いますので、残雪、
除雪がすなわち、ご近所仲良しのバロメーター、とは言い切れないと思います。
ですが、同じように住民が住んでいる中でのまだら模様は、何かを示している
ような気がしてなりません。と、いいながら、じゃあ私はどうだったかという
と、事務所に辿りついた時には、ご近所の方が出て皆で除雪作業中で、私はそ
こを挨拶しつつ、「作業せず今頃来ましてホントすいません」の気持ちで階下
から事務所まで上がってきたのでした。ここのご近所さん達はホントに良い人
たちばかりで、普段の共同清掃作業も最近はほぼさぼっている私に、なんの
おとがめも批判も無く、いつも通りに笑顔で挨拶もして下さってホントに気に
していない風にお付き合いをして下さいます。こういう雪のときも皆が自然に
集まってきて一緒に作業をしているのは、ホントにまれに見る素晴らしさで、
頭が下がる思いです。自身の普段のお付き合いの姿勢の不甲斐なさが、こうい
う時に露呈してしまい、自覚と反省の気持ちをもたらすことになったわけです。
「いいんだよ、あんたは現役なんだから。私らは暇だからねぇ」とはリタイヤ
組の方からのお言葉ですが、それに甘えているのも、そろそろ卒業しなくては、
と思った次第です。万物はみな教師であるとは誰の言葉だったか。雪ですら、
律すべきそれをもたらしたのでした。


「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。

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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
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