54歳男性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」387号

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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2016/01/11号>━┓
● ===>>))中途、中高年　転職ノウハウ((<<===　 　　/387号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　こんにちは。第387号をお届けします。

>>もうすぐ開催。この春の求人を逃さない決意でがんばりましょう。
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。

＝１月２３日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞

──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Sさん（54歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ

■１月２３日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、２月４日(木)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.amazon.co.jp/dp/4534050763

■今号のキーワード　＜　精密な情報収集　＞

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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝

　　　 Sさん（54歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞

私は、8月に前職を退職し、ネットで数社登録し、5社/週程応募していました。
たまたまお盆明けに面接に呼ばれ、社長面接（三次）まで進み感触も良かった
為、少ない求人ながらも頑張れば何とかなるかなと活動当初は感じておりまし
たが、それは最初だけ。

9月になると、応募先がありません。その内、どの職種に応募しているのか
一貫性がなくなってきました。それは、ただ年収だけを見ていた自分がいた
からです。

求人検索もままならない日々が続き、遅くても年内にはという目標が、萎む
ばかりでした。

その時期ショックなことが起こりました。本当は喜ばしいことなのですが、
24歳の長女も一緒に再就職活動を行っていたのですが、結果は、ネットから
オファーが続出。3週間で簡単に2社から内定です。

9月の中旬に、「成功する40代・50代の転職術」を立ち読みし（翌日購入）、
その夜「中高年の転職HP」を夜通し拝見し、「幸せ転職セミナー」に即日申し
込みました。「幸せ転職セミナー」で佐々木さんに初めてお会いし、求人情報
のチャネルごとの特性を教えていただきました。休憩時間にお話した折り、と
ても誠実なお人柄で、「この方が書いてある本は間違いない」と確信したの
です。

でもこの時は、本とHPとあと自己PR文の道場に参加すれば、自分でできると
思っていたのです。

その後、おまけで付いてきた電話相談（1時間）で、54歳は役職定年になる
一歩手前です。厳しいですね。年内の就職を希望していますが・・・。う〜ん。
厳しいな。年収は、500万〜600万を・・・。営業で歩合を加味すれば、何とか。
総務系では厳しいですよ。

と予期せぬ厳しいの３連発。2カ月で就職させるというのは、ウソなのかと思っ
たぐらい頭をたたかれました。

自分の置かれている立場は同じ中高年でも極端に難しいんだと一気に自信を
喪失し、考え込んでしまいました。

それから、メルマガのバックナンバーを全て拝見すると、いざという時に
佐々木さんがいてくれる、その安心感が活動を支えている源だということが
分かってきました。

10月上旬に「1対1直接指導」を受け、職種を、総務・法人営業・個人営業の3つ
に絞り、自己PR文の添削後、活動開始です。

＜人材派遣会社＞

人材会社の登録は、人材バンクネットで一括登録がお勧めです。私は合計65社
登録し、8社面談、別途電話連絡できるアドバイザーを7社確保しました。

ポイントは登録するとメールで返信が来るのですが、個人名で返信されるケー
スが結構あります。その場合は一度お会いして･･･とメールを送ります。返信が
ない場合は、電話で交渉です。

大手のパソナとリクルートにも登録面談しましたが、求人の紹介は23社ありま
した。面接には進めませんでしたが、私より年齢が若い方は可能性が広がるか
もしれません。特に、リクルートキャリアは中途事業本部　大人キャリア支援
グループに連絡すると会ってくれる可能性があります。

今回面談して感じましたが、担当者が私よりかなり若い方は、遠慮して適切な
アドバイスをもらえませんでした。3名の方からは、自分のキャリアの強み、
弱み、今後の活動の在り方を具体的にアドバイスいただき面接の対策にもなり
ました。もっと厳しい、いやなやつが多いのかと思っていましたが、選んだ先
が良かったのかそうでもなかったです。

ただ、人材会社によっては、専門領域に特化した会社・住まいから離れた会社
もありますので、登録時注意して下さい。

＜応募＞

職種的に、応募先は無尽にありました。特に営業は絞ることが重要でしたので、
indeed等で条件を登録すると、新着求人メールが1日に10通届きましたので、
別途求人検索する手間が省けます。

情報誌は、読んでいると本当に目が回ってきたので、途中で挫折です。
私は30社/週をノルマに、6週で189社応募しました。結果は、面接8社、内定2社。

以下、活動中のポイントです。

＜応募先管理＞

エクセルの一覧表で管理する：応募を重ねると、どこに応募したか全く分か
らなくなります。面接の連絡はメールより携帯が多く、面接に呼ばないまでも
どこのサイトをみて応募したか、結構連絡が入ります。必ず最新版を持ち歩き、
即対応できるようにしましょう。

＜応募書類の管理＞

紙ベースで出力し、バインダー管理と推奨されていますが、インク代がもっ
たいないです。PC環境にもよりますが、仮想デスクトップにどんどん出力し
電子管理すると後が非常に楽です。以前OA機器メーカーにいた時のソフトを
使用しましたが、色々あると思いますので、もし対応出来れば、応募書類の
作成も本当に楽です。　（※注：意味不明であれば、無視して下さい）

＜2か月で必ず就職する為に実行したこととお勧め＞

＠必ず何月で決めると覚悟を決める：
その為には、佐々木さんから言われたこと（始動計画の期間・週の応募数）の
プラスアルファーを実行する。自己PR文が完成したら即応募を開始し、活動を
前倒しする。

＠強力な自己PR文を作成する：
一部の方を除き、応募職種に応じ数パターンは必要。これに時間を特化する。
自己PR作成講座に参加する時は、「成功する40代・50代の転職術」で事前学習
し、1パターン作成してみると本番での理解が全く異なるので、お勧め。

＠自分の苦手を克服する：
面接に不安がある方は、面接強化コースに参加したり、お仕事センター・人材
会社でいくらでも無料セミナーがある。私の場合は面接の１時間前に喫茶店に
入り、精神統一することでした。

＠不安なことがあれば、佐々木さんにすぐ連絡し解決：
メールだとお忙しいのでレスポンスが遅れます。必ず電話で、迷惑にならな
い範囲で。

＠佐々木さんの 1)HP、2)メルマガバックナンバー、3)著書「成功する40代・
50代の転職術」は熟読。特に1)、2)は全て目を通し、必要箇所を4)Wordに転記
出力（何百枚となります）。移動時に3)、4)に目を通すことで、理解が深まり
過去の成功者から勇気をもらえる。皆さん、結果的には、同じ事をかかれてい
ますが、活動中の繰り返す不安を払拭します。

私は、今回佐々木さんの支援プログラムを受講して感じたことは、中高年、
特に50代の再就職では、工夫と努力をどこまでやるかだと思います。経歴や
経験を踏まえて、それをどう見せるか、得意なことは何か、得意なもので
勝負する土俵を無理無理作ってしまうしかないと思います。

しかし、それを何の支援もない中、ひとりで行う事はとても困難なことです。
それを佐々木さんは強くサポートしてくれます。

今は、50代男性に就職口があったとしても、多くは警備、タクシーか高額
歩合給のブラック企業です。（佐々木さんのHPに書いてありました。実際の
活動でも直面します）今までそういう仕事の経験がないと、キツくて身体が
もたないかもしれません。私は、前職でそういう経験をしてきました。

自分の子供位の若造に頭を下げて、敬語を使って一から教わる覚悟がなけれ
ば、とても務まるものではありません。私達中高年は、決してそういう職業
を選ぶべきではありません。今まで生きてきた経験と絶対に就職を勝ち取り
たいという熱意を持っているのですから。

＜最後に、今活動中の皆さまへ＞

皆さんそれぞれに弱点を持っていらっしゃると思います。それを佐々木さんは
強みにかえて下さいます。

自分で気付かない良い点を指摘して下さいます。

佐々木さんは、本気で皆さんを2カ月で就職させて下さいます。

佐々木さんを信じて、自分自身が本気で活動すれば、必ず希望は叶います。

ぜひ、信じて頑張って下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜おめでとうございました!!＞

Sさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

Sさんの成功の要因は、アグレッシブな活動を継続的に行なった、その源にある
熱意だと思いました。その熱意は、どこから出てくるのか。私は、お送り頂いた
この体験談のメールを読んで、改めて理解しました。「１対１直接指導」でお会
いした時にはSさんは明かさなかったのですが、その要因は、「熱心な学習」なの
だと思いました。

すなわち、
「1)HP、2)メルマガバックナンバー、3)著書「成功する40代・50代の転職術」は
熟読。特に1)、2)は全て目を通し、必要箇所を4)Wordに転記出力（何百枚となり
ます）。移動時に3)、4)に目を通す・・」の部分です。

支援中は、Sさんがここまでやっているとは思っていませんでした。ホントに
すごいなあ、と思います。

Sさんは、実は前職は、
「50代男性に就職口があったとしても、多くは警備、タクシーか高額歩合給の
ブラック企業です。」のうちの一つに、短期間お勤めだったとうかがいました。
これも、本当に自分に勤まるのかどうか、自分で確かめるために、意図的にそ
こに入り込んで試してみる、という考えからでした。

ですので、
「自分の子供位の若造に頭を下げて、敬語を使って一から教わる覚悟がなけれ
ば、とても務まるものではありません。私達中高年は、決してそういう職業
を選ぶべきではありません。」

という思いは、Sさんの直近の実体験からの思いなのです。

そういう思いがあるからこそ、ここまでやるか、と思われる「熱心な学習」が
成されたのだと思いました。

実際の支援では、はっきり申し上げて、全く手がかからない方であったのです
が、今思えば、そうなったのも必然ですね。なにせ、実際に書いている私が
不覚にも忘れかけている文言の一言一句を完全に記憶しているほど、Sさんは
転職ノウハウに精通していたわけですので。

本当に恐れ入りました、の思いです。

すばらしい成果だと思います。

本当に良かった。

Sさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、経済状況の影響などの最新の求人動向に
応じた動きも、都度織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。

ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/tyoku.html
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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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>>>もうすぐ開催です。

■１月２３日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

希望の求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時：１月２３日（土）　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん ５階　第１講習室
　　　　　　　　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝雇用情勢、新しいサイト、SNS、アプリ等、
　有効な求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して
　下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：１月２３日（土）　　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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>>>こちらも定期開催。早めにお申し込み下さい。

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、２月４日(木)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、２月４日(木)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。

希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。

厳しい時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、

>>>あなたもぜひご参加下さい。

今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」

この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。

・ライバルを凌ぐ抜群の訴求力で、印象度合いNo.1の応募書類を作れます。
・年齢、性別、経験・・・すべてのウィークポイントを超える。
・方向性の迷いを整理できる。
・ライバルと徹底的に差別化し書類選考を通す。
・採用側に是非会いたいと思わせる。
・上位１０％に確実に入る!?

書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持っ
て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
いのか、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!

私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。

□『中高年の転職道場／自己PR文演習』
２月４日(木)午後13時〜／品川きゅりあん
費用は　３,０００円＋税　　※税込3,240円

＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜

特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。

※詳しくはこちらをご覧下さい　＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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■重版が引き続き発売中です。
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.amazon.co.jp/dp/4534050763
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上記拙著の重版が現在発売中です。普段ご案内している転職支援のノウハウを、
ほとんど全部書いたつもりです。重版分はデータも新しく改訂済。
今の転職情勢も折り込んだ、最新の内容です。ぜひ、読んでみて下さい。
宜しくお願いします。

『成功する40代・50代の転職術＝６０日以内に採用が決まる実践プログラム』
　佐々木一美著／日本実業出版社／1,600円+税

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>>>●通る面接なら→『面接強化VTR研修』＝面接研修の決定版です!!

あなた本人が自分の面接の姿をすぐに確認（＝たいてい真っ青）。そして一
つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
了。すぐにお渡しするビデオ叉はDVDは、OKテイクを先頭に編集。あなたは本番
の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレ
ーニングばっちりで、すばらしい面接を、自信を持って受けることができます。
最初のテイクとOKテイクでは、あなたはきっと別人に。そのくらい効果有り。

※詳しくはこちら
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/vtr.html
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■今週のキーワード
　　　　　　　　　　　　【　精密な情報収集　】

新聞、求人誌、Webサイトなど、求人情報源をすべて精密に見ていくこと。例え
ば新聞で求人を見ている、といっても、朝日と日経しか見ていなかったり、求人
誌は見ていなかったり、サイトも有力サイトを見ていないなどの偏りを予防する
概念。条件に合った求人が極めて少ない、と言いつつ、実は見のがしている求人
が思った以上にたくさんあることに気付いてほしいことと、それらを精密に見て
いくスケジュールをきちんと立てて、毎週、徹底して応募数を確保していくこと
を実際に行なっていく。＜開拓応募＞に属する有力な方法の１つ。


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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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＠「melma!」 http://www.melma.com/
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解除は
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
ついに、小２の娘がマクドナルドのオマケから卒業しました。つまり、オマケ付
のハッピーセットではなく、大人と同じセットを食べるようになりました。思え
ば高１の息子が小さい頃から、我が家はマクドナルドのヘビィユーザーでありま
した。それも一重に、ハッピーセットのオマケが要因であったように思うのです。
特に、高１の息子が小さい頃は、休日の昼食はほぼマックであって、近所にある
少し大きめのロードサイド店に行くか、又はドライブスルーか、はたまた極近く
にあるスーパーの中の小さなお店から持ち帰りで買ってくるか。いづれかの方法
を選びながらも、いつもいつもマックに通っていたように思います。子供が欲し
がるオマケ目当てと、何よりお財布に優しい安価な設定が魅力でした。実際、当
時のロードサイド店は週末はベビーカーに子供を乗せた家族でごった返していま
したし、ドライブスルーは長蛇の列が常でした。やがて、マクドナルドは店内の
内装を、大人向けにカフェのようにし始めました。オマケの雰囲気も変わり、
セットの価格も少し高くなりました。大人向けに戦略を変えたのは明らかでし
た。我が家もそれにつられて若干足が遠のきました。そして、あの衛生上の問題
が起こりました。ほとんど不買運動が起こっているかのようにお客さんが行かな
くなったと思います。ショッピングセンターのフードコートでは、マックだけ客
がいないで他店は長蛇の列、という光景も目の当たりにしました。なにもここま
で干さなくてもいいのではないか、と思うくらい、客がいなかったように思いま
した。そこから現在、商品ラインナップもかなり変わり、特に最近のマックは、
思った以上においしくなりましたよね。苦しい時を乗り越えて地道にがんばって
いる姿勢は、つい応援したくなってしまいます。特別に熱心なファンではありま
せんが、こうして生活の上でずっとかかわって変遷を見てきた先、という意味で、
マクドナルドはいろいろな思いや時に教訓をももたらしてくれる存在です。オマ
ケ目当てでなくなってしまった我が家は、ほかのお店やメニューの選択肢の中で、
どんなふうにマックを食べることになるのか、見て行きたいと思います。そして
企業としても、がんばって欲しいなあと思います。


「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。

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◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
consultants for excellent person & company
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ンサルに８００万円をつぎ込み、何度もチラシを作り直すがまったくダメ。結
果、月２５００万円あった売上が１２０万円に激減。「倒産」の二文字がちら
つき、恐怖と焦りで眠れない日が続きました。それが偶然５００枚で４件受注
するチラシを開発、１ヶ月で１０００万円を売上げました。その後１２年間、
改善を繰り返し相見積りなし反響数１／５０チラシが完成しました。私と同じ
ように集客で苦しむ人の役に立てばと、この極意を公開したメルマガを始めま
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