51歳男性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」390号

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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2016/02/01号>━┓
● ===>>))中途、中高年　転職ノウハウ((<<===　 　　/390号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　こんにちは。第390号をお届けします。

>>>もうすぐ開催。応募書類の通過はここでの執筆から、ですね。お急ぎ下さい。

２月４日(木)午後13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
『中高年の転職道場』＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　Nさん（51歳男性／兵庫県在住）からの成功メッセージ

■２月４日(木)午後13時〜『中高年の転職道場／自己PR文演習』
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は２月２０日(土)午後18時〜
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.amazon.co.jp/dp/4534050763

■今号のキーワード　＜　共感　＞

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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝

　　Nさん（51歳男性／兵庫県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞

佐々木さん
お世話になります。
Nです。
先週火曜日から新しい会社に出社していますが、職場の雰囲気もとても良く、
前から働いているように気持ち良く仕事ができています。
通勤も想像していたほど大変ではなく、結果的にとても良い会社に就職できた
と、家族ともども大変喜んでいます。

本当にありがとうございました。

以下に今回の再就職に関する文章をお送りします。よろしくお願いします。
私の経験が、同じように悩んでいる中高年の求職者の方に少しでも参考になり、
励ましになれば幸いです。

＠＠
今回再就職した会社は、これまでは右肩上がりで成長を続けてきましたが、
今後必ず苦境に陥ることがあるはずと考え、社会人経験の豊富な人の雇用を
積極的に行っており、中高年の中途採用者である私もまったく違和感なく職場
に受け入れてもらうことができました。

今の会社の求人はハローワークで見つけました。ポジションや待遇が少し低い
気もしましたが、佐々木さんの指導を受けてからは「迷ったら応募する」と
決めていましたので、まずは応募してみました。

最初に面接に呼ばれたのが1月15日。採用担当者による一次面接だろうと思って
伺ったところ、いきなり社長以下役員との面接で驚きました。

しかも、その場で社長からハローワーク求人よりも倍近い条件の給与を提示さ
れ、さらにびっくり。もしかすると内定をいただけるかも、と期待して帰宅し
ましたがその後何も連絡がなく、「あれだけ破格の条件を提示されながら、そ
の場で入社の意を伝えなかったので社長の心象を悪くし、採用を見送られたの
かも」と後悔しながら、別の会社への応募活動を続けていました。

それから一週間以上経った1月25日の午前中。他の会社の面接に向かっていた
ところ採用責任者から急遽「夕方再度来社してもらいたい」との連絡があり、
午前の面接は気もそぞろに受け、気合を入れ直して会社に伺うと、先日は所用
で不在だった役員の方も含めて社長以下全役員が集まっておられました。

「もしかして採用していただけるのかな？」と期待して言葉を待っていると
社長の第一声は「今回は見送りです。ロジクティックセンターは別の人を
採用します」とのこと。

一瞬呆然としましたが、「あなたには別の仕事をやってもらいたい」と話しが
急展開。具体的には人事系を主にこれから本格化する海外展開も手伝ってもら
いたいとのこと。今度はチャンスを逃さないよう「ぜひやらせてください！」
と即答しました。

するとその場で「それなら明日から出社してくれ」と言われ、翌26日に入社。
まったく思いもかけない形で再就職が決まりました。

＠＠
私は昨年4月に早期希望退職で前の会社を辞めるまで28年間、同じ会社で海外
勤務を含め、営業、管理、物流など様々な部門を転々としてきました。

そのため、管理職経験こそ長いものの、各分野では中途半端な知識と経験しか
なく、資格も10年以上前に取った期限切れのTOEIC の得点があるくらいで、何
を自分の売りにすればいいのか、次にどんな職種につきたいのかが曖昧なまま、
ハローワークや人材銀行の求人のなかから何とか自分でも出来そうな仕事を探
して応募しては、返送されてきた書類を郵便受けに見つけて落ち込むというこ
とを繰り返していました。

さすがに離職後半年以上が過ぎ、一緒に退職した仲間（？）の再就職の噂もだ
んだんと伝わってきて焦りを感じていたころ、佐々木さんの『成功する40代・
50代の転職術』を拝読し、本当に２ヶ月で再就職できるのか、と半信半疑なが
らも「まずは自分の売りを明らかにし、応募する職種の方向性を決め行動を変
えなければ」と考え、11月に『１対１直接指導』を受けさせていただきました。

しかし、12月初旬に眼の手術を受けることもあり、エンジンがかからないまま
1ヶ月が過ぎ、佐々木さんからは準備不足を指摘され、定期電話相談のスタート
を延期していただくはめになりました。

そこでようやく気を引き締め直し、スケジュールに沿って行動を始めました。
結局紹介会社への登録・相談は3社にとどまってしまうなど、佐々木さんの
指導通りの活動は出来ませんでしたが、毎週佐々木さんに週間報告をしなくて
はいけないプレッシャーのおかげで、一人で活動している時とは比べものにな
らない数の応募をすることができました。

佐々木さんの実践プログラムの中で、私にとって特に効果があったのは
『自己PR文』の作成でした。

それまで、特定分野での経験・知識不足やアピールできる資格がないことで
自分に自信を持つことが出来ませんでしたが、応募の度に自己PR文を書き直
しているうちに、自分が今まで色んな分野で経験をし、それなりに成果も挙
げて来たことが思い出され、だんだんと自信が芽生えてきました。

今回再就職が決まった会社への応募自体は『条件破壊応募』ではありません
でしたが、結果的に求人にはないポストで採用していただけたことは、
『自己PR文』を書くことで得られた自信を胸に面接に臨めたおかげだと思い
ます。

もし佐々木さんの著書に出会わず、指導を受けなければ、今でも自信のない
まま、不安と焦りの中であてのない再就職活動を続けていたことでしょう。

佐々木さんの指導で本当に２ヶ月以内に、しかも求人にないポジションで
素晴らしい会社に再就職できたことに、そして何よりもこれまで自分のやっ
てきたことに自信をもち、新しいことにチャレンジする力をいただいたこと
に、心から感謝しています。

本当にありがとうございました！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜おめでとうございました!!＞

Nさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

Nさんの成功のポイントは、自己PR文だったのだと、改めて思いました。
あいまいだった希望の業種、職種を、自己PR文を組み立てるプロセスの中で
整理できたと。

確かに、希望の業種、職種の方向が漠としている場合は、自分で自信が持てる
分野や要素などがハッキリしていないケースがほとんどであるように思います。
そして、そのことが、履歴書、職務経歴書を一般的な書類にしてしまい、面接
でも意欲的な受け答えができないような感じにしてしまうように思います。

Nさんに取り組んで頂いた自己PR文を組み立てるプロセスでは、特に採用側が
望んでいる要素は何かを、時間をかけて考えます。そのことと、ご自身が経験
してきたいろいろなことの記憶が重なって、自信を示すと受け入れてくれるで
あろう要素が、確信を持って認識できるように組み立ててあります。Nさんは
それを経て、活動のコアとなる自信を取り戻したのだと、改めて思いました。
真摯に取り組んで頂いたことに、心から敬意を表したいと思います。

主張すべき自信の在りどころがハッキリすれば、あとはそれを主張するように
履歴書、職務経歴書も改訂し、面接もそれを軸に想定問答を組み立てることが
できます。そうなれば、書類も通るし面接も通るという、活動の好循環に入っ
ていけると思います。

Nさんの成果は、まさに、そのようにして得られたように思います。

しかも、今回は、応募枠とは違う好待遇で、電撃的な内定に至ったわけです。
途中の手術での停滞もまったく影響なく、それを突き通してのゴールでした。

すばらしい成果だと思います。

本当に良かった。

Nさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、最新の求人動向に応じた動きも、都度
織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。

ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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>>>もうすぐ開催。

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は２月４日(木)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、２月４日(木）午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。

希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。

厳しい時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、

>>>あなたもぜひご参加下さい。

今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」

この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。

・ライバルを凌ぐ抜群の訴求力で、印象度合いNo.1の応募書類を作れます。
・年齢、性別、経験・・・すべてのウィークポイントを超える。
・方向性の迷いを整理できる。
・ライバルと徹底的に差別化し書類選考を通す。
・採用側に是非会いたいと思わせる。
・上位１０％に確実に入る!?

書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持っ
て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
いのか、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!

私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。

□『中高年の転職道場』
２月４日(木)午後13時〜／品川きゅりあん
費用は　３,０００円＋税　　※税込3,240円

＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜

特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。

※詳しくはこちらをご覧下さい　＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

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>>>こちらも定期開催

■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は2月20日(土)午後18時〜／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時： ２月２０日(土)　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
　求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ２月２０日（土）　　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,２４０円（税込）

http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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■重版が引き続き発売中です。
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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上記拙著の重版が出来、現在発売中です。普段ご案内している転職支援の
ノウハウを、ほとんど全部書いたつもりです。重版分はデータも新しく改訂済。
今の転職情勢も折り込んだ、最新の内容です。ぜひ、読んでみて下さい。
宜しくお願いします。

『成功する40代・50代の転職術＝６０日以内に採用が決まる実践プログラム』
　佐々木一美著／日本実業出版社／1,600円+税

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つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
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■今週のキーワード
　　　　　　　　　　　 　　　【　共感　】

履歴書や職務経歴書等の事実中心の本人の「データ」に対し、自分の想いや考
えを述べて、「データ」では伝達できない情感を表現し、書類を見た担当者の
気持ちに訴える考え方。中高年転職者は極端に高い倍率の書類審査を通過せね
ばならないが、履歴書や職務経歴書等の「データ」では、どんなに工夫しても
勝ち残れるのはほんのわずかしかいないのが現実。それを突破するには
「データ」では表現出来ない情感的内容を最大限に伝え、会社に貢献出来るこ
とをリアルに伝えて経営者の「共感」を得ることが必須。それによって面接実
施率を大幅に引き上げる。特に年齢無視等の「条件破壊」を使った応募には絶
対必要。自己PR文のセオリーの中心概念。きちんと適用すれば、応募者の上位
１割に常時入ることができるほどの破壊力を発揮する重要な概念。

※自己PR文を書いて、書類審査を楽々通過しませんか？＝一緒に書く演習です。
　詳しくは→http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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＠「melma!」 http://www.melma.com/
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■編集後記：
最近、娘との入浴中に流行っているのは「２字とり」。これは「しりとり」の
変形版でうしろの２字を引き継いで答える、という言葉遊びなんですが、これ
が思いのほか難易度が高いんです。例えば「カメラ」なら「メラ」を引き継ぐ
わけですが、・・・・・出て来ない。苦し紛れに「メランダ」＝「ベランダ」
をごまかして発音・・なんてやると「ブブーッ」と娘からブザーが鳴って減点
になります。で、仕方ないので「メラメラと怒る」なんて言おうものなら、
「メラメラ」と怒る、とはどういう風に怒ることを言うのか説明を求められま
す。ホントは「メランコリー」とか言いたいのですが、これは娘が知らない
言葉なので使えません。で、一通り説明して納得してもらえば、「メラメラと
怒る」を引き継いで「コル」を引き継ぐわけですが、これだってなかなか出て
来ない。で、例えば「コルク」が出れば、それを引き継いで「ルク」が頭の言
葉です。これはもう「ルクセンブルク」でしょう。そしたら、また「ルク」で
すよね。・・・・出ないです。苦しい・・・。つい「ルク万円」とか言うと、
また「ブブーッ」とか言ってブザーが鳴ります。こんな感じで、ゲラゲラ笑い
ながら、つい長風呂になってしまい、かつ、あまりにうるさいと、カミサンか
ら叱られるわけです。この間まで赤ちゃんだったくせに、今では相当語彙力が
ついてきて感心もし、一方、自分の語彙力の無さを痛感もするのですが、何よ
り娘の意地悪な攻撃の心を知って、いよいよ心に毒を宿してきたのか、と心配
もしてしまいます。優しい娘に育て上げるには、どうしたら良いのでしょうか。



「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。

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Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
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