48歳女性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」392号

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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2016/02/15号>━┓
● ===>>))中途、中高年　転職ノウハウ((<<===　 　　/392号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　こんにちは。第392号をお届けします。

>>もうすぐ開催。これからの春の求人増を逃さない決意でがんばりましょう。
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。

＝２月２０日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞

──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Oさん（48歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ

■２月２０日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、３月１日(火)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

■重版が好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.amazon.co.jp/dp/4534050763

■今号のキーワード　＜　多チャンネル化　＞

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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝

　　　 Oさん（48歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜　ここから　＞

転職慣れしている身ですが、今回はさすがに人生最大の危機を自覚していまし
た。高年齢（48歳）、転職7回、直近は試用期間内（4か月）で退職、という
三重苦では、相当の長期戦は免れないと覚悟するしかありません。

それでもこれまでの経験から、自分のキャリアを生かせるポジションはどこか
にあると確信していたので、とにかくやれることは何でもやろうと決めていま
した。

そんな時に、図書館で佐々木さんのご著書「成功する40代・50代の転職術」が
目に留まったのです。転職ノウハウ本は初めての人向けとなっていることが
多く、場数を踏んでいる自分には既知のことも多かったりしますが、「やれ
ることは何でも」と決めていたのでまずは読んでみると、書かれている内容は
転職回数と関係なく普遍的なものでした。

「転職活動は自分自身を売り込む営業活動だ」とはよく言われることで、私も
経験上痛感していましたが、佐々木さんのノウハウが徹底的かつ網羅的である
ことに驚き、確かにこれなら結果を出せるはずと深く納得した次第です。

そこで早速「中高年の転職道場／自己PR文作成演習」と「幸せ転職セミナー／
応募先発見編」に申し込みました。

これまでの転職でも自分なりに積極的に活動してきたつもりでしたが、それ
でもまだまだ受身で非効率的だったことが、セミナーに参加してよくわかり
ました。

ただ頭では理解できても、自分がどこまで佐々木さんのノウハウを実践できる
かと思うと、いささか不安が残ります。佐々木さんをパーソナルトレーナー
として二人三脚で集中的に活動して2か月（少なくとも一人で活動するよりは
短期間）で、確実に転職することを目指すのがベストだと決心しました。

時期がちょうど年末年始を迎えることもあって直接指導を申し込むタイミング
で悩みましたが、佐々木さんと相談して、年内は1日プログラムと準備期間に
充てて年明けの1月から応募開始とすることにしました。直接指導受講前に
自分で応募した求人についても、佐々木さんにアドバイスをいただきながら
進めていきました。

自宅の環境整備、応募書類（履歴書、職務経歴書、自己PR文）のブラッシュ
アップ、情報源（新聞やウェブサイト等）の確保、人材紹介会社への登録、
履歴書用写真の撮影、と一つ一つ実行していくうちに、受講前に自主応募し
た案件も少しずつ進んでいきます。

そしてちょうど準備が終わる頃に、自主応募した会社から面接の連絡が入り、
トントン拍子で内定を取ることができました。

その会社は、これまでの経験から年齢と業界未経験がネックになると応募ター
ゲットから外していたIT業界のベンチャーで、佐々木さんに「そういう会社こ
そ経験と知識が豊富な人材を求めていることがあるので、ぜひ応募してくだ
さい」と背中を押された案件だったのです。

転職サイトからの直接応募だったため自己PR文という必殺アイテムを使うこと
はできませんでしたが、ベンチャーということもあって最初から社長との面接
となり、内定までは佐々木さんのノウハウである「条件破壊応募」をまさに地
で行くプロセスでした。

他にも進行している案件もありましたが、佐々木さんに話を聞いていただき
ながら、希望・優先順位を検討した上で入社することを決め、他は辞退して
求職活動が終わりました。

人生最大の危機だったはずが、退職してから3か月足らずで年内に仕事が決ま
り、嬉しい誤算に驚いています。

結局、本格的な応募活動に入る前に決着がついてしまいましたが、１対１直接
指導に応募したことは決して無駄ではありませんでした。

＠
1日プログラムで、キャリアやスキルの棚卸し、職種や業種・仕事に求める
ことや優先順位を再確認でき、さらに佐々木さんに客観的な視点でチェッ
クしていただきました。
＠
準備期間や自主応募のプロセスでは、佐々木さんに相談することで的確な
助言をいただくことができ、実際、後押しがなければ応募していなかった
業種で内定を取ることができました。
＠
佐々木さんという強力なアドバイザーとブログラムを実践していくのだと
いう期待と安心感で、精神的な不安がぐっと軽減され、それが活動全般
（書類の作成内容や面接時の表情・態度）にポジティブな影響を与えたと
感じています。

離職してからの求職活動は、「世の中の全ての会社から断られたわけではない」
「必ずキャリアを生かせるポジションがある」と前向きに考えようとしても、
「いつか」がどのくらい先なのかが見えない不安に押しつぶされそうになりま
す。

それが原因で思考や行動、表情にネガティブなな影響が出て転職活動もうまく
行かないという悪循環に陥らないためにも、佐々木さんの豊富な経験とノウハ
ウによるサポートと、それに対して信頼感や安心感を持てたことが好結果に
つながったと思います。

そして、ウェブサイト「中高年の転職」やメルマガで、似たような状況の方々
の転職成功談を読むことで励まされ、自分にも「その日」が来るのだと信じる
ことができました。

例外なく、誰にでも「その日」は来ますので、しっかりと佐々木さんのノウハ
ウを実践することに尽きるのではないでしょうか。

佐々木さんと先達の皆様に、改めてお礼を申し上げます。
ありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜おめでとうございました!!＞

Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

今回Oさんはこのたび、実に８回目の転職を無事終えられたことになります。

Oさんの成功のポイントは、なんと言っても、「１対１直接指導」の受講が、

「活動全般（書類の作成内容や面接時の表情・態度）にポジティブな影響を
与えた」

ということだと思います。

言い換えれば、自信がある態度を、いつでも安定的に自然に示せるようになっ
たことだと思います。

これは、受講の副産物ではありますが、活動にとっては、一番大切なことかも
知れません。

　　『離職してからの求職活動は、「世の中の全ての会社から断られた
　　　わけではない」「必ずキャリアを生かせるポジションがある」と前向
　　　きに考えようとしても、「いつか」がどのくらい先なのかが見えない
　　　不安に押しつぶされそうになります。

　　　それが原因で思考や行動、表情にネガティブなな影響が出て転職活動
　　　もうまく行かないという悪循環』

という状態に陥る方が、むしろ自然なことかも知れません。
そのくらい、活動は精神的に過酷であるように思います。

Oさんは「悪循環」を受講によって断ち切ろうと意図され、その通りに結果に
結びつけられたと思いました。

そして、そういう意図をもって積極的に活動しようという想いが、面接でも
採用側に伝わっての内定獲得であった、と思います。

つまり、今回の活動は、Oさんにとっては、「悪循環」を断ち切り、逆に
「好循環」が起きるように、活動も気持ちも整えていくプロセスになった
のだと思いました。

すばらしい成果だと思います。

本当に良かった。

Oさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、経済状況の影響などの最新の求人動向に
応じた動きも、都度織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。

ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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>>>もうすぐ開催です。

■２月２０日（土）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

希望の求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時：２月２０日（土）　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん ５階　第１講習室
　　　　　　　　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝雇用情勢、新しいサイト、SNS、アプリ等、
　有効な求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して
　下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：２月２０日（土）　　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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>>>こちらも定期開催。早めにお申し込み下さい。

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、３月１日(火)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、３月１日(火)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。

希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。

厳しい時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、

>>>あなたもぜひご参加下さい。

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□『中高年の転職道場／自己PR文演習』
３月１日(火)午後13時〜／品川きゅりあん
費用は　３,０００円＋税　　※税込3,240円

＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜

特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。

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宜しくお願いします。

『成功する40代・50代の転職術＝６０日以内に採用が決まる実践プログラム』
　佐々木一美著／日本実業出版社／1,600円+税

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■今週のキーワード
　　　　　　　　　　　 　【　多チャンネル化　】

求人を探す際に多くの情報源を使って徹底して情報を集める考え方。ネットや
求人誌、新聞などの自分で探す情報源の他、向こうから情報を供給してくる情
報源も積極的に利用していく。新着求人を配信するメルマガ、人材紹介会社、
さらに最近はスカウト型の「求職広告」や、サーチ型の求人サイトなど、新し
い仕組みも急速に増えており、それらを徹底して利用し、多くのチャンネルか
ら情報を収集することが、早期就職の大切なポイントになっている。決まった
サイトだけ、とか、新聞だけ、職安１本やりなどの方法では、今やほとんど有
効な求人を拾えない現実を理解し、それを打破する大切な考え方。

※求人の情報源（チャンネル）を詳細に解説するセミナーです。2/20(土)開催。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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是非ご覧下さい。
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■編集後記：
今どきのバレンタインデーは、小２の娘にとっても大切なイベントの一つのよ
うです。３日くらい前からかみさんと２人で何やら打ち合わせを重ね、材料や
ら道具やらを買い込んできて、ついには、キッチンで２人並んで楽しそうに料
理をしているではありませんか。それを眺めているのは何だか幸せを感じる場
面なのですが、作っているのは、ボーイフレンドにあげるチョコレートなわけ
で、小２から男にチョコをあげるなんて、父としては許さんぞと。しかもそれ
を母親が手助けしてどーすんだと。ですが、その複雑な気持ちもなんのその。
実は娘達の間ではチョコを手作りしてお互いに交換する「トモチョコ」なのが
バレンタインの真相なのだそうで。だいたい小２では男の子に恋愛感情はまだ
抱いていない子が大半なのだそうな。なるほど、「義理チョコ」なる概念はあ
ったけど「トモチョコ」なる単語は聴いたことも無く、まして、同性間でさか
んにチョコが交換されているなんてつゆ知らず。しかも、それも女の子の間の
みでの習慣のようで、確かに男同士で「トモチョコ」なんてどうも敬遠したい
わけで。で、ついにバレンタインデー当日。娘は近所の友達宅を廻って手作り
チョコを配達しに行き、かつ、多数の手作りチョコをもらって帰ってきたので
した。娘からお裾分けを得て、皆で少しずつ頂きました。おお、小学生女子恐
るべし。どれも全部おいしかったです。で、高校１年の息子はどうなのか、と
いうと、本気チョコは無しの様子。しかし、聴けば「本気チョコってキモイで
しょ」とか言っています。すなわち、女の子が想いを寄せていてもなかなか恥
ずかしくて気持ちを伝えられずに柱の陰から見守るモンモンたる日々を過ごし、
ついに、唯一女の子から気持ちを伝えることが許されるバレンタインデーが来
て、満を持して心のこもったチョコレートをあげて告白する、などということ
は、何だか今は有り得ない雰囲気です。息子は「それはストーカーでしょ」と
か言っています。ああつまり、ロマンというものが、もう無くなってしまって
いるようです。嗚呼。


「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。

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〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
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TOEIC235点だった私が900点を超えるまでの勉強の過程で感じた、
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