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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2014/11/17号>━┓
● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /371号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第371号をお届けします。
>>>本年最終回です。
>>>もうすぐ開催。応募書類の通過はここでの執筆から、ですね。お急ぎ下さい。
１２月１日(月)午後13時〜履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」の執筆演習
『中高年の転職道場』＝面接〜内定までに必ず使う書類を、一緒に書きます。
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──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Hさん（50歳男性／東京都在住）からの成功メッセージ
■１２月１日(月)午後13時〜『中高年の転職道場／自己PR文演習』＜本年最終＞
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝ご参加受付中
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■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は１２月１３日(土)午後18時〜
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1106286558/subno/1
■今号のキーワード ＜ 数値目標 ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
Hさん（50歳男性／東京都在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
いろいろな経験をした６か月間でした。自分は再就職できないのではないか
と、あれこれ悩んだ日々の連続でしたが、最後はなんとかなるとの思いを
捨てずに、また、このプログラムと出会えたおかげで、スタートラインに
立てたのだと思います。
私の場合、グループ会社内に同様な商品があることから、いずれは統合される
のではないかと漠然と思っていました。意外と、その時期は早く、あっけなく、
過ぎてゆき、今年3月末での退職を余儀なくされました。私にとって、初めての
リストラ。右も左もわからず、どのように活動していけばいいのか、見当も
つきませんでした。
そもそも、履歴書・職務経歴書を書くこと自体、今回が初めてのことでした。
東京人材銀行に登録した際、今はパソコンで作成し、提出するのが普通だと
言われ、何もかも初めてで、いろいろと教わり、さらに、飯田橋にある
東京しごとセンターの存在を知りました。
時間をおかず、登録をし、担当アドバイザーとのカウンセリング、各セミナー
を受講しました。でも、これから行っていく上で、大丈夫なのだろうか。
再就職支援会社もないまま、初めてのリストラから再就職できるのだろうか。
そんな中、インターネットで、『中高年』の文字を入力し、検索したら、偶然
にも、転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』を発見しました。内容を読み、
半信半疑の中で、自己PR文の講座を受講しました。でも、自分の中での気持ち
の整理が上手く出来てないため、中途半端な文書で、採用側に気持ちが伝わる
ものにはほど遠いものでした。
ここで、決心。
佐々木の講座を受講しようと思い、自己PR文作成講座後、連絡をしました。
プログラム開始。まず、一日かけ、自分を見つめなおす作業を佐々木さんと
話しながら、自分のしたいこと、将来像等、漠然としていて、なかなか自分の
形が見えず、歯がゆい思いをしました。そのたび、50歳、あと何年働き、今後
何をしたいのか。不安な日々でした。
4月下旬から5月初め、ＧＷの中、人材紹介会社へアプローチ。なかなか手ごわ
い方ばかりでした。選択ミスかと、思いましたが、ここは踏ん張るしかないと
思いました。その間、自己PR文、履歴書、職務経歴書を作成し、手直しを何回
も行いました。特に、私の場合、決定的な志望動機、希望職種が見当たらない
ので、やりたい職種で5通り作成し、自分が興味を持った仕事内容、業種へ応募
しようと決めました。
＠履歴書：
普通のコピー用紙を使用しました。最初は、良いのを使っていたのですが、
嵩張り、途中から変更しました。
＠職務経歴書：
上記と同様。
＠写真の焼き増し：
「焼き増し屋」でネット検索してください。焼き増し料金のストレスから解放
されます。ネガやデータが無くても大丈夫です。プリントがあればOKです。私も
写真館で撮影した写真の原本を送り、焼き増してもらいました。ここは対応が
親切で安心できました。お勧めです。
5月第3週から応募開始。また、プログラムを平行して実施しました。
週に15社を応募することを目標に、興味、関心がある職種、職業へ手当たり
次第に応募しました。
途中、何度か迷うこともありましたが、全ては採用側が決めることと心に言い
聞かせ、条件、内容等を無視してトライしました。
ここで気が付いたことは、興味や関心を持った企業から、直接電話で連絡が
くることです。私にとって、初めてのことなので、驚きでした。また、不採用
になった企業から、送った履歴書一式が送り返され、へこみましたが、佐々木
さんに相談したところ、送り返してくる企業の方が個人情報の扱いに対して
親切だと言われ、そういうことかと理解・納得しました。でも、ポストを開け、
封筒の山を見ると、ちょっとがっかり。でも、自分の職種・ポストがその企業
にないだけだと思い、プログラム通り、日々実施していきました。
翌5月第4週から面接が数社は入り、呼ばれたら行き、内容を確認し、自分に
合っている会社なのか、判断材料を得るようにしました。しかし、時間が
かかるばかりで、自分で目指している7月の着地が不透明なるばかりでした。
でも、あきらめず、根気強く、応募し、チャンスを広げるようにしました。
幸いにも6月後半に、2社から内定をいただき、1社は辞退しました。しかし、
なかなか同じタイミングでの、内定とはいかず、常に選択を迫られていました。
活動を通して、自分にあった職業、職種に方向性が見えてきました。それを
踏まえて、進路を決めました。結局、法人営業の会社にお世話になることに
決めました。インセンティブもありで不安もありますが、もう一度チャレンジ
してみようと思います。
そんな中、あるアドバイザーの方に報告がてら話をした時、私の応募する企業
について、オーナー系、型にはまらないような会社が多いと言われ、広く、
浅く、応募した結果なのかもしれません。
来月で51歳になる私ですが、この年齢でも再就職することが出来たのですから、
是非、この佐々木さんに相談することをお勧めします。
新しい職場で、不安と期待がありますが、前向きに笑顔で、コツコツと打ち込ん
でやっていきたいと思います。
動いた分、その成果は必ずありますから、最後まであきらめずに挑戦して
ください。
最後、佐々木さん、今までありがとうございました。また、何か困ったことが
あったらご相談させていただきます。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Hさんは51歳でいらっしゃいますが、転職活動は今回が初めてとのことでした。
活動の方法もさることながら、Hさんの一番の悩みは、次に何の仕事をしたら
良いのか、のイメージが明確になっていないことでした。
実は、このような状態は社歴が１社で、しかも新卒から総合職として勤務され
た方などに多く見受けられます。社内で異動の度に部署が変わり、担当職務も
変わりながら仕事をされてきたかたちですと、次への希望職種は何かと問われ
ても、答えられないわけですね。専門分野もこれというのが無く、直近は
管理職だった方ですと、特に職種のイメージが湧いてこない、とおっしゃい
ます。
そういった方は他にもお見受けします。例えば前職が不況業種であって、
もとの仕事には戻れない方です。じゃあ、次の仕事はどうしますか、と言われ
ても、他はすべて未経験の領域になりますので、やはり、明確なイメージが
湧かない、というケースです。また、派遣や契約社員などで長く仕事をされて
こられた方や、前職退職からのブランクがある方などにも、まま見受けられます。
さらには、希望の仕事に応募したものの不採用が続いて挫折し、じゃあ次に
別の仕事を、と考えても、やはり未経験の領域だとイメージが湧かない、
といったケースもあります。
どのケースも活動が頓挫し、内定をとるメドが立たないような状態に陥ることも
あります。希望の業種、職種がはっきりしていなければ求人の探しようも無く、
求人情報を見ても応募すべき求人が分からない、と。Hさんもそうした不安の中
で、時間だけが過ぎていくあせりもあったとうかがいました。
こういった場合は、議論した上でまずはゆるく方向を出し、その範囲で第１志望、
第２志望・・といったかたちで仮の方針として業種、職種をいくつか挙げてみて、
その方向に沿った応募書類をそれぞれ志望用に作成し、実際に応募してみる、
という方法をとります。
面接が入るように書類を作成しますので、面接は必ず入ってきます。そうして
入ってきた面接を丁寧に受けて、採用側とよく話しをします。どんな人を
求めているのかをたずね、自分のどこを評価しているのかを確認するなどの
ことを重ねるうちに、だんだんと現実的にどんな仕事なら活躍できそうかが
分かってくると思います。また、その仕事がやれそうかどうかも、しだいに
判断できるようになっていきます。
ポイントは、机上で考えるのではなく、採用側に実際に会って、話しを重ねる
ことだと思います。まず行動し、相手と会うことで現実的に考えていくきっか
けをつかみ、さらに、そういう機会をできるだけ多く自分にもたらすことで、
イメージは明確になっていきます。言わば、走りながら考えるかたちです。
希望の仕事がはっきりしてから応募する、という本来のやり方から見れば
真逆のやり方とも言えますが、実際にやってみると分かりますが、この方法は
実に効果的です。
Hさんもそういった活動方針をご理解頂き、そのための計画を一緒に作り、それ
をまさに実践されて、今回の内定に至りました。暗中模索で不安にかられて
いた状態から、見事に内定をとったHさん。本当に良かった。すばらしいと
思います。
Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、
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望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
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なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
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ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
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しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
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いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
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>>>もうすぐ開催。本年最終回です。
■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は１２月１日(月)午後13時〜
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回はいよいよ本年最終回。１２月１日(月)午後13時〜／品川きゅりあんで
開催します。
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>>>こちらも定期開催。本年最終回です。
■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は12月13日(土)午後18時〜／品川
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
希望の求人が本当に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるの
かを、具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の
求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、
と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方も
お伝えします。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１３日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・最新の情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。特にここ数年は、webを中心に求人媒体
の在り方、しくみが劇的に、しかも刻々と変化しています。以前の探し方が
陳腐化し、的外れな探し方になっている方も、少なくないように思います。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
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＠日時： １２月１３日（土） 夜１８時から２１時まで
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＠費用：３,２４０円（税込）
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【 数値目標 】
週に２０社応募のためのスケジュールを、いろいろな目標を数値にすることで立
て、それを実行する方法。例えば応募○○件、求人情報の抽出目標数は、新聞か
ら○○件、求人誌から○○件、ネットから○○件、などのように、細かく目標を
設定し、それと現実の発見求人数とつけ合わせをしながら、次の週の作戦を立て
、また実行、検証を繰り返していく。求人抽出目標は各項目とも現実的にはかな
り詳細まで見通して決めていく。例えば新聞なら「朝日○○件、読売○○件、日
経○○件」など。また目標はすべて週単位。当然、何の情報源から何曜日に求人
が発生するかも事前に分かっているので、週のスケジュールが安定しており、結
果、きちんとやれば、殆どの方が週１５〜２０社以上の応募は当然のようにこな
していく。２ヶ月で内定、の最も重要なノウハウの１つ。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
────────────────────────────────────
このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
先日、息子が小学校の時に所属していた野球チームのオーナー監督が亡くなり
ました。享年76歳。いつも非常に元気な方で、前の週も子供達の練習も行ない、
普段と変わらぬ様子の中で仕事中に倒れられ、そのまま亡くなったとうかがい
ました。現在中学３年生で、ずっと野球部で過ごして息子が、小学３年の時に
チームに加入し、まさに野球に出会ったところのオーナー監督さんです。息子
が入ったころは、まだ小さいとは言え、およそ野球にはならないようなお粗末
な状態で、見ていても、もう笑うしか無いような状態だったわけですが、そう
いうチームを監督は本気で指導し、鍛え、やがて市内でも強豪のチームに育て
上げる、ということを、チーム創設以来３０年来にも渡ってやって来られた方
です。当初は、まあこどもなんだから、ゆるく接してだんだんに強くしていく
のだろうと思っていたのですが、さにあらず。監督は当初から本気で叱り、
本気で誉め、しかも試合はあくまで勝ちにこだわる方でした。子供を本当に
可愛がり、かつ、子供にも大人にも分け隔てなく接することに、子供達や親
からも信頼厚い方でした。そして、何よりすごいのは、その全てがボランティア
で行なわれていることです。チームの運営には用具の用意から練習場所の確保、
試合の調整など、多大な労力を要することです。できるだけ他チームとの試合を
組み、実践で鍛える方針でしたので、一層労力がかかるわけで、これをほとんど
一手にこなされ、もちろん、ご家族も有り、仕事もある中でのことなのです。
およそ益は無い、むしろ持ち出し一方のような活動を３０余年もやってこられた
その熱意は、いったいどこから来るのか。大人としてこういう生き方があるのか、
こういう方が居るのか、といつも畏敬の念を抱いていました。これほどまでに
無欲で無私な情熱が在るということを、私は教えて頂きました。息子もどこより
も居心地の良い自分の居場所の一つとして、チーム卒業後もたびたび後輩達の
練習を手伝いにも行き、その度に暖かく接して下さっている監督の様子が感じ
取れました。突然の訃報に息子も家内も言葉を無くし、しばらくは事態を受け
入れられない状態でした。参列した通夜は駆けつける方も非常に多く、現役の
メンバーやOBの子達は号泣していたとのことでした。記してここに心より
ご冥福をお祈りします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
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報ビジネス・闇の仕掛け人」とも。著書に「メールマガジン １億稼ぐ！私の
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