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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /370号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第370号をお届けします。
>>もうすぐ開催＝希望の内定のための必須ノウハウです！！
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
＝１１月１５日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
・その１＝Iさん（33歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
・その２＝Aさん（47歳男性／都内在住／米国籍）からの成功メッセージ
■１１月１５日(土)）18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は、１２月１日(月)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
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■今号のキーワード ＜ 週２０社 ＞
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
※今回はお二人分のメッセージをご紹介します。
その１＝Iさん（33歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞
転職活動をしようと考えたものの、どう動いたらよいか分からず悩んでおりま
した。転職を考えたきっかけは職場の環境があまりにも悪く（パワハラがあり
ました）、心機一転仕事に取組みたかったからです。
しかし、前回は独自で転職活動したときは退職から1年以上の時間を掛けてしま
い、今回も同じくらいの時間を掛けてしまうのではないか、リスクが高すぎる
のではないかと考え、不安が先行しました。また、やりたい事が明確でなかっ
たため、その不安を一層掻き立てていました。
その時に、知人の紹介で佐々木さんのコンサルを受けました。
私のような場合は求人を探す中で、自分が良いと思ったものに応募して、ご縁
のあるところを大切に活動する事が重要であることを教えて頂きました。
その後にコンサルを頂いた内容は今まで、考えた事もない内容でした。
「自己PR」と「条件破壊」、「ある応募方法」の3つです。「条件破壊」は私の
年齢では、あまり効果はありませんでしたが、「自己PR」と「ある応募方法」
については書類選考通過率が格段に上がり、活動期間を大幅に短縮する事に
成功しました。
前回は書類選考の通過率が悪く、月に2~3回程度の面接が入ればよい方でした。
それが週に5回のペースで面接が入るようになり、最終的に3社より内定を
頂く事が出来ました。
活動の終盤に会社からの給与が遅延したため、最後に内定を頂いた企業に入社
する事を決めました。本格的に活動を開始してから、3ヶ月目のことでした
（2ヶ月以内に入らずにスミマセンでした）。
要領の悪い私でも、ブランク期間を出さずに転職する事が出来ました。これは
佐々木さんのご指導のおかげだと思っております。この活動方法について、
知っているか知らないかは大きな違いであると大変実感しました。
転職活動をしている方を登山者に例えると、佐々木さんのご指導は山道ガイド
です。自分が立たされている状況、いわゆる現在地を分かりやすく教えて
下さいます。さらに、どのように活動をしていくべきかをご指導頂けます。
一人で登山をすると遭難する危険のある私にとっては非常に大切なものでした。
活動方法がよく分からず、動き出せない方や書類選考の通過率が悪くて
モチベーションを落とされている方は、佐々木さんの支援を受けることを考え
てみてはいかがでしょうか。
私にとっては大きなきっかけとなりました。
様々な相談に乗って下さり、ありがとうございました。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Iさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
不採用が続いたり、自信を無くしたり、先行きに不安を感じたりのことで、活動
の手が止まってしまうことは、ままあることだと思います。それを予防し、安定
的な活動を維持するために支援プログラムがあり、毎日のスケジュールを綿密に
立ててそれを実行できるのが、支援を受講頂くメリットでもあると思います。
それでも、さすがに活動中に給与の遅れが生じた時は、肝を冷やしました。Iさん
は会社の先行きに不安を抱いての転職活動とうかがっていましたが、それがまさに
現実になったわけですので、Iさんの活動もしばし谷になるかと懸念しました。
ですが、実際は、Iさんはまったく活動の手を緩めず、コンスタントに応募を続け
ていきました。
その結果は、お読み頂いた通りです。
何にも増して、安定的な応募の維持が成果を生む、という普遍的な法則の見本の
ような、本当にすばらしい活動だったと思いました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Iさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
・その２＝Aさん（47歳男性／都内在住／米国籍）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜ここから＞
社会人であれば誰もが一度は経験する「就職活動」。決して楽な過程ではあり
ません。初めて就職活動をする際は、就活アドバイザーの支援や、仲間との
情報共有などもあるが、一度就職した者が転職するとなると、初めての就活
にはないあらゆる要素が入り込むため、戸惑う方も少なくないでしょう。
欧米では頻繁な転職でキャリアアップを図ることは不自然ではないが、日本
では未だ転職者に対する偏見などもあり、転職や再就職活動において多くの
ストレスを抱えているかたが多いことでしょう。特に、45歳を超えた中高年者
にとっては偏見が更に強まり、希望職種にたどり着けるのは非常に狭き門を
通ることになります。
私はマネージャーとして職務経験も豊富で、学歴や資格も持っていることから
すぐに転職先が見つかると安心する反面、希望年収などの条件の揃った案件が
みつかるか不安でもありました。大きな不安材料として、インターネットの
普及で１つの募集に対して数百件を超える応募があるなか、どのように
書類選考で自分の能力をアピールするかでした。
ベルコリンズ研究所の「中高年の転職実践プログラム」は近年常識化している
インターネットでのジョブエントリー（登録）や、応募方法の仕組みを交す
スキームを取り入れ、一つでも多くの案件に応募を支援するプログラムです。
また、再就職時に多くの方々が抱える不安やストレスに対するケアーも充実
していて自信を持っておすすめするプログラムです。また、外資系企業の
仕組みなども良くご存知で外国籍である私の状況を良く理解して頂き、とても
安心でした。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Aさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Aさんは米国資本の日本法人にいらした米国籍の方です。そこを退職され、日本
での就職を希望されていました。ですがもともといたところも、転勤で日本に
来られたかたちでしたので、日本国内で転職活動をした経験が無かったわけです。
日本でどのように活動したら良いのかが全く分からない中で、支援をさせて頂く
かたちでした。
印象的だったのは、支援プログラムでのいろいろな方法が、実は米国での普段の
転職方法にずいぶん似ている、とのご指摘でした。なるほど、採用側に直接肉迫
するかのような方法は、米国でスタンダードな方法に近いのだと、私も知る
ところとなりました。
また、学歴、職歴ともグローバルでは第１級と思われるAさんのご経歴を、実は
日本の企業は評価しない、ということも、今回改めて実感しました。米欧と日本
とどちらの評価の仕方が善なることかは一概には言えないとは思いますが、
米欧や世界市場の方を向いて事業を営み、グローバル人材を育てるとの掛け声も
聴こえてはくるわけですが、まだまだ実態はローカルルールから抜け出ていない
のでは、と思いました。
Aさんには、国内の外資系企業向けの活動法を実践して頂き、結果は、世界でも
有数の企業に幹部として歓待されるというかたちになりました。
すばらしい成果だと思います。
本当に良かった。
Aさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、不況の影響などの最新の求人動向に
応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！
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>>>もうすぐ開催。
■１１月１５日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：１１月１５日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税 ※税込3,240円
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝景気動向、新しいサイト、SNS等、有効な
求人の探索方法は常に変わります。的外れな探し方をぜひ見直して下さい。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １１月１５日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
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次回は、１２月１日(月)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
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どの位の会社に応募するのか、の一つの目安。週２０社の応募を確保できれば、
週に３〜５社の面接が実施され、２ヶ月での複数内定はほぼ確実になる。
逆に週２０社を下まわると面接実施数がガクッと落ちる。今までの支援実績か
らのデータで算出。２ヶ月で内定するためのボーダーラインと思われる。週に
２０社の応募先を確保する方法としては「精密な情報収集」「条件破壊」「応
募先の優先順位」「機械的な電話」などがあり、それぞれを精密に実行するこ
とでほとんどの方が週２０社の応募はクリヤできる。但し、自己PR文の同封は
必須条件。重要な目標値。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
先日、小学１年の娘の子供会で、ハロウィンの行事がありました。子供達と
希望の親とがよろしく仮装し、なんとかという呪文を唱えながら家々を廻って
お菓子をもらい歩くという、つまり、まったくのハロウィンが行なわれました。
これは、現在中学３年の息子が小学生だったころ、すなわち、少なくとも今から
６〜７年前までは無かった行事です。確かに市中ではやたらとハロウィングッズ
が目についてはいましたが、娘が家々を廻ることになるとは思ってもみません
でした。聴くところによると、すでに経済規模はバレンタインを上回っていると
か。しかし、突如のご近所ハロウィンには違和感至極。「欧米か」と言ったお笑
い芸人もいましたが、まさにその心境です。もちろん、ご近所が特にキリスト
教徒が多いわけでもありません。で、そのことをカミさんに嘆いたところ、そん
なことにこだわらなくても、楽しいんだから良いではないかと仰せに。そうか、
盛り上がっていることに異を唱えてはならんと。もちろん、もともとけしからん
との思いは持ってはいないので、まあ、娘が楽しんでるんだったらそれで良い
わけですが、それにしても、突如として始まった定例的行事に、とまどいは消え
ないのであります。一方、定例的行事で思い出したのが、家新築の際の棟上げ後
の餅まきがあります。正式にはなんと言うかは分かりませんが、子供のころ、親
に教えられては餅まきに行き、お餅やらおひねりの5円玉やらも沢山もらって
きた記憶があります。これは最近の新築現場では見たことがありませんし、何
より自分の家を建てた時も、大工さんや関係者からそれをすべしの示唆はあり
ませんでした。もうすぐの年末に例えれば、ゆく年来る年ならぬ、ゆく風習来る
風習とでも言うべき、時代の移り変わりに立ち会ったのだ、との感慨を抱いた
わけです。もうすぐのクリスマスもいつの時期かに来た風習で、でもこれは
さすがに異を唱える気にはならないほど、長く有ることです。やがてハロウィン
もそうなる、のでしょうねえ。ならばこの居心地の悪さも早めに無くなって欲し
いとも思う次第です。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
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