【がんばれ建設】社員の採用面接で、なぜ後ろ姿が重要なのか

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2021年8月24日
NO1825

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「人間として一流を目指す」
*************************************

人材採用の時のポイントは、後ろ姿です。

面接室に入ってくるときに、学生の姿はキリッとしてい
ます。
ところが、面接が終了し、部屋を出るときの姿でその人
の本質がわかります。

ましてや、部屋を出て階段に向かうとき、いきなり
姿勢が崩れたり、スマホを見たり、背伸びをするような
学生は二流です。

私は、ホテルを運営する会社のコンサルティングをした
ことがありますが、チェックインする時、紳士と淑女
であっても、一晩部屋を使い終わってチェックアウトし
た後の部屋を見たら、その客の人格が分かると、教えて
くれたホテルの支配人がいました。

備品は使いたい放題、電気はつけっぱなし、部屋 は乱
れたまま、パジャマは脱ぎっぱなしでは、とても立派な
人だと思えません。

夕方退社するときに机の上や、車を降りたあとの車内
が散らかっている人は、技術者としては一流かもしれ
ませんが、人間としては二流と言わざると得ません。

同じように、会社を辞めるときにも人格があらわれます。
会社の悪口や上司や同僚を非難したり、評判を落とすよ
うなことを言ったり、申し出た日に辞めたり、引継ぎも
しないで出社しなくなる、などをする人たちです。

会社側も同様です。

ある社員が辞めると決まったら、いきなり対応が悪く
なり、送別会もせず、持ち物の片付けも手伝わず
有給休暇も取らせないというと、建設会社として
最低と言わざると得ません。

「来たときよりも美しく」という言葉どおり、
後ろ姿を意識して行動したいものです。

『人生の合い言葉』上甲晃著（致知出版）
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