48歳女性の成功＝「苦しくないぞ、転職」363号

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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2013/11/11号>━┓
● ===>>))中途、中高年　転職ノウハウ((<<===　 　　/363号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　毎週月曜日発行＜週刊＞
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　こんにちは。第363号をお届けします。

>>もうすぐ開催：
>>>●求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
　＝１１月１６日(土)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞

──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Hさん（48歳女性／都内在住）からの成功メッセージ

■開催間近＝『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１１月１６日（土）18時〜
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は１２月２日(月)13時〜　開催
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html

■好評発売中の拙著：
『成功する40代・50代の転職術』佐々木一美著／日本実業出版社
http://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1106286558/subno/1

■今号のキーワード　＜　条件破壊　＞

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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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お詫び：
５月から約半年間休刊となっていましたことを、まずはお詫び致します。
ご相談の増加に見合う体制を、うまく作れなかったことが要因です。
これからは、新たな業務体制の構築もしながら、定時配信に努めます。
今後とも「苦しくないぞ、転職」をよろしくお願い致します。／佐々木
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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Hさん（48歳女性／都内在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞

＝　私の再就職活動　＝

＠退職について：
私は約12年間勤務した会社を早期退職制度適用により退職致しました。
制度への応募は任意でしたが48歳の私は以下の理由により応募を決意しました。
・年齢的に再就職可能であるラストチャンスと思われること。
・社内の雰囲気から、いずれにせよあと1〜2年で辞めざるを得ない状況になる
　であろうこと。それならば自己都合より会社都合のほうが失業保険の給付期間
　が長いこと。
・退職金と加算金でマンションのローンが完済できること。

再就職活動は退職日の翌日から開始致しました。在職中の活動は体力的に厳しい
と思ったからです。退職の翌日、再就職支援会社のコンサルタントから電話を受
け、早速活動開始となりました。

＠最初の2カ月間：
私が新卒で就職活動をした1980年代後半はバブルの開始時期であり、履歴書を
書いて郵送すれば一部上場企業であっても書類で落とされるということはあり
ませんでした。企業から会社訪問に来てくださいという電話がちょくちょく
かかってきたものです。

しかし今、求職市場は全く違うものになっていることを最初にコンサルタント
から告げられました。
すなわち、

・書類の通過率はせいぜい20％程度。
・面接の通過率も同様に20％程度。

このため、新卒であっても25社受けて1社内定という状況。中高年の場合年齢
制限があるためチャンスがより少なく、年齢と同じ社数だけ応募して1社内定
がもらえる状況であるということ。すなわち私の場合は50社応募しなければ
ならないということです。

よって以下のように作戦をたてて実行するように、とのことでした。

・まず履歴書と職務経歴書といった書類を完璧に作成すること。
・次に応募先をみつけて次々に応募すること。

問題はどのように応募先をみつけるかということでした。私はそのときまで
媒体におけるエージェントという存在や役割すらよく知らなかったのです。
全く無知のまま中高年の再就職活動という孤独な戦いに飛び込んでしまった
のだと、そのときようやく思い知らされました。

＠次の2カ月間：
3社ほどエージェントに登録し、主にエージェント経由による応募を開始しまし
た。書類の通過率は30％程度。2ヶ月間で5社面接しましたが、すべてお見送り
になってしまいました。私は緊張症で面接が苦手なのです。

また大抵断られる理由は私の経験と企業が求めている経験がマッチしないから
とのことでした。しかし、本当に完全にマッチする人などいるのでしょうか。
多くの方は多少のズレがある中で求職活動をしているのだと思います。また
採用する側も完全にマッチングする人を雇用したいのなら、退職者を再雇用
した方がよいでしょう。ですが新しい人材を求めている。つまり企業にも企業
なりの理由があるのだと思います。

全く進展の見られない2ヶ月間が経過する頃、気持ちが落ち込み、応募先もなん
だかようとして見つけられなくなってきてしまいました。

そんなある日、ネット検索をしているときベルコリンズ研究所の
「中高年の幸せ転職セミナー/応募先発見編」にヒットしたのです。
なんだかよくわからないネーミングですが、とりあえず再就職支援会社以外の
セミナーに参加して視点を変えてみようと思い申し込みました。

佐々木さんのセミナーでは、媒体の分類と応募の方法を教授いただきました。
すなわち週最低でも１社面接を入れるためには毎週継続して5社〜10社の応募を
続ける必要がある。そのためにはスケジュール表を作成しそれに基づいて実行
していくこと。また、公には出ていない求人を引きずり出す方法や、
エージェントとの付き合い方などを伝授していただきました。

スケジュールに基づいて休むことなく理性的に活動を続けることによって必ず
自分の求職にウェーブを起こすことが出来る、統計からいってもそうなのだ、と
いう佐々木さんの言を私は信じることにしました。その後佐々木さんの個別指導
を受け自分のスケジュール表を作成しました。緊張症の私は面接も場数と思い、
週1社面接を入れるためにもこのスケジュールを必ず実行することにしました。

＠最後の2カ月間：
スケジュールを実行するようになってから、不思議なことに本当に毎週必ず
面接が必ず入るようになりました。そうなってきますと案外楽しいもので、

「さあ、今日はこれとこれをしよう。スケジュール表にやったことや修正事項を
書きこもう。次の電話相談では佐々木さんにちゃんと報告できるようにしよう」

と思うようになりました。

また場数を踏んでいるうちに面接も社会勉強だと思える余裕が出てきました。
そして最終的に、あるエージェントから紹介いただいた会社にご縁があり退職
後6ヶ月で内定を頂くことができました。条件もかつての職場とほぼ同じ、同じ
業界で安心して働けるように思います。

＠再就職活動を振り返ってみて：
再就職活動を通して私は次のように思っています。

・再就職活動は業務と同じ。過去の実績や統計から得られたデータがある。
　そのデータを駆使して、自分の就職活動という業務の管理をしながら淡々
　と進めていくことがまず重要である。

・そしてこの業務を進めることによってウェーブが起こり、必ずチャンスが
　訪れるということを信じること。

自分から何もしなかったら何も起こらない。しかし努力すれば何かが起こって
くる。これはデータから見て明らかである。ただどのように努力すればよいか
解らない。このため効果的な方法を専門家に教えてもらう必要がある。
再就職活動も多分同じなのだと思います。

最後になりましたが佐々木さんや、再就職支援会社のコンサルタントの方々
にはお礼を申し上げます。本当にお世話になりました。この6カ月の経験を
糧に再び仕事に前向きに取り組んでいきたいと思っております。
有難うございました。

（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜おめでとうございました!!＞

Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

Hさんは、ある分野の上位の資格をお持ちです。難関の資格を得て専門的な仕事
をする集団の中で、Hさんはご活躍だったのです。一見すると、そういう方が
仕事に就けなくて困る、というようなことは有り得ないことのように思います。

ですが、現実は、世間の見方とだいぶ異なります。

まず、その専門家集団である業界全体が、業績の低迷状態に陥っていることが
あります。その影響で、Hさんも早期退職をされました。ですが、次に同じ仕事
を求めても、専門性が高いがために、多くの会社では雇い入れができないのです。

例えて言えば、弁護士の状態に非常に良く似ています。法律事務所は経営状態
が思わしくないところも多く、弁護士は低賃金に喘いでいることも珍しくない
状態と伝えられています。ですが、多くの会社は弁護士を雇い入れる必要は
ありませんし、一般の会社に社員として応募しても、オーバースペックで
不採用になってしまいます。

Hさんの活動は、そのような状況であったと思います。

その上、Hさんは、現在の求人市場の知見が無い状態でした。これは、ご自身の
求める仕事の求人がどういうところで行なわれているのか、分からない状態で
応募を続けているという状況でした。ですので、不採用が続いていたように
思います。

プログラム受講後の活動はお読み頂いた通りですが、大切なのは、的を得た
応募に集中できたことだと思います。希望の仕事、すなわち、Hさんの専門の
仕事を求めている求人を正確に捕捉し続け、継続的に集中して応募することが
できたことが、今回の勝因だと思います。

スケジュールに忠実に行動し続けたHさんの意欲も、もちろん大きな勝因です。
苦手があるからこそ人より多く行動する、とおっしゃっていたことも、
大変印象的でした。

本当にすばらしいと思います。

本当に良かった。

Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

この度の就職決定、本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
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立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
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しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
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ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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>>>もうすぐ開催。お申し込みはお急ぎ下さい。

■次回の『幸せ転職セミナー／応募先発見編』は１１月１６日（土）18時〜／品川
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時： １１月６日（土）　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん ４階 研修室
　　　　　　　　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,１５０円（税込）

どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。

今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １１月６日（土）　　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）

http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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>>>こちらも定期開催。いよいよ本年最終回です。

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』１２月２日(月)１３時〜
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、１２月２日(月)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
ご参加のお申し込みを受付中です。

雇用情勢が低調な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
演習です。

こういう時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、

>>>あなたもぜひご参加下さい。

今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」

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ぜひご参加下さい。

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１２月２日(月)午後13時〜／品川きゅりあん
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特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
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■今週のキーワード
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年令条件、職種条件など、求人情報にある各種条件を無視して応募すること。
特にリーダーシップがとれ、マネージングができる人材は潜在的需要が高いこと
から、〜３５才位までの求人にそれ以上の年令の方が応募しても面接になるケー
スが予想外に多い。また、営業の募集に総務で応募する、なども同様。ただし、
履歴書、職務経歴書のみの応募では、単なる非常識な応募になってしまうため、
強力な自己PR文の同封や、送付状で「責任者をやらせてくれ」的記述は必須とな
る。年令条件によって応募先が無い場合、かなり破壊力の有る突破方法。多くは
募集中の枠とは別枠で選考され、また、ライバルもほとんどいないケースが多い
ことから、面接実施速度が早かったり、いきなり役員面接になるなど、特異な動
きとなることが多い。さらに同様の理由で人物が気にいられれば、高い率で採用
になる。「開拓応募」の中心的応募概念の１つ。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html

────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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解除は
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していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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■編集後記：
ほぼ暑い時期に配信をお休みしてしまいましたが、気が付けば、もう冬の気配。
その間、我が家の家族も半年分は成長(!?)したのかどうかは疑問ですが、娘は
なまいきな年長で春には小学生、息子は反抗期中２で来年は受験生となります。
夏に車を買い替え、家族４人と犬１匹とその分の大荷物を積んでのお盆旅行を
敢行しました。息子の普段の野球三昧につき合う生活で、宿泊旅行は長くお預
けだったこともあって、特に娘にとっては、ほとんど初めての全員出撃宿泊旅行
でした。皆がそれぞれ喜んでいましたので、まあ、よかったなと思っているの
ですが、私の喜びは、実は他にあります。それは、新しい車のことです。何より
驚くのは、その電子制御の介入のすごさです。ナビゲーションは正確無比でアナ
ウンスのタイミングにも声にも感心しますし、TVも見れてスマホとの連動も便利
です。瞬間燃費計もエアコンの室温調整も緻密ですし、ワイパーもライトも全て
が自動調整。信号待ちでエンジンが止まるアイドリングストップもとにかく間髪
入れずに止まって、そして瞬時にエンジン始動を繰り返します。ですが、もっと
も喜びを感じてしまったのは、エコ運転の評価機能です。これは、毎度の運転に
対してエコだった度合いを都度評価するもの機能です。これは、まずは車の加減
速のたびのアクセル開度を監視していて、加速の度に、過度の加速か、標準か、
穏やかかが計器版の中に色で表示されます。車が動くたびに、メーターの中に
青や緑や赤や黄色が表示され、それが連続的にめまぐるしく変わります。そして、
車庫や駐車場に車を入れ、エンジンを切るたびに、運転を評価するコメントが
メーターに表示されるのです。そのコメントは「大変上達しました。すばらしい
です」とか「良くなりました。この調子でがんばりましょう」とか「もう少し
努力を要します。次回に期待します」とかの文言が、メーター上に現れます。
最近はこれが気になって仕方が有りません。思えば私も人生50年、ここ数年は
誰ぞに罵られる事は有っても、人に誉められるなんてことはめったにありません。
それが、今では毎日のように「すばらしい」とか「この調子でいきましょう」と
か言われているわけです。これは時に「運転」のことだけではないのではないか、
という錯覚を起こします。そうか、オレは「すばらしい」のかと、ひとり運転席
で涙している自分を、時に情けなくなりもしますが、それでも、誉められるって、
それだけで、良い気分の一日を過ごせたりもするわけです。これが今の密かな
喜びです。次も同車種にしそうで、怖いです。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。


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◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
consultants for excellent person & company
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
Tel:048-653-0032/Fax:048-663-0304
〒331-0801 さいたま市北区今羽町477-17 15-402
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＝ http://www.tyukounen.com/
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