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┏━━━○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2009/12/25号>━┓
● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /302号
○
● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎月10、25日頃発行<隔週刊>
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
こんにちは。第302号をお届けします。
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──もくじ───────────────────────────────
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=成功者からのメッセージ『総集編』/本年のまとめとして=
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■新年に向けて、成功者からの幸せのコツを、そしてオーラをぜひ!!
=成功者からのメッセージ『総集編』/本年のまとめとして=
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いつもお伝えしてきました「内定メール」。
今年も沢山の方から転職成功のメッセージを頂きました。
喜びに満ちたメッセージ。
その中にあるリアルな活動の報告から、あなたの活動に一つでも役立つ「気付き」
が得られたなら、ご紹介してきた私としても本望です。
さて、本年最終号の今回は、恒例となりました、今年1年の「内定メール」総集編
をお送り致します。
今年の成功者からのメッセージを改めて読み直し、勇気と希望を持って、新たな年
への活動に取り組んで頂ければと思います。
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●
‥‥‥
転職活動中はいろいろネガティブな気持ちになったり、悩んだりしますがみ
なさんも自分を信じて頑張ってください。
‥‥‥/293号<2009/02/25号>Kさん(38才男性/宮崎県)
●
‥‥‥
そして、自己PR文、職務経歴書の作成にこだわって、時間を費やし過ぎ、
肝心の職業検索作業、応募書類の発送が不足するという、本末転倒の状況に
陥りました。前職のスキルを活かす先がなかなか思いつかない事も影響して
いましたが、まさに、準備ばかりしていて顧客訪問をしない、できないタイ
プの営業マンとなっていました。
佐々木さんの指導がはじまり、あれこれ考えずに原則出してみるというスタ
ンスに転じて、ようやく応募数をすこしは増やすようになりました。エー
ジェントへのはたらきかけも積極化するようにしました。そして、二カ月ぶ
りに面接が2社はいり、そこから一気に就職が決まったかんじです。
今、就職活動を継続されている方は、出口の見えないあせりを感じることも
あるかと思います。私の場合、活動するうちに徐々に手ごたえが出てきた
というかんじは全くなく、内定する2週間ほど前は、むしろ、これまでで最
も焦燥感が強まったどん底の時期でした。容易に行けると思っていた複数の
応募先からも断りの通知が続々来るし、ある転職エージェントの方は、紹介
先の種が尽きたため、新たな道を探るための助言をしてくれたりという状況
でした。
そうしたなか、何の前触れもなく、突然仕事が決まりました。今までとは、
業種も環境も異なりますが、本当はこういう仕事がしてみたかったのでは
ないかと感じています。継続していれば、着地点はあるのだというのが実
感です。
‥‥‥/294号<2009/03/10号>Mさん(52才男性/東京都)
●
‥‥‥
ご自分が今おかれている環境をどうか卑下しないでください。諦めずに行動し
続ければ必ず就職はできますし、人生で言えばご自身の成長の大きなチャンス
であることは間違いないです。
ご幸運を祈りつつ。
‥‥‥/296号<2009/09/25号>Sさん(46才男性/東京都)
●
‥‥‥
紹介会社の良し悪しは、担当者との相性が全てではないかと思います。相性
の合う担当者を見つけるためにも、ある程度の条件でセグメントをしたうえ
で、なるべく多くの会社にアプローチしてみることをお勧めします。
私は在職中の転職活動ということで、思うようにプログラムがこなせないの
では?という懸念がありましたが、佐々木さんからアドバイスいただいた
「平日は求人情報収集、土日で応募書類作成」というスケジュールを死守し
ました。また勤務中も昼休みを有効活用し、応募書類の送付や図書館での情
報収集に当てていました。
自宅の環境を見直し、新たに購入したのはプリンターです。履歴書・職務経
歴書はもちろん、履歴書用写真のプリントも可能となったため、結果的にラ
ンニングコストの減少と応募数の増加に結びつきました。
■最後に
転職は運とタイミングである・・・ということを耳にします。確かにこの言
葉は的を射ていると思いますが、待っていても転職できません。
自ら行動し、己を信じ、機会を増やすことで初めて可能となりうるものです。
「1対1直接指導」を受講した際、佐々木さんの著書「驚異の幸せ転職術」を
持参し、終了後にサインをいただきました。そこには「行動すること
がすべてを決します!」という言葉が記されていました。この言葉は転職のみ
ならず、人生のあらゆる局面がこの中に凝縮されていると思います。
‥‥‥/296号<2009/09/25号>Tさん(45才男性/千葉県)
●
‥‥‥
これから実際に働き始めたら思わぬ困難も出て来る事でしょう。でも自分ので
きる限りの努力はしていくつもりですし、「それでも失敗したらやり直せばよ
い」今はそう思います。
世の中には、自分の力を必要としている会社がきっとある。そして、そんな会
社に出会うことができれば、自分にとっても会社にとっても幸運な事ではない
でしょうか。そして皆がそういう会社に就職できれば世の中はずいぶんと過ご
しやくすなるのではないかと思います。
‥‥‥/297号<2009/10/10号>Sさん(48才女性/神奈川県)
●
‥‥‥
今、必死の思いで活動をされている方々に、少しでも参考になることがあれば
と思い、僭越ながら、気がついたことを、感じたことを、以下に書いてみよう
と思います。
◎とにかく応募量を確保することだと思います。
転職成功への根本を成すものは、一にも二にも「応募の量」だと思います。
応募の量が増えると、日々の作業量自体が増えますし、面接に至る回数も増え、
結果、転職活動が活気づき、ポジティブな精神状態を維持することができます。
私は、最初の応募書類を投函した2日後に、面接依頼の電話が一件入りました。
この書類なら、選考を通すことができるという強い自信が生まれ、それ以来、
送った応募書類の反応を楽しみに待ちながら、また新しい書類をどんどん発送
するという、良い流れができました。
私の場合、書類通過率は10%程度でしたから、当然、ほとんどの応募が不通過
なわけで、家のポストは毎日、応募書類返送の郵便でいっぱいになっていまし
た。しかし全く気にすることなく、それさえも、活発に活動をしていることの
証だと考えることができました。
◎就職はご縁であることを実感しました
賛否両論あると思いますが、私は、体験から強くそう思います。今回内定を頂
き、入社を決めた会社は、応募の時点では、ほとんど興味がありませんでした。
たまたま書類が通り、面接の連絡が入ったので、来るべき本 命企業の面接に備
え、練習になればと軽い気持ちで臨みました(社長が知ったらエライことです)。
しかも、当日、場所が分かりにくく、下調べも入念でなかったため、こともあろ
うに5分ほど遅刻をしてしまいました(後にも先にもこんな失態は始めてです!)。
それでも、焦るでもなく、いきなり予定外に社長が同席することになりました
が、終始リラックスしていました。志望動機を聞かれても、かなり的を得ない
回答をしたような記憶があります。
しかし、社長から会社についての説明を受け、この不況下にあっての堅調な業
績、またそれを裏付けるビジネスモデルに非常に魅力を感じ、話に聞き入りま
した。将来の事業展開プランも大変面白く、また採用予定のポジションも、自
分の希望と合致するものであることがわかりました。
私は面接のマニュアルなどすっかり忘れて、興味の向くままにいろいろな質問
をしていました。社長は、次回、面接を受ける意思があるならば、もっと具体
的な仕事のことと、条件の話をしましょうと、その場で2次面接の日程を決め
てくださいました。期待通り、2次面接で内定を頂き、迷うことなくお受けし
ました。
ここに至るまでに、数社の面接を受けましたが、むしろそれらのほうが、応募
の時点では、ぜひ受かりたいと思って、万全な準備をして、気合い十分で臨み
ました。しかし、ほとんどが内定には至りませんでした。
世の中には、必ず自分とご縁のある企業が存在し、結局、受かるところにはど
んな状況でも受かるし、ご縁のない会社には、どんなに頑張っても受け入れら
れないのではないでしょうか。
人によっては、そんなご縁のある会社が複数存在し、自分に選択の権利が与え
られているかも知れません。しかし、それらに巡り合うための作業は必要です。
やはり、一件でも多く応募することだと思います。
◎その会社のことは、行ってみなければわかりません
書類選考を通過し、その企業を訪問して面接を受けると、求人票を見て抱い
たイメージとのギャップを少なからず感じることがあります。大概は悪いほう
へのギャップです。
詳細を聞くと、思っていたほど良い条件ではなかったとか、思ったよりオー
ナーがワンマンみたいだとか、魅力的な条件の求人だと思ったら、離職率が高
い職場で、常に募集をかけているとか等々。私は、たまたま1社だけ、良いほ
うにギャップが大きい会社に出会ったので、ラッキーでしたが、何れにしても、
こういった生々しい情報は、求人票や、転職サイトの企業紹介記事からは知る
ことはできません。
結局、面接の機会を得て初めて、その企業への判断基準となる真っ当な情報が
得られるわけです。
私も佐々木さんから指摘を受けて気づきましたが、求人票を見ている段階では、
その企業のことは、ほとんど分かっていないわけですから、この段階で、でき
るだけ広い範囲に求人を求め、面接までこぎつけ、生の情報を取ってからその
企業に対しての判断下すべきだと思います。
‥‥‥/297号<2009/10/10号>Tさん(46才男性/神奈川県)
●
‥‥‥
応募書類作成、紹介会社登録、応募、面接・・・どんな段階にいても苦しいか
と思います。でも、どの段階も、かならず過去のものとなります。一つ一つ目
の前の課題をクリアしていくことが、全てを過去のものとし、目的を達成する
ための唯一の道であると思います。
また、ご自身の選択を信じて決断していっていただきたいと思います。選択は
全てそれなりに正しく、間違いということはありえません。
ご縁のあるところに必ず出会えると思いますので、ご自分を信じて最後まで
頑張ってください。
‥‥‥/298号<2009/10/25号>Tさん(41才女性/神奈川県)
●
‥‥‥
2次面接を中国の責任者同席で設定頂き、再面談となりました。その席で、
遅れてやってきた若いエンジニアの方から、この業界での経験がありますかと
質問を受けました。ありませんと答え、間の悪い沈黙が流れた後に、職歴にも
記載しなかったのですが、と前置きし、タイ工場での最後の2ヶ月の新ビジネ
スの話を詳しくしました。私としては、あまりにもレベルの低い悪戦苦闘の経
験であり、また短期間での出来事との認識でしたが、類似の経験と言えるのは、
それしかありませんでしたから、場つなぎのために話したのでした。しかし、
その中国の責任者の方は、我々の業界は、まさにその課題の解決が全てです、
と仰ってくださり、先方が何より望んでいる経験だと悟りました。なんとした
ことか。鳥肌が立つような瞬間でした。
◎内定へ
その週末に内定の通知をいただきました。これからが、本当に大変な日々に
なると感じていますが、本当におかげさまで出発点に立つことが出来ました。
「条件破壊で応募し、自分を必要としている相手との出会いを目指し続ける。
面接でキャッチボールとなるような局面を切り開く」。佐々木道場で教えて
いただいたことが、鍵でした。
‥‥‥/299号<2009/11/10号>Iさん(55才男性/神奈川県)
●
‥‥‥
常に要求されたのは、思考パターン、価値観と向き合い、それを修正する作業
です。正直言いまして、最後までうまく行ったとは思っていません。条件破壊
の応募数が上がらす、佐々木さんに再三に渡って指導いただきました。
求人を見ると、詰め将棋の様に勝手にどんどん自分で先読みしてしまうのです
が、これをコントロールするのに本当に苦労しました。
しかしながら、いかに自分が自分自身を制限しているかに気づけたことが、収穫
だったとも思います。
ちなみに今回の内定は、年齢オーバー、未経験(近い経験はあったのですが)の
マネージャ職に応募してのものです。以前の自分であれば、応募したかは疑わし
いところです。
◆最後に
現在活動中の皆様の中には、焦りや不安をお持ちの方もおられるかもしれませ
んが、心を揺らさず、着実にやるべきことをこなしていけば、きっと結果が出
ると思います。
‥‥‥/300号<2009/11/25号>Hさん(41才男性/都内都)
●
‥‥‥
最後に景気の底が見え始めてはきておりますが、昨年のリーマンショック
以前と比べると雇用情勢は引き続き厳しいそうです。
兎に角、応募数を増やして下さい。首都圏以外で活動されておられる方々は
求人案件確保自体が厳しい部分もおありかと思いますが、前述の通り書類作
成マシン化がキーワードではと私の結論です。全く関係無いと思われる業種
の会社とご縁があるかもしれません。事実私もそうでした。
最後に一点、コンサルタント経由で人材確保する企業が不況の影響によるコス
ト節約を理由に減ってきているようです。コンサルタントを利用して企業にア
プローチをメインにお考えの方は、登録社も今までの倍以上にして、アンテナ
を張る必要があるのと思います。
みなさん頑張って下さい!
‥‥‥/301号<2009/12/10号>Nさん(45才男性/神奈川県)
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メッセージをお寄せ頂いた皆さん、本当にありがとうございました。
本年は途中でメルマガの発行がままならなくなり、頂いた感想メールのほんの
一部しかお届けできませんでした。ですが、その少ない感想メールでさえ、
こうして読み返すと、それぞれの方のお顔も浮かんできて、やっぱり編集中
に目がウルウルしてしまいました。
皆さんのがんばりには、本当にいつもいつも感動します。支援をさせて頂き
ながら、実は誰より元気をもらっているのは、他でも無い、この私だ、と、
今回も実感致しました。
そして、読者の皆さんにも、どうか、本気で勝負し、妥協なき活動をして
成功された方々からのメッセージが、そして、その勇気と元気が届くことを、
心から願っています。/佐々木
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■今週のキーワード
【 数値目標 】
週に20社応募のためのスケジュールを、いろいろな目標を数値にすることで立
て、それを実行する方法。例えば応募○○件、求人情報の抽出目標数は、新聞か
ら○○件、求人誌から○○件、ネットから○○件、などのように、細かく目標を
設定し、それと現実の発見求人数とつけ合わせをしながら、次の週の作戦を立て
、また実行、検証を繰り返していく。求人抽出目標は各項目とも現実的にはかな
り詳細まで見通して決めていく。例えば新聞なら「朝日○○件、読売○○件、日
経○○件」など。また目標はすべて週単位。当然、何の情報源から何曜日に求人
が発生するかも事前に分かっているので、週のスケジュールが安定しており、結
果、きちんとやれば、殆どの方が週15〜20社以上の応募は当然のようにこな
していく。2ヶ月で内定、の最も重要なノウハウの1つ。
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<「今週のキーワード」とは>
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎月10、25日頃、月2回配信致します。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先:佐々木一美(Kazuyoshi Sasaki):tyukounen@jcom.home.ne.jp
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■編集後記
私にとって今年の最も大きな出来事は、引っ越したことです。場所との縁、建
築会社や職人さんたちとのご縁、新しいご近所の方々とのご縁など、今年は特
にご縁ということを意識した年でした。それとタイミングです。チャンスはと
きどきめぐってきます。その時にそれを掴みにいけるか否かは、いろいろな要
素のタイミングが一致することが必要なようです。さらに言えば、欲しい物は
手を伸ばして何とか届きそうな距離の、そのもうちょっとだけ先にあるように、
いつも思います。そのもうちょっとだけのところを、ギリギリまで手を伸ばし
て掴みにいけるかどうか。それをえいっ、やっ、ってことで掴みにいくのは、
これはもう、勇気なんだと思います。ただし、その勇気には源が必要で、それ
は例えば家族とか、例えばやりがいとか、いろいろだと思います。そのような
ことを含め、いろいろなことを感じもたらしてくれた、貴重な経験でした。そ
して仕事では、志を同じくする仲間が新たに出来たことです。このことは、私
の仕事に広がりをもたらす、貴重な第一歩だと思いました。活動中の方の一人
でも多くの方にノウハウを使って頂くべく、新年はさらに歩を進めるつもりで
す。これもまた、こういうご縁を頂いたことに感謝の念を抱きながら、取り組
んでいきたいと思っています。
新しい年が、あなたにとって素敵な年になりますように。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた来年。
どうぞ、良いお年をお迎え下さい。
──────────────────────────
◇◇◇◆ベルコリンズ研究所◆◇◇◇
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E-mail:tyukounen@jcom.home.ne.jp
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