2023年4月20日木曜日

「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 集団の属性とは。

5月13日に東京で基本編セミナーを開催します。
これはどなたでも受講できます。
詳細は以下からどうぞ。

https://mypage.mag2.com/htmlMagazine.do?issueId=163778403


5月14日に東京でバージョンアップセミナーを開催します。こちらは、
過去に基本編セミナーを受講している人だけが受講できる限定セミナーです。



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           願望実現に補助線を引こう

           http://showon-sato.com
         ┃  サラリーマンで年収1000万円を目指せ ┃ 

         ・・・━ 第4152号 ━ ・・・

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おはようございます、佐藤正遠(さとうしょ〜おん)です。

このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から15年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。

その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。

バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。

http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/


成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ!という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。

http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/

本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。

ツイッターは2つのアカウントがあります。

https://twitter.com/SatoShowon
こちらは私の日常をツイートしています。

https://twitter.com/salary_1000man
こちらはメールマガジンの過去ログを要約したモノを定時配信しています。

そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。

https://podcasters.spotify.com/pod/show/satoshowon


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◆ 今日の前フリ ◆◇

昨日は、


ジョイントセミナー&S塾TOP3%倶楽部・案内動画
https://vimeo.com/815539080/c82d3010d3


こちらのセミナーアジェンダを書き書きして、そこからポッドキャストの音声配信の収録
をしました。


音声配信はこちらから。
https://podcasters.spotify.com/pod/show/satoshowon


なんと受講生が、私のメールマガジンのバックナンバーから印象に残ったエントリーを10
本選んでくれた上に、そのエントリーの朗読までしてくれました。

過去ログは売るほどあるので、しばらくの間は土日を含めた毎日1本配信すべく、コツコ
ツと収録、配信予約を進めています。


ちなみに、ジョイントセミナーの受講生が念願だった海外赴任が決まりそうで、FBのペー
ジではお祝いムードになっています。

3C分析で自分を見つめ直す、会社を見つめ直すことで、学びの時間を確保し、仕事の成果
を挙げて、会社の評価が爆上がりして、2年経ったら願望が叶ってしまうって、まさに私
のところの塾生で人生を激変させる人の典型的パターンですよね。

この程度といったら語弊がありますが、別にこの人は超絶スキルを身に付けたわけじゃな
いんですよ。他者との比較で明らかに差が付いた、というレベルでエコヒイキの抜擢が実
現したわけですね。

結局会社の人事って、相対評価なんですから、今日のエントリーにも書いた集団の属性を
理解して、その中で目立つようになったら良いだけなんですよ。

分かりにくかったら、高校のレベルに置き換えたら良いです。偏差値60のあなたが目指す
べき高校は、偏差値65の高校ですか?自分と同じレベルの偏差値60ですか?それとも少し
下の偏差値55ですか?ということです。

あなたが本当に努力家で、どんな環境でもコツコツやれるという人ならば、偏差値65の高
校を目指すべきなんです。でもその中で目立つためにはかなり努力しなきゃなりません。
だってクラスメートはみんな偏差値65のアタマを持っているわけですから。多少頑張った
くらいじゃ、クラスの真ん中止まりでしょうね。

ところがこの人が偏差値60の高校に行くと、何もしなくても中位にいるわけですから、少
し頑張ったらあっという間にクラスで3番目くらいにはなれそうですよね。そうしたらも
しかしたら大学は学校推薦で行けるかもなんてこともあるわけです。

これが偏差値55の高校に行くと、楽勝でクラス上位、ちょっと本気を出して努力したら学
年で3番とかになれそうじゃないですか。このレベルの高校じゃ推薦入学は難しいかもし
れませんが、学年でトップクラスの成績になると、学校生活は楽しいものになりそうです
よね。なんたって目立つわけですから。

だからどのレベルで頑張るのか?という問いの答えを出すには、あなたがどんな属性の集
団に属しているのかを理解しなきゃならないんですよ。そういうスキルがマーケティング
のスキルなんです。だから社会人は須くマーケティングの知識を身に付けなきゃならない
んですよ。

風の時代は学びに対する成果や報酬も、素早く目に見えるようになると思いますよ。かつ
ては『石の上にも3年』だったわけで、それはつまり3年経たないと成果や報酬に繋がらな
かったわけです。そのタイムラグが早くなる今の時代に、学びに投資をしない人は、辛い
人生を送ることになると思うんですよね。

なんたってこんなに高いリターンを生む投資はないんですから。



本日の4コママンガへのリンク
http://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2023/04/4152_0420.jpg


☆ 個人ではなく集団を見る

人間って、人に対する興味は尽きないモノですが、この時に対象の軸をズラすと見えて来
る風景が変わってきます。それはつまり、


  ■ この人はどう反応するか?ではなく


  ● この集団はどう反応するか?


を考えるということで、


  ▼ この会社は?

  ▼ このグループは?

  ▼ こういう趣味を持つ人は?

  ▼ ここに住んでいる人たちは?


と、組織、集団の属性に目をやるということなんです。

個人というのは、対象となるその人しかいませんから、全て固有でユニークな存在だと言
えるわけですが、集団というのはそこに何らかの属性、個性、目的があるわけですから、
そこには普遍性が存在するわけですよ。

集団が持つ普遍性を言語化することができたら、それはその集団をラベリングできたとい
うことです。そのラベリングを通して、一人ひとりを判断すべきなんですよ。そうすると、
個人が持つユニークネスの中に、その集団が持つ固有の色とかニオイとか、共通点が浮き
彫りにされたりするんです。


何の話をしているのかと訝しむ人もいると思いますが、これこそが他者をジャッジしたり、
大きな流れを読む時のセオリーなんですよ。

個人というのは差違が大きすぎて、属性を捉えるのが難しいというか、バラツキが大きく
なるんです。そんなバラツキを小さくするために、集団を見るわけです。集団にはそれぞ
れ、方向性というか、特徴というか、属性があって、それは大きな意味では外れにくいわ
けです。

簡単な例で言えば、東京大学に通う大学生という集団は、少なくとも勉強ができて、一定
の努力ができる人たちの集団なんですね。それは東京大学という集団が持つ属性なんです。
東大生をたったひとりだけ抽出したら、もしかしてフロックで合格してしまった人がいる
かも知れませんが、東京大学の学生という集団で見たら、9割以上の確率で勉強ができて、
一定の努力ができる人だと考えても間違いじゃ無いわけです。

組織や集合を見るというのはそういうことで、だから人を見る時に、


  ▼ その人が所属している組織がどんな集団なのか?


を考えるべきなんです。当然人間はひとりで複数の組織に属していますから、この複数の
集団を確認すればその人がどんな人なのかを、その人個人を見るよりも、高い確率で理解
できるようになるんです。特にマイナス評価については、これが厳しく見られるようにな
るはずですよ。

例えば、ヤバい組織と関係があるとか、反社や、アングラの集まりと関わりがあるなんて
ことが見つかった場合、他のグループがまともでも(つまりまともな大学を卒業したとか、
一部上場企業に勤めているとか、ロータリークラブに所属しているみたいなこと)アウト
だと思います。たったひとつ例えば、共産党員だったとか、変な新興宗教のお手伝いをし
ていたとか、ネットワークビジネスと関係があるとか、そんなのがあるだけでその人が全
否定されちゃうようなことになると思うんですよ。

そしてこれからの時代は、プライベートでどのような組織に関わっているのかというのが
評価の対象になるはずなんですよ。昭和の時代って、これと真逆でまともな大学を出てい
て、名の通った会社に勤めていたら、他のことがヤバめでも誤魔化せたというか、大きな
組織の方が力が強いというか、ネームバリューが高かったので、トータルではプラスの評
価をもらえたわけです。

ところが今からの時代は、SNSなどでその人のやっていることが可視化されますから、ひ
とつでもアウトな組織、アウトな振る舞いが見つかったら人生が詰むんです。

先日も、共同通信の記者が匿名でやっていたツイッターで、右寄りの人を罵倒したり、個
人情報を晒すということをやっていたのがバレてしまったわけですが、あれってラベルで
言えば、「ツイッター界の粘着左翼」という組織に属していたということがバレたってこ
となんですよ。

昔ならあんなこと、「会社の業務とは関係ないので不問にする」のが当然だったはずです
よ。ところがそれじゃ済まなくなるのが今からの時代です。

そしてポジティブな方向でも同じことが起こるはずです。それがどういうモノなのかを少
し考えてみて下さい。



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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。

佐藤正遠(さとうしょ〜おん)
株式会社メディウム・コエリ

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