【がんばれ建設】NO 1445【働き方改革】「竣工時にこそ、喜びを共有しよう」

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年12月5日

本メールマガジンのバックナンバーは以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「その一言が働き方改革だ」
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建設業で働く者にとって、最大の喜びは建設物ができあがったとき
でしょう。
それまでどんなに苦労をしていても、竣工時にはそれらすべてが
吹き飛びます。

私はトンネルの貫通に立ち会ったことがあります。
最後の発破をかけ、風が吹き抜け、ぽっかりと開いた穴から
向こう側の風景が見えた瞬間のことは今でも昨日のことのように
思い出します。

ところがその瞬間に立ち会えない人が多くいます。

社内でいうと、途中に現場に応援で来てくれた社員です。
またその工事に関与した営業や設計の人たちです。
その人たちに竣工の様子を伝えることが、竣工時に現場にいた人の
務めです。

さらに基礎工事を担当してくれた協力会社など、多くの専門工事会社
の方々は、竣工には立ち会えません。
その方々にも、手紙やはがきで竣工時のことを伝えたいものです。
写真をとってメールで知らせることもいいでしょう。

このようなことを行うことこそが、私は働き方改革だと思っています。

竣工の連絡をもらった人は本当にうれしいでしょうし、今後も
この建設業界でがんばっていこうと思うものです。


このようなことを含めて、建設業界ならではの働き方改革をまとめた
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ぜひ社員さん、協力会社の方々に観ていただきたい内容です。


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