【がんばれ建設】AIに負けない建設技術者になるための3つのポイント

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2021年12月3日
NO1887


本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

*************************************
今日の一言
「AIに仕事を奪われるか」
*************************************

AIが進歩し、世の中に浸透すると、多くの仕事が
奪われると言われています。

建設技術者がAIにはない能力を有していると、仕事
を奪われることはありません。
それどころか、なくてはならない人と言われるように
なるでしょう。

『人工知能と経済の未来』（文春新書）などを書かれ
た駒澤大学経済学部の井上智洋さんは、AI時代に必要
な能力は、「CMH」──クリエーティビティー、
マネジメント、ホスピタリティーだと述べています。

クリエーティビティーとは、新たなものを創造する
力です。
建設技術者でいうと技術提案を考えたり、新技術
新工法を考案、施工する力です。

マネジメントは、いかに人間関係を円滑に回していく
かに気を遣うことです。

ここでいうマネジメントとは、部下や周囲の人を
「支えること」です。
建設技術者でいうと、部下は協力会社の方々が仕事
しやすいように、気持ちよく働けるように支える
ことです。

ホスピタリティーには、母親的な側面と、父親的な
側面があります。
母親のように相手を包み込むように寄り添うこと
そして父親のように時には厳しく指導、支援して
その人の成長を促進させることです。


こんな実例があります。

業績が上がったある会社でのこと。

なぜ業績が上がったのかを分析しました。
普通であれば、その会社の施工力が高かったとか、
営業力が強かったということになりがちです。
しかし、ここで指摘されたのは、ある女性の存在でし
た。

その女性は事務職で、たくさんの建設技術者や協力
会社の職長と会って、長時間コミュニケーションをと
っていました。

その女性がいたことで会社全体がまとまり、士気が
上がり、結果、いい仕事につながって業績が上がった
というのです。

AIに負けない技術者になるためにも、「CMH」──
クリエーティビティー、マネジメント、ホスピタリテ
ィーを高めたいものです。


東洋経済　11月12日佐々木 俊尚著の記事を
一部参考にしました。


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大阪　2022/4/11(月)〜2022/11/22(火)
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【編集後記】
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先日岩手県の建設技術者の皆さんとコンクリート
維持管理研修を行いました。

岩手県の中でも、盛岡、一関、久慈、奥州、千厩
大船渡、釜石、北上、宮古、岩泉、二戸、花巻
遠野の13箇所に分かれての、遠隔研修でした。

オンライン研修ならではの内容で、便利に実施でき
とてもありがたいと感じました。
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
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【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
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