【がんばれ建設】専門工事業の休日、給与が改善されている理由とは

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2021年6月9日
NO1780

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

*************************************
今日の一言
「月給制、多能工化の推進」
*************************************
7月1日から「全国安全週間」が始まり、6月は準備月間
です。

コロナ禍の中での安全活動に難しさを感じている
方も多いことでしょう。

そんな中、DVDで勉強会や講習会を開催する方が増えて
います。
一同に集まることが難しくても、少人数ごとでDVDの
視聴会を開催できます。

そこで弊社の人気講師の安全講話を収録したDVDなど、
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建設産業専門団体連合会（建専連）が行った調査によ
ると、4週8休以上の休暇を取得できている専門工事
企業は全体の12.4％となり、前回調査と比べ2.6%上昇
しました。

4週7休、4週6休も増えていて、休日数がじわり増えて
いるようで、働き方改革の進展を感じます。

18 年調査 19年調査 20年調査
その他 5.20% 4.80% 5.50%
不定休 1.90% 3.40% 1.40%
日曜のみ　 19.90% 16.50% 13.30%
４週5休 27.50% 23.00% 19.80%
４週6休 28.90% 31.70% 35.50%
４週7休 9.80% 10.90% 12.10%
４週８休以上6.80% 9.80% 12.40%


週休２日制を導入できない理由は

「適切な工期が確保できない」67・０％
「日給の労働者の収入が減少するため」の35・０％
「人手不足のため」の34・８％

となっています。

なお給与は、

登録基幹技能者で32・６％
職長で33・４％

が上昇していると答えました。

平均給与額（月額、中央値）は、

登録基幹技能者が42万6302円
職長が37万9127円
技能労働者（日本人）が29万8270円
外国人技能実習生が19万6493円
外国人就労者（特定技能外国人など）27万7232円

です。

今後、休日を確保するためにも、月給制の推進が
欠かせません。

また多能工化を推進して業務を平準化する必要も
あるでしょう。

若い方が建設業界に興味関心を持つきっかけになるよ
に願います。

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【編集後記】
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とても熱心に参加されており、評価の高い提案書作成
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
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　タウンハイツ銀座406
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