【がんばれ建設】人材育成の基本は、わかる→できる→喜ばれる

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2021年6月18日
NO1787

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

*************************************
今日の一言
「インプットよりアウトプット」
*************************************
講演会
「建設業のハラスメント対策
〜パワハラ、モラハラ、セクハラ、テクハラ防止〜」

「社風改善」を考えている経営者、幹部の皆さんに、
強くお勧めする講演会です。

●日程
2021月6月23日(水)

13:30 〜14：00挨拶、活動案内
14:00 〜15:30
「臨床心理士が伝える職場のハラスメントをなくす方
法」
15:30 〜16:30
「怒りを抑えて伝えるコミュニケーション術
〜ストレスアジャスメント」
16:30 〜17:00 質疑応答

●会場
オンライン形式：ZOOMシステムにて配信いたします

詳しくはこちらです

http://kk-c.net/202106-23/

*************************************

勉強をしたり、研修を受講すると、知識が増えます。
これが「わかる」という段階です。

その後、その知識をもとに行動をすることで、得た
知識が身につきます。
これが「できる」という段階です。

さらにその行動を実践し続けると成果が出て、顧客や
会社の役に立つことができます。
これが「喜ばれる」という段階です。

つまり、

知識　わかる
　↓
行動　できる
　↓
成果　喜ばれる

となってこそ、学んだことが役に立つのです。

ここで「行動」とは、「話す」「書く」ことも含み
ます。

脳にある情報を外に出し、人に伝えることです。

本を読むなどのインプット（情報を頭の中に入れる）
そのことを人に伝え、要約・感想を書き、書いてあっ
たことを行動してみるのです。

コミュニケーションのことを学んだら、面談をしたり
会議の司会をしたり、プレゼンテーションをしてみる
ことが大切です。

コロンビア大学の心理学者アーサー・ゲイツ博士が行
った実験によれば、もっとも記憶に効果の出るインプ
ットとアウトプットの比率は「3対7」だというのです。

たとえば、本を20分読んだら、40分は要約や感想を
書く時間に使うということです。

「情報を使う（外に出す）時間」を増やすということ
です。

学んだことをSNSに発信して、外部の人に「伝える」
こともよいでしょう。

これらの行動を通じて、成果を出すことができ
周囲の人に喜んでもらえるようになります。



ハタ コンサルタント株式会社の長期実践型セミナー
はアウトプット重視のカリキュラムです。
学んだことを実践することで、会社や顧客に喜んで
もらえる人材を育成します。

8月より工事部課長などの幹部社員を育成する長期
実践セミナーを開催します。

幹部社員に一層成長してもらいたいという方は
ぜひ下記ご覧ください。

●建設業　幹部社員育成3か月コース

経営幹部としての業務を理解し経営者を補佐し
現場を支援できる能力を身につける

対象者；経験20年以上の建設会社 部課長
2020年8月〜

集合型研修　東京、オンライン研修

https://hata-web.com/open_seminar/2166/


『極（エッセンシャル）アウトプット』樺沢紫苑著
（小学館Youth Books）を一部参考にしました。
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★「建設技術者　キャリア別能力向上システム
2020年10月度版」最新版　無料提供中

施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を
一覧表にしたものを無料提供しています。

新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長
〜経営者のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しています。
教育計画作成の参考になります。

https://hata-web.com/careerup/
*************************************
開催予定のハタコンセミナー

●一流の技術者になるための　建設技術力強化
オンラインセミナー（CPDS4ユニット/回）

オンラインで一流の技術を学ぶことができます。

【3】技術提案6月24日（木）
【4】交渉力7月8日（木）
【5】原価低減7月20日（火）
【6】工事成績8月5日（木）

https://hata-web.com/open_seminar/24085/

●建設業　幹部社員育成3か月コース

経営幹部としての業務を理解し経営者を補佐し
現場を支援できる能力を身につける

対象者；経験20年以上の建設会社 部課長
2020年6月〜

集合型研修　東京、オンライン研修

https://hata-web.com/open_seminar/2166/

●技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

評価の高い技術提案書を作成するためのノウハウを
獲得する

9月7日(火)9月8日(水)　東京開催
12月7日(火)12月8日(水)　名古屋開催

（いずれもオンラインによる受講可です）

https://hata-web.com/open_seminar/2566/

●建設業法完全解説セミナー
建設業法のわからない、を一気に解決する

8月27日(金)東京開催
10月29日(金)東京開催

（いずれもオンラインによる受講可です）

https://hata-web.com/open_seminar/3773/

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【編集後記】
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今週は4日連続オンラインセミナーでずっとスタジオに
こもっています。
カメラ越しに熱意を伝えられるようがんばります。
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【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け
無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
【現場コミュニケーション技術】

●業績アップ手法
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減のポイント】
【建設業が ISO を活用して儲ける秘訣】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。

https://hata-web.com/know-how-collection

●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
　タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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