【がんばれ建設】新任の現場責任者に必要なスキル5「工事のやりっぱなしでは人も会社も成長しない」

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2020年12月21日
NO1683

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

*************************************
今日の一言
「発注単価の妥当性評価」
*************************************

若手社員がはじめて現場を責任者として担当
した際、あらゆる場面で困ることだらけでしょう。

それでも1現場担当するとそれが経験になります。

その後、着実に成長する人と、いつまでも同じ
ようなミスを繰り返す人に分かれます。

両者の違いは何でしょうか。
それは工事完了後に、工事結果を振り返り、まとめ
次に活かしているかどうかにつきます。

工事の振り返り方法には2つあります。

1つ目は主観的振り返りです。
もっとこういう施工法ですればよかった、とか
あのとき、このような対応をすればよかった
などという反省点をまとめておくことが重要です。

2つ目は客観的振り返りです。

型枠組の歩掛かりを10ｍ2/人日で予算、工程を
考えていたが、実際には9ｍ2/人日だった

鉄筋組の歩掛かりを1t/人日で予算、工程を
考えていたが、実際には1.2t/人日だった

コンクリートのロス率を2％で予算を組んでいたが
実際には2.5％だった

さらには協力会社への外注単価が妥当であったか
どうかも確認しておく必要があります。

協力会社が実際にいくらかかったかを試算し、発注
単価が妥当だったかどうかを確認しておくのです。

労務費、協力会社持ちの資材費、機械費、そして
協力会社経費を合計し、数量で割ると実質単価を
算出できます。

それを発注単価と比較をして、その妥当性を評価
するのです。
実質単価の方が大きい場合、協力会社は赤字だった
ということになりますし
発注単価の方が大きい場合、発注単価が甘かった
かもしれないということになります

すると次の工事で発注する際
「前の工事では実質・・円の単価でできているので
今回の単価は・・・でお願いします」
などと言えるでしょう。

上司、先輩がこのように工事終了後の振り返り
をしている会社では、部下はその様子を見ながら
とりまとめ作業をすることができます。

一方、工事が終わったらやりっぱなしで、すぐ次の
工事にとりかかっているような会社では、若手社員
は育ちません。
さらには会社全体のレベルアップにもつながりませ
ん。


DVD「新任現場責任者育成講座」では、
はじめて現場責任者として担当する若手技術者
もしくは、今後現場責任者として育成したい若手技
術者が現場運営に最低限必要な知識を身につけるこ
とを目的としています。

工事終了後、どのように振り返れば良いのかを
具体的なモデル工事を事例に、実施する演習を
行います。
これをみれば竣工後に何をすればよいのかがわかり
同じミスを繰り返さないようになります。

このDVDにて学ぶことで、若手社員が自信を持って
現場を担当することができるようになり、長く活躍
する建設技術者に成長します。

本DVDは3部作になっています。

●第1部

第1部では、「現場運営に必要な施工計画、工程、
実行予算の作成」と題して、工事が始まる前の計画
を作成する知識を身につけます。

●第2部

第2部では、「現場運営に必要な法規制、コミュニ
ケーション技術」と題して、工事が始まってから必
要な知識を身につけます。

●第3部

第3部では、「どんな困難も乗り越える施工管理術
」と題して、工事が終わった後に分析ができる知識
を身につけます。

12月23日(水)まで予約特価で販売します。

新任現場責任者育成講座1，2，3セット

99,000円（税込）→74,250円（税込）

▼1・2・3セットの詳細はこちらです。
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●オンラインセミナー

「一流の技術者になるための　建設技術力強
化オンラインセミナー」
1〜3月開催　CPDS認可

現場で欠かせない一流の技術をオンラインで
身につけることができます。

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採用説明会＜無料セミナー＞

2021年1月28日（木）14:00〜15:30

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●スキルアップセミナー

技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース
2021年3月9日（火）〜10日（水）名古屋開催
オンラインでも受講可

https://hata-web.com/open_seminar/2566/

●施工管理技術者2年生研修

【東　京】2021年3月9日（火）、10日（水）
【名古屋】2021年3月25日（木）、26日（金）
【大　阪】2021年3月18日（木）、19日（金）
対象者：コロナ禍等で体系的な新人研修を受講でき
なかった建設技術者
（2020年4月新卒入社、または中途入社の方）

https://hata-web.com/open_seminar/25804/

●建設会社で入社3年後 定着率を100％にするため
の人材育成6つのポイント　無料セミナー

オンライン、東京、名古屋、大阪開催

https://hata-web.com/open_seminar/1624/

●【2021年度】新入社員育成２か月コース

【東　京】2021年4月6日（火）〜11月24日（水）
【名古屋】2021年4月5日（月）〜11月19日（金）
【大阪】2021年4月8日（木）〜11月25日（木）
【オンライン】2021年4月19日（月）〜6月2日（水）
対象者：新卒者、未経験者

集合型研修（東京、名古屋、大阪）
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オンライン研修
https://hata-web.com/open_seminar/25857/

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【編集後記】

今週で研修、コンサルティングの今年分は
終了です。
よい形で2020年を終えることができるよう
より建設会社の発展につながる形で実施します。

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