【がんばれ建設】新入社員と若手社員、同じように育てると辞めてしまう！？

──────────────────────[PR]─
新築資金1,000万円プレゼントキャンペーン！
▼お申込はこちら▼
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f8657e825f85
─[PR]──────────────────────


■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2020年10月21日
NO1644

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

*************************************
今日の一言
「丹精込めて育てよう」
*************************************

4月に新入社員を迎えるという建設会社も
多いことでしょう。
特に今年はコロナ禍の影響で大手が採用を
手控えたため、中小建設会社から数年ぶりに
採用できた、という報告を多く受けました。

そこで重要なのは、久しぶりに採用した新人を
どう育てるか、ということです。

数年ぶりに採用したということは、新人を迎え
る上司、先輩は初めての部下、後輩ということ
になります。

上司が部下に接するときの方法には4つの
パターンには4つあります。

（1）指示命令型
（指示は多く、支援は少なめにする）

「まだ仕事を覚えていない新人」に対して、ど
んな仕事をしてもらうかを上司がすべて決め、
具体的かつ明確な指示を与える。

新入社員にはこのパターンで対応する。
指示はできるだけ細かくすること。
「現場合わせで」は新入社員が悩んでしまうの
で禁句だ。

（2）コーチ型
（指示は多く、支援も十分行う）

「担当業務はこなしているが、まだ経験不足な
メンバー」に対して、やるべき仕事は上司が決
め、責任も負うが、十分に話し合ってやる気と
自信を持たせるようにする。

入社2〜3年の部下に対する接し方。
できるだけ早く1人で現場を担当できるように
育てることが重要だ。
ここでしっかり指示と支援をしないと辞めて
しまうので要注意。

（3）支援・サポート型
（指示は少なく、支援は十分行う）

「業務の知識があり、後輩の指導も行えるが、
まだ大局的な判断ができない社員」に対
して、よく話し合いながらやるべきことを一緒
に考える。
しっかりサポートをして不安を解消する。

入社5〜7年の新任現場責任者への対応方法。
一通り現場管理はできるが、クレームや
協力会社とのもめ事等には、上司が積極的に
支援する必要がある。
支援をする場合、早期に行わないと、担当
現場がメチャクチャになってしまい、収拾
に時間がかかってしまう。

（4）委任型
（指示は少なく、支援も少なくする）

「現場代理人」に対して、上司は基本的
に問題提起のみを行い、どんな仕事をするのか
どうやって課題を解決するのかはすべて本人に
任せる。

入社10年選手への対応方法。
基本的には現場業務を任せてもよいが、逆に
慣れによる手抜きや、協力会社とのなれ合い
などの不祥事の発生に気をつけなければならな
い。

指示も支援も少なくなるが、一方、任せっぱな
しでもよくない。
コンプライアンス上の問題が発生しがちなの
はこの年代だ。



4つの年代に分けて、建設技術者への対応方法
を記載しました。
大切なことは個別対応すること。
丹精込めて育ててこそ、会社にとっての人財
となります。



PHP　森末祐二著「プレイングマネジャーの仕
事術」を一部参考にしました。

*************************************
★「建設技術者　キャリア別能力向上システム
2020年1月度版」無料提供中

施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を

一覧表にしたものを無料提供します。
2020年1月に改訂した最新版です。
新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長

〜経営者のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しました。
教育計画作成の参考になります。

https://hata-web.com/careerup/

*************************************
開催予定のハタコンセミナー

●オンラインセミナー

一流の技術者になるための　建設技術力強化
オンラインセミナー
11月7日（土）工事成績評定アップ
https://hata-web.com/open_seminar/24085/

●スキルアップセミナー

技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース
12月8日(火)〜12月9日(水)東京開催
https://hata-web.com/open_seminar/2566/

●キャリア別セミナー

工事部課長　組織管理力・人材育成力強化2日間
コース
11月　東京、名古屋開催
https://hata-web.com/open_seminar/2983/

●社風改善、人材育成セミナー

建設業　社員教育体系〜必要能力・教育計画〜
作成２日間コース
12月　東京、名古屋開催
https://hata-web.com/open_seminar/19398/

*************************************
【編集後記】

本日から２日間、技術提案セミナーを
オンラインで行っています。
皆さん熱心に参加されています。
評価の高い提案書を作成することで、受注を
伸ばすことができるよう、がんばります。

*************************************

【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け
無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001　2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://www.hata-web.com/mailmagazine/#knowhow

●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
　タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■まぐまぐ大賞2020 投票受付中！〜12/6（日）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今年のNo.1メルマガを決めるのはあなたです！
早速このメルマガに投票する
⇒ https://www.mag2.com/events/mag2year/2020/form.html?id=0000177186

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000177186.html?l=uhi09492f7

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】
━━━━━━━━━━━━━［PR］━
●英語上達のヒント集
https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=yumeganba%2B02%40gmail.com&magid=0000135343&reg=pc_footer2&l=uhi09492f7
※ワンクリックで簡単に無料登録できます↑

日本人は悔しい。「言いたいことはあるのに、英語にできない」その悩みをズバリ解消。

★発行者webもご覧ください↓
https://www.rokutanjuku.com/freestyle?mag2

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽『マネーボイス』人気記事トップ５
━━━━━━━━━━━━━━━━━

「もう風俗で働くしかないのか」元AV女優の貧困シングルマザーに私が伝えたこと
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f85422d8f831

また日本搾取か。菅総理が心酔する"知日派"アトキンソンの危険な正体
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f85422d92edb

トランプ感染はフェイク濃厚？支持者すら疑念抱き大統領選は内戦模様に
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f85422d95201

先進国すべてが「中国を嫌悪」。外需消滅で中国経済は破綻する
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f85422d988b9

バイデン勝利を織り込む米国市場。暴落の兆候は「テスラの株価」で見極めろ
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f85422d9a40e

米大統選相場を味方につける。withコロナ時代の今こそ投資家デビューを-PR-
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f278b6e352a6

『マネーボイス』 http://i.mag2.jp/r?aid=a5a67f3f41df2f
専門家と個人投資家の本音でつくる総合金融情報メディア

━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽注目の著者　独占インタビュー！
━━━━━━━━━━━━━━━━━

「組織に依存せず、ひとりで仕事を楽しみ、人生を謳歌する方法がある」─井ノ上陽一氏
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f857ad0f03d5

「『しっかり食べて健康になる』という思い込みは捨てましょう」─上野啓樹氏
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f857ad0f1f34

「ホームページ担当者がすぐに使える改善施策や解析手法を提供します」─小川卓氏
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f857ad0f3e6d

───────────────[PR]─
多くの人が転職サイトを
選び間違えている
みんな知らない転職サイトの裏事情
絶対失敗しないサイト選びの法則
https://i.mag2.jp/r?aid=a5f83aecb2a95c
─[PR]───────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━
大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！
３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！
☆広告のお問い合わせ⇒ http://www.mag2.co.jp/contact/adinfo.html
☆メルマガ読者を増やす⇒http://www.mag2.com/sv/menu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━