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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2020年4月21日
NO1531

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
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コペルニクスは地動説という、まさに世界がひ
っくり返るくらい大胆な新説を唱えました。

そして、コペルニクスの地動説はたんなる新説
ではなく、動かしがたい事実でした。
実際、いまのわれわれは地動説の正しさをよく
知っています。

それではいったい、当時の人々はどうやって
地動説を受け入れていったのでしょうか。

そのきっかけは「世代交代」です。

つまり、天動説を信じる古い世代の大人たちは
どれだけたしかな新事実を突きつけても、一生
変わりません。

なにがあっても自説を曲げようとしません。

地動説が世のなかの「常識」になるのは、古
い世代の大人たちが年老いてこの世を去り、あ
たらしい世代が時代の中心に立ったときなのです。
「世代交代」だけが、世のなかを変えるのです。

行徳哲男氏の若者についての言葉があります。

◆若者よ。
いつの時代でも変革は若者から始まった。
疑問、覚醒、憤怒は若き者の特権だ。
安寧、規制、常識は老いた者の繰り言にすぎない。

◆大化の改新、蒙古の襲撃、明治維新、どれも
皆、若者たちによる革命だった。
歴史とは、新が旧に、小が大に、青が老にとっ
て代わることだ。

◆若者に失望したら国は衰える。
世の大人には、若者のアラを探し「今どきの若い
者は」と揶揄したがる癖がある。
彼らと我々がどう違うかばかり考えている。
どこがどう違うかではなくて、どこがどう同じな
のか探す努力をするべきである。
若者と我々がどう同じかを探したときに若者へ
の失望はたちどころに消える。



4月に新入社員が入ってきた会社が多いことでしょう。
「新人だから何もできない」
ではなく
「新人だからこそできることがある」
のです。

テレワークする環境を作ってもらう
会社の会議をオンラインにするための環境整備
ムダな書類を見つけてもらう
お酒なしでコミュニケーションを取る
チャットで軽やかにやりとりをする

など古い世代の人にはできないことが、新人で
あればいとも簡単にやってしまえるでしょう。

トーマス・クーンは、「古い世代の人たちに世界
を変える力はない」といいます。

だが、変える力はなくても、応援する力はあり
ます。
がんばる新人、未来にチャレンジする若者を、
気持ちよく応援する大人でありたいものです。

『ミライの授業』瀧本哲史著（講談社）を一部参考にしました。

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平成24年より投資助言・代理業を取得。現在、著者自身が実践してきた株で成功するための投資ノウハウや
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