【がんばれ建設】［号外］現場に早期に慣れるための「新入社員育成オンラインセミナー」ご案内

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2020年4月17日

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

************************************
今日の一言
「基本を学ぶと現場に早く慣れる」
*************************************

建設会社に入社した新入社員は、入社後すぐ
に現場に配属され、現場で仕事を覚えるもの
です。

しかし何も知らずに現場で働くことは、新入
社員本人が不安でしょうし、また教える上司
も困ってしまいます。

そして何より、けがをしたり、精神的なスト
レスを感じるするおそれも高くなってしまい
ます。
その結果、定着率が下がる原因にもなってしま
います。

そこで、現場に入る前に必要最小限の内容を
理解しておくことで、現場の不安が少なくな
り、現場に慣れるまでの時間を短くすること
ができます。

そこで「会社で学ぶ　新入社員育成オンライン
セミナー」を
企画しました。

本研修では、現場で働く新入社員に必要な、
報連相、5S、図面、工程表の読み方、安全管
理の基本をオンラインセミナーで学ぶことで
スムーズに現場に慣れることを目的とします。

なお、本研修はオンラインセミナー形式
にて自社内で学ぶことができるので、新型コ
ロナウイルスの感染リスクを防ぎながら
学ぶことができます。

オープニングセミナーは無料で受講できます
ので、多くの新入社員さんに受講の機会を与
えてあげて欲しいと思います。

なお、オープニングセミナー（無料）のみの
受講でもOKです。

https://hata-web.com/open_seminar/23960/

●対象者
建設会社の新入社員

●新入社員育成オンラインセミナー
（オープニングセミナー）

日程　A日程4月23日(木)　B日程4月24日(金)
いずれも14:00〜17:00

（A日程とB日程の内容は同じです。
どちらかの日程をお選びください）

カリキュラム
・建設業の概要
・成果を上げる技術者の3つの特徴
・建設会社で必要なコミュニケーション能力
と報連相
報告、連絡、相談の意味を理解して実行する
・施工管理者の実施すべきこととは
・これから1年間、技術者として身につける
べきことを理解する

●受講料　無料

●注意事項
・オンラインセミナーはZOOMシステムを用いて
行います。
・テキストはPDFファイルにて事前にメール送
信しますので、各自印刷をお願いします。

●参加方法
・カメラ、マイク付きパソコン（ノートパソ
コンが便利です）または
タブレット・スマホ端末をご用意ください。
（パソコンを1人に1台用意できない場合、複
数メンバーに1台のパソコンでもOKです）
・担当上司も同席していただくと効果的です
（新入社員が1人で参加の場合、必ず上司が同
席お願いします）。
・途中で演習やディスカッションがあります。
新入社員同士、もしくは上司も一緒に取り組
んでください。

https://hata-web.com/open_seminar/23960/


※新入社員育成オンラインセミナー
（メインセミナー）のご案内

上記オープニングセミナー受講された方限定
で、以下の新入社員育成オンラインセミナーを
開催します。
上記と同様に、A日程かB日程かいずれかをお
選びいただけます。

5月〜6月

第1講カリキュラム
・建設現場で必要な5S
　現場の基本は整理整頓清掃
・安全管理の基本
　危険予知活動KYKの基本
　KYKのやり方を理解する
　労働安全衛生法の基本
　これから建設業で働く君たちが知っておいた方がいい8つのこと
・建設図面の基礎知識を知る
　図面読解訓練
　施工管理の基礎
・測量の基礎知識を知る
　三角法作図演習

第2講カリキュラム
・品質管理の基礎を知る
　仕様書の理解
　規格値を理解する
・工程管理の基礎
　バーチャート工程表、ネットワーク工程表とは"
・原価管理の基本
　手法技能職の労務単価を知る
　実行予算基本演習
　工程ごとの条件の設定
　作業手順を考える演習
　作業フローと日数の検討演習

詳しくは以下をご覧ください
https://hata-web.com/open_seminar/23960/


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★「建設技術者　キャリア別能力向上
システム2019年8月度版」無料提供中

施工管理技術者の年代ごと必要能力と
育成方法を一覧表にしたものを無料
提供します。
2019年8月に改訂した最新版です。
新入社員〜若手社員〜現場代理人〜
工事部課長〜経営者のキャリアプラン
に加えて新入社員〜2年目〜3年目〜4年目
〜5年目
のキャリアプランを記載しました。
教育計画作成の参考になります。

https://hata-web.com/careerup/
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【編集後記】

たくさんのお申し込みをいただきありがとう
ございます。
あと若干名お申し込みいただけますので
受講ご希望の方は、お急ぎどうぞ。


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本メルマガ読者に限定で、建設業向け
無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
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下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
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●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
　タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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