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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■2020年2月6日
NO1482

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「現在、過去、未来を考えよう」
*************************************

本メールマガジンの読者の中には、正直
転職したい、とか建設業とは別の仕事を
したい、と考えている人もいることでしょう。

私はぜひとも今の会社で永く働いて欲しい
と願いますが、それでも転職する場合は
ご本人、そして会社にとって良い形で
転職して欲しいと思います。


そんな人には、ぜひ現在、過去、未来を
よく考えて欲しいです。

●現在・目の前の職務に思い切り没頭でき
そうか？

考えるべきことは、選択しようとしている
転職先企業では、今の会社以上に目の前の
職務に思い切り没頭できそうか？ということ
です。

一言で建設会社と言っても様々です。
私は現在の仕事を始めてから、毎年250社の
建設会社を訪問しますが、社風は10社10色
です。

1人で1現場を担当する会社があれば、
1人で5現場以上担当する会社もあります。

現場だけに集中すれば良い会社があれば、
技術営業を求められる会社もあります。

施工管理だけをする会社があれば、
バックホーにも乗る会社もあります。

Aさんは、施工管理のみをしてきましたが
給与や休日にひかれて転職した結果
バックホーの操縦ができないことを攻められ
結局また転職してしまいました。


●過去・同じ失敗を繰り返す危険性は
ないか？

問うべきなのは、選択しようとしている
転職先企業で、過去の失敗と同じことを
繰り返す危険性はないか？という点です。

私は、多くの建設会社の採用相談に応じ
ますが、その際よく話題になるのが、短期
での転職を複数回繰り返している人です。
このような人は、同じことを繰り返す可能性
が高いのです。

これは自分自身の能力に問題がある場合
（施工管理能力不足）と、会社を見る能力
がない場合（その会社の経営の健全性や
安定性、成長性を確認できない）です。

いずれにしても自分の責任なのですが
それに気づかず何度も転職を繰り返して
しまうのです。

自分の中の課題をクリアせずに転職すると
必ず転職先でまた同じ課題や困難が襲って
くるものです。

●未来・将来への夢、展望を持てる場か？

第3のポイントは「未来」です。
選択しようとしている転職先企業は、将来
への夢、展望を持てる場か？ということです。

目の前の給料や休日待遇にばかり目移り
して、将来実現したいこと、達成したいこと
が不明確であれば、必ず行き詰まります。

公務員になれば転勤がないし、なんとなく
楽そうだ、などという理由で転職すると
悔いの多い人生になるかもしれません。

この地域の発展のために、自分の技術を
生かしたい、もしくは大規模プロジェクト
でやりがいを感じたい、などのように
ビジョンや展望、夢を明確にしたのち、
転職するのか、今の会社でがんばるのかを
決めて欲しいと思います。



年度末で多忙のため、「辞めたい」などと
思う人もいることでしょう。
また転職市場も活性化しています。

しかし、今回紹介した「現在・過去・未来」
の3点に関する検討は必ず済ませたうえで、
転職の有無を考えていただきたいと思います。

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