【がんばれ建設】新入社員が勝手に育つ会社の特徴とは

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■2020年2月5日
NO1481

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「才能ではなく継続だ」
*************************************

4月から新入社員が入社するという会社が
多いでしょう。

私も春には多くの新入社員研修を実施します。
その際、必ず伝えることが「習慣」の
重要性です。

毎日本を読む
毎日資格試験の勉強をする
毎日机の上を片付ける
毎日トイレ掃除をする

これらは「習慣」になれば、苦もなくでき
ます。
自動的に行えるのです。

しかしこれらが「習慣」でなければ苦行です。

ではどうすればよい「習慣」を見につける
ことができるのでしょうか。

ポイントは2つです。

・毎日行うこと
・周囲からのフィードバック

毎日行うとは、週に1回1時間読書するより、
毎日10分読書することです。

周囲からのフィードバックとは、先輩や
上司がその行動を褒めることです。

私の最近あったことを紹介します。
私は歯を磨く時間がもったいないと思って
いた時があり、1回当たりの歯磨き時間は
1分程度でした。

あるとき歯が痛くなり、歯医者に行くと
先生から歯磨きを指示をされました。

・7分間磨くこと
・歯ブラシとともに、デンタルフロス、
歯間ブラシを使うこと

私はかなり負担でしたが、歯医者さんから
かなり厳しく言われたので苦痛に感じながら
も7分間歯磨きをしました。

その後3ヶ月ごと歯医者に定期検診に行くと
その都度
「いいですね。よく磨けています」
と褒めた後
「右のこの部分が磨けていません」
「前歯の裏に歯垢が残っています」
などと指摘をされるのです。

それを続けて2年間。
ついに
「よく磨けていますね。完璧です」
と言われました。

では7分間の歯磨きは苦痛かと言えば
今では習慣になっているので、やらないと
気持ち悪い感じです。

このように新入社員が、本を読んだり
勉強したり、掃除をしたりすることが
習慣になると、成長スピードは速くなる
でしょう。

詩を紹介します。

私はだれ・・・

私はいつもあなたのそばにいる

いちばん頼りになる助け手でもあれば，
大変な厄介者でもある

後押しもすれば，足を引っ張って，しくじ
らせもする

私はあなたの命令次第　半分だけやって
任せてくれれば，私は残りは手早く正確に
片付けてしまう

私の扱いは簡単　念押しは不要

何をしたいか見せてくれれば，少しの練習
であとは自動的だ

私はすべての偉大な人物の僕

そして何たることか，すべてのしくじりの
主人

偉大な人が偉大になったのは私のため

しくじった人がしくじったのも私のため

私は機械ではないが，機械のような正確さ
と人の知性によって動く

私を動かして利益を得ることもできれば，
破壊を招くこともできる

私にはそれは関係ない

私を利用して訓練し，しっかり働かせなさい


そうすればこの世を足元に従えることが
できる

しかし，甘やかせばあなたを滅ぼす

私はだれか

わたくしは習慣



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