【がんばれ建設】NO 1409【建設技術】「施工管理技士補とは」

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年10月8日

本メールマガジンのバックナンバーは以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「2020年改正建設業法施行」
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2019年6月に建設業法が改正され、2020年12月までに施工されます。

現在国土交通省が細則を詰めているようですが、その概要を記載
します。

●監理技術者の兼務

　元請けの監理技術者は現行規定では、建設工事の請負代金の額が
３５００万円（建築一式工事は７０００万円）以上である場合、
現場に専任の者でなければならないと定められています。
改正法では、政令で定める監理技術者の職務を補佐する者（技士補）
を専任で現場に配置した場合には、監理技術者の兼務を認めること
となります。

　工事の品質を確保するため、当面は２現場の兼務を可能とする
予定です。
国土交通省は、２０年度にさらなる現場兼務が可能なのかなど
事例調査や制度の適用範囲を検討します。

●施工管理技士補とは

　技士補の創設に伴い、改正建設業法では、技術検定試験の内容も
規定しました。
施工技術のうち、基礎となる知識・能力を判定する第１次検定、
実務経験に基づいた技術管理、指導監督の知識・能力を判定する
第２次検定に改められます。

　第１次検定の合格者には技士補、第２次検定の合格者には技士が
それぞれ付与されます。
技士補は、上述のように監理技術者の専任緩和に関連した活用が
見込まれます。
さらに、第２次検定に合格した技士も、担い手確保のための
若手技術者活用の観点からその方策を検討するようです。

●主任技術者の配置要件緩和

　主任技術者の配置要件も緩和されます。
現行の規定では、２次や３次などすべての下請会社がそれぞれ
主任技術者を配置する必要があります。
１次下請けの直用労働者が不足し、その不足を補うための再下請け
であっても、各社に主任技術者の配置を求めています。

　建設業法の改正により、一定の要件を満たす場合に主任技術者の
配置を不要とすることができる新たな規定を設けました。
１次下請けと２次下請けの合意の下、１次下請けの主任技術者が
対象となる工種の工事について１年以上の指導監督的な実務の経験
があり、その工事現場に専任で従事する場合、２次下請けは現場に
主任技術者を置くことを不要とします。

　対象は、鉄筋工事と型枠工事を想定しています。
２０年度予算における検討では、施工体制の実態調査や分析を進め
他工種への拡大可能性を検討するようです。



建設業法の改正に関しては、今後最新情報を入手次第、本メルマガ
にてお知らせします。

なお、3日後に名古屋にて建設業法のセミナーを開講します。
若干名の余裕があります。
最新情報もお知らせする予定です。

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10月11日(金)名古屋にて
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DVDにて建設業法を学ぶこともできます。
以下をご覧下さい。
（2019年6月改正内容は含みません）

『建設業法完全解説〜建設業法および関連法講座〜』DVD
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9月24日建設通信新聞を一部参考にしました。

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【発行】ハタ コンサルタント株式会社　代表取締役　降籏　達生
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