【がんばれ建設】NO 1306【人材採用】「2人に1人が内定辞退。防止策として動画活用」

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社　降　籏　達　生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年4月9日

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社　降籏達生（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「だけどやっぱり現場好き」
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★教育指導スペシャリスト養成講座

建設会社の人材育成を進めるためには

社内研修講師
現場指導者（OJT指導員）
技術指導者（施工計画、実行予算、技術提案の添削指導）

ができる人を育てる必要があります。
これら3つの能力を有する人を教育指導スペシャリストと
呼んでいます。
6回の研修と実習で教育指導スペシャリストを育成するための
講座を東京にて開講します。
講師は私降籏です。

東京開催　2019年5月〜

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/specialistseminer.html

では本日のメインコンテンツです。

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「2人に1人が内定辞退。防止策として動画活用」
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2020年新卒学生の採用活動がピークを迎えています。
人手不足が深刻な建設会社では、1人でも多くの学生を
採用したいものです。

リクルートキャリアの研究機関である「就職みらい研究所」が
新卒の定期採用を実施している従業員5人以上の会社1307社を
対象に18年12月から19年1月にかけてアンケートを実施しました。

　建設業の会社87社の回答によると、建設業では面接した人数
100人に対し、平均で36.7人に内定を出しています。
面接人数に対する内定者の比率は、全業種で建設業が最も高く
なっています。
一方、各社の内定者のうち、平均で46%は内定を辞退。
内定者のおよそ2人に1人が辞退した計算です。

　内定数を増やすうえで、企業は採用基準を従来よりも緩める
ケースが増えています。
例えば、技術職の新卒採用で、文系学生に門戸を広げる建設会社
も出てきています。
土木や建築に関連する学科を卒業した理系学生の採用競争が
激しさを増し、IT業界など異業種と人材を奪い合う状態が続いて
いる影響です。

　採用計画の達成状況に関する調査では、建設業で回答した
101社のうち、「計画よりも採用数が少なかった」とした会社
が62%に上り、全業種で最も割合が高くなっています。
内訳を見ると、採用数が計画よりも「かなり少ない」と回答
した会社は建設業全体の25%を占めています。

　建設業における新卒採用の課題では、

「採用にかかるマンパワーの不足」81%
「自社の認知度の低さ」72%

となっています。

自社の認知度を高めるため、動画を活用する事例が増えています。

そんな中、大手ゼネコン熊谷組が作成した動画
『"ゼネコンプレックス" だけどやっぱり現場好き』
が話題です。

https://www.youtube.com/watch?v=MB-8_kPB96Q

4月5日時点で再生回数約7000回。
19年1月以降に動画投稿サイトYouTubeで公開された企業の
紹介動画の中では好成績を上げています。
「くせになる」、「熊谷組、面白いことやるな」──。
動画を見た人のSNSへの投稿は、好意的な感想が大半を占めます。

動画の検討段階では、動画コンセプトの案として、女性アイドル
に熊谷組の現場で働く父親を紹介する娘役を演じてもらうとい
うものもありました。
人気タレントの起用は費用が高くつくものの、動画の訴求効果
を格段に上げることができます。
　それでも現在の案を選んだ理由は、かわいらしいアイドルと
建設現場とでは、イメージの開きが大きく、入社前後のギャップ
をできるだけ減らしたい、という思いがあったといいます。

ちなみに、学生向け動画を「がんばれ建設チャンネル」に
まとめています。
ご活用下さい。

https://www.youtube.com/channel/UCRWtDx6kxX4valnO0etyCxg


長谷川 瑤子 日経コンストラクション記事を一部参考に
しました。

***********【現在募集中の建設セミナー情報】***************
★「建設技術者キャリアアップシステム2019年版」無料提供中

施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を一覧表にしたも
のを無料提供します。
教育計画作成の参考になります。

http://www.hata-web.com/carrerup

★フルハーネス型安全帯　特別教育
開催します
現場や建設会社に講師を派遣します。

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/fullharness.html

★「技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース」

【大　阪】2019年5月21日〜22日
【東　京】2019年7月10日〜11日
【名古屋】2019年9月12日〜13日

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

http://www.hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer

★建設業 新入社員・若手社員の育て方セミナー

４月から新入生を迎える現場の上司や先輩
若手の育成に悩んでいるベテラン社員を対象にした
研修です。

【東　京】2019年4月23日（火）
【名古屋】2019年4月24日（水）
【大　阪】2019年4月25日（金）

対象者：2019年4月入社予定社員、若手社員の先輩社員、上司、
経営者、経営幹部

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/sodatekata.html

★新入社員実践型研修３日間コース
大宮、横浜、京都にて開催します

http://www.hata-web.com/open_seminar/3days/freshman2019.html

★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース

入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです

東京、名古屋、大阪にて開催
2019年5月〜7月

http://www.hata-web.com/open_seminar/5-big-seminar/wakate27.html

★教育指導スペシャリスト養成講座

一流の
社内研修講師、技術指導者（技術書類）、現場指導者（OJT）
を養成するための講座です。

東京開催　2019年5月〜

http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/specialistseminer.html

■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★2019年4月例会　4月18日(木)
講演　井上修様　（伊那食品工業　代表取締役）
「いい会社をつくりましょう」

http://kk-c.net/201904/

★2019年6月例会　6月18日(火)
講演　建設業の事業承継/片付けの技術

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【編集後記】
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本日夜から、トンネル現場に行きます。
久しぶりのダイナマイトにワクワクしています。
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