53歳男性の転職成功＝「苦しくないぞ、転職」399号

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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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　こんにちは。第399号をお届けします。

>>もうすぐ開催。求人が溢れる中で、希望の求人にどう出会うのか。
>>>●自分に合う求人を見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。

＝１１月１７日(金)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』ご参加受付中
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└＜いままでの応募は全部無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ希望の内定がとれないのか、良くわかりました。＝参加者談＞

＜ youtube動画チャンネル ＞ ──────────────────────
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──もくじ───────────────────────────────

■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
　＝Tさん（53歳男性／東京都在住）からの成功メッセージ

■１１月１７日(金)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は１２月４日(月)午後13時〜
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■今号のキーワード　＜　面接ノート ＞

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■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝

　　　 Tさん（53歳男性／東京都在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜　ここから　＞

Subject: 就活レポート

ベルコリンズ研究所
佐々木一美様

この度は、私の転職活動に多大なお力を頂きまして
本当にありがとうございます。

マネジャーでもなく、資格もない者が、全く異業種への転職を
「60日間プログラム」の半分の日程で達成できたことは、
（「衣料品小売業店長」→「ビル・マンション管理会社」への転職）
ひとえに佐々木さんのお力、佐々木さんの確立したプログラムのおかげと、
感謝の気持ちでいっぱいです。
後に続く方の為に、微力ながら私の体験を綴ってみることにします。

きっかけは６月１９日受講の「幸せ転職セミナー・応募先発見編」でした。
それまで就活サイトのみの応募で、１１０社中、面接までいけたのが４社。
（１社は応募者全員面接のため、実質３社。確率2.7％）
面接もすべて不採用。見かねた姉に紹介されて受講したのが始まりでした。
（４月に応募開始して10日後に１社面接が入ったため、軽く考えてしまって
いました）

受講後の電話相談で佐々木さんのプログラムを受けることを決意し、
７月６日、個別の支援である「１対１直接指導」を受けました。

ポイントを整理すると以下の３つと思います。

１．とにかく求人情報を漏らさず集めること
（１）就活サイトにも活用できる所と、そうでない所がある。必ず使い分ける。
（２）新聞（読売・朝日の日月曜版、日経の日曜版）
（３）日曜日の新聞の折り込み求人チラシ（朝日・読売）
　　　＊今回の私の就職の情報の出所は、この折り込み求人チラシでした。
　　　　まさに「侮るなかれ新聞、折り込みチラシ」
（４）駅においてある無料求人誌（毎週月曜日刊行）
　　　＊希望職種の求人が無いため、これは１週で割愛としました
（５）ハローワーク、人材紹介会社、しごとセンターの活用
　　　＊「人材紹介会社に顔見知りを10人作る」という事がうまくいかず、
　　　　結果的に３人と電話で話せる、というレベルで終わってしまいました。
　　　＊今回は「マンション管理・ビル管理会社」を志望していたため、
　　　　ゼネコンやハウスメーカー等のホームページも閲覧しました。
　　　　（それらの関連会社が志望企業に多かったため）

２．応募書類（履歴書、職務経歴書、自己PR書）のブラッシュアップ
（１）企業が自分を採用したくなるように、という観点から作成すること。

３．とにかく応募数を増やすこと（希望する業種の会社には、地理的・勤務
　　条件等が合わない企業を除いて応募する）

（１）面接に至る確率を増やすことは困難。そのため、応募する数を増やす
　　しかない。
　　（たとえば確率５％なら、20社応募して１社面接。100社応募で５社面接）

個別指導の後、書類関係を自宅で作り直して佐々木さんのチェックを受け、
OKが出た７月１１日から、とにかく応募を出しまくりました。週20通が
佐々木さんの課すノルマでしたが、それは充分にクリアさせました。

最初は１通作るのに１時間超を要し苦しかったですが、頑張って取り組みま
した。（これをしながらWEBでの情報収集、人材センターへの連絡、東京仕事
センター・ハロ─ワーク訪問、と思い出すだけでも最初の１週間は厳しかった
です）

また、７月２０日に１対１の「ビデオ撮り面接研修」を受けました。
何度も模擬面接を録画しながらおこないましたが、３度目には自分で表情を
コントロールする余裕ができました。また、「前社の退職動機と志望動機と
がリンクしていない」と徹底指導されたのもプラスになりました。

そして、応募を開始して３週目に入った７月２６日、待望の面接の連絡が
メールで入りました。それに回答していると、今度は電話で面接の連絡。
翌日にも連絡があり、合計４社面接にたどり着きました。
（その段階での応募数76社、確率5.3％）。

面接の確率2.7％→5.3％。未経験の異業種への転職、資格も無しという悪条件
を考えれば、確率がほぼ２倍になったことでも凄いことだと思います。

しかも、ライバルだらけのWEB応募ではなく、競争相手のほぼいない直接応募
（通常は「マネジャー」を希望しての応募ですが、私の場合は未経験のため
「サブリーダー」「スーパーバーザー」を希望しての応募）ですから、面接に
辿り着いた時点での勝率は、WEB応募時と違うといって良いでしょう。

そして迎えた面接。８月１日〜３日の３日間で４社というハードなものでした
が、直接応募で通ったこと、面接指導での経験が自信になって、更に緊張を
感じる暇も無い日程も手伝って、気持ち的には、余裕を持って面接に臨むこと
ができました。

結果は３社から内定を頂くことができ、自分自身でも納得のいく結果を得る
ことができました。しかも、４社とも面接は１回のみ。役員やマネジャークラス
が相手の面接でした。

以上、思いつくままに私の転職活動を綴ってみました。

文章で見ると簡単なように見えますが、実は凄くつらかったです。

特に応募を始めたときは、夜には完全に疲れ切っていたほどでした。
しかし、それを乗り越えて、応募数のノルマを守って、応募数を確保したこと
がことが、今回の結果に繋がったと思います。

最後に、あらためて最良の結果に導いてくださった佐々木さんに重ねてお礼を
申し上げます。

ありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

＜おめでとうございました!!＞

Tさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。

Tさんは、アパレル小売流通業で店長を歴任され活躍されましたが、業界の将来的
な見通しもあって、その業界に見切りをつけ、新しい領域を目指すことにされた
のでした。

近い将来の定年もにらみ、それでも継続して活躍できて、かつ、伸びている業界
を目指す、というテーマで、管財事業を目指すことにされました。

こういったケースでは、基本的に人材紹介会社は頼りにできません。人材紹介は
あくまで経験主義であって、いわば、経験を売るという立場であるからです。
つまり、未経験領域の仕事を紹介してはくれないわけです。

したがって、今回は、基本的に、求人を徹底して探し、条件を問わず応募する、
いわゆる「条件破壊」の概念で応募していく活動をご案内しました。もちろん、
書類もそれ用の書類を丁寧に作り込んでの応募を、していただきました。

結果はお読みいただいた通りですが、特筆すべきは、応募から1ヶ月くらいで
内定を複数とったことです。比較し、選んで、納得して内定を受諾できたこと
も、本当に良かった思います。

Tさんのように、今まで長年の経験のある仕事から、全く別の仕事にチャレンジ
するのは、勇気がいることと思います。ですが、年齢的なところから、やがて
くる役職定年などもにらんで、その先のことも考えた上での選択をしていく
ことは、そうすべきであるはずの、多くの人たちの、モデルとなる活動となっ
たと思います。

全く新しい分野でも、そこで希望の条件で内定を取れる転職活動の技術は、
すでに確立しています。大切なのは、どんな選択をすべきなのか、を
考えて、目指す業種、職種を明確にする努力だと思います。Tさんはそこを、
今回の「１対１直接指導」の中での議論もすることで、正面から真剣に
取り組んでいただきました。先延ばしにせず、今の時点の答えを出そうと
真剣に取り組んだ結果が、今回の成果をもたらしたのだと思います。

本当に素晴らしいと思います。

本当に良かった。

Tさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。

本当におめでとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／佐々木

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>>>◎さあ、次はあなたの番です。

年齢や転職回数など、どなたにも１つや２つのウィークポイントはあって当然。
それらを乗り越えて、多くの方が希望通りの転職を実現してきた、画期的な
支援プログラムです。

ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、不安無く活動できる転職支援、

>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。

厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？

議論を経て方向を立てて、自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては
消える求人情報をモレが無いように収集すると、厳しい状況の中でも、
びっくりするくらい良い転職が可能になります。それを誰でも計画的に
できるようにしています。それが『１対１直接指導』。
今まで沢山の方に喜んで頂きました。

今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。

そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。

最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。また、在職していることでの忙しさに圧されて、活動は止まって
しまいがちかも知れません。

まずは実行可能な活動のスケジュールを立て、立ち止まってしまう要因に対し
て、すべてに具体的な対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した
活動を継続して頂けることが、この支援の最大の特徴だと思います。
その方法を、繰り返しお伝えしていくかたちです。

しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。

さらに、確立したセオリーに加えて、経済状況の影響などの最新の求人動向に
応じた動きも、都度織り込んでいきます。

見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。

ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。

一緒にがんばりましょう。

※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
http://www.tyukounen.com/tyukounen/tyoku.html
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こうすれば、内定！！　具体的な、役に立つ行動をお伝えします。

「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！

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＠動画の受講者の声youtube↓
https://www.youtube.com/watch?v=x-EqHLjtik0

https://www.youtube.com/watch?v=ZMjuZMPJpA0
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>>>もうすぐ開催です。

■１１月１７日(金)18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://www.tyukounen.com/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。

今は一見すると、求人がたくさんあるように感じると思います。ですが、応募
してみると、自分にとって有効な求人が、実は極端に少ないということに気が
つくと思います。そんな中で、どうやって週２０件もの応募を続けることがで
きるのか、その方法を具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、
これ以上の求人探索方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸
びますね、と成功者がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの
立て方もお伝えします。

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編

＠日時：１１月１７日（金）　夜１８時から２１時００分まで

＠場所： 品川きゅりあん ４階　研修室
　　　　　　　　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)

＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

どなたでもご参加頂けます。

＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝雇用情勢、新しいサイト、SNS、アプリ等、
　有効な求人を見つける方法は常に変わります。的外れな探し方を見直して、
　ぜひ、面接が入る、手応えのある活動にして頂きたいと思います。
・なぜ有効な求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方

＠皆様へのメッセージ：

今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。

実は、自分にとって有効な求人を見ないで流してしまっていて、しかも、
そういう求人が有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。
また、応募してもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届
いていないからだ、というようなことも、実は数多くあります。このような
状態では、応募先が見つからなかったり、応募しても面接が入らなかったり
のことは当然のことだと思います。

大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。

今回は、このような有効な求人の見逃しが無いようにし、応募して面接を入
れる方法を、詳細に渡ってお伝えします。

さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。

なぜ有効な応募ができないと感じるのか、その原因を知り、それを突破する
方法をぜひ知って頂きたいと思います。

活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。

どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。

※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://www.tyukounen.com/sem1.html

＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時：１１月１７日（金）　　夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん 　(JR京浜東北線　大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,０００円＋税　　※税込3,240円

http://www.tyukounen.com/sem1.html
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>>>こちらも定期開催。早めにお申し込み下さい。

■次回の『中高年の転職道場／自己PR文演習』は１２月４日(月)午後13時〜
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、１２月４日(月)午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
いよいよ本年の最終回です。
ご参加のお申し込みを受付中です。

希望の条件での正社員転職は、やってみると実はかなり難しい。そんな中で、
ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接までは進みたい。まさに
そのための強力なツールである「自己PR文」を書く演習です。

厳しい時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、

>>>あなたもぜひご参加下さい。

今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」

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て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
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□『中高年の転職道場／自己PR文演習』
１２月４日(月)午後13時〜／品川きゅりあん
費用は　３,０００円＋税　　※税込3,240円

＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜

特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
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面接を受ける度に面接力を付けていく方法。面折を受けっぱなしにして次回
に活かせていない方には特に有効な方法。面接の度ごとに記録を付け、次回
の面接の前に必ず全記録に目を通し、良い面接のイメージを作って本番に臨
む。市販の大学ノート１ページに記入する項目は、日時 ／会社名 ／面接担
当者名／質問された内容／自分の答え／良かった点／悪かった点／改善案。
面接が突破できない方は必須のノウハウ。



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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。

◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
　　　　　　　↓
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。

※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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■編集後記：
実はほぼ１年ぶりの執筆になりましたが、その間、高3年になった息子は、大学
受験が始まっています。3年になってからも軟式野球に打ち込んできて、結果と
して昨年秋、本年春、そして本年の夏と３大会連続で県で優勝を果たしました。
もちろんこれ前例のない快挙であったのですが、夏の終わり頃まで部活に集中
していたことで、受験体制に入るのが同級生に比べて相当遅くなり、本人はか
なり焦っていたと思います。県優勝３回も硬式ではなく軟式野球ですから、
入試での推薦材料にはなりません。以来、深夜まで予備校に通い詰めで勉強を
してはきた様子ですが、模試で測る仕上がりは今ひとつ。そんな中で、早い日程
の入試本番が始まったわけです。長ければ年明けて春まで、試験本番と発表とで、
一喜一憂するであろう時期に突入しました。かつて経験した自分の入試より、よ
っぽどドキドキします。野球はやり切った感があったと思いますしこれ以上ない
くらいの結果を出せたのだと思いますが、願わくば、入試も同じような形で終わ
ればと期待もしたいと。果たしてどうなることやら。一方、私自身は、本年春か
ら地区の自治会長を拝命しまして、以来、多数の会議に出席し、地元の行事を
主催し、また、小中学校、社会福祉協議会、防災、防犯組織などの会議や行事で
の会長職としての挨拶などをこなしています。今まで全く関わってこなかった在
住地の方々との交流では、驚いたり感心したりの連続です。そのようなことも、
このコーナーで綴っていきたいと思っています。


「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。

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