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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.2.10 No.165
就職四季報マガジン http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/
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東洋経済新報社
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編集長からのメッセージ
残念ながら就活長期化の見直しは来年から。今年の就活生はあわただしくエント
リーシートの提出を重ねている頃でしょう。「コピペはダメ！オリジナルな内容で」
と言われるものの、何を盛り込めばよいかわからないという皆さん、企業ネタの宝
庫『就職四季報』を開いてみましょう。他社と比べれば必ずオリジナルな発見があ
るはずです。
◆『就職四季報（総合版）』２０１２年版
定価：1,980円（税込）
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◆『就職四季報（女子版）』２０１２年版
定価：1,950円（税込）
http://www.toyokeizai.net/ad/job/shushoku_jyoshi.html
◆ゾクゾク届く読者のみなさんの声
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─ [ 目次 ] ──────────────────────────────
１．就活ノウハウ講座
就職活動を意識しはじめたら、ライバルに先駆け、受講スタート！
２．採用マルハダカ
（第60回））「就職協定」と「倫理憲章」、
そして「卒業後3年以内既卒者の新卒扱い」に関する人事の声
３．採用のプロが教える「やさしくない就職塾」
（第43回）プロの採用コンサルタントが教える、
ほかでは絶対聞けない実践的就職勉強会（2）
OB／OG訪問による就活成功法
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１．就活ノウハウ講座
就職活動を意識しはじめたら、ライバルに先駆け、受講スタート！
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就職活動に必要な様々なスキルが身に着きます。
就職活動基礎講座／自己PR作成講座／職種・仕事を考える／エントリーシート対
策徹底講座／就職マナー／面接突破対策実践編／コミュニケーションスキルアッ
プ講座／就職Q&A
項目別に大変読みやすくなっています。
詳しい内容はこちらで！
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【東洋経済オンライン「就職トピックス」より】
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◆就職ブランドランキング トップ３００
──2012年卒生が｢就活前半｣に選んだ就職したい会社
2010年秋から就職活動を開始した学生（2012年卒生）は、院生などを除けば、
ほとんどが08年に大学生となっている。1年生の秋にリーマンショックが起こ
り、内定取り消しが社会問題となるなど、厳しい現実...
http://member.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/
◆６７．０％──新卒者の就職活動に問題があるとする企業の割合
帝国データバンクが全国２万２８２２社を対象として実施した企業の意識調査
（有効回答数１万１１６３社）によると、採用活動の早期化や既卒者の就職活動
が困難になっていることについて、６７．０％の企業が問題ありと考えている。
http://member.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/baae2d23b777970616b396171bc6029e/
◆就活学生と人事担当者が本音で交流──就職支援のパフが異色のイベント開催
新卒採用支援を行う（株）パフが12月19日に異色の就活イベントを開催した。
パフは学生、企業、大学をつなぐ「職サークル」というコミュニティサークル
を運営している。メンバーの学生約3000人...
http://member.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/63de2e49550dc8b8a1355ac11b9130be/
◆【映像解説】2011年も就職氷河期は続く
──就職率回復が期待できない３つの理由とは？
大学３年生の就職活動が本格化している一方で、就職の決まっていない大学４年生がたくさんいる。２０１０年３月に卒業した学生の就職率は６０．８％（前年は６８．４％）。その後、就職戦線は厳しさを増しており、...
http://member.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/b20e63af07900bcabc4da85ea6c1d07b/
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２．採用マルハダカ
（第60回））「就職協定」と「倫理憲章」、
そして「卒業後3年以内既卒者の新卒扱い」に関する人事の声
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前回から新卒の「選考時期」についての人事アンケート（HRプロが10月初め
に実施）を採り上げている。今回は「就職協定」と「倫理憲章」、そして
「3年以内の既卒者の新卒扱い採用」について、人事の意識を調べてみたい。
アンケート以降に新しい動きもあった。1月18日に「平成22年度大学等卒業
予定者の就職内定状況調査」が発表され、2011年3月卒業の学生の内定率
（12月1日現在）は68.8%だった。これは過去最低の数字で、前年同期より
4.3ポイント低い。「就職は理系が強い」と言われるが、文系は同3.7ポイン
ト減の68.3％であるのに、理系は同7.3ポイント減の71.3％と理系神話に陰
りが見える。
詳しい内容はこちらで！
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http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/success/detail/AC/abe5c223912c9ec57917c994bfa98125/
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３．採用のプロが教える「やさしくない就職塾」
（第41回）プロの採用コンサルタントが教える、
ほかでは絶対聞けない実践的就職勉強会（2）
OB／OG訪問による就活成功法
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前回は、2010年12月9日に開かれた「プロの採用コンサルタントが教える、ほか
では絶対聞けない実践的就職勉強会」を紹介し、「自己分析は必要ない」「採用
側から見たスケジュール」、そして「会って話す就活によって自分軸を作る」と
いう寺澤の考えを紹介した。世に流布している就活マニュアルと異なる主張だが、
採用担当者のほとんどは就活マニュアルに毒された学生を嘆いている。私服のと
きはそれぞれが個性を持っているはずだが、いったんリクルートスーツを着ると、
みんな同じ「就活人格」になってしまう。そして同じような方法で行動する。そ
ういう就活を採用担当者は嫌っている。
詳しい内容はこちらで！
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