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・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
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・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が有る
ことすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募してもほと
んど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないからだ、という
ようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応募先が見つからな
かったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合った
有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり探す
方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケジュ
ールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜひ
知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
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こんにちは。第356号をお届けします。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Aさん（37歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
■新年初回＝『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１月１９日(土)
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜体験談＞
■就職活動の結果と概要：
就職活動の期間（＝離職期間）2年間（2011年1月〜2012年12月）
＠自己流での活動期間：1年4か月（うち7か月は資格取得を並行）
→応募社数99社 面接数12社 内定数3社
書類選考通過率は12％。うち希望職種での書類選考通過率は6％。
＠佐々木メソッドでの活動期間：10か月
→応募社数327社 面接数60社 内定数8社
書類選考通過率は18％。うち希望職種での書類選考通過率は17％。
特筆すべきことは、佐々木メソッドでの書類選考通過率です。
希望職種での書類選考通過率は17％。
人材紹介会社の数名の方から、一般的な書類選考通過率は経験職種におい
ても大体10〜20％と言われていました。（職種・業種などによってバラつ
きはあると思いますが。）私は希望職種に対して未経験だったにもかかわ
らず、書類選考通過率は経験職種並みの確率で通過することができ、面接
のチャンスを獲得することができました。
佐々木メソッドの自己PR文が功を奏した結果だと思っています。
活動の詳細は以下の通りです。
長文となりますが、ご一読いただければ幸いです。
■事業廃業による退職
前職はリーマンショックの「100年に一度の大不況」と叫ばれる中、人材紹介
会社を通じて3か月の転職活動を経て入社した会社でした。しかし、経営不振
により、在籍僅か1年9か月で事業廃業となり、2010年12月末を以て会社都合に
よる退職となりました。今まで3回の転職経験がありますが、いずれも3か月
以内で内定を獲得していたため、今回も再就職までに然程時間はかからないと
思い、離職に対し悲観的に考えていませんでした。
■離職後、自己流での就職活動
前職に在職中から、次のキャリアのために資格取得に取り組んでおり、今回志望
している職種にチャレンジするためにも、離職後7か月は資格取得を優先して
勉強に時間を費やしました。その隙間時間で就職活動を並行しました。
幸い、資格試験に合格したことで、応募できる求人数は増えました。ネットでの
応募活動を中心に行い、面接に通い内定を数社から貰いましたが、いずれも希望
職種とは異なる職種と雇用形態だったため、辞退をしました。
佐々木さんのことは数年前から知人を介してお話を聞いており、また佐々木さん
の著書も拝読しておりましたので、就職活動におけるメソッドを存じ上げており
ました。
ただ、「実際はどんなものだろうか？」と半信半疑に思い、手始めに2011年3月
に自己PR文作成演習プログラムを受講し、その後2011年9月に応募先発見プログ
ラムを受講しました。
しかしこの時点では、「１対１直接指導」プログラムを受講するために10万円
近い費用を捻出することを躊躇し、そして自己流での就職活動の範囲で内定が
取れると信じていたので、「１対１直接指導」プログラムを受講するまでに及
びませんでした。
2011年9月には東京しごとセンターに登録を行い、10月に同センターの就活ワー
クトレインを受講しました。
就活ワークトレインでは自分と似た年齢、そして性別問わず同じ境遇の方々が
受講しており、4日間のプログラムを受講する中で、同じ考えや悩みを持ってい
ることを知り、「皆、同じなんだな」と励みになりました。
その後、同センターのアドバイザーとコーディネーターの方と相談をしながら
応募活動を進めていきましたが、引き続き希望職種、そして正社員としてでは
「１対１直接指導」内定が取れませんでした。
また、人材紹介会社も活用し登録には行きましたが、求人はさっぱり出てきま
せんでした。
■佐々木さんの「１対１直接指導」プログラムを受講するきっかけ
2011年も12月に入り離職して1年が経とうとしていました。希望職種や正社員
での内定が取れない状況の中で、今一度就職活動に対する自分の考えをまとめ
ました。やはり希望職種と正社員にこだわりたいという気持ちが強く、佐々木
さんに今までの活動状況と今後の見通し等を相談しアドバイスをいただきまし
た。
「１対１直接指導」プログラムの内容を改めて伺い、私が果たしてやり遂げる
ことが出来るのか、自信がなかったのですが、佐々木さんから「大丈夫だと思
います。今まで受講された皆さんはプログラム通りに取り組まれていますよ」
とのお言葉を頂戴しました。
また、私が希望している職種に関しても、過去に未経験者で内定を獲得して
いる実績を伺い、「もうここが潮時だ。佐々木さんにお願いするしかない！」
と思い、一念発起して「１対１直接指導」プログラムの受講を決意いたしまし
た。
■「１対１直接指導」プログラムを受講〜活動準備まで
2012年1月になり、佐々木さんのオフィスに伺いプログラムを受講しました。
1日をかけて、プログラムの実践方法や応募書類のブラッシュアップ、今後の
スケジュールを組み立てました。
今回私が希望した職種は今までの経験職種とは異なる職種でした。過去に経験
してきた業務経験と資格を活かし、専門職分野での就業を目指したいと、30代
半ばを超えてのキャリアチェンジに挑戦しようということです。
かつて人材紹介会社から「30歳を超えてからのキャリアチェンジは無謀です。
リスクが高いです」と止められたことがありましたが、今回のチャレンジを見
送ってはこの先挑戦する機会はないだろうと思っていました。そのため、採用
側にどれくらいのアピールになるかわかりませんが、通信教育で新たに講座を
受講してからアピール材料を増やしました。もう「今やれることは徹底的にや
ろう！」という意気込みです。
その後、プログラム通り事前準備のため、人材紹介会社の登録作業が始まりまし
た。「１対１直接指導」プログラム受講者の先輩方が仰る通り、アポイントを取
るため電話をしますが、とにかく断りまくられます。3年前までは簡単に登録が
でき、求人も紹介して貰えた大手人材紹介会社からも今回は門前払いです。
「35歳を超えて未経験職種を希望するとここまで厳しいのか・・・」覚悟はし
ていたものの、現実は予想以上に大変でした。応募準備段階で既に壁にぶつか
る有様です。それでも、中小の人材紹介会社の数社では求人の紹介まで至らな
くても、面談の機会をいただき登録をすることができました。
また、「イーキャリアFA」「人材バンクネット」「日経キャリアNET」に職務
経歴を登録しておくと、人材紹介会社からスカウトが入り、面談の機会を得る
ことが出来ました。
■佐々木メソッドでの就職活動開始
準備作業も完了し、私が佐々木メソッドでの就職活動を実践し始めたのが2012
年2月の下旬でした。プログラム通りに事が進めば、2012年4月下旬までには
内定を獲得し、5月には新天地で働くという目標を持って活動をスタートしまし
た。明確な目標が出来ると俄然やる気が出て、ゴールに向けて前向きに活動に
取り組みました。
世間一般的にネット応募がメインになっている今日、いきなり応募書類を送付
するのは「企業に失礼なのでは？」と恐る恐るでしたが、それでもとにかくノ
ルマをこなす為に応募書類を送り続けます。そして予想通り、不採用通知とと
もに沢山書類が返送されてきます。
事務的に書類を返送してくる会社もあれば、直接応募書類を送付してきたこと
に対する行動力を高く評価して下さる一文を添えて下さる会社もありました。
（書類選考においてこの行動力が評価されて、面接に呼んで下さる会社も数社
ありました）
ただ、書類をコンスタントに一定数送り続けたことと、自己PR文が効果を発揮
するのか、着手してから2週目からは着実に面接が入ってきました。この状態
が毎週続き、週に2〜5社、一日にトリプルヘッダーで面接が入ることもありま
した。そうなると、日々、面接→求人検索→応募作業のサイクルで動きますの
で、本当に忙しくなります。
佐々木さんが「仕事のつもりで頑張ってください」と仰っていた意味がなるほ
ど良く理解できました。
自宅で仕事をしているようなものなので、昼夜時間を問わずとにかく仕事を
やっつけるという具合です。人間は余分な時間があるとロクなことを考えない
と聞きますが、これだけ忙しいと目の前の作業で精いっぱいでネガティブな
考えも浮かんできません。
佐々木さんとの定期電話相談では「面接の入りはいいですね。よく頑張ってい
ると思います」と言われ、安心して活動に取り組むことができました。一方、
内定の方は数社出るのですが、なかなか条件面等が折り合わず辞退を繰り返
していました。
4月下旬で8回の電話相談を終えてしまうことで、これからも続く活動に不安を
感じていたのですが、佐々木さんから「活動を続けているのはこちらでも把握
しているので、何かあったら気軽にお電話して下さって結構ですよ」との
お言葉をいただきました。これは本当に助かりました。
■「VTR面接強化プログラム」の受講
活動も4か月が過ぎ、毎週どこかしら面接は入るのに、面接数に対して内定数が
少ないことと、また自分が「良いな」と思った会社から内定が貰えないという
ことから「面接に問題があるのでは・・・」と自信を失いかけて、改めて
佐々木さんに相談しました。
「面接の入りはいいので、応募書類に関して問題はないと思います。ただ、
面接となるとどうしても他の応募者との相対評価になってしまうので、仕方の
無い部分はあるかもしれないが、もしかしたら採用側に対する訴求力が弱いの
かもしれないです」というアドバイスをいただきました。
ここで、今出来ることは全てやろうという気持ちで「VTR面接強化プログラム」
の受講を決意しました。それが2012年7月下旬です。
実際、佐々木さんに面接を見ていただき「パフォーマンスは大丈夫です。全く
問題ありません。」との評価をいただき、その点では大きな自信が持てました。
ただし、志望動機を佐々木さんのご指摘・アドバイスを受け修正し、より採用
側に対し訴求力の高いものに再構築しました。
この時点で面接には40社以上行っていましたので、面接後に自主的に作成して
いた各社の面接レポートから採用側に投げられた質問を集計・ランキング化し、
頻度の高い質問を中心に、佐々木さんにどう答えたら良いかを相談し、回答
内容をブラッシュアップしました。
この面接強化プログラムでも「なるほどなぁ」と佐々木さんの沢山のノウハウ
を知ることになりました。
■いよいよ正念場
VTR面接強化プログラムの受講を終えて、気持ちも新たに希望を持って活動に
取り組もうと思いました。ただ、皮肉にも8月のお盆時期を境に今度は希望
職種の求人が減っていきました。
応募をしたくても、応募できる求人がない・・・
応募件数が減るということは必然的に面接の入りが少なくなりました。
このような状態が9月に入っても続き、焦りと不安が募るばかりでした。
僅かな面接機会の中、ようやく10月に内定が出ても「この条件では絶対に
無理」ということで辞退したり、また、1か月半もかけて最終面接までこぎつ
け王手をかけたのにもかかわらず、結果、不採用となったり・・・そういう
会社に限って自分の志望度が高かったこともあり、散々な結果に戦意喪失の
状態でした。
■離職期間2年が目前
2012年も11月下旬となり、あと1か月で離職して2年が経ってしまいます。経済
的にもそろそろ働きたい、何より離職期間2年という事実は大きな痛手となり
ます。
どれだけ日々、頑張って就職活動に取り組んでいても離職期間2年は事実です。
「転職市場において自分の価値はもう無い」という考えが頭から離れません。
面接時に100％この2年間のブランクについて質問を受けます。ただ、しっかり
した理由を述べれば理解はしていただけます。
経済的な部分から、今までも、アルバイトをしながら活動を続けることも幾度
となく考えましたが、働きだすと当然、面接が入ったからといって自由に動け
ないし、内定までのスピードが落ちると思ったことから、とにかく就職活動に
専念しました。
会社によっては指定された日時に行けなければ「今回はご縁が無かったという
ことで・・・」とシビアな会社もありました。
この頃も日々ネットで求人検索しても、なかなか希望職種の求人が少なく、
活動へのモチベーショは一層下降気味でした。応募数も面接数も乏しく、だ
から内定もなかなか出ない・・・完全に負のスパイラルに入ってしまった
状態です。
「あの時の内定、受諾しておけばよかったかな」と頭をよぎることもありまし
たが、でも、その時はその時で色々と考え抜いて出した結論ですから、「縁が
無かったのだ」と、苦しくても割り切って前を向いて歩くしかありません。
困り果てて、改めて佐々木さんに相談をし「とにかく応募数を減らさない事。
ただ、活動が長期化していることもあり、一旦今の活動を休憩し、心機一転し
てから改めて活動を再開したほうがいいかもしれないですね。そして、経済的
にもそろそろ・・・ということであれば、希望職種でのアルバイトないし派遣
で経験を積むという考えで、雇用形態の選択肢を広げる考えも持った方がいい
かもしれない。どういう雇用形態でも職歴書に経験として記載できますから」
というアドバイスをいただきました。
「そうだな。選択肢を広げて、いよいよという場合には派遣も考えよう」と
派遣の求人も検索しだしました。
一方、ハローワークの方からは「希望職種で活動することの方向性は間違って
いない。ただ派遣で働くのはねぇ・・・あまり自分を安売りしないように」
と諭され、自分がどの方向に行けばいいのか、混乱状態で道を見失いそうでし
た。
まるで悪魔が「人間諦めが肝心だよ」とか、天使が「ここで諦めたら全てが
無駄になるよ」だとか両方から囁かれるようでした。私は辛い状況になっても
「諦めずに頑張ろう」と気持ちを切り替えるよう努めてきましたが、さすがに
見通しが立たない状況に心が折れそうでした。
■内定獲得
今後の見通しが全く立たない状態で、不安の中、数少ない面接をこなしていま
した。面接が入っても「今回もまたダメかな・・・」と思い、面接に向かう足
取りが重くなることも多々ありましたが、それでもせっかく得た面接です。
チャンスを無駄にしないように、面接では努めて明るくハキハキと振る舞う事
を心がけました。
その中、ある会社の1次面接と2次面接を通過し、ついに内定が出ました。
当初は志望度が低い会社ではありましたが、4名の面接官の方々の人柄、また
希望職種・正社員だったこともあり、「ここならやっていけるかも」という気
持ちが持てましたので、年収面は希望に届きませんでしたが、内定を受諾しま
した。
佐々木さんからの「今は一から未経験職種の経験を積むということを考えた方
がいいです」という言葉を思い出しました。
内定先からは、未経験ながら職種に対するポテンシャルを買っていただき、
また、自己PR文については「とてもわかりやすい文章を書かれますね」と
お褒めの言葉をいただきましたので、自己PR文の評価もいただけたのだと思い
ます。
内定を受諾したその日に、皮肉にも3社から新たに面接の連絡を頂戴しました
が、今自分が置かれている状況を冷静に考え、これ以上欲をかいて活動を続け
るのは得策ではないと結論を出し、全て面接を辞退しました。
今はご縁があった場所で「一から頑張ろう」という気持ちです。この時点で
受けた面接は60社、面接官としてお会いした方は恐らく150人を超えていると
思います。その経験で、自分と合いそうな会社や自分がやっていけそうな会社
や人を多少なりとも感じる力が付いたのかなと思います。
■今、就職活動を頑張っている皆様へ
僭越ながら今、就職活動に取組み頑張ってらっしゃる皆様へ、私の経験を通し
てアドバイス出来ることを記載させていただきます。何かのお役に立てれば
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＠不採用は自分だけではない
→不採用が続くと「自分だけ・・・」という気持ちに苛まれました。でも、
今や人気の求人には200〜300人の応募は当たり前で、600人が応募をしてき
た求人もありました。冷静に考えると採用されるのはせいぜい1人〜2人程度
で、その他の数十人〜数百人は自分と同じように悔しい思いをしている、と
考えれば気持ちを切り替えることが出来ました。
＠呼ばれた面接には行こう
→志望度の低い企業でも、案外行ってみると良い方向に印象が変わる企業も
ありました。また、面接に行くことで場馴れをするメリットがあることは
勿論ですが、その他に、面接官から自分の今までのキャリアの評価や自分
に対する印象を知ることが出来たり、会話の中から今後の活動や面接に活
かせる気付きを貰うこともあります。面接ながら、何か「ヒント」という
オマケがついてくることがあるかもしれません。中には「不毛な面接」も
ありましたが、それは逆に自分と合わない会社や人を見抜く勘を多少とも
身に着けることに役立ったと思っています。
＠色々な人のアドバイスを聞こう
→私は東京都近郊だったため「東京しごとセンター」を活用することが出来
ました。そこでお世話になった、アドバイザーやコーディネーターの方か
らアドバイスをいただき、励まされたことは有難かったです。一人ぼっち
で活動を続けていくことは孤独で、なかなか耐え難いものがありますが、
一人でも多くの人と話すことで気持ちが楽になりますし、自分の方向性を
確認することが出来ました。
■最後に
結果として私は通算2年、就職活動に取り組みました。
そのうち、佐々木さんの「１対１直接指導」プログラムを受講し、着地するま
で10か月間を要しました。当初の2か月での着地予定よりも8か月もオーバーし
ました。佐々木さんにとっても異例中の異例だったかと思いますし、プログラ
ム受講者の落ちこぼれと言ってもいいでしょう。
それにも係わらず、破れかぶれの状態の中で、どんな些細な質問でもお電話で
快くご相談に乗っていただけたことは大きな支えとなりました。10か月間、私
の考えや意見を尊重し、内定を蹴り続けても最後まで支援を続けて下さった
佐々木さんには心より御礼を申し上げます。
今まで3回の転職活動をしてまいりましたが、今回ほど真剣に、また長期間に
亘って取り組んだ就職活動はありませんでした。この10か月はジェットコー
スターのように気持ちが上がったり落ちたりの繰り返しで、辛い時期もあり
ましたが、乗り越えてしまえば良い経験です。
私の傍らには数えたところ、150通以上の不採用通知があります。見るのも
憂鬱だった不採用通知が、今では頑張った勲章のようにも思えます。
やっとスタートラインに立つことができ、今後の仕事のことを考えると身が引き
締まる思いです。
「会社は入ってみなければ分からない」これは佐々木さんも仰っていましたし、
自分自身の経験からもその通りだと思います。ただ、今は与えられた場所で
「繋がれたご縁」を大切に頑張ってみようと思っています。
今、就職活動に取り組んでいて突破口を見出せない方、もしプログラムの受講を
迷っている方がいたら、是非佐々木さんを頼ってみて下さい。一歩踏み出すこと
で、少し先の未来が明るく開けてくると思います。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Aさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Aさんは前職を業績不振による会社清算で退職を余儀なくされ、全くの未経験
分野へのキャリアチェンジをすべく、奮闘していらっしゃいました。
女性の働き方の経緯の典型例は、学卒で一般社員で入社し、その後、事務職で
の正社員からどこかの時点で派遣社員、ないし契約社員になり変わり、やがて
30歳代半ば以降から派遣、ないし契約社員の契約更新が難しくなり、ついに
無職になってバイトも決まらなくなる、という流れです。
Aさんは、自分のキャリアがそういった流れになることを阻止しようと、自己流
でもって、全力でもがいていらっしゃいました。そのためにはまずは単なる事務
職ではなく、専門職になろうと。資格の勉強もし、その資格もきちんと取得した
上で、未経験の仕事に応募してこられました。
Aさんのお考えは、これからの世を渡っていく女性の１つの方向を示唆している
と思います。いろいろなケースを支援の中で見て来た私も、Aさんのお考えは
全く正しいと思います。専門職としてキャリアを重ね、余人を持って替え難い
存在になることこそ、年収を維持し、まっとうな生活を営むに必要な条件である
ことは、自明のことと思うからです。
ですが、Aさんのご年齢でそれを発起され、それを完遂するのは、正直言って並
の努力では成し得ないことです。転職活動にしても、とにかく照準をとらえ続け
ることが必要でしょうし、モチベーションの維持も、経験職種以上のものが求め
られます。
Aさんはついにそれを、トータル２年の期間を経て、成し遂げたのです。
今回のAさんのご成功は、本当に言葉に尽くせぬ想いが沸き上がってきます。
Aさんは「１対１直接指導」の２ヶ月の支援期間内に、面接はバンバン入るわ、
内定は重ねるわで、年齢と未経験職種ということを考えれば、多分、限界まで
その効果を体現されたと思います。ですが、とにかく、絶対に妥協しない、と
いう姿勢のもと、それから数ヶ月の間、活動を継続されたのでした。
ここまでくれば、もうとことんお付き合いさせて頂く、という思いでしたが、
なんだか私とAさんの根比べのような様相も呈していた感じがします。もう、
どっちが先に倒れるか、みたいな感じです。
で、決まる時は、いつもあっけない感じもあります。今までの苦労はなんだっ
たのか、的な感じがするくらい、来る時はスポンと来る感じです。感動はあと
からじわじわ来るんですね。
「私の傍らには数えたところ、150通以上の不採用通知があります。見るのも
憂鬱だった不採用通知が、今では頑張った勲章のようにも思えます。」
すごいですね。ついに、Aさんはキャリアチェンジを果たしました。新しい
キャリアのスタートです。これからは、たとえ転職するにしても、専門職
としての道筋での転職になります。今までの不安な転職からは、もう卒業
されましたね。
自分の人生を自らの行動で良き方向に変えたのですね。
本当にすばらしいです。
本当に良かった。
Aさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
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面接の時のポイント「２つの質問」に附随する決してしてはならないこと。採
用側が語る「会社の課題」に対して「それはこうすれば良いのでは？」「それ
はちょっと違いますね」といって持論を存分に展開してしまって自滅すること。
相手もプロ、しかも曲がりなりにもその会社で長年やってきた、という自負が
有る人に対して、反論、持論等を展開すると、ほんの少しでも相手は不愉快に
なる、という事実を忘れてしまっていることに原因が有る。とにかく「２つの
質問」をし、返ってきた返答はただただ聴くこと。「それはこういうことです
か？」という掘り下げ促進効果のある質問を打って、さらに相手に深く語らせ
ることができれば理想的。反論、持論はまさに「釈迦に説法」であって、自分
がどんなに自信があっても絶対してはいけない禁じ手。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
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このメールマガジンの申し込み、及び解除は、読者の方が直接それぞれの配信
元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
先日、すぐ近くのマンションで深夜に火災がありました。幸い大事には至らな
かったようで何よりだったのですが、一時は20台は超えるであろう消防車が集
結し、フル装備の消防隊がマンションに次々に突入し、ポンプやはしご車など
の体制を全速力で整えていくのを、野次馬として見守りました。救助隊が居住
者の所在確認に走り、消火隊はボンベを背負いホースと機材を持って突入し、
はしご等の装備隊は装備を迅速に展開し、誘導隊は住民の避難誘導を行ないま
した。全ては担当分けが成されて同時並行で行なわれ、路面に作られた指揮所
で指揮官が次々と下す命令によって、動いていました。その始終を、私は指揮
所横で見ていました。無線で刻々と入る状況報告に都度新たな指示を出し、伝
令役の人も常に待機していて、戻っては出て行きました。もうそれは、洗練さ
れたチームワークの極致でした。きっと命を落とすこともある危険な仕事だと
思います。そういう中で鍛えられた彼らが、こういう仕事をして命を救うこと
をしているんだ、と思って本当に感動しました。特に最近の政治情勢によって
なおさら税金にはいい加減頭にきているところもあるわけですが、彼らの仕事
を支えるのもまた税金であるわけで、彼らのためであれば、私は喜んで税金を
納めさせて頂きます、という気持ちになりました。と、同時に、自分の仕事ぶ
りも、わずかでも彼らにあやかって、目的に向かってしっかりした歩みを重ね
ていこうと思った次第です。全く不遜ではありますが、野次馬して沸き上がっ
て来た、これが私の年初の方針であります。今年１年、またがんばっていきま
しょう。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第356号をお届けします。
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>>>１月１９日(土)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／開催間近。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Aさん（37歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
■新年初回＝『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１月１９日(土)
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■今号のキーワード ＜ 釈迦に説法 ＞
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＜体験談＞
■就職活動の結果と概要：
就職活動の期間（＝離職期間）2年間（2011年1月〜2012年12月）
＠自己流での活動期間：1年4か月（うち7か月は資格取得を並行）
→応募社数99社 面接数12社 内定数3社
書類選考通過率は12％。うち希望職種での書類選考通過率は6％。
＠佐々木メソッドでの活動期間：10か月
→応募社数327社 面接数60社 内定数8社
書類選考通過率は18％。うち希望職種での書類選考通過率は17％。
特筆すべきことは、佐々木メソッドでの書類選考通過率です。
希望職種での書類選考通過率は17％。
人材紹介会社の数名の方から、一般的な書類選考通過率は経験職種におい
ても大体10〜20％と言われていました。（職種・業種などによってバラつ
きはあると思いますが。）私は希望職種に対して未経験だったにもかかわ
らず、書類選考通過率は経験職種並みの確率で通過することができ、面接
のチャンスを獲得することができました。
佐々木メソッドの自己PR文が功を奏した結果だと思っています。
活動の詳細は以下の通りです。
長文となりますが、ご一読いただければ幸いです。
■事業廃業による退職
前職はリーマンショックの「100年に一度の大不況」と叫ばれる中、人材紹介
会社を通じて3か月の転職活動を経て入社した会社でした。しかし、経営不振
により、在籍僅か1年9か月で事業廃業となり、2010年12月末を以て会社都合に
よる退職となりました。今まで3回の転職経験がありますが、いずれも3か月
以内で内定を獲得していたため、今回も再就職までに然程時間はかからないと
思い、離職に対し悲観的に考えていませんでした。
■離職後、自己流での就職活動
前職に在職中から、次のキャリアのために資格取得に取り組んでおり、今回志望
している職種にチャレンジするためにも、離職後7か月は資格取得を優先して
勉強に時間を費やしました。その隙間時間で就職活動を並行しました。
幸い、資格試験に合格したことで、応募できる求人数は増えました。ネットでの
応募活動を中心に行い、面接に通い内定を数社から貰いましたが、いずれも希望
職種とは異なる職種と雇用形態だったため、辞退をしました。
佐々木さんのことは数年前から知人を介してお話を聞いており、また佐々木さん
の著書も拝読しておりましたので、就職活動におけるメソッドを存じ上げており
ました。
ただ、「実際はどんなものだろうか？」と半信半疑に思い、手始めに2011年3月
に自己PR文作成演習プログラムを受講し、その後2011年9月に応募先発見プログ
ラムを受講しました。
しかしこの時点では、「１対１直接指導」プログラムを受講するために10万円
近い費用を捻出することを躊躇し、そして自己流での就職活動の範囲で内定が
取れると信じていたので、「１対１直接指導」プログラムを受講するまでに及
びませんでした。
2011年9月には東京しごとセンターに登録を行い、10月に同センターの就活ワー
クトレインを受講しました。
就活ワークトレインでは自分と似た年齢、そして性別問わず同じ境遇の方々が
受講しており、4日間のプログラムを受講する中で、同じ考えや悩みを持ってい
ることを知り、「皆、同じなんだな」と励みになりました。
その後、同センターのアドバイザーとコーディネーターの方と相談をしながら
応募活動を進めていきましたが、引き続き希望職種、そして正社員としてでは
「１対１直接指導」内定が取れませんでした。
また、人材紹介会社も活用し登録には行きましたが、求人はさっぱり出てきま
せんでした。
■佐々木さんの「１対１直接指導」プログラムを受講するきっかけ
2011年も12月に入り離職して1年が経とうとしていました。希望職種や正社員
での内定が取れない状況の中で、今一度就職活動に対する自分の考えをまとめ
ました。やはり希望職種と正社員にこだわりたいという気持ちが強く、佐々木
さんに今までの活動状況と今後の見通し等を相談しアドバイスをいただきまし
た。
「１対１直接指導」プログラムの内容を改めて伺い、私が果たしてやり遂げる
ことが出来るのか、自信がなかったのですが、佐々木さんから「大丈夫だと思
います。今まで受講された皆さんはプログラム通りに取り組まれていますよ」
とのお言葉を頂戴しました。
また、私が希望している職種に関しても、過去に未経験者で内定を獲得して
いる実績を伺い、「もうここが潮時だ。佐々木さんにお願いするしかない！」
と思い、一念発起して「１対１直接指導」プログラムの受講を決意いたしまし
た。
■「１対１直接指導」プログラムを受講〜活動準備まで
2012年1月になり、佐々木さんのオフィスに伺いプログラムを受講しました。
1日をかけて、プログラムの実践方法や応募書類のブラッシュアップ、今後の
スケジュールを組み立てました。
今回私が希望した職種は今までの経験職種とは異なる職種でした。過去に経験
してきた業務経験と資格を活かし、専門職分野での就業を目指したいと、30代
半ばを超えてのキャリアチェンジに挑戦しようということです。
かつて人材紹介会社から「30歳を超えてからのキャリアチェンジは無謀です。
リスクが高いです」と止められたことがありましたが、今回のチャレンジを見
送ってはこの先挑戦する機会はないだろうと思っていました。そのため、採用
側にどれくらいのアピールになるかわかりませんが、通信教育で新たに講座を
受講してからアピール材料を増やしました。もう「今やれることは徹底的にや
ろう！」という意気込みです。
その後、プログラム通り事前準備のため、人材紹介会社の登録作業が始まりまし
た。「１対１直接指導」プログラム受講者の先輩方が仰る通り、アポイントを取
るため電話をしますが、とにかく断りまくられます。3年前までは簡単に登録が
でき、求人も紹介して貰えた大手人材紹介会社からも今回は門前払いです。
「35歳を超えて未経験職種を希望するとここまで厳しいのか・・・」覚悟はし
ていたものの、現実は予想以上に大変でした。応募準備段階で既に壁にぶつか
る有様です。それでも、中小の人材紹介会社の数社では求人の紹介まで至らな
くても、面談の機会をいただき登録をすることができました。
また、「イーキャリアFA」「人材バンクネット」「日経キャリアNET」に職務
経歴を登録しておくと、人材紹介会社からスカウトが入り、面談の機会を得る
ことが出来ました。
■佐々木メソッドでの就職活動開始
準備作業も完了し、私が佐々木メソッドでの就職活動を実践し始めたのが2012
年2月の下旬でした。プログラム通りに事が進めば、2012年4月下旬までには
内定を獲得し、5月には新天地で働くという目標を持って活動をスタートしまし
た。明確な目標が出来ると俄然やる気が出て、ゴールに向けて前向きに活動に
取り組みました。
世間一般的にネット応募がメインになっている今日、いきなり応募書類を送付
するのは「企業に失礼なのでは？」と恐る恐るでしたが、それでもとにかくノ
ルマをこなす為に応募書類を送り続けます。そして予想通り、不採用通知とと
もに沢山書類が返送されてきます。
事務的に書類を返送してくる会社もあれば、直接応募書類を送付してきたこと
に対する行動力を高く評価して下さる一文を添えて下さる会社もありました。
（書類選考においてこの行動力が評価されて、面接に呼んで下さる会社も数社
ありました）
ただ、書類をコンスタントに一定数送り続けたことと、自己PR文が効果を発揮
するのか、着手してから2週目からは着実に面接が入ってきました。この状態
が毎週続き、週に2〜5社、一日にトリプルヘッダーで面接が入ることもありま
した。そうなると、日々、面接→求人検索→応募作業のサイクルで動きますの
で、本当に忙しくなります。
佐々木さんが「仕事のつもりで頑張ってください」と仰っていた意味がなるほ
ど良く理解できました。
自宅で仕事をしているようなものなので、昼夜時間を問わずとにかく仕事を
やっつけるという具合です。人間は余分な時間があるとロクなことを考えない
と聞きますが、これだけ忙しいと目の前の作業で精いっぱいでネガティブな
考えも浮かんできません。
佐々木さんとの定期電話相談では「面接の入りはいいですね。よく頑張ってい
ると思います」と言われ、安心して活動に取り組むことができました。一方、
内定の方は数社出るのですが、なかなか条件面等が折り合わず辞退を繰り返
していました。
4月下旬で8回の電話相談を終えてしまうことで、これからも続く活動に不安を
感じていたのですが、佐々木さんから「活動を続けているのはこちらでも把握
しているので、何かあったら気軽にお電話して下さって結構ですよ」との
お言葉をいただきました。これは本当に助かりました。
■「VTR面接強化プログラム」の受講
活動も4か月が過ぎ、毎週どこかしら面接は入るのに、面接数に対して内定数が
少ないことと、また自分が「良いな」と思った会社から内定が貰えないという
ことから「面接に問題があるのでは・・・」と自信を失いかけて、改めて
佐々木さんに相談しました。
「面接の入りはいいので、応募書類に関して問題はないと思います。ただ、
面接となるとどうしても他の応募者との相対評価になってしまうので、仕方の
無い部分はあるかもしれないが、もしかしたら採用側に対する訴求力が弱いの
かもしれないです」というアドバイスをいただきました。
ここで、今出来ることは全てやろうという気持ちで「VTR面接強化プログラム」
の受講を決意しました。それが2012年7月下旬です。
実際、佐々木さんに面接を見ていただき「パフォーマンスは大丈夫です。全く
問題ありません。」との評価をいただき、その点では大きな自信が持てました。
ただし、志望動機を佐々木さんのご指摘・アドバイスを受け修正し、より採用
側に対し訴求力の高いものに再構築しました。
この時点で面接には40社以上行っていましたので、面接後に自主的に作成して
いた各社の面接レポートから採用側に投げられた質問を集計・ランキング化し、
頻度の高い質問を中心に、佐々木さんにどう答えたら良いかを相談し、回答
内容をブラッシュアップしました。
この面接強化プログラムでも「なるほどなぁ」と佐々木さんの沢山のノウハウ
を知ることになりました。
■いよいよ正念場
VTR面接強化プログラムの受講を終えて、気持ちも新たに希望を持って活動に
取り組もうと思いました。ただ、皮肉にも8月のお盆時期を境に今度は希望
職種の求人が減っていきました。
応募をしたくても、応募できる求人がない・・・
応募件数が減るということは必然的に面接の入りが少なくなりました。
このような状態が9月に入っても続き、焦りと不安が募るばかりでした。
僅かな面接機会の中、ようやく10月に内定が出ても「この条件では絶対に
無理」ということで辞退したり、また、1か月半もかけて最終面接までこぎつ
け王手をかけたのにもかかわらず、結果、不採用となったり・・・そういう
会社に限って自分の志望度が高かったこともあり、散々な結果に戦意喪失の
状態でした。
■離職期間2年が目前
2012年も11月下旬となり、あと1か月で離職して2年が経ってしまいます。経済
的にもそろそろ働きたい、何より離職期間2年という事実は大きな痛手となり
ます。
どれだけ日々、頑張って就職活動に取り組んでいても離職期間2年は事実です。
「転職市場において自分の価値はもう無い」という考えが頭から離れません。
面接時に100％この2年間のブランクについて質問を受けます。ただ、しっかり
した理由を述べれば理解はしていただけます。
経済的な部分から、今までも、アルバイトをしながら活動を続けることも幾度
となく考えましたが、働きだすと当然、面接が入ったからといって自由に動け
ないし、内定までのスピードが落ちると思ったことから、とにかく就職活動に
専念しました。
会社によっては指定された日時に行けなければ「今回はご縁が無かったという
ことで・・・」とシビアな会社もありました。
この頃も日々ネットで求人検索しても、なかなか希望職種の求人が少なく、
活動へのモチベーショは一層下降気味でした。応募数も面接数も乏しく、だ
から内定もなかなか出ない・・・完全に負のスパイラルに入ってしまった
状態です。
「あの時の内定、受諾しておけばよかったかな」と頭をよぎることもありまし
たが、でも、その時はその時で色々と考え抜いて出した結論ですから、「縁が
無かったのだ」と、苦しくても割り切って前を向いて歩くしかありません。
困り果てて、改めて佐々木さんに相談をし「とにかく応募数を減らさない事。
ただ、活動が長期化していることもあり、一旦今の活動を休憩し、心機一転し
てから改めて活動を再開したほうがいいかもしれないですね。そして、経済的
にもそろそろ・・・ということであれば、希望職種でのアルバイトないし派遣
で経験を積むという考えで、雇用形態の選択肢を広げる考えも持った方がいい
かもしれない。どういう雇用形態でも職歴書に経験として記載できますから」
というアドバイスをいただきました。
「そうだな。選択肢を広げて、いよいよという場合には派遣も考えよう」と
派遣の求人も検索しだしました。
一方、ハローワークの方からは「希望職種で活動することの方向性は間違って
いない。ただ派遣で働くのはねぇ・・・あまり自分を安売りしないように」
と諭され、自分がどの方向に行けばいいのか、混乱状態で道を見失いそうでし
た。
まるで悪魔が「人間諦めが肝心だよ」とか、天使が「ここで諦めたら全てが
無駄になるよ」だとか両方から囁かれるようでした。私は辛い状況になっても
「諦めずに頑張ろう」と気持ちを切り替えるよう努めてきましたが、さすがに
見通しが立たない状況に心が折れそうでした。
■内定獲得
今後の見通しが全く立たない状態で、不安の中、数少ない面接をこなしていま
した。面接が入っても「今回もまたダメかな・・・」と思い、面接に向かう足
取りが重くなることも多々ありましたが、それでもせっかく得た面接です。
チャンスを無駄にしないように、面接では努めて明るくハキハキと振る舞う事
を心がけました。
その中、ある会社の1次面接と2次面接を通過し、ついに内定が出ました。
当初は志望度が低い会社ではありましたが、4名の面接官の方々の人柄、また
希望職種・正社員だったこともあり、「ここならやっていけるかも」という気
持ちが持てましたので、年収面は希望に届きませんでしたが、内定を受諾しま
した。
佐々木さんからの「今は一から未経験職種の経験を積むということを考えた方
がいいです」という言葉を思い出しました。
内定先からは、未経験ながら職種に対するポテンシャルを買っていただき、
また、自己PR文については「とてもわかりやすい文章を書かれますね」と
お褒めの言葉をいただきましたので、自己PR文の評価もいただけたのだと思い
ます。
内定を受諾したその日に、皮肉にも3社から新たに面接の連絡を頂戴しました
が、今自分が置かれている状況を冷静に考え、これ以上欲をかいて活動を続け
るのは得策ではないと結論を出し、全て面接を辞退しました。
今はご縁があった場所で「一から頑張ろう」という気持ちです。この時点で
受けた面接は60社、面接官としてお会いした方は恐らく150人を超えていると
思います。その経験で、自分と合いそうな会社や自分がやっていけそうな会社
や人を多少なりとも感じる力が付いたのかなと思います。
■今、就職活動を頑張っている皆様へ
僭越ながら今、就職活動に取組み頑張ってらっしゃる皆様へ、私の経験を通し
てアドバイス出来ることを記載させていただきます。何かのお役に立てれば
幸いです。
＠切手は金券ショップで購入
→これは「１対１直接指導」プログラム受講者の方の体験談から私も活用させ
ていただいた方法です。佐々木メソッドで応募をすると1通につき140円の
切手が必要となります。金券ショップにて10枚単位で購入できました。割引
率が高い店では、郵便局よりも10枚で100円強安く購入できます。
＠不採用は自分だけではない
→不採用が続くと「自分だけ・・・」という気持ちに苛まれました。でも、
今や人気の求人には200〜300人の応募は当たり前で、600人が応募をしてき
た求人もありました。冷静に考えると採用されるのはせいぜい1人〜2人程度
で、その他の数十人〜数百人は自分と同じように悔しい思いをしている、と
考えれば気持ちを切り替えることが出来ました。
＠呼ばれた面接には行こう
→志望度の低い企業でも、案外行ってみると良い方向に印象が変わる企業も
ありました。また、面接に行くことで場馴れをするメリットがあることは
勿論ですが、その他に、面接官から自分の今までのキャリアの評価や自分
に対する印象を知ることが出来たり、会話の中から今後の活動や面接に活
かせる気付きを貰うこともあります。面接ながら、何か「ヒント」という
オマケがついてくることがあるかもしれません。中には「不毛な面接」も
ありましたが、それは逆に自分と合わない会社や人を見抜く勘を多少とも
身に着けることに役立ったと思っています。
＠色々な人のアドバイスを聞こう
→私は東京都近郊だったため「東京しごとセンター」を活用することが出来
ました。そこでお世話になった、アドバイザーやコーディネーターの方か
らアドバイスをいただき、励まされたことは有難かったです。一人ぼっち
で活動を続けていくことは孤独で、なかなか耐え難いものがありますが、
一人でも多くの人と話すことで気持ちが楽になりますし、自分の方向性を
確認することが出来ました。
■最後に
結果として私は通算2年、就職活動に取り組みました。
そのうち、佐々木さんの「１対１直接指導」プログラムを受講し、着地するま
で10か月間を要しました。当初の2か月での着地予定よりも8か月もオーバーし
ました。佐々木さんにとっても異例中の異例だったかと思いますし、プログラ
ム受講者の落ちこぼれと言ってもいいでしょう。
それにも係わらず、破れかぶれの状態の中で、どんな些細な質問でもお電話で
快くご相談に乗っていただけたことは大きな支えとなりました。10か月間、私
の考えや意見を尊重し、内定を蹴り続けても最後まで支援を続けて下さった
佐々木さんには心より御礼を申し上げます。
今まで3回の転職活動をしてまいりましたが、今回ほど真剣に、また長期間に
亘って取り組んだ就職活動はありませんでした。この10か月はジェットコー
スターのように気持ちが上がったり落ちたりの繰り返しで、辛い時期もあり
ましたが、乗り越えてしまえば良い経験です。
私の傍らには数えたところ、150通以上の不採用通知があります。見るのも
憂鬱だった不採用通知が、今では頑張った勲章のようにも思えます。
やっとスタートラインに立つことができ、今後の仕事のことを考えると身が引き
締まる思いです。
「会社は入ってみなければ分からない」これは佐々木さんも仰っていましたし、
自分自身の経験からもその通りだと思います。ただ、今は与えられた場所で
「繋がれたご縁」を大切に頑張ってみようと思っています。
今、就職活動に取り組んでいて突破口を見出せない方、もしプログラムの受講を
迷っている方がいたら、是非佐々木さんを頼ってみて下さい。一歩踏み出すこと
で、少し先の未来が明るく開けてくると思います。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Aさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Aさんは前職を業績不振による会社清算で退職を余儀なくされ、全くの未経験
分野へのキャリアチェンジをすべく、奮闘していらっしゃいました。
女性の働き方の経緯の典型例は、学卒で一般社員で入社し、その後、事務職で
の正社員からどこかの時点で派遣社員、ないし契約社員になり変わり、やがて
30歳代半ば以降から派遣、ないし契約社員の契約更新が難しくなり、ついに
無職になってバイトも決まらなくなる、という流れです。
Aさんは、自分のキャリアがそういった流れになることを阻止しようと、自己流
でもって、全力でもがいていらっしゃいました。そのためにはまずは単なる事務
職ではなく、専門職になろうと。資格の勉強もし、その資格もきちんと取得した
上で、未経験の仕事に応募してこられました。
Aさんのお考えは、これからの世を渡っていく女性の１つの方向を示唆している
と思います。いろいろなケースを支援の中で見て来た私も、Aさんのお考えは
全く正しいと思います。専門職としてキャリアを重ね、余人を持って替え難い
存在になることこそ、年収を維持し、まっとうな生活を営むに必要な条件である
ことは、自明のことと思うからです。
ですが、Aさんのご年齢でそれを発起され、それを完遂するのは、正直言って並
の努力では成し得ないことです。転職活動にしても、とにかく照準をとらえ続け
ることが必要でしょうし、モチベーションの維持も、経験職種以上のものが求め
られます。
Aさんはついにそれを、トータル２年の期間を経て、成し遂げたのです。
今回のAさんのご成功は、本当に言葉に尽くせぬ想いが沸き上がってきます。
Aさんは「１対１直接指導」の２ヶ月の支援期間内に、面接はバンバン入るわ、
内定は重ねるわで、年齢と未経験職種ということを考えれば、多分、限界まで
その効果を体現されたと思います。ですが、とにかく、絶対に妥協しない、と
いう姿勢のもと、それから数ヶ月の間、活動を継続されたのでした。
ここまでくれば、もうとことんお付き合いさせて頂く、という思いでしたが、
なんだか私とAさんの根比べのような様相も呈していた感じがします。もう、
どっちが先に倒れるか、みたいな感じです。
で、決まる時は、いつもあっけない感じもあります。今までの苦労はなんだっ
たのか、的な感じがするくらい、来る時はスポンと来る感じです。感動はあと
からじわじわ来るんですね。
「私の傍らには数えたところ、150通以上の不採用通知があります。見るのも
憂鬱だった不採用通知が、今では頑張った勲章のようにも思えます。」
すごいですね。ついに、Aさんはキャリアチェンジを果たしました。新しい
キャリアのスタートです。これからは、たとえ転職するにしても、専門職
としての道筋での転職になります。今までの不安な転職からは、もう卒業
されましたね。
自分の人生を自らの行動で良き方向に変えたのですね。
本当にすばらしいです。
本当に良かった。
Aさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
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＠皆様へのメッセージ：
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実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
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った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
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●もうお読みになりましたか？＝このメルマガがベースの本です。
朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
※本屋さんで売り切れのケースが多々ありとのことです。
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■今週のキーワード
【 釈迦に説法 】
面接の時のポイント「２つの質問」に附随する決してしてはならないこと。採
用側が語る「会社の課題」に対して「それはこうすれば良いのでは？」「それ
はちょっと違いますね」といって持論を存分に展開してしまって自滅すること。
相手もプロ、しかも曲がりなりにもその会社で長年やってきた、という自負が
有る人に対して、反論、持論等を展開すると、ほんの少しでも相手は不愉快に
なる、という事実を忘れてしまっていることに原因が有る。とにかく「２つの
質問」をし、返ってきた返答はただただ聴くこと。「それはこういうことです
か？」という掘り下げ促進効果のある質問を打って、さらに相手に深く語らせ
ることができれば理想的。反論、持論はまさに「釈迦に説法」であって、自分
がどんなに自信があっても絶対してはいけない禁じ手。
※
支援メニューの「面接をビデオ撮り!!面接強化プログラム」は、メラビアンの
法則に従い、良い「絵がいく」まで面接練習する内容です。劇的な効果を自分
で確かめながら行ないます。受講直後の面接から、内定続出の実績を誇ります。
詳しくは＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/vtr.html
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
────────────────────────────────────
この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
────────────────────────────────────
◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
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http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
先日、すぐ近くのマンションで深夜に火災がありました。幸い大事には至らな
かったようで何よりだったのですが、一時は20台は超えるであろう消防車が集
結し、フル装備の消防隊がマンションに次々に突入し、ポンプやはしご車など
の体制を全速力で整えていくのを、野次馬として見守りました。救助隊が居住
者の所在確認に走り、消火隊はボンベを背負いホースと機材を持って突入し、
はしご等の装備隊は装備を迅速に展開し、誘導隊は住民の避難誘導を行ないま
した。全ては担当分けが成されて同時並行で行なわれ、路面に作られた指揮所
で指揮官が次々と下す命令によって、動いていました。その始終を、私は指揮
所横で見ていました。無線で刻々と入る状況報告に都度新たな指示を出し、伝
令役の人も常に待機していて、戻っては出て行きました。もうそれは、洗練さ
れたチームワークの極致でした。きっと命を落とすこともある危険な仕事だと
思います。そういう中で鍛えられた彼らが、こういう仕事をして命を救うこと
をしているんだ、と思って本当に感動しました。特に最近の政治情勢によって
なおさら税金にはいい加減頭にきているところもあるわけですが、彼らの仕事
を支えるのもまた税金であるわけで、彼らのためであれば、私は喜んで税金を
納めさせて頂きます、という気持ちになりました。と、同時に、自分の仕事ぶ
りも、わずかでも彼らにあやかって、目的に向かってしっかりした歩みを重ね
ていこうと思った次第です。全く不遜ではありますが、野次馬して沸き上がっ
て来た、これが私の年初の方針であります。今年１年、またがんばっていきま
しょう。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
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・自分に合う求人がなかなか見つからない方。
・人材紹介会社からのオファーがなかなか来ない方。
・年齢、地方在住、希少な職種などで活動が進まない方。
・年収やポジション等の条件が合わずに苦労している方。
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・活動のスケジュールが立たず、積極的な活動ができなくなってきた方
・応募しても書類選考が通らず、モチベーションが低下しつつある方
・現在の求人の在り方をきちんと把握して、真剣に希望の内定の獲得を目指す方
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が有る
ことすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募してもほと
んど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないからだ、という
ようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応募先が見つからな
かったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合った
有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり探す
方法を、詳細に渡ってお伝えします。
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ールについても詳しくお伝えします。
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■新年初回＝『中高年の転職道場／自己PR文演習』１月５日（土）／品川
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http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■今号のキーワード ＜ 絵がいく ＞
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Mさん（51歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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突然通知されたリストラの現実を受け入れることができない悶々とした時に
佐々木さんに実際にお世話になり転職を成功させた知人より、佐々木さんの
活動や転職道場、セミナー等を紹介されました。
早速佐々木さんの「中高年の転職道場」、さらに「幸せ転職セミナー」へ
参加し、熱意と冷静さをもって講義される佐々木さんにお目にかかりました。
佐々木さんの提唱される「条件破壊」に、自分の今までの考え方ややり方を
変える「自己変革」で道は開けることを実感しました。
それから１カ月後に佐々木さんの「１対１直接指導」を受講しました。１日か
けて対面で行なう佐々木さんとの面談で、リストラ通告のショックや、その後
１か月ほどの自分自身での求職活動や、受講の直前に面接することが決まった
転居をともなう会社のことなど、いろいろと自分の棚卸しをさせて頂きました。
また、自分の「売り」ややりたい仕事、人生など自分自身の中でもやもやして
いたものが少しずつ明確になりました。そこからが私の本格的な「仕事さがし
＝自分さがし」のスタートでした。その時は、前職を退職してからちょうど
１カ月を過ぎておりました。
その後、年齢的なこともありかなり苦戦し、何度もめげそうになりました。
そんな時に支えてくれる家族や友人がとても心強かったこと、そして何より、
どんな時でも冷静に「やり続けることが大切」という佐々木さんのアドバイス
が心にひびきました。
私の場合は、外資ということもあり、人材会社を中心に求職活動をしておりま
した。退職後丸５か月になろうとしたところで、やっと自分がのぞんでいた
仕事のオファーを正式に頂くことができました。
丸５か月の間には、途中３カ月目で、３社の最終面接までいっていたにもかか
わらずオファーを頂くまでにならず、投げやりになっておりました。
その後の１か月間は、仕事探しからは少し離れて好きなことをしたり、
旅行をしたりして過ごしたこともありました。
最終的にオファーを頂いた仕事は、自分が一番のぞんでいたものでした。
あきらめずに続けていれば、「願い、思いは叶う」としみじみ思っており
ます。
この半年近くの苦しい、辛い経験を今後の仕事、人生に活かし、会社、そして
社会に役に立つ人間になろうと心から思ってます。
最後に、佐々木さんには本当にお世話になりました。
ありがとうございました。
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Mさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Mさんの支援で印象的だったのは、途中で一旦活動を休憩されたことです。
最終面接での不採用が重なり、有力なコネルートの案件も結論が保留になったり
が重なったタイミングで、どうにも活動を続ける気分になれないとのことで、
これは、腹を決めて一旦活動から離脱すべく、海外旅行に出かけられたのでした。
Mさんは長く外資系企業のマネージャー職をされてきたこともあってか、その切り
替えは実に鮮やかで、軽々海外へ行かれたようにお見受けしました。
で、帰国されてからの活動は、これも実に鮮やか。紹介会社を中心にして強力な
アプローチを続けられ、蓋を開ければ、見事に第一志望への内定に至りました。
活動継続のためにあえて意図的に休息をとり、充電を経ての見事な活動でした。
なるほど、応募の多少がブレないようにするために、期限を決めての休憩を挟む
という運びは、モチベーションと活動量維持の見地からも、良き方針だと改めて
思った次第です。
なし崩し的な活動をしてきて結果を出せない、というケースに会うことも多い
だけに、Mさんの、自分の意欲を自身で観察し管理するという在り方は、活動の
パワーアップの方策として、学ぶべき考え方になると思いました。
本当にすばらしいです。
本当に良かった。
Mさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
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どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
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最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
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しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
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>>>いよいよ本年最終回です。開催間近＝お急ぎ下さい。
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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>>>こちらは新年初回です。
■『中高年の転職道場／自己PR文演習』１月５日（土）夜18時〜／品川
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、１月５日（土）午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
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※本屋さんで売り切れのケースが多々ありとのことです。
下記のURLからお求め頂くこともできます。ぜひご利用下さい。
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■今週のキーワード
【 絵がいく 】
自分の意思を伝える時は、言葉の内容よりも話し手の表情や声のトーン、しぐさ
などが、印象形成の93％を占める、というメラビアンの法則に従った考え方。
面接の時に相手にどんな風に見えているか、つまり『どんな絵』が相手にいって
いるかをあらかじめ自分でチェックし、好印象を発するように徹底して練習する
ことで、面接通過率を大幅に高める方法。なんで面接が通らないんだろう？とい
う時に『絵がいく』対策をすると、今までの結果がうそのように面接が通るよう
にすることが可能。特に「この会社にどうしても行きたい」という時の秘密兵器
として、実に８割以上の面接通過率の記録も。
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支援メニューの「面接をビデオ撮り!!面接強化プログラム」は、メラビアンの
法則に従い、良い「絵がいく」まで面接練習する内容です。劇的な効果を自分
で確かめながら行ないます。受講直後の面接から、内定続出の実績を誇ります。
詳しくは＝
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
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σσ周りに転職活動中の方がいましたら、このメルマガをぜひご紹介下さい。
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◆ノウハウ満載!!このメルマガ『苦しくないぞ、転職』のバックナンバーも
是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
他所に宿泊すると新しいアイディアが沢山得られる、ということが改めて分か
りました。振り返れば、新しいビジネスモデルの着想を得たり、課題の打開策
のアイディアを得たりのことは、たいていは出張で宿泊するホテルで一人でい
る時なんです。今回もそういうことがあったわけなんですが、加えて、今回は
なぜそうなのか、その理由を探るべくホテルでの行動を自分で観察するように
してみました。そこで分かったのは、まず、なんと言っても、普段の予定調和
的な行動ではない行動をとることです。当たり前のことではありますが、宿泊
は不便の連続です。例えば、有るべきものが有るべき場所に無い。コーヒー１
つ思うように飲めないし、着替えもいちいちかばんをごそごそしなくちゃです。
なにをするにも考えなくてはならない。不便こそアイディアの源泉なわけです
が、それがもう束になっていちいち降り掛かってくるのです。それと空間の違
いもあります。例えばホテルの部屋には鏡がある。いやでも自分の姿を普段は
無いタイミングで見ることになり、気が付くと自分の姿をじっと見ていたりし
ます。そして、意図しない知識との出会いもあります。今回も部屋に備え付け
の仏典があって、普段はまず無いであろう仏典の精読をしてしまったりしてい
ます。それが時に聖書だったり宿泊約款だったりはしますが、なんだかつい
精読してしまうんです。で、そこには、普段はつぶさには接しない罪だったり
規則だったり清らかさだったりに、気が付くと向き合うことになっています。
つまり、山のような不便と普段意識もしていない知見に非日常の空間で、ほぼ
逃げられない状態で一人で向き合うと、それらが頭の中で高速でミックスされ、
寝不足で制御不能な妄想が走ってついにアイディアがスパークする、というこ
とがわかりました。・・・はるばる出張に行って私はいったい何をしているの
かと。でも、多分、これは私にとっては法則の発見に近い成果かもです。創造
力の不足に悩む方は、どうぞお試しあれ・・・!?
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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＠ノウハウ公開サイト『中高年の転職』
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● ===>>))中途、中高年 転職ノウハウ((<<=== /355号
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第355号をお届けします。
>>>いよいよ本年最終回。
>>>＜お急ぎを＞求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
>>>１２月１５日(土)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／開催間近。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Mさん（51歳女性／千葉県在住）からの成功メッセージ
■本年最終回＝『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝開催間近
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■新年初回＝『中高年の転職道場／自己PR文演習』１月５日（土）／品川
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>>>いよいよ本年最終回です。開催間近＝お急ぎ下さい。
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)夜18時〜／品川にて
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
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>>>こちらは新年初回です。
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次回は、１月５日（土）午後13時〜／品川きゅりあんで開催します。
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面接の時に相手にどんな風に見えているか、つまり『どんな絵』が相手にいって
いるかをあらかじめ自分でチェックし、好印象を発するように徹底して練習する
ことで、面接通過率を大幅に高める方法。なんで面接が通らないんだろう？とい
う時に『絵がいく』対策をすると、今までの結果がうそのように面接が通るよう
にすることが可能。特に「この会社にどうしても行きたい」という時の秘密兵器
として、実に８割以上の面接通過率の記録も。
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毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
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是非ご覧下さい。
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■編集後記：
他所に宿泊すると新しいアイディアが沢山得られる、ということが改めて分か
りました。振り返れば、新しいビジネスモデルの着想を得たり、課題の打開策
のアイディアを得たりのことは、たいていは出張で宿泊するホテルで一人でい
る時なんです。今回もそういうことがあったわけなんですが、加えて、今回は
なぜそうなのか、その理由を探るべくホテルでの行動を自分で観察するように
してみました。そこで分かったのは、まず、なんと言っても、普段の予定調和
的な行動ではない行動をとることです。当たり前のことではありますが、宿泊
は不便の連続です。例えば、有るべきものが有るべき場所に無い。コーヒー１
つ思うように飲めないし、着替えもいちいちかばんをごそごそしなくちゃです。
なにをするにも考えなくてはならない。不便こそアイディアの源泉なわけです
が、それがもう束になっていちいち降り掛かってくるのです。それと空間の違
いもあります。例えばホテルの部屋には鏡がある。いやでも自分の姿を普段は
無いタイミングで見ることになり、気が付くと自分の姿をじっと見ていたりし
ます。そして、意図しない知識との出会いもあります。今回も部屋に備え付け
の仏典があって、普段はまず無いであろう仏典の精読をしてしまったりしてい
ます。それが時に聖書だったり宿泊約款だったりはしますが、なんだかつい
精読してしまうんです。で、そこには、普段はつぶさには接しない罪だったり
規則だったり清らかさだったりに、気が付くと向き合うことになっています。
つまり、山のような不便と普段意識もしていない知見に非日常の空間で、ほぼ
逃げられない状態で一人で向き合うと、それらが頭の中で高速でミックスされ、
寝不足で制御不能な妄想が走ってついにアイディアがスパークする、というこ
とがわかりました。・・・はるばる出張に行って私はいったい何をしているの
かと。でも、多分、これは私にとっては法則の発見に近い成果かもです。創造
力の不足に悩む方は、どうぞお試しあれ・・・!?
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第354号をお届けします。
>>>いよいよ本年最終回。
>>>『中高年の転職道場』１２月１日(土)夜18時〜＝「自己PR文」の執筆演習
履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」を、演習形式で一緒に書きます。
年内に、書類選考通過のメドをたてましょう!!／開催間近です。お急ぎ下さい。
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──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Oさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
■本年最終回＝『中高年の転職道場／自己PR文演習』１２月１日（土）／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝開催間近
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■こちらも年内最終回『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■今号のキーワード ＜ ２つの質問 ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
────────────────────────────────────
■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Oさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
私は47歳です。３月に退職をしました。当時の私はかなりうぬぼれており、
５社程度面接に行けば再就職は可能だろうと考えていました。４月及び５月
については、自分なりの活動を行いました。思うような結果は出ず、精神的
にかなり追い込まれました。
私はもともと悲観的な考えに陥りやすい性格です。５月後半になると、求人
情報を検索することが怖くなってきました。無気力状態に陥りました。
人生最大級のピンチでした。
現在求職活動をしていてとてもつらいと感じている方に申し上げたいのが、
「転職活動を続けていれば絶対に仕事はみつかる。ただし活動をやめたら
みつからない」ということです。
もし自分なりの方法で結果が出ないのであれば、ぜひ「１対１の直接指導」
をお勧めします。10万円は高いと感じると思います。ただし、この直接指導
で結果が出た私にとっては、非常に安い費用だったと感じています。
考えてみてください。仕事を１週間早く開始できれば投資金額（10万円）を
回収できます。
仮に月収が50万円だったとします。失業期間については、失業手当の受給が
20万円だったとしても毎月30万円の無駄な支出をしている、という考え方が
できます。そのため１日でも早い就職が望まれます。現在の私に考えられる
最善の方法は「１対１の直接指導」です。
私は４月から転職活動を行いました。４月及び５月については自分なりの
方法で行い、面接に進めたのはたったの１社でした。
６月及び７月については、方法を変更しました。
具体的には、「自己PR文作成演習」及び「応募先発見編」のセミナーを受講
し、『驚異の「幸せ転職」術』（著者：佐々木一美氏）を読み、自分なりに
アレンジをして活動を行いました。
状況は少しだけ良くなり、面接に進めたのが５社に増えました。結果は出ま
せんでしたが、面接の回数が増えたことにより、最悪だったモチベーション
が少しずつ上がってきました。
７月半ばに「１対１の直接指導」を申し込みました。「２カ月以内で９割の
人を希望職種・待遇での転職を成功させる」というのが宣伝文句でしたが、
もちろん半信半疑でした。
８月３日に「１対１の直接指導」の一日のプログラムを受講し、その後、
事前準備（応募書類の整備や登録する人材紹介会社の増加）を終了させ、
８月半ば過ぎから毎週15社の応募を始めました。
８月及び９月については面接に進めたのが13社に増え、そのうち２社が内定
に至りました。最初に内定を獲得した際には、その会社が第一志望でもあっ
たため、まさに夢を見ているような感覚でした。最終的に私の応募数は160社
となりました。
内定に至るまでの過程ですが、私の経験では以下のようになるかと思います。
しっかりとした応募書類を作成する。私の場合は、送付状、履歴書、職務経歴
書及び自己PR文の全てについて佐々木さんの添削を受けました。特に自己PR文
については、書類審査突破という点において非常に効果があったというのが
実感です。
ノルマを決めて毎週決められた数を応募する。私は毎週15社をノルマとしてい
ました。面接の回数が増え、しだいに慣れてくる。そして面接が得意になった
ような感覚になり、さらには面接官と話をするのが楽しくなってくる。複数の
会社から内定をもらう。
繰り返します。転職活動を続けていけば絶対に仕事はみつかります。ただし
活動をやめたらみつかりません。そして自分の方法で結果が出ないのであれ
ば、「１対１の直接指導」に申し込むことを「心から」お勧めします。
それから自信を失いかけている方に申し上げたいことがあります。これは
本屋で立ち読みした本に書かれていた内容です。
「今までで一番活躍していたころの自分を思い出そう。それがあなたの能力
である」
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Oさんもおっしゃるように、転職活動の最大のポイントは「継続」です。
で、ご相談頂く方のほとんどの方は、応募を継続できない状況に陥っています。
ですので、支援の際は、いかに応募の谷間をつくらないようにしていくか、に
注力していきます。
「継続」の最大の敵はモチベーションだと思います。モチベーションが下がれ
ば、それに影響されて「継続」はできなくなることが多いように思います。
そして、活動中はモチベーションを下げるような出来事が、次々に起こります。
紹介会社で紹介案件が無いと言われたり、めぼしい求人がほとんど無かったり、
また、応募した先から不採用通知が届いたり。これらの出来事はすべてモチ
ベーションを低下させます。で、そうなれば、応募を継続できない状況に陥っ
てしまいます。
「求人情報を検索することが怖くなってきました。無気力状態に陥りました。
人生最大級のピンチでした。」
Oさんはまさにそういった状態に、一時はなったとうかがいました。
一方、モチベーションを上げるには、どうすべきなのか。
それは、反応を早くとっていくことです。できれば、良き反応を早くとってい
くこと。これがモチベーションを上げる最も良い方法です。
Oさんはそれを、自己PR文の執筆と、セミナー「応募先発見編」の受講とで
成したわけですね。無いと思っていた応募先が実は沢山発見できることと、
それから面接という良き反応をとるための「自己PR文」を得て、さらに、
反応を早くとるための「条件破壊」の応募方法も、セミナーで修得頂いたはず
です。
そして「１対１直接指導」を受講頂きました。これは、言うなれば、モチベー
ションが下がろうが上がろうが、応募数は継続して維持して頂くための仕組み
です。しかも、反応を早くとることに特化した応募をしていくことにもなりま
す。
そこで立てた細かな計画をOさんには誠実に実行して頂き、予定通り２ヶ月で
希望通りの内定を得たかたちになりました。
面接が佳境に入る４週すぎあたりからの定期的な電話相談では、毎回面接での
様子を、楽しそうにお伝え頂いたことが、印象に残っています。面接が楽しい、
採用側の面接担当者（時に経営者）との話しが本当に楽しいしためになる、と
いう心境に至れば、ほぼ成功への軌道に乗ったことになる、と経験的に思いま
す。Oさんはまさにその心境に至っていたと、改めて思いました。
本当にすばらしいです。
本当に良かった。
Oさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
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＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時まで
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＠費用：３,１５０円（税込）
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あなた本人が自分の面接の姿をすぐに確認（＝たいてい真っ青）。そして一
つ一つ弱点をつぶす面接を繰り返し撮影し検証。最後にOKテイクを撮影して終
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の面接前に必ずOKテイクを見てから出発して下さい。良い面接のイメージトレ
ーニングばっちりで、すばらしい面接を、自信を持って受けることができます。
最初のテイクとOKテイクでは、あなたはきっと別人に。そのくらい効果有り。
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■今週のキーワード
【 ２つの質問 】
面接時に「今回はどんな人をお求めですか？」「それは何故ですか？」の２つ
の質問をすることによって、内定率を高める方法。人材像と会社の課題を顕在
化、担当者に自身の印象を刻印、担当者が課題解決者として本人を錯覚、など
の効果で通過率は抜群に高まる。「それは具体的にはどういうことですか？」
「それはつまりこういうことですか？」等の深堀のための相づちを適度に打ち
込んで、相手にできるだけしゃべらせることがポイント。また、「その通りで
す」「それはわかります」などのような同意的相づちは相手を直ちに不快にし
、よって話しをしなくなってしまうので、決してしてはいけない。上手くはま
れば想像以上に相手の心を掴むことができ、待遇等もビックリの結果が。特に
面接相手が中小企業の創業社長だったりすると、驚くべき効果を発揮するケー
スが多い。
※「１対１ 直接指導」はこちらです。ご参考まで。
→http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/tyoku.html
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
↓
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/n2.html
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
※毎週月曜日に配信すべく奮闘中です。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
＠「melma!」 http://www.melma.com/
＠「めろんぱん」 http://www.melonpan.net/
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解除は
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元で手続きされるようお願いします。発行者は一切、購読者のアドレスを管理
していません。よって解除の手続きも発行者はできません。よろしくお願い致
します。
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是非ご覧下さい。
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■編集後記：
数年振りにジーンズを買いにいきました。ご存知の通り、私はおしゃれではあ
りません。というか、服は正直言って裸でなけりゃなんでもいいと思ってます。
仕事は基本的にスーツを着ていますので、これは買うときに店員がいろいろ言
うに任せてそれなりのかっこうにはなるんですが、問題は普段着の方です。今
回、ローテーションの３本のズボンのうち２本がいづれも薄くなってついに裂
け、使用不能になりました。ですが、こういうときに限って買いにいく時間が
なかなかとれない。でしばらくの間、おしりが裂けたジーンズをはいて犬の散
歩などもこなしていたのです。長めのジャケットを着ていたので、丁度穴も隠
れてまあ見えないだろうと。ところが昨今は裂け目からの冷たい風がお尻をダ
イレクトに冷却し、寒さに耐えられなくなっていました。で、前に990円のジー
ンズをどっかで見たことがあるので、もうそれでいいから買って来てくれとカ
ミサンに言うと、本人が行かなきゃダメというのと、だいたい有る程度の年齢
になったらそれなりのものを着ないとみっともないと。で、今回、買いにいっ
たわけです。で私は感動しました。なんと裾上げ無しのピッタリサイズで買え
たのです。以前はジーンズを買う度に、必ず試着室に店員さんを呼んでピンで
留めながら裾上げをしたわけですが、いつも気が滅入るほどの長さを切り落と
す羽目になっていたわけで、特に米国ブランドものはいけません。足の部分の
半分くらいを切り落とすこともあったりして、しかも、自分のいやというほど
の足の短さを、女性の店員さんによって明らかにされると。その夜は人知れず
枕を濡らしていたのでした。ところが、今は股下サイズがいくつも用意されて
いて、しかもそれがウエストに対して自分サイズよりさらに足が短いサイズも
まだまだ存在するということも分かった上で、自分にピッタリの長さのジーン
ズを買えたのです。まるでオーダーのようにぴったりの長さのジーンズ。これ
は、あの絶望的な長さの切り落としを経験してきた者でないと分からない喜び
です。無駄布や店員作業の削減等でコストを抑える流通、メーカー側の意図で
あることは承知した上でも、このピッタリサイズのジーンズの快挙は、私の人
生でも特筆すべき悦楽の一つとなりました。いやいや、長生きはしてみるもん
だと。お尻もめでたく無風になり、ランラン気分で過ごしています。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
○
○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第354号をお届けします。
>>>いよいよ本年最終回。
>>>『中高年の転職道場』１２月１日(土)夜18時〜＝「自己PR文」の執筆演習
履歴書に同封＝書類選考を通す「自己PR文」を、演習形式で一緒に書きます。
年内に、書類選考通過のメドをたてましょう!!／開催間近です。お急ぎ下さい。
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──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Oさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
■本年最終回＝『中高年の転職道場／自己PR文演習』１２月１日（土）／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝開催間近
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■こちらも年内最終回『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)
＝求人を沢山見つけ、面接を入れる方法を詳しくお伝えします＝ご参加受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
■今号のキーワード ＜ ２つの質問 ＞
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◆Windows＝MSゴシック／Macintosh＝Osaka等幅／で最適にご覧いただけます。
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Oさん（47歳男性／都内在住）からの成功メッセージ
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
私は47歳です。３月に退職をしました。当時の私はかなりうぬぼれており、
５社程度面接に行けば再就職は可能だろうと考えていました。４月及び５月
については、自分なりの活動を行いました。思うような結果は出ず、精神的
にかなり追い込まれました。
私はもともと悲観的な考えに陥りやすい性格です。５月後半になると、求人
情報を検索することが怖くなってきました。無気力状態に陥りました。
人生最大級のピンチでした。
現在求職活動をしていてとてもつらいと感じている方に申し上げたいのが、
「転職活動を続けていれば絶対に仕事はみつかる。ただし活動をやめたら
みつからない」ということです。
もし自分なりの方法で結果が出ないのであれば、ぜひ「１対１の直接指導」
をお勧めします。10万円は高いと感じると思います。ただし、この直接指導
で結果が出た私にとっては、非常に安い費用だったと感じています。
考えてみてください。仕事を１週間早く開始できれば投資金額（10万円）を
回収できます。
仮に月収が50万円だったとします。失業期間については、失業手当の受給が
20万円だったとしても毎月30万円の無駄な支出をしている、という考え方が
できます。そのため１日でも早い就職が望まれます。現在の私に考えられる
最善の方法は「１対１の直接指導」です。
私は４月から転職活動を行いました。４月及び５月については自分なりの
方法で行い、面接に進めたのはたったの１社でした。
６月及び７月については、方法を変更しました。
具体的には、「自己PR文作成演習」及び「応募先発見編」のセミナーを受講
し、『驚異の「幸せ転職」術』（著者：佐々木一美氏）を読み、自分なりに
アレンジをして活動を行いました。
状況は少しだけ良くなり、面接に進めたのが５社に増えました。結果は出ま
せんでしたが、面接の回数が増えたことにより、最悪だったモチベーション
が少しずつ上がってきました。
７月半ばに「１対１の直接指導」を申し込みました。「２カ月以内で９割の
人を希望職種・待遇での転職を成功させる」というのが宣伝文句でしたが、
もちろん半信半疑でした。
８月３日に「１対１の直接指導」の一日のプログラムを受講し、その後、
事前準備（応募書類の整備や登録する人材紹介会社の増加）を終了させ、
８月半ば過ぎから毎週15社の応募を始めました。
８月及び９月については面接に進めたのが13社に増え、そのうち２社が内定
に至りました。最初に内定を獲得した際には、その会社が第一志望でもあっ
たため、まさに夢を見ているような感覚でした。最終的に私の応募数は160社
となりました。
内定に至るまでの過程ですが、私の経験では以下のようになるかと思います。
しっかりとした応募書類を作成する。私の場合は、送付状、履歴書、職務経歴
書及び自己PR文の全てについて佐々木さんの添削を受けました。特に自己PR文
については、書類審査突破という点において非常に効果があったというのが
実感です。
ノルマを決めて毎週決められた数を応募する。私は毎週15社をノルマとしてい
ました。面接の回数が増え、しだいに慣れてくる。そして面接が得意になった
ような感覚になり、さらには面接官と話をするのが楽しくなってくる。複数の
会社から内定をもらう。
繰り返します。転職活動を続けていけば絶対に仕事はみつかります。ただし
活動をやめたらみつかりません。そして自分の方法で結果が出ないのであれ
ば、「１対１の直接指導」に申し込むことを「心から」お勧めします。
それから自信を失いかけている方に申し上げたいことがあります。これは
本屋で立ち読みした本に書かれていた内容です。
「今までで一番活躍していたころの自分を思い出そう。それがあなたの能力
である」
（了）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Oさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
Oさんもおっしゃるように、転職活動の最大のポイントは「継続」です。
で、ご相談頂く方のほとんどの方は、応募を継続できない状況に陥っています。
ですので、支援の際は、いかに応募の谷間をつくらないようにしていくか、に
注力していきます。
「継続」の最大の敵はモチベーションだと思います。モチベーションが下がれ
ば、それに影響されて「継続」はできなくなることが多いように思います。
そして、活動中はモチベーションを下げるような出来事が、次々に起こります。
紹介会社で紹介案件が無いと言われたり、めぼしい求人がほとんど無かったり、
また、応募した先から不採用通知が届いたり。これらの出来事はすべてモチ
ベーションを低下させます。で、そうなれば、応募を継続できない状況に陥っ
てしまいます。
「求人情報を検索することが怖くなってきました。無気力状態に陥りました。
人生最大級のピンチでした。」
Oさんはまさにそういった状態に、一時はなったとうかがいました。
一方、モチベーションを上げるには、どうすべきなのか。
それは、反応を早くとっていくことです。できれば、良き反応を早くとってい
くこと。これがモチベーションを上げる最も良い方法です。
Oさんはそれを、自己PR文の執筆と、セミナー「応募先発見編」の受講とで
成したわけですね。無いと思っていた応募先が実は沢山発見できることと、
それから面接という良き反応をとるための「自己PR文」を得て、さらに、
反応を早くとるための「条件破壊」の応募方法も、セミナーで修得頂いたはず
です。
そして「１対１直接指導」を受講頂きました。これは、言うなれば、モチベー
ションが下がろうが上がろうが、応募数は継続して維持して頂くための仕組み
です。しかも、反応を早くとることに特化した応募をしていくことにもなりま
す。
そこで立てた細かな計画をOさんには誠実に実行して頂き、予定通り２ヶ月で
希望通りの内定を得たかたちになりました。
面接が佳境に入る４週すぎあたりからの定期的な電話相談では、毎回面接での
様子を、楽しそうにお伝え頂いたことが、印象に残っています。面接が楽しい、
採用側の面接担当者（時に経営者）との話しが本当に楽しいしためになる、と
いう心境に至れば、ほぼ成功への軌道に乗ったことになる、と経験的に思いま
す。Oさんはまさにその心境に至っていたと、改めて思いました。
本当にすばらしいです。
本当に良かった。
Oさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
────────────────────────────────────
>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
見通しが立って安心して活動すれば、あなたの一番良い姿を面接でもPRできて、
希望の就職を果たすことに繋がります。
ぜひ、あなたも希望通りの就職を果たして頂きたいと思います。
一緒にがんばりましょう。
※『１対１直接指導』はこちらの支援です。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」！！
────────────────────────────────────
>>>いよいよ本年最終回です。
■『中高年の転職道場／自己PR文演習』１２月１日（土）夜18時〜／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
次回は、１２月１日（土）夜18時〜／品川きゅりあんで開催します。
いよいよ本年の最終回です。ご参加のお申し込みを受付中です。
雇用情勢が低調な今こそ、ライバルとは違う差別化した書類で、まずは面接
までは進みたい。まさにそのための強力なツールである「自己PR文」を書く
演習です。
こういう時だからこそ、やるべき活動をきっちりやっていこうと思うのなら、
>>>あなたもぜひご参加下さい。
今回も、はずしなしの高い効果で絶賛を頂いている「自己PR文作成演習編」
この自己PR文、あると無いとじゃ、活動が、そして結果が劇的に違います。
これはもう、あなたの将来を決めると言っても決して過言ではありません。
・ライバルを凌ぐ抜群の訴求力で、印象度合いNo.1の応募書類を作れます。
・年齢、性別、経験・・・すべてのウィークポイントを超える。
・方向性の迷いを整理できる。
・ライバルと徹底的に差別化し書類選考を通す。
・採用側に是非会いたいと思わせる。
・上位１０％に確実に入る!?
書類選考を通す最大の武器「自己PR文」があれば、希望の会社へも自信を持っ
て応募できます。なぜ「履歴書、経歴書を送る」従来の方法では書類が通り難
いのか、その原因と解決方法を明解にお伝えし、一緒に自己PR文を書きます。
書きたいけれど書けなかった自己PR文がアラ不思議。参加するだけで書ける!!
私と一緒に「自己ＰＲ文」を完成させて、早期就職にお役立てください。
これが成功ノウハウの基本です。あなたにもきっと書けます。
ぜひご参加下さい。
□『中高年の転職道場』
１２月１日（土）夜18時〜／品川きゅりあん
費用は ３,１５０円（税込）
＞＞＞ もちろん、あの「無料３大特典」付きです。 ＜＜＜
特に失業期間が６ヶ月以上の方、派遣から正社員を希望する方、４０代、５０
代の方。年令、状況、地方を問わず、ぜひご参加下さい。
一緒にがんばりましょう。
※詳しくはこちらをご覧下さい ＝
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
────────────────────────────────────
>>>こちらも定期開催＝本年最終回です。
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』１２月１５日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： １２月１５日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
(JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
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■今週のキーワード
【 ２つの質問 】
面接時に「今回はどんな人をお求めですか？」「それは何故ですか？」の２つ
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の効果で通過率は抜群に高まる。「それは具体的にはどういうことですか？」
「それはつまりこういうことですか？」等の深堀のための相づちを適度に打ち
込んで、相手にできるだけしゃべらせることがポイント。また、「その通りで
す」「それはわかります」などのような同意的相づちは相手を直ちに不快にし
、よって話しをしなくなってしまうので、決してしてはいけない。上手くはま
れば想像以上に相手の心を掴むことができ、待遇等もビックリの結果が。特に
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■編集後記：
数年振りにジーンズを買いにいきました。ご存知の通り、私はおしゃれではあ
りません。というか、服は正直言って裸でなけりゃなんでもいいと思ってます。
仕事は基本的にスーツを着ていますので、これは買うときに店員がいろいろ言
うに任せてそれなりのかっこうにはなるんですが、問題は普段着の方です。今
回、ローテーションの３本のズボンのうち２本がいづれも薄くなってついに裂
け、使用不能になりました。ですが、こういうときに限って買いにいく時間が
なかなかとれない。でしばらくの間、おしりが裂けたジーンズをはいて犬の散
歩などもこなしていたのです。長めのジャケットを着ていたので、丁度穴も隠
れてまあ見えないだろうと。ところが昨今は裂け目からの冷たい風がお尻をダ
イレクトに冷却し、寒さに耐えられなくなっていました。で、前に990円のジー
ンズをどっかで見たことがあるので、もうそれでいいから買って来てくれとカ
ミサンに言うと、本人が行かなきゃダメというのと、だいたい有る程度の年齢
になったらそれなりのものを着ないとみっともないと。で、今回、買いにいっ
たわけです。で私は感動しました。なんと裾上げ無しのピッタリサイズで買え
たのです。以前はジーンズを買う度に、必ず試着室に店員さんを呼んでピンで
留めながら裾上げをしたわけですが、いつも気が滅入るほどの長さを切り落と
す羽目になっていたわけで、特に米国ブランドものはいけません。足の部分の
半分くらいを切り落とすこともあったりして、しかも、自分のいやというほど
の足の短さを、女性の店員さんによって明らかにされると。その夜は人知れず
枕を濡らしていたのでした。ところが、今は股下サイズがいくつも用意されて
いて、しかもそれがウエストに対して自分サイズよりさらに足が短いサイズも
まだまだ存在するということも分かった上で、自分にピッタリの長さのジーン
ズを買えたのです。まるでオーダーのようにぴったりの長さのジーンズ。これ
は、あの絶望的な長さの切り落としを経験してきた者でないと分からない喜び
です。無駄布や店員作業の削減等でコストを抑える流通、メーカー側の意図で
あることは承知した上でも、このピッタリサイズのジーンズの快挙は、私の人
生でも特筆すべき悦楽の一つとなりました。いやいや、長生きはしてみるもん
だと。お尻もめでたく無風になり、ランラン気分で過ごしています。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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2012年9月20日木曜日
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● 苦 し く な い ぞ、 転 職
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○ 毎週月曜日発行＜週刊＞
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こんにちは。第350号をお届けします。
>>>＜お急ぎを＞求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。
>>>９月２２日(土)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／開催間近。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Hさん（50歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』９月２２日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝お急ぎを
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■『中高年の転職道場／自己PR文演習』１０月８日（月/祝）13時〜／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/doujyou.html
■今号のキーワード ＜ 面接ノート ＞
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Hさん（50歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
私は、10年近く勤めた外資系企業でリストラに会い、この3月末に退職しま
した。自分のスキルや業績に落ち度があったわけではなく、会社が目指す
方向性の中で、自分が担当する分野の社内ニーズが減少していったためだ
と考えています。
いずれこの日が来るだろうとは数年前より漠然とは考えていましたが、
これほど早いタイミングだとは正直思いませんでした。
転職は過去6回経験していますが、年齢的なこともあり、今回の転職活動は
かなり苦戦するだろうと思いました。過去の転職を振り返ってみると、知人
の紹介が2回、紹介会社経由が2回、新聞での応募が1回、転職雑誌での応募
が1回でした。さまざまなルートでの情報収集が重要であることはわかって
いましたが、より網羅的かつ戦略的に展開する必要性を感じていました。
そうした中、退職前の3月初旬に、偶然にも佐々木さんの存在を知ることと
なりました。きっかけは、自己PR文の書き方セミナーでした。どちらかと
いうと控えめな性格の自分でも、佐々木さんの指導どおりに記述すると、
これまでにないくらい積極的な自己PR文を作成することができました。
従来よりも攻めの姿勢で転職活動に臨まなければならないと考えていまし
たので、セミナー受講後の無料相談の場で「１対１直接指導」をすぐに
申し込みました。
「転職が１ヶ月でも早まるのであれば10万円は安いものだろう」
「１人で転職活動に臨むよりも指導を受けながらのほうが心強いし、
間違いも少ないだろう」
といった考えもありました。
3月中旬に「１対１直接指導」を受け、その場で転職に関するさまざまな
ノウハウを知ることとなり、これは一生ものだと納得しました。網羅的な
情報収集という点でも徹底されており、実際、内定が出た1社は、佐々木
さんの指導がなければその存在すら知らなかったかもしれない情報源を
通して応募した１社でした。
4月から佐々木さんの指導の元に応募を開始しました。1日平均3件の応募は
大変でしたが、朝型の自分は早朝から開始して午前中に集中して行うこと
にしました。午後はリフレッシュの時間と考え、映画、カラオケ、散歩、
読書などを楽しむようにしました。ランチを妻と食べ歩き、平日昼間から
飲むワインは格別でした。
ただ、面接がすぐには入らなかったので、「もはや自分を必要としている
会社はないのではないか」と急に不安に駆られることもありました。その
不安を打ち消すには応募活動あるのみでした。
すると、4週目から面接が入りだし、その後は毎週面接が入るようになりま
した。ただ、一時中弛みの時期がありました。要因としては、面接が入り
始め、2次面接が複数件並行して進行している状況で、そのいずれかに決ま
るかもとの安易な期待が出たためです。
結局いずれの会社からも内定は出なかったのですが、応募活用が停滞し、
面接が入る頻度が落ちた時期がありました。最終の１社を決めるまでは、
どんなことがあっても決まった数の応募を毎日継続することが何よりも
重要であると感じました。
佐々木さんの指導を受けてからの応募総数は134社で、内、1次面接を行っ
たのが12社、2次面接が6社、3次面接が2社、そして内定が1社でした。
佐々木さんの指導以前からの応募も合わせると、応募総数はなんと186社
に登り、かなり苦戦したほうだと思います。
内定は1社に留まりましたが、これまでの自分のキャリアを活かせるとと
もに、新たにわくわくしながらチャレンジできる面もあり、まさに自分が
希望していた職務内容の仕事だと思いました。年収は自分の希望ラインに
満たなかったものの、この職務であれば仕事に熱中できる、すなわち、
頑張りが効いて今後年収を伸ばしていくことも十分可能だろうと考え、
この会社に決めました。
内定が出たのは6月1日でしたので、佐々木さんの指導の元に応募を開始し
てから丁度2ヶ月目でした。それでも応募活動を続けようとする自分がい
て、「もう今回の転職活動は終わったんだよ」と言い聞かせている自分が
いました(笑)。応募することがすでに生活の一部となっていたのでしょう。
私は、あと20年は働きたいと思っていますが、今回の転職が最後ではない
だろうと考えています。長く勤めたい気持ちはもちろんありますが、入社
を決めた１社に依存してはいけないと考えています。
そうした中、今回の転職活動においての最大の収穫は、佐々木さんより教わ
った転職術を用いていつでも転職活動に入れるとの自信が付いたことです。
これは一生ものであり、その点でも、佐々木さんには一番感謝しています。
いろいろとご指導いただき、本当に有難うございました。
以上
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
年齢50歳、転職6回ということで、かなり困難な活動になる、ということを
見込まれたHさんは、退職前の段階から「中高年の転職道場」にご参加頂き、
ご相談を頂きました。
Hさんがすごかったのは、何より、徹底して応募して頂いたことだと思います。
しかも、多くの方がそうなんですが、応募を開始して２〜４週位は、不採用の
通知ばかりが戻ってきて、なかなか面接が入らないんですね。そこを、応募
数を落とさずに、いかに応募数を稼げるかが１つの勝負どころなんですが、
Hさんは、それを貫き通したわけです。
それだけでも大変なことなんですが、Hさんは、それを早朝にこなし、昼食は
ワインなども飲みながら食べ歩きもし、「映画、カラオケ、散歩、読書などを
楽し」みながらこなした、ということなんですね!! この事実は、実はこの
ご感想を拝見して初めて知りました。なんたる余裕。
しかし、考えてみれば、この支援は、いわば路線が無いところに、一緒に路線
を引いていく、ということにもなると思います。すべきことが毎日明確になり、
それをこなすことで、軌道に乗った活動にして頂くことになると。そうするこ
とで、きっと、安心して活動に取り組めるようになるのだと、改めて思いまし
た。
焦りの気持ちやネガティブな気持ちは、どうしても面接に自信の無さとして出
たり、不思議と書類通過にも影響が出るように思います。路線を自ら引き、そ
れを集中してこなすことで不安を払拭していったんですね。気持ちに余裕をも
って取り組んだからこその、すばらしい成果だと思いました。
本当に良かったですね。
Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
ノウハウの徹底実践をどなたでも可能にした、画期的な転職支援、
>>>それが＝＞『１対１直接指導』です。
厳しい状況の中で、めげそうになっていませんか？
どうしたら良いのか、方向が見えないと思っていませんか？
望まない職種で、きつい雰囲気で、妥協しようとしていませんか？
いつ就職出来るかわからない、と思っていませんか？
自分の売りを明解にし、それに加えて、出ては消える求人情報をモレが無いよ
うに収集すると、厳しい状況の中でも、びっくりするくらい良い転職が可能に
なります。それを誰でも計画的にできるようにしています。
それが『１対１直接指導』。今まで沢山の方に喜んで頂きました。
今の状況や自分の特徴、そしてそれに合う応募先の探し方さえ身につければ、
活動が思うように進まないことにめげる必要もありません。低い年収で、望ま
ない職種で、ダウンのポジションで、妥協する必要もありません。
そして、いつ頃までに就職出来る、というはっきりした計画を一緒に立てれば、
どんな状況でも見通しが立つ転職活動があなたにもできるんです。
最大のポイントは、立ち止まらないことだと思います。
立ち止まってしまっては、その間に出た求人にはご縁が無くなってしまいます
し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
対策をリアルタイムでお伝えし、ゴールまで連続した活動を継続して頂けるこ
とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
いくかたちです。
しかもこの方法は１度習得すれば、何度でも力を発揮します。万が一の時に
も全く不安なく過ごせるのも大きな特徴です。
さらに、確立したセオリーに加えて、震災や不況の影響などの最新の求人動向
に応じた動きも、都度織り込んでいきます。
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一緒にがんばりましょう。
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こうすれば、内定！！ 具体的な、役に立つ行動をお伝えします。
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■『幸せ転職セミナー／応募先発見編』９月２２日(土)夜18時〜／品川にて
＝求人を沢山みつけて、面接を入れる方法を詳しくお伝えします。＝お急ぎを
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
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開催は間近です。お申し込みはお急ぎ下さい。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ９月２２日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
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どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
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毎月定期開催の『中高年の転職道場』。
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朝日新聞社刊／『驚異の「幸せ転職」術』／佐々木一美著／私の著書です。
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下記のURLからお求め頂くこともできます。ぜひご利用下さい。
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■今週のキーワード
【 面接ノート 】
面接を受ける度に面接力を付けていく方法。面折を受けっぱなしにして次回
に活かせていない方には特に有効な方法。面接の度ごとに記録を付け、次回
の面接の前に必ず全記録に目を通し、良い面接のイメージを作って本番に臨
む。市販の大学ノート１ページに記入する項目は、日時 ／会社名 ／面接担
当者名／質問された内容／自分の答え／良かった点／悪かった点／改善案。
面接が突破できない方は必須のノウハウ。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
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■編集後記：
「未来はここにあるんですよね」とは、同世代の方との話題で出たことでした。
すなわち、幼少の頃TVなんかで見た未来の姿は、多くはすでにここにあると。
確かにスマートフォンや電気自動車、二足歩行のアシモ、フロアーを行き来す
るお掃除ロボット、そしてオスプレイも、幼い頃、私がTVや漫画の中で見たも
のばかり。そして、それらの番組を作ったのは、私の上の世代の大人たち。つ
まり、大人世代が妄想した未来を、私たちが幼少の頃TVや漫画で見て、大人に
なってからそれを実現する、という未来像の橋渡し的な流れが、そこにあるよ
うに思います。で、もしそうだとすると、実はかなり心配なことが起こってい
るように思えます。というのは、現在中一の息子は、幼い頃から今にかけて、
TVや漫画で未来の社会や生活の様子を見て来たのかというと、実は、そういう
未来社会を描くような印象的な番組や物語が、実は彼ら世代には無いんですね。
ですので、多分、彼らが大人になったときには、実現すべき未来社会の姿やら
ツールやらのイメージが無いことになると。これはかなり心配です。で、よく
考えてみると、彼らに未来社会のイメージを作って見せるのは、流れでいけば
実は私達世代の役割なわけです。ということはつまり、私達世代が、実は未来
社会のイメージが希薄であることに気が付いたわけなんです。私達世代が持つ
未来社会のイメージが希薄だから、番組や物語を作ってもそれに未来社会を折
り込めない。だから、息子達はTVや漫画で未来の社会や生活の様子を見ていな
い、ということなんだと思います。であれば、大切なのは、私達世代がワクワ
クする未来を妄想することなんだと。そういう意味では、私個人の妄想も大変
重要になってくるわけです。では、私の妄想はどうなっているのかというと、
これはもう言わずもがな。常に方向が下世話なんですね・・。というわけで、
どうか皆さん、良き妄想を。私達の、そして子供達の未来のために。
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>>>９月２２日(土)夜18時〜『幸せ転職セミナー／応募先発見編』／開催間近。
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└＜いままでの活動は無駄だったと知って愕然とします。＝参加者談＞
└＜なぜ面接が入らないのか、良くわかりました。＝参加者談＞
──もくじ───────────────────────────────
■祝(^^)おめでとうございます!!＝＜転職成功者からのメール＞＝
＝Hさん（50歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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■『中高年の転職道場／自己PR文演習』１０月８日（月/祝）13時〜／品川
＝履歴書に同封して書類を通す「自己PR文」の執筆をご一緒に＝受付中
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■今号のキーワード ＜ 面接ノート ＞
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■＜転職成功者からのメール＞＝おめでとうございます!!
＝Hさん（50歳男性／神奈川県在住）からの成功メッセージ
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転職に成功された方からお寄せ頂いた生のメールを、そのままお伝えします。
リアルな内容は、あなたの活動にも活かせるヒントが沢山あると思います。
ぜひ、お読み下さい。
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＜ここから＞
私は、10年近く勤めた外資系企業でリストラに会い、この3月末に退職しま
した。自分のスキルや業績に落ち度があったわけではなく、会社が目指す
方向性の中で、自分が担当する分野の社内ニーズが減少していったためだ
と考えています。
いずれこの日が来るだろうとは数年前より漠然とは考えていましたが、
これほど早いタイミングだとは正直思いませんでした。
転職は過去6回経験していますが、年齢的なこともあり、今回の転職活動は
かなり苦戦するだろうと思いました。過去の転職を振り返ってみると、知人
の紹介が2回、紹介会社経由が2回、新聞での応募が1回、転職雑誌での応募
が1回でした。さまざまなルートでの情報収集が重要であることはわかって
いましたが、より網羅的かつ戦略的に展開する必要性を感じていました。
そうした中、退職前の3月初旬に、偶然にも佐々木さんの存在を知ることと
なりました。きっかけは、自己PR文の書き方セミナーでした。どちらかと
いうと控えめな性格の自分でも、佐々木さんの指導どおりに記述すると、
これまでにないくらい積極的な自己PR文を作成することができました。
従来よりも攻めの姿勢で転職活動に臨まなければならないと考えていまし
たので、セミナー受講後の無料相談の場で「１対１直接指導」をすぐに
申し込みました。
「転職が１ヶ月でも早まるのであれば10万円は安いものだろう」
「１人で転職活動に臨むよりも指導を受けながらのほうが心強いし、
間違いも少ないだろう」
といった考えもありました。
3月中旬に「１対１直接指導」を受け、その場で転職に関するさまざまな
ノウハウを知ることとなり、これは一生ものだと納得しました。網羅的な
情報収集という点でも徹底されており、実際、内定が出た1社は、佐々木
さんの指導がなければその存在すら知らなかったかもしれない情報源を
通して応募した１社でした。
4月から佐々木さんの指導の元に応募を開始しました。1日平均3件の応募は
大変でしたが、朝型の自分は早朝から開始して午前中に集中して行うこと
にしました。午後はリフレッシュの時間と考え、映画、カラオケ、散歩、
読書などを楽しむようにしました。ランチを妻と食べ歩き、平日昼間から
飲むワインは格別でした。
ただ、面接がすぐには入らなかったので、「もはや自分を必要としている
会社はないのではないか」と急に不安に駆られることもありました。その
不安を打ち消すには応募活動あるのみでした。
すると、4週目から面接が入りだし、その後は毎週面接が入るようになりま
した。ただ、一時中弛みの時期がありました。要因としては、面接が入り
始め、2次面接が複数件並行して進行している状況で、そのいずれかに決ま
るかもとの安易な期待が出たためです。
結局いずれの会社からも内定は出なかったのですが、応募活用が停滞し、
面接が入る頻度が落ちた時期がありました。最終の１社を決めるまでは、
どんなことがあっても決まった数の応募を毎日継続することが何よりも
重要であると感じました。
佐々木さんの指導を受けてからの応募総数は134社で、内、1次面接を行っ
たのが12社、2次面接が6社、3次面接が2社、そして内定が1社でした。
佐々木さんの指導以前からの応募も合わせると、応募総数はなんと186社
に登り、かなり苦戦したほうだと思います。
内定は1社に留まりましたが、これまでの自分のキャリアを活かせるとと
もに、新たにわくわくしながらチャレンジできる面もあり、まさに自分が
希望していた職務内容の仕事だと思いました。年収は自分の希望ラインに
満たなかったものの、この職務であれば仕事に熱中できる、すなわち、
頑張りが効いて今後年収を伸ばしていくことも十分可能だろうと考え、
この会社に決めました。
内定が出たのは6月1日でしたので、佐々木さんの指導の元に応募を開始し
てから丁度2ヶ月目でした。それでも応募活動を続けようとする自分がい
て、「もう今回の転職活動は終わったんだよ」と言い聞かせている自分が
いました(笑)。応募することがすでに生活の一部となっていたのでしょう。
私は、あと20年は働きたいと思っていますが、今回の転職が最後ではない
だろうと考えています。長く勤めたい気持ちはもちろんありますが、入社
を決めた１社に依存してはいけないと考えています。
そうした中、今回の転職活動においての最大の収穫は、佐々木さんより教わ
った転職術を用いていつでも転職活動に入れるとの自信が付いたことです。
これは一生ものであり、その点でも、佐々木さんには一番感謝しています。
いろいろとご指導いただき、本当に有難うございました。
以上
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
＜おめでとうございました!!＞
Hさん、このたびの就職決定、本当におめでとうございました。
年齢50歳、転職6回ということで、かなり困難な活動になる、ということを
見込まれたHさんは、退職前の段階から「中高年の転職道場」にご参加頂き、
ご相談を頂きました。
Hさんがすごかったのは、何より、徹底して応募して頂いたことだと思います。
しかも、多くの方がそうなんですが、応募を開始して２〜４週位は、不採用の
通知ばかりが戻ってきて、なかなか面接が入らないんですね。そこを、応募
数を落とさずに、いかに応募数を稼げるかが１つの勝負どころなんですが、
Hさんは、それを貫き通したわけです。
それだけでも大変なことなんですが、Hさんは、それを早朝にこなし、昼食は
ワインなども飲みながら食べ歩きもし、「映画、カラオケ、散歩、読書などを
楽し」みながらこなした、ということなんですね!! この事実は、実はこの
ご感想を拝見して初めて知りました。なんたる余裕。
しかし、考えてみれば、この支援は、いわば路線が無いところに、一緒に路線
を引いていく、ということにもなると思います。すべきことが毎日明確になり、
それをこなすことで、軌道に乗った活動にして頂くことになると。そうするこ
とで、きっと、安心して活動に取り組めるようになるのだと、改めて思いまし
た。
焦りの気持ちやネガティブな気持ちは、どうしても面接に自信の無さとして出
たり、不思議と書類通過にも影響が出るように思います。路線を自ら引き、そ
れを集中してこなすことで不安を払拭していったんですね。気持ちに余裕をも
って取り組んだからこその、すばらしい成果だと思いました。
本当に良かったですね。
Hさん、メールをお寄せ頂きましたことを、心から感謝申し上げます。
この度の就職決定、本当におめでとうございました。
／佐々木
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>>>◎さあ、次はあなたの番です。
リーマンショックも震災も乗り越えて、多くの方が２ヵ月で希望通りの転職
を実現してきた、画期的な支援プログラムです。
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し、それだけ失業期間も長くなって、日々刻々と不利な状況になっていって
しまいます。ですので、立ち止まってしまう要因に対して、すべてに具体的な
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とが、この支援の最大の特徴だと思います。その方法を、繰り返しお伝えして
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２ヶ月で希望通りの転職を実現する転職ノウハウを、テーマを決めてギュッと
凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
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開催は間近です。お申し込みはお急ぎ下さい。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ９月２２日(土) 夜１８時から２１時００分まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室
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どなたでもご参加頂けます。
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
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・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が
有ることすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募し
てもほとんど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないか
らだ、というようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応
募先が見つからなかったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと
思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合
った有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり
探す方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケ
ジュールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜ
ひ知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
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面接を受ける度に面接力を付けていく方法。面折を受けっぱなしにして次回
に活かせていない方には特に有効な方法。面接の度ごとに記録を付け、次回
の面接の前に必ず全記録に目を通し、良い面接のイメージを作って本番に臨
む。市販の大学ノート１ページに記入する項目は、日時 ／会社名 ／面接担
当者名／質問された内容／自分の答え／良かった点／悪かった点／改善案。
面接が突破できない方は必須のノウハウ。
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＜「今週のキーワード」とは＞
毎号キーワードを選んでその定義をお伝えしていきます。キーワードはサイト
「中高年の転職」やこのメルマガ、また、転職道場や直接指導などでくり返し
お伝えしている「実践プログラム」の中での言葉を挙げていきます。
◎ノウハウはこちらからも順にご覧頂けます。
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この号はこれで終了です。次号をお楽しみに。
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◆◇◆ご意見ご感想、ご希望のテーマなどをメールにてぜひお寄せ下さい。
└─→tyukounen@jcom.home.ne.jp
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発行元:転職ノウハウ公開サイト『中高年の転職』http://www.tyukounen.com/
執筆者連絡先：佐々木一美（Kazuyoshi Sasaki）：tyukounen@jcom.home.ne.jp
配信システム：
＠「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
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解除は
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/merumaga.html
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是非ご覧下さい。
http://archive.mag2.com/0000100192/index.html
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■編集後記：
「未来はここにあるんですよね」とは、同世代の方との話題で出たことでした。
すなわち、幼少の頃TVなんかで見た未来の姿は、多くはすでにここにあると。
確かにスマートフォンや電気自動車、二足歩行のアシモ、フロアーを行き来す
るお掃除ロボット、そしてオスプレイも、幼い頃、私がTVや漫画の中で見たも
のばかり。そして、それらの番組を作ったのは、私の上の世代の大人たち。つ
まり、大人世代が妄想した未来を、私たちが幼少の頃TVや漫画で見て、大人に
なってからそれを実現する、という未来像の橋渡し的な流れが、そこにあるよ
うに思います。で、もしそうだとすると、実はかなり心配なことが起こってい
るように思えます。というのは、現在中一の息子は、幼い頃から今にかけて、
TVや漫画で未来の社会や生活の様子を見て来たのかというと、実は、そういう
未来社会を描くような印象的な番組や物語が、実は彼ら世代には無いんですね。
ですので、多分、彼らが大人になったときには、実現すべき未来社会の姿やら
ツールやらのイメージが無いことになると。これはかなり心配です。で、よく
考えてみると、彼らに未来社会のイメージを作って見せるのは、流れでいけば
実は私達世代の役割なわけです。ということはつまり、私達世代が、実は未来
社会のイメージが希薄であることに気が付いたわけなんです。私達世代が持つ
未来社会のイメージが希薄だから、番組や物語を作ってもそれに未来社会を折
り込めない。だから、息子達はTVや漫画で未来の社会や生活の様子を見ていな
い、ということなんだと思います。であれば、大切なのは、私達世代がワクワ
クする未来を妄想することなんだと。そういう意味では、私個人の妄想も大変
重要になってくるわけです。では、私の妄想はどうなっているのかというと、
これはもう言わずもがな。常に方向が下世話なんですね・・。というわけで、
どうか皆さん、良き妄想を。私達の、そして子供達の未来のために。
「苦 し く な い ぞ、 転 職」、ではまた次号。
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2012年8月30日木曜日
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凝縮してお伝えする『幸せ転職セミナー』。
今回のテーマは応募先発見法です。
求人が極端に少ない中で、どうやって週２０件もの応募先を見つけるのかを、
具体的にお伝えします。誰でもできる方法ですが、多分、これ以上の求人探索
方法は無いものと思います。知らないと失業期間が相当伸びますね、と成功者
がおっしゃる内容です。合わせて、探索のスケジュールの立て方もお伝えしま
す。
＠名称：幸せ転職セミナー／応募先発見編
＠日時： ９月２２日（土／祝） 夜１８時から２１時まで
＠場所： 品川きゅりあん ５階 第１講習室 (JR京浜東北線 大井町駅 徒歩1分)
＠費用：３,１５０円（税込）
どなたでもご参加頂けます。
＠以下に該当する方には、ぜひ受講をお勧めします。
・自分に合う求人がなかなか見つからない方。
・人材紹介会社からのオファーがなかなか来ない方。
・年齢、地方在住、希少な職種などで活動が進まない方。
・年収やポジション等の条件が合わずに苦労している方。
・失業期間が半年を超える方。
・この１週間で１件も応募していない方。
・この１ヶ月で応募数が１０件以下の方。
・活動のスケジュールが立たず、積極的な活動ができなくなってきた方
・応募しても書類選考が通らず、モチベーションが低下しつつある方
・現在の求人の在り方をきちんと把握して、真剣に希望の内定の獲得を目指す方
＠主な内容：
・刻々と変わる求人の在り方＝震災、欧州経済等、求人状況も常に変わります。
・なぜ求人が見つかるのか＝求人情報源への２つの考え方
・情報源の全種類とそれぞれの特徴、それに合った使い方
・実際の種類別情報源の詳細と、それぞれの有効な探索の仕方
・見るべき情報源、見なくてもよい情報源
・絶対に見てはいけない情報源
・人材紹介会社の活用法＝断られても求人の紹介を受ける方法
・毎日の探索スケジュール＝安定的に求人を見つける計画の立て方
＠皆様へのメッセージ：
今回は、転職活動の要となる求人の探し方を、具体的にお伝え致します。
実は、沢山の求人を見ないで流してしまっていて、しかも、そういう求人が有る
ことすら気付かないでいる方が、相当いらっしゃいます。また、応募してもほと
んど面接が入らないのは、実際には応募先に書類が届いていないからだ、という
ようなことも、実は数多くあります。このような状態では、応募先が見つからな
かったり、面接が入らなかったりのことは当然のことだと思います。
大切なのは、情報源のビジネスモデルをよく見極めることと、それぞれに合った
有効な方法で応募することです。
今回は、このような求人の見逃しが無いようにし、応募できる先をきっちり探す
方法を、詳細に渡ってお伝えします。
さらに、それらから継続的に応募先を抽出し続けるための、求人探索のスケジュ
ールについても詳しくお伝えします。
なぜ応募先が無いと感じるのか、その原因を知り、それを突破する方法をぜひ
知って頂きたいと思います。
活動に新たな道筋が見えてきて、きっとモチベーションも上がると思います。
どうぞ、ご参加下さい。一緒にがんばりましょう。
※セミナーのご案内、お申し込みはこちらから。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/sem1.html
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>>>■９月１日（土）夕方１８時からの『中高年の転職道場』は、開催間近ですが
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