2020年11月19日木曜日

【がんばれ建設】コロナ禍の中で入社した新入社員が危ない

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
■■■■■■■■■■2020年11月19日
NO1662

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
(ふるはたたつお)です。

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今日の一言
「同期のつながりを太くする」
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「一流の技術者になるための 建設技術力強
化オンラインセミナー」
冬〜春開催が決定しました。

現場で欠かせない一流の技術をオンラインで
身につけることができます。

https://hata-web.com/open_seminar/24085/
*************************************

2020年4月に入社した新入社員は、不安の中で社会人
生活を始めました。

その理由はコロナ禍です。
新入社員研修は自宅で受講。
なかには3ヶ月間、ずっと自宅で研修と称して課題
図書を読んでいた人もいるようです。

また新入生歓迎会などの懇親会も中止か、お酒なし
で開催されています。
そのため、社内でも新入社員の顔が認知されていませ
んし、逆に先輩、上司の顔を知らないという人も多い
ようです。

同期社員同士の関係性も薄く、いざというときに相談
できる関係ではありません。

ここ数年、新入社員が入社して3年間の離職者は、大卒
の場合30%、高卒の場合50%ですが、今年の新入社員
の場合は、より離職率が高くなるのではないかと危惧
しています。

定着率を上げるためには、4月からのコロナ禍でやれな
かったことを、来年の新入社員が入る3月までに、改め
て実施することが必要です。

新入社員研修として行う予定だったことを改めて実施
する

歓迎会などの懇親会を現状の第三波を配慮しながらも
開催する

同期社員とのつながり太くするために、同期会など
を開催する際の予算を会社で負担する

これらのことを実践することをお勧めします。


ハタ コンサルタント株式会社では、2020年4月に入社
した方のために「施工管理技術者2年生研修」と称した
研修を2021年3月に開講します。

来年の新入社員が入る前に「2年生」として必要な
知識を得るための研修です。

詳しくはこちらです
https://hata-web.com/open_seminar/25804/

本研修の目的は

施工計画を理解できるようになる
工程表を読めるようになる
品質管理の基本を身につける
現場の安全を守ることができる
安全に関する法律、建設業法、建築基準法、環境関連
法の基本を理解する

です。

2021年4月入社の新入社員が入る前に、きちんと
ケアをしてあげることが定着率向上の鍵だと思います。

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★「建設技術者 キャリア別能力向上システム
2020年10月度版」最新版 無料提供中

施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を
一覧表にしたものを無料提供しています。

2020年10月に改訂した最新版です。

「現場力」として、品質、原価、工程、安全、
環境に関する知識と経験に加えて、「現場基礎力
」を加えました。
現場で活躍する人材を分析して追記しました。

新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長
〜経営者のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しています。

教育計画作成の参考になります。

https://hata-web.com/careerup/

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開催予定のハタコンセミナー

●オンラインセミナー

「一流の技術者になるための 建設技術力強
化オンラインセミナー」
1〜3月開催 CPDS認可

現場で欠かせない一流の技術をオンラインで
身につけることができます。

https://hata-web.com/open_seminar/24085/

●スキルアップセミナー

技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース
12月8日(火)〜12月9日(水)東京開催
https://hata-web.com/open_seminar/2566/

●社風改善、人材育成セミナー

建設業 社員教育体系〜必要能力・教育計画〜
作成2日間コース
12月 東京、名古屋開催
https://hata-web.com/open_seminar/19398/

●人手不足を解消するための外国人材活用3つ
のポイント<無料セミナー>

オンライン 12月2日(水)
名古屋開催 12月3日(木)、12月4日(金)

https://hata-web.com/open_seminar/25279/

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【編集後記】

今週は5日間連続研修です。
そして土曜日は経営計画発表会。
より一層建設業界の支えになれるよう、しっかりと
計画を社内に浸透させます。

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●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
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●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
 名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
 タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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